新加坡如何安置下岗人员

新加坡建国以来,大约每10年要进行一次规模较大的产业结构调整或升级。这种转轨的到来,必然会使一大批劳动力需要暂时下岗等待重新安排。但新加坡不是简单地把富余人员推向社会,让个人去找工作,而是采取了多种措施妥善安置了下岗人员。一、改革劳动制度,实行“滚动铁饭碗”制度。新加坡政府对下岗的人员实行有组织地再培训、再就业,以新工种换旧工种,实行新“饭碗”换旧“饭碗”的衔接体     

用市场经济观念指导再就业工程──天津市委副书记、常务副市长李盛霖访谈

用市场经济观念指导再就业工程天津市委副书记常务副市长李盛霖访谈●本刊记者曹健用市场经济眼光看待“下岗再就业”：劳动力的流动是社会保持活力和高效率的重要因素通货膨胀得到有效抑制之后，就业问题成为社会经济生活中的一个突出问题。天津市委副书记、常务副市长...     

做好深圳下岗员工基本生活保障和再就业工作

一、深圳国有企业下岗员工基本生活保障和再就业工作的成绩深圳以国有企业下岗员工基本生活保障和再就业工作作为全年工作的重点，深入实施再就业工程，进一步加强劳动力宏观调控，全市再就业工作取得了新的突破。据统计深圳城镇登记失业率为２．４８％，国有企业下岗员工（下称下岗员工）再就业率６６．４％，下岗员工进中心率９５％，下岗员工基本生活保障率９５％，有就业愿望的登记失业员工再就业指导率１００％。在具体工作中，主要实现三个“到位”：一是机构到位。市委、市政府和各区委、区政府成立了再就业工作领导小组，市、区劳动…     

重塑就业观

随着我国市场经济的发展和经济增长方式的转型,劳动就业和再就业问题已日趋严峻地摆在了企业、社会和劳动者本人面前。据统计,我国目前国有企业就有富余职工2000多万人,到去年底,已下岗1000多万人,“九五”后两年,预计每年还要有300多万人下岗。解决好企业富余人员的下岗分流和再就业问题,关系到社会稳定、国有企业的搞活和最终实现“两个根本性转变”。在解决这个问题上,除了政府和企业要大力实施再就业工程,广泛开辟就业渠道外,还有一个引导劳动力真正进入市场的问题。但是,多项调查表明,目前在下岗分流和再就业工作中,存在着一个严重障碍,就是相当一部分下岗人员的择业、就业观念还停留在计划经济阶段,跟不上市场经济发展的要求,这直接影响了再就业工作的推进。观念是行为的先导,教育引导下岗职工重塑就业观念,已成为企业思想政治工作一项重大责任。     

“再就业工程”问题探析

“再就业工程”问题探析○李游建立现代企业制度，企业兼并破产，都面临着下岗、待业职工和再就业问题。由于我们长期受“社会主义国家没有失业”的传统思想影响，每年将大批新成长的劳动力，通过行政手段安置到国有企业，造成冗员过多。近年来，又强调企业“富余”人员要...     

下岗工友,你现在还好吗?

一九九八年的夏天，除了世界杯足球赛外，最火爆热门的话题恐怕就数下岗再就业了。“下岗牌包子”、“下岗工人服务队”，…··成了大街上一道独特的风景线，格外引人注目，令人关注。我们要道一声：“下岗工友，你的心情现在还好吗？”随着经济体制改革的深入和产业结构的调整，国有企业大批富余人员下岗分流和再就业已成为当今的一个热点和难点问题。如何正确地看待下岗？应怎样择业？如何再就业……在人生的十字路口，有人振作奋起，有入困惑悲观，有人怨天尤人。需要指出的是，职工下岗与市场经济的发展具有共生性，这是价值规律、竞争…     

