高校效能监察工作研究

效能监察又叫勤政监察。效能监察是纪检监察机关为了提高所在单位的工作效率、经济效益和其他效率、效果而开展的监督检查活动。高校开展效能监察是高校完善行政管理,提高管理效益、堵塞漏洞,保证廉洁高效的重要手段之一,是高校纪检监察工作拓展职能的重要方面。     

乐清市行政服务中心

乐清市行政服务中心于2002年6月27日成立运行,是乐清市委、市政府贯彻“三个代表”重要思想,开展“思想大解放、促进乐清大发展”活动,应对入世挑战,转变政府职能,改善经济发展软环境的一项重大举措。乐清市行政服务中心为市政府派出机构,承担乐清市政府审批制度改革领导小组办公室日常工作。“中心”共有20个窗口单位,110名工作人员,下设1个分中心。乐清市行政服务中心     

行政监察职能及其发挥

行政监察是我国社会主义监督体系中的一个重要组成部分,监察机关是人民政府行使监察职能的专门机构,它的基本职能是监督检查国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其它人员贯彻执行国家法律、法规和政策以及决定、命令的情况,调查处理其违法违纪行为,以改善行政管理,提高行政效能,促进国家行政机关及其工作人员廉洁奉公,遵纪守     

加强行政效能监察初探

行政效能监察是监察机关对国家行政机关、公务员以及国家行政机关任命的其他人员履行法定职责、改善行政管理、提高行政效能等情况进行的监督检查。开展行政效能监察是保证政令畅通、推进依法行政,提高行政效率、促进廉政建设的需要。认识其工作的重点,掌握其科学的工作方法和采取相应的工作措施,才能发挥其积极的作用。一、工作重点1.围绕转变政府职能进行督查。督促和协同有关部门结合行政许可法的实施和有关改革措施的出台,建立行政许可的动态评估机制,依法适时调整行政许可事项,减少政府对经济事务的微观管理和对经济社会活动的直接干预…     

我国高等学校行政效能监察的特殊性及其意义

高校行政效能监察是指高校的纪律监察部门对高校的行政管理部门（包括各二级教学单位的行政管理机构）及其工作人员在履行行政职责、行使公共管理权力过程中的工作质量、办事效率及管理的整体效果进行的监督检查的活动。其监督的对象、目标和过程有其特殊性，建立良好的高校行政效能监察制度有助于提高行政效率、提升管理水平、促进学校的教育教学这一最终目的和构建良好的高校廉政文化环境。     

公务员不作为要受处罚

从8月8日开始,深圳市在全国率先正式颁布《深圳市行政效能监察工作暂时规定》(以下称《规定》),对政府机关行政效能进行监察。《规定》将行政效能监察定义为:监察机关以提高行政效     

效率高 正气浓——大新县加强机关行政效能建设侧记

7月8日，大新县行政效能电子监察系统开通运行，对全县35个窗口单位和194项行政审批项目、353项行政事业性收费项目进行监察。这是大新县提高机关行政效能的又一重大举措。     

对武汉市经济发展软环境建设情况的调查与思考

优良的经济发展软环境是催化剂,是生产力,是竞争力,是一个地区实现超越式发展的必要条件。本文从分析武汉市经济发展软环境的基本现状、存在的主要问题及原因等方面入手,提出了一些对策建议,即:一是抓领导,进一步增强各级“一把手”的责任意识和主抓意识;二是抓改革,进一步提高行政效能;三是抓规范,建立和完善服务企业的长效机制;四是抓监督检查,严肃查办破坏经济发展环境的人和事;五是抓教育管理,提高公务员的服务意识和服务能力。     

国家监察体制改革背景下行政监察制度的转型

国家监察体制改革助推从行政监察到国家监察的制度升级,接踵而至的是行政监察制度的存废问题。作为行政系统内部的一种专门监督方式,行政监察因其专业性、综合性和实体性等特征,具有其他监督方式不可替代的重要作用。为顺应国家监察体制改革,行政监察在体制上应改双重领导为垂直领导,增强行政监察的独立性;在职能上应从侧重对人监督转向对事监督,强化执法监察和效能监察职能;在机构上应整合行政监察和审计机关,组建监审合一的监督机构。行政监察制度的转型当以修订《行政监察法》为保障,立足长远则应适时制定一部统领行政监察和审计监督的法律。     

强化行政执法监督 打造良好的经济发展软环境

如何为全市的经济发展服务,打造良好的经济发展软环境,这是近两年来吉林市人大常委会始终关注的一个重要问题。2005年以来,市人大常委会把强化行政执法监督作为工作重点,通过开展对政府具体行政行为和抽象行政行为的双重监督,不断加大监督的力度,努力为全市招商引资开辟绿色通道,积极打造良好的经济发展软环境,收到了较好的效果。     

