提高机关工作人员基本素质之管见

机关工作人员是完成机关各项工作任务的基本力量，机关工作人员基本素质的高低，直接影响着机关的工作质量、效果和形象。因此，提高机关工作人员的基本素质，是摆在机关党政班子领导面前的一项艰巨而重要的任务。     

论推动机关党建的科学化路径

各级机关是我们党执政的基本载体，是党代表人民执掌政权的领导机构，在党和国家工作中居于核心地位。机关党建是机关建设的重要内容，具有特别重要的意义。加强机关党建，需要准确定位、抓住重点、不断创新，使机关党建更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断增强机关的创造力、凝聚力和战斗力，促使机关提高执政能力、完成执政使命和巩固执政地位。     

机关党的基层组织建设的基本历程

中国共产党机关党的基层组织是指建立在各级党和国家领导机关中的党的组织,主要包括党的各级领导机关、各级国家权力机关、各级国家行政机关、各级政治协商机关、各级审判机关、各级检察机关、各级群众机关及其工作部门、办事机构中设立的党组织。本文拟从组织     

征集春联启事

机关党组织是建立在各级党和国家机关中的党的基层组织。党章规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。”根据这一规定，机关党组织在机关工作中起协助、监督作用，而不起领导作用。     

解疑释惑

问：机关党支部在机关工作中起“协助”和“监督”作用的主要涵义有哪些？ 答：党在军队各级机关中设立的支部，负责本机关（部门）党的工作，协助行政负责入完成任务，不领导本机关（部门）的业务工作，在机关工作中起“协助”，“监督”作用。其主要涵义有三：一是机关的性质和工作运行机制决定机关党支部地位作用。机关本身就是党委的办事机构，首长对党委负责、机关行政负责人对上一级首长负责，这种工作运行机制是党委统一的集体领导下的首长分工负责制的延伸，     

机关党建工作的实践与思考

机关党建工作是整个党建工作的重要组成部分,是加强党对机关的领导,履行机关职能,提高机关效能,促进机关建设,完成机关各项任务的重要保证,也是新形势下加强党的建设的根本要求。近年来,洪山区机关党建在服务中心、建设队伍发挥协助和监督作用方面做了很多有益的尝试,取得了较好的效果,但也存在一些比较普遍、比较突出的问题,严重影响了机关党建工作的开展。     

《忠诚服务者——中央苏区秘书工作概述》出版发行

秘书工作是各级领导机关的辅助工作,是领导机关发挥领导职能、进行有效管理所必不可少的辅助性管理活动。党的秘书工作同其他许多工作一样,是党的整个工作的重要组成部分,是在民主革     

少用点儿“排比句”

收听和细看了温家宝总理在十一届人大三次会议上所作的《政府工作报告》,朴实的话语既感动人又鼓舞人。同时,也让我联想到现在官场上的一些不良文风。有人说,不知从什么时候开始,在领导讲话和机关行文中兴起了一股运用排比句之风。仿佛哪个文件、哪个报告、哪次讲话少了排比句,就缺少了时代感,失掉了领导机关和领导     

“慎独”更要“慎众”

笔者在日常工作中观察到，上级机关的同志下基层检查工作，通常有两种走法：一种是跟人走，即跟着被检查单位的领导走；另一种是“跟我走”，就是让接受检查单位的领导跟着自己走，我想到哪里看就到哪里看。     

“两创新、一建立”提升党建工作水平

开展学习实践科学发展观活动以来，延吉市委高瞻远瞩，审时度势，突破常规，创新机关党建领导机制和机关党建活动载体，建立健全党建督查工作机制，以党建促发展、应对困难、破解难题，在加强机关党建工作方面迈出了坚实的重要一步。     

浅谈政治机关干部应具备的基本素养

政治机关是党委的办事机关和部队政治工作的领导机关,要求政治机关干部必须具有良好的素质和形象。做一名合格的政治机关干部,我认为应该具备以下五个方面的基本素养。一、找准政治机关工作的角色定位。这是做一名合格政治机关干部的前提。一要清楚职责。政治机关干部至少要担负五项职能或是五种角色:政工资料的掌握者。凡涉及政治工作的资料,包括政治工作的历史、现状、政策     

调查研究能力是领导干部的基本功

调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，     

机关干部要自觉做到“六个到位”

<正>机关干部是领导的助手、群众的帮手,是群众与领导的联系纽带。领导的意图要靠机关干部去贯彻执行,群众的意见和基层的经验要靠机关干部去挖掘总结提炼。提升机关工作效能,要求机关干部自觉做到"六个到位"。一是学习读书要"到位"。学习帮人筑底气,读书给人添灵气。机关干部是国家政策的解读者、践行者,     

文秘如何成为“大手笔”

党政各级机关从事文字工作的人很多，但能够称得上“大手笔”者并不多。难怪常听一些领导抱怨：找一个过硬的“笔杆子”太难了!而那些秘书们又何尝不着急呢？他们也想在文字上成为令人羡慕的“大手笔”，但由于种种原因，总是迟迟上不了路，写出来的东西多半被领导“枪毙”也很是苦恼。那么作为机关文秘人员怎样才能成为“大手笔”呢？关键是要过好“三关”，坚持“三勤”，做到“三不”。     

对领导机关大兴调查研究的思考

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝,当前一些机关存在“以会议落实会议,以文件落实文件,以领导讲话落实领导讲话”的不良行政方式,调查研究能力已经成为有些机关工作人员最缺乏的能力之一.要把调查研究作为机关工作的一项制度,落到实处,运用正确的调研方法,切实保证调研的质量,使调查研究真正成为各级领导干部自觉经常性的活动.     

提高机关工作效率的四点对策

机关既是领导权力延伸的体现，也是承上启下的枢纽，往往发挥着实现领导与群众信息对等的通道作用，一个单位事无巨细必过机关。然而，在机关工作久的同志似乎都会产生一种相同的感觉机关有干不完的活。诚然，机关的工作任务确实比较繁重，有时一项工作还没有完成，另一项工作就被派了下来，无论工作休假，都要风雨兼程、夜以继日。     

以基层为镜

一位领导干部在单位建设形势分析会上严肃指出：“有些问题虽然发生在基层，但根子却在我们领导机关，要多从自身上找原因。”这番话言词恳切，抓住了领导机关改进工作作风的关键。     

关于加强直附属单位建设的调查研究

直附属单位一般是指依附于领导机关并直接隶属于机关管理的小散单位。如何按照科学发展观要求、加强直附属单位建设，是各级领导机关高度关注和探讨的一个重要课题。从军区联勤部机关直附属单位建设现状看，要牢牢把握三个方面的问题：     

机关“中梗阻”根治的难点与对策

机关"中梗阻",顾名思义是指少数机关中层干部在办理和审批过程中,居关设卡,一推二拖三刁难,使一些原本能办成的事办不成,能早办成的事贻误时机,可以多办的事少办的具体行为.近年来,机关"中梗阻"现象已经引起各级领导的重视,也相应采取了一些整治措施,但"梗阻"现象仍时有发生,不仅影响了工作效能,而且损害了党和政府的形象.     

组织部门秘书工作的主要任务有哪些？

我是一名基层党务工作者，上级组织部门的领导有意调我去机关从事秘书工作，并征求我的意见。由于我对组织部门秘书工作的主要任务并不清楚，故难以决断。请问，组织部门秘书工作的主要任务都有哪些？