政工短讯

盐城市扎实抓好下岗职工再就业宣传江苏盐城市积极抓好下岗职工再就业的宣传教育工作，至去年底，共分流安置下岗、失业人员4．7万人，再就业率达68％。开展再就业宣传，他们一是给社会创造一个氛围。市委宣传部多次组织人员深入企业班组，宣讲职工下岗的必然性、改革是再就业的出路，号召全社会关心支持下岗职工。全市筹集了6495万元帮助特困企业职工，全市无一适龄儿童因父母下岗生活困难而失学。二是使干部确立一个观点，即群众观点。在全市干部中开展“知百姓冷暖，献一份爱心”的“民心工程”，工商、劳动、财政部门配合新建4个解困市…     

精神不能“下岗”

现在各行各业都有人员“下岗”，如何渡过这段困难期，各人的表现迥异，有的惶恐不安，甚至自暴自弃，其实大可不必，我们要做到人下岗精神不能下岗。如何使“精神不下岗”，就要做到三要：一要稳定自己的思想情绪。要充分认识到，随着企业改革的深入、随着技术进步和经济结构的调整，职工下岗在所难免，从而以坦然的心理面对社会、家庭和人生。二要提高自己的劳动技能。在下岗期间，要积极参加那些实用性、使用性较强的技能培训，积极适应社会需要，为再就业打下基础。三要更新自己的择业观念。对当今下岗职工来说，其就业途径大多数将趋向…     

下岗职工中的弱者人群及其社会援助

作者将“下岗”人员中的“弱者人员”突出界定出来，以引起大家的关注。这对于解决下岗人员再就业的诸多难点问题是大有裨益的。     

对国企下岗职工面临问题与出路的探索

当前，对国有企业职工下岗分流、转岗和再就业等问题，已成为众人普遍关心的焦点。如何解决企业职工下岗分流、实施再就业，是党和国家及各级政府的大事。企业下岗职工安置和实施再就业工程做得好与不好，这不仅是关系到国有企业改革的成败，而且关系到社会能否稳定和社会主义政权的巩固与否。江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流，减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制．随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难，但…     

就业工作:三方入手纾缓压力

城镇每年新增劳动力、国企下岗失业人员、农村富余劳动力转移,三股洪流汇合,使得今后几年的就业局势格外严峻。这其中再就业问题又成为抢眼的焦点,因为它的影响波及面更大。     

信息窗

有关部门领导同志近日在谈到国企下岗职工基本生活保障和再就业工作的指导思想时强调，对职工下岗要把握宏观调控力度。加强调控，就是要坚持减员与促进再就业相结合、职工下岗分流与社会承受能力相适应的原则。其主要措施：一是对国有企业职工的下岗分流和再就业要确定～些基本的程序和制度，建立申报制度。企业安排职工下岗，必须同时提出基本生活和再就业的意见，不能放任自流。盈利企业不能只为增效而大批减人，要考虑国家整体利益，承担必要的社会责任。二是制定一些保护性政策，如下列人员一般不安排下岗：配偶方已经下岗的、现役军人…     

“两个讲清”和“四个环节”

九十年代以来，上海在经济体制改革、经济增长方式转变和产业结构调整中，分离出大量的富余人员。据统计，“八五”期间，全市累计有109万多人次下岗，其中纺织行业下岗人数最多，职工总数从55万减少到31万，压缩了24万人。“九五”期间，减员增效的工作仍将继续推进，尤其是一些传统产业还将有大量人员下岗。为了推动劳动力的顺利分流和转移，上海市委、市府动员社会各方面力量，实施再就业工程。几年来，已有89万人次重新就业，完成了相当于一个中等城市人口的岗位大迁移。纵览这一巨大变革，它之所以进行得比较顺利、有序，没有引起大的…     