构建行政效能建设长效机制问题研究——以马鞍山市机关效能建设为例

行政效能建设长效机制是一个规范化了的，以行政效能建设工作为中心的机关内部管理体系。当前各地的机关效能建设都带有一定的盲目性、阶段性的特点，动力不足，究其根源主要是长效机制不健全、不完善引起的。观念的革新、政府职能的转变、制度的完善、绩效评估体系的建立以及效能监察的强化是构建行政效能建设长效机制的重要环节。     

行政处分与政务处分并行的现实问题与完善路径

随着国家监察体制改革的不断推进,政务处分作为一种新的处分类型出现。但政务处分的出现在整合处分权、实现对公权力监督全覆盖的同时,也导致了原行政监察权空置;政务处分与公职人员任免机关、单位处分的界限不明、衔接不畅等问题。以行政机关公务员为对象,在行政处分与政务处分并行,同党纪处分、刑罚处罚共同构成处分体系的前提下,可以尝试以行政机关承接原行政监察机关职能、发挥行政机关对监察机关的实质监督与制约效能、改变政务处分与行政处分择一适用的标准等方式,通过制度设计解决政务处分出现后所产生的实践问题。     

劳动保障监察与行政复议

1.什么是劳动保障监察?劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方当事人合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执     

行政效能建设的问题与对策

正行政效能建设是以提高行政效能为目的,通过改善行政管理,建立行政效能保障体系,加强行政效能监察,促进机关管理水平的提高,促使政府分解的各项工作任务得到全面落实,部门不正之风和办事效率低下问题得到有效解决,依法、廉洁、科学、高效的行政制度和机制创新不断取得新的进展,源头治腐的各项任务得到较好落实。开展行政效能建设工作是新形势下规范行政机关建设和发展的重要举措,对于改进工作作风、提高行政效率、严格依法行     

临海市政府办事大厅

2008年，办事大厅在临海市委、市政府正确领导下，在市级各有关部门的支持配合下，坚持以科学发展观统领各项工作，以精塑软环境为切入点，以提高服务质量、提升行政效能、规范审批行为、完善硬件设施为抓手，全面推进机关作风、效能建设，各项工作取得了新的进展。群众满意了。荣誉也接踵而至：连续两年名列市满意机关、市“作风效能”十佳单位：每年被台州市行政服务中心评为行政服务系统先进单位。是台州市文明单位、台州市示范行政服务中心；跻身省先进行政服务中心和省卫生先进单位，刚刚又通过了省文明单位验收……     

做好新时期劳动保障监察工作

劳动保障监察是指劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义．是防止和避免劳动争议的重要手段。     

加强机关效能建设势在必行

当前,区域经济发展竞争十分激烈,各地都在竭力培育软环境这种高潜质的软性战略资源,支撑经济社会加快发展。应当说,近几年各地通过大力整治投资发展软环境,机关的工作作风和办事效率有了明显改善。但总体而言,一些机关及其工作人员行政不作为、行政乱作为的现象依然存在,突出表现在:有的缺乏依法用权意识,利用职权乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查和强行服务,甚至越权行政、多头执法、重复处罚;有的缺乏大局意识,遇事推诿扯皮,工作效率低下;有的对工作缺乏责任感,作风飘忽,热衷于开会、发文件、提口号;有的对群众缺乏感情,不关心群众的疾苦。…     

汤阴县政协视察优化经济发展环境工作

11月20日，汤阴县政协组织部分委员在副主席宋效斌的带领下，对全县优化经济发展环境工作进行了视察。委员们实地察看了县便民服务中心、企业服务中心和效能监察投诉中心运行情况。在随后召开的座谈会上，县便民服务中心和效能监察投诉中心负责同志分别汇报了工作开展情况。与会委员围绕优化全县经济发展环境进行了协商座谈。宋效斌希望县便民服务中心和效能监察投诉中心联系各自工作实际，进一步强化内部管理，延伸工作领域，细化便民举措，为全县优化经济发展环境工作作出新的贡献。     

中华人民共和国行政监察法

中华人民共和国主席令第85号《中华人民共和国行政监察法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议于1997年5月9日通过，现予公布，自公布之日起施行。中华人民共和国主席江泽民一九九七年五月九日第一章总则第一条为了加强监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能，根据宪法，制定本法。第二条监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依照本法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。第三条监察机关依法行使职权，不受其他行政部门、社会团…     

中共四川省委 四川省人民政府关于损害经济发展软环境行为的责任追究办法(试行)

第一条为切实维护和改善我省经济发展的软环境,严肃党纪政纪,根据《中国共产党纪律处分条例(试行)》以及《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等法律法规,结合我省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省中国共产党的各级组织、共产党员和各级国家行政机关、国家公务员以及国家行政机关任命的其他人员。人大、政协机关,审判、检察机关及人民团体、事业单位及其工作人员参照执行本办法。第三条本办法所称损害经济发展软环境行为,