信息集萃

<正>盐山县"四员"助力软弱涣散村党组织整顿工作选派"整顿指挥员"。建立县级领导联系点制度,规定每名县级领导联系1个软弱涣散村党组织,每月到村工作不少于2天,帮助所联系村解决突出问题。选派"党建指导员"。建立县直部门结对帮扶制度,在帮扶单位中选派"第一书记"到软弱涣散村任职,帮助提升村级党建水平,完善基层党组织建设。选派"发展策划员"。建立乡镇干部包村制度,规定每名乡镇领导班子成员联系1个村,每周到村工作不少     

在外商投资企业中建立党支部的要求是什么？

全南县建立了发展私营企业主人党工作联席会议制度，按“1＋X”结对分片联系私营企业，选派熟悉党务的同志挂职担任党建指导员．在符合条件的私营企业中及时建立党组织。党建指导员与申请入党私营企业主结对跟踪培养，定期深入到私营企业座谈交流．与私营业主入党积极分子谈心．准确把握私营企业主的思想状况。目前，全县已有112名私营企业主向党组织递交了入党申请书，     

西峡县大力推进非公企业党建工作

该县实行县级领导定点联系非公企业制度。以制度形式确定党员领导干部定点联系非公企业,明确联系职责,及时收集、办理、反馈意见建议。向非公企业党组织选派党建工作指导员、联络员。选派党建工作业务熟、群众威信高、通晓市场经济的党员干部担任非公企业党建工作指导员、联络员,定期不定期到企业指导党建工作。     

加强私营企业党建工作 促进私营经济健康发展——湖北省私营企业党建工作情况调查

为了认真贯彻落实党的十四届三中、四中全会精神,加强党对私营企业的领导,促进私营经济健康发展,1994年10月,湖北省委组织部和省工商局组成联合调查组,对我省私营企业党的工作情况进行了调查,现将调查情况综述如下:一、私营企业党建工作的主要作法和经验改革开放以来,湖北省私营经济得到了较快的恢复和发展,特别是在邓小平同志南方重要谈话和党的十四大精神指引下,个体私营经济发展的步伐明显加快,截止1994年     

宁波市私营企业党建工作研究

党的十一届三中全会以来,宁波市私营企业由少到多,由小到大,得到了较快发展.目前巳成为全省私营企业发展最快,规模最大的地区.私营经济的迅速发展,给党的基层组织建设带来了许多新情况、新问题.如何积极主动地对私营企业党建工作进行探索和研究,做好私营企业党建工作,促进私营企业的健康发展,这是当前党的组织建设亟待解决的问题。为此,今年上半年,我们对全市私营企业党建工作情况进行了较为全面的调查。 一、我市私营企业党建工作现状 我市对私营企业党建工作的探索起步较早。1986年8月,我市在象山县爵溪镇建立了全省第一个私营企业党支部,此后,全市各县(市、区)陆续对私营企业党建工作作过一些探索,但在具体工作上进展不     

天津积极开展外商独资企业党建工作

近年来，安徽省各级党委注重加强停产关闭破产企业党建工作，取得了较好效果。一是提高认识。加强对停产关闭破产企业党建工作的领导。建立领导干部联系停产关闭破产企业制度，实行分级负责，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员分头抓的企业党建工作责任制，并列入实绩考核的内容j开展送温暖、办实事活动，为企业职工特别是困难职工解决实际问题。送去党的关怀和温暖?选派工作组进驻停产关闭破产企业，     

非公有制经济组织党建工作问答③

问:如何向非公有制企业选派党建工作指导员或联络员?答:向党员人数少、暂不具备建立党组织条件,但规模较大的非公有制企业选派工作指导员或联络员,是加强非公有制经济组织党建工作的一项重要措施。由于这些企业规模较大,职工人数较多,又不具     

让“领头雁”带“雁”齐飞

为适应新形势新任务的要求。切实做好非公有制企业党建工作。湟中县从2002年开始实行了“选派企业党建工作指导员”制度。先后向金塔酒业集团、万元实业基地、青海高原节能锅炉厂等41家非公有制企业选派了56名党建工作指导员。企业职工形象地把党组织称为“火车头”，把党建工作指导员称为“领头雁”。他们在促进非公有制企业生产经营和党建工作同步推进、协调发展上发挥着重要的作用。     

党工共建 促进非公企业和谐发展

加强非公有制企业党的建设和工会建设,是新形势下基层组织建设的一个新课题,也是一项十分重要的任务。坚持党对工会工作的领导,发挥党建带工建的主导作用,这是党对工会组织的领导地位决定的,     

邱县:选派党建指导员 提能补缺强服务

正为深入贯彻落实十九大精神,进一步加强党的全面领导,今年4月,邱县制定出台《中共邱县县委关于选派基层党建指导员的实施意见》,向105家非公企业选派66名科级干部担任企业党建指导员,定期到企业开展"大学习、大调研、大服务"活动,持续增强企业党组织的凝聚力、战斗力和号召力。开展大学习,提升企业党务水平。面对面示范。党建指导员每月20日到分包支部开展党内生活,推     