全力推进再就业工程

沈阳是一个老工业基地，现有企业2．2万户，职1181万人。随着经济体制改革的逐步深入，产业、产品结构的调整和资产重组，全市的就业格局和对象都发生了重大变化，大批职工下岗和下岗职工再就业成为政府和市民关注的急迫问题。我们适应“两个根本性转变”的需要，近年来，认真组织实施了再就业工程，共安置各类人员近54万人，为稳定社会，促进改革的深化和经济的发展做出了贡献。为加强对再就业工作的组织领导，市政府成立了由市长挂帅，市委、市政府各有关部门及工、青、妇等群团组织参加的再就业工作领导小组。各区、县和行业主管部门也强…     

让“下岗”资产再“就业”

让“下岗”资产再“就业”江苏王洪武时下，对一些停工、倒闭或开工不足企业的“下岗”人员，要努力做好“再就业”工作，这是毫无疑义的，但对那些“下岗”资产，是同样尽量让其再“就业”，还是嫌弃不管，这就值得好好议一议了。从实际情况看，许多“下岗”资产，在甲地...     

再就业培训力争做在下岗之前

笔者与一位下岗女工呼嗑，她说：为了救活企业，富余职工下岗分流势在必行，这是我能理解的。但下岗后由于缺乏实用性技能，一时找不到工作，面对市场经济的挑战和生存的压力，心里实在焦虑不安。如果单位能够把再就业技能培训做在职工下岗之前，那可就太好了！这位下岗女工的一番话，不仅说出了她个人的心愿，也代表了下岗职工的心声。随着我国产业结构调整、企业改革深化、科技不断进步，不仅现在有大批职工下岗，而且今后也不断会有富余职工下岗。如何在职工下岗前就对他们进行实用技能的培训，做到“先挖渠、后放水”，关系到再就业工程…     

下岗失业人员思想状况调查

为有针对性地加强下岗失业人员思想政治工作，近期，重庆市沙坪坝区开展了下岗失业人员思想状况专题调研。 下岗失业人员思想现状 截至2009年7月，重庆市沙坪坝区有31218名下岗失业人员实现创业或再就业，未就业的有5241人。     

抓好“再就业工程” 为改革发展服务──访上海市劳动局局长王世宽

最近一个时期来，关于企业职工下岗待业和再就业的话题，成为人们关心的热点问题之一，引起各级政府的关注。最近，本刊记者者带着这一问题走访了正在中共上海市委党校第21期局级班学习的上海市劳动局局长王世宽同志。以下就是这次访谈的主要内容。（记者王世宽）最近，人们在报刊杂志上可看到一个新名词：“再就业工程”。请您谈谈什么是‘“再就业工程”？。所谓“再就业工程”，就是充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性，综合运用政策扶持和就业服务手段，实行企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合，重点帮助失业6个…     

再就业:一个跨世纪难题——上海再就业状况管窥

一九九六年度,上海富裕劝业劳动力开发中心共计接待了471家用工单位和5711名申请就业的下岗待业人员,并为所有的用工单位和2521人次的下岗待业人员完成了职介调配工作,成功率达44％。在职介工作中,通过对用工单位和求职人员实际情况的研究以及对当前上海劳动力市场发展趋势的分析,我们认为上海和全国其它省市一样,就业形势十分严峻。随着产业结构的调整,现代企业制度的建立,这一问题将更加突出,成为上海,乃至全国一个跨世纪难题。但上海有解决此问题的一定优势,缓和和适度解决再就业难题是可以办到的。关键是运用正确的、恰当的政策进行引导并尽快地构筑起一个更规范更理性的劳动力市场。     

关于上海公交企业职工再就业的探讨

随着改革的深化和企业转换经营机制步伐的加快,职工下岗已成为日益突出的社会问题,再就业工作也成为各级党政和社会各界关注的热点,公交企业也面临这一新课题。因此,探讨职工下岗分流和再就业工作具有十分重要的现实意义。本文仅以上海公交角度对职工再就业途径进行一些探讨。一、公交企业面临的问题长期以来,由于计划经济条件下劳动用工制度弊端的沉淀,造