乌苏市下派非公有制企业党建指导员的思考

十六大以来，非公有制企业发展进入了一个崭新阶段，向非公有制企业选派党建指导员，是改革开放30年来加强非公有制企业党建工作取得的一条成功经验。乌苏市委充分认识到了非公有制企业党的建设的重要性。2006年末，市委决定选派中青年后备干部，到非公企业实施党企双挂职。下派非公有制企业党建指导员工作取得了一定的成绩，也存在着一定的问题，本文就进一步促进乌苏市非公有制企业下派党建指导员工作进行了调查思考。     

党建工作要做公司改革发展的助推器和润滑剂——记西部矿业集团有限公司党委

国有企业党建工作是国有企业重要的政治资源，是实现党对国有企业政治领导的重要途径。西部矿业的党建工作落实到具体实践中，就是围绕党的各项方针政策，把全体干部员工的认识和行动统一到公司新形势下的发展战略上来，     

党建短波

正锡林浩特市:选派党建指导员,加强"两新"党组织组建指导。建立党员处级领导联系非公有制经济组织党建工作制度,21名处级党员领导干部联系47家非公企业,开展调查研究,加强工作指导。采取"组织推荐、双向选拔"的办法,选派41名有经验、懂党建的市直部门单位党组织书记担任58家非公企业和社会组织党建工作指导员,在建立组织、规范管理、发展党员、开展党内活动等方面做好指导工作,促使非公企     

信息集萃

承德县"五员"工作法实现服务群众"零距离"承德县从改进干部作风,增强服务观念,解决实际问题入手,选派756名乡镇干部到378个行政村担任"五员"(村情民意信息员、党建工作指导员、重点工作督办员、村民事务代办员、矛盾纠纷排调员)。"五员"干部每周二到所包村全天候驻村办公,指导党务、村务工作开展,向村民发放"连心卡",方便群众咨询,听取群众意见。"五员"干部3日内办结群众反映的事项,办结不了的,汇报给乡镇党委。     

把党支部建在生产线上

<正>兴安盟以非公企业党建工作的不断深入,促进经济建设持续向好发展,以点带面,推动非公企业党建从新兴领域向重点领域昂首迈步。按照"要将党支部建在生产线上"的思路,乌兰浩特市级党员领导干部每人联系一个非公有制企业,为企业发展面对面把脉支招,为党建解难助力。市委组织部组织专人不定期深入企业进行调研,帮助企业解决党建工作存在的问题和困难,并向非公企业派驻党建指导员进行驻点指导,全市共选派了223名党建     

非公有制企业“红领”要当好“五员”

选派党员到非公有制企业受聘或兼任党建工作指导员,能够有效消除党在非公企业的空白点,扩大党的工作覆盖面。作为企业的"红领",非公企业党建工作指导员在工作中要当好"五员",完成推动非公企业党的建设和生产经营协调发展,实现互惠双赢的目标。一、当好组织建设的指导员。党建工作指导员要认     

区域化党建是党的建设的新课题

随着改革开放的深化和市场经济的发展,党的领导对象和领域正在发生新的重大转变,最突出的就是党如何领导社会这一重大而崭新的领域。具体到社会基层,就需要我们党不断创新社会领域的新组织,创新凝聚社会的新方式,创新整合社会的新载体,实现党组织融入社会、服务社会、凝聚社会、整合社会的战略目标。由此提出了加强区域化党建的重要任务,这就需要理论工作者必须高度重视这一课题,进一步加强研究,努力把党对社会的领导提高到一个新水平。     

试论新时期高校党的建设与统一战线工作的关系

高校统一战线工作是党的建设的重要组成部分,二者相互促进,密不可分。在新的历史时期,只有继续加大高校党建工作力度,把党建工作进一步向深度和广度推进,不断加强和改善党对统战工作的领导,才能实现以党建带统战、以统战促党建的目标。做好新时期高校统战工作,对于加强党的建设和提高党的执政能力,贯彻落实科学发展观,不断开创高校工作新局面有着重要的作用。     

霍山县:加强非公有制经济组织党建指导员队伍建设

近年来,霍山县从选派、管理、服务和保障等方面入手,积极探索建立向非公有制经济组织选派党建工作指导员的有效机制,促进了非公有制经济组织党建工作与经济建设协调发展。建立灵活的选派机制。充分尊重企业的用人权和个人的选择权,让企业到机关选人,让熟悉党务的机关干部自主选     

织金县四措并举延伸党建新触角

<正>织金县在推进基层党建工作中不断创新思路,四措并举延伸党建工作新触角,不断筑牢和培育基层组织的凝聚力和战斗力。选派干部联企。选派乡镇(街道)和县直单位党政主要领导担任联企干部,明确联企干部联系服务非公企业的时间不少于2年,从帮助企业发展壮大,帮助企业抓好党建工作,帮助解决企业实际困难等方面开展联系服务。引导企业联村。全县选取10家规模以上非公企业与10个贫困乡镇结对,从整