发挥纪检办案职能妥善处理重访案件

泊头市纪检委纪工委成立一年多来，妥善处理重访案件，使一些上访老户和重访案件得到妥善处理，使辖区内奥运，两会以及国庆期间没有出现多年上访户进京到省越级上访现象的发生，为维护一方稳定发挥了纪检机关应有的作用。     

创新控申工作机制 破解重信重访难题

近几年,面对日益增多的信访案件,各地、各有关部门均采取了各种措施,并取得了一定的效果.但重信重访案件依然呈上升趋势,具体内容多种多样,原因也是多方面的,特别是行政执法方面存在违法问题的信访案件及重信重访有增无减,究其原因,主要是因为对这类信访案件处理不当、不妥造成的.我们承德检察系统在今年就开展了重信重访专项治理活动,并取得了很好的效果.本文仅就检察机关控申部门如何改变职能和工作方式,解决、减少行政执法活动方面存在违法问题的信访案件,杜绝重信重访做一探讨,仅供参考.     

畅通群众举报渠道的生动实践——四川省纪检监察机关办理“84444444”工作纪实

2005年以来,四川省信访工作出现了令人欣慰的局面:进京上访人数出现了10多年没有的负增长,初访、重访、集体访人次同比大幅度下降。     

创新控申工作机制 破解重信重访难题

近几年,面对日益增多的信访案件,各地、各有关部门均采取了各种措施,并取得了一定的效果。但重信重访案件依然呈上升趋势,具体内容多种多样,原因也是多方面的,特别是行政执法方面存在违法问题的信访案件及重信重访有增无减,究其原因,主要是因为对这类信访     

辽宁通报十四起损害群众利益、破坏软环境案件

1月10日,辽宁省纪委、省监察厅、省政府纠风办通报了14起损害群众利益、破坏软环境案件:1.沈阳市皇姑区城管局陵北环卫所城管监察人员左某、裴某越权执法、随意罚款;2.瓦房店市李店镇崮田村在土地承包中损害村民利益,镇政府有关领导没有积极妥善处理群众上访问题,造成矛盾激化;     

做好组织部门信访工作

近年来,东辽县委组织部积极探 索新形势下组织部门认真做好信访工 作的新方法和新途径,使信访工作逐 步走向正规化、制度化和科学化。 一、健全信访工作机制。建立了由 部长负总责、分管部长具体抓、信访工 作人员具体负责的信访工作机制。明 确要求各乡镇、各部门确定一名领导 负责做好与组织工作有关的信访案件 的受理、调查、处理、答复和信息反馈, 确保不发生重信重访和越级上访。组 织部与纪委、检察院、信访办等部门建 立信访联席会议制度,研究信访工作, 解决实际问题。     

非正常上访问题研究——以贵阳市为例

对近两年来贵阳市非正常上访状况的调查分析可以看出这样的特点：重访与缠访数量居高不下；诉求的合理性和行为的违法性交织；部分上访人行为偏激；组织化程度越来越高；社会影响和危害性较大；处置难度增大。必须通过信访强权、建立健全非正常上访应急处理机制、注重信访维稳考核的科学合理性及建立非正常上访专项资金几方面开展有效工作。     

稷山县：积极解决群众重复上访问题

今年以来，稷山县纪委将重复上访案件做为案件查办的重中之重来抓，坚持“四个注重”，从源头上减少和避免重复上访案件的发生。一是注重初信初访，掌握实情，对群众上访反映的问题作出客观有效的处理，给上访群众一个明确的答复。二是注重清理排查，并同反映人及时沟通，分类、分轻重缓急逐一解决。     

如何正确对待职工上访的问题

在当前经济体制和领导职能发生巨大变革的今天,如何认识和处理好职工上访的问题显得尤为重要。只有解决好了职工的问题,才有利于各项工作的全面开展和推进。因此,研究如何妥善处理好职工的上访问题,是我们当前急需做好的一项重要工作。 一、职工上访形成的原因 1.一些领导干部在生产、生活和工作中存在着不足或错误,职工以逐级上访的形式讨说法,求公正。在这个时候,我们的一些干部没有客观地认识职工上访,而是把上访职工看成是多事的“刁民”。使这些职工产生了“不争馒头,争口气”的不满情绪,把事情越闹越大,问题越搞越     

问题在一线解决 感情在一线融合——松桃自治县大信访凝民心、顺民意、映民生

松桃自治县在信访工作中带着关爱、带着温暖去化解群众矛盾,信访案件办结率为100%,全县无集体上访、越级上访、非正常上访和群体性事件。     

涉法涉诉信访案件的预防及应对机制

近几年来，全国信访总量、集体上访量、非正常上访量和群体性事件发生量实现“四个下降”。但目前值得注意的是大量的信访案件都是涉法涉诉案件。涉法涉诉上访出现的问题已经严重影响了社会稳定，成为一个备受关注的社会问题。本文对涉法涉诉信访案件的预防及应对机制，提出了对策性思考。     

全面加强审判监督 大力推进信访工作

随着社会转型、企业转制等一系列改革的深入,许多社会问题显现出来,涉讼上访案件也呈增长态势。对现阶段的涉讼上访案件的特点、成因进行分析后,我们明确了努力解决上访问题的工作方向:一要大力加强申诉信访工作;二是实事求是,依法纠错;三是化解矛盾,注重效果;四是强化流程管理,实行全方位监督;五是实行审判长负责制;六是强化院、庭长的监督职责;七是建立健全案件质量监督管理评估体系。     

对解决信访举报案件问题的思考

<正>近年来,随着经济社会的不断发展,各种深层次矛盾逐渐显现,基层群众来信来访数量较过去有所上升,特别是乡镇群众越级上访、重复上访、多头上访等情况比较突出。我们应正确认识和分析这类案件的特点,重视和解决信访举报案件不断上升的问题。一、信访举报案件上升的趋势和特点信访举报信件较过去处于上升趋势。以吉林市船营区纪检监察部门近年受理的基层群众信访举报为例,2007年至2012年,共受理信访举报341件次,其     

长春建立党政领导包案长效机制

长春市自去年开始开展信访攻坚战，集中解决重大疑难上访和历史遗留问题，对越级集体上访问题落实了市级领导包保责任，对非正常上访人员反映的问题组织了复查复议，对上级要结果的案件逐案督查督办。今年，长春市在坚持常委包县（区）、分管市长包战线的基础上，进一步细化到包具体案件，建立了党政领导包案的长效机制，着力解决全市的信访“老大难”问题，大大提升了信访案件办结率，收到了实际效果。     

上访:四个80%说明了什么?

上访,是多年存在的一个社会难点问题.妥善处理上访事件,事关人民群众的利益,事关党和政府的形象,事关改革、发展和稳定的大局,理所当然地受到各级党委和政府的高度重视.     

实践“三个代表”必须走近群众

不少人问我怎么想起来创建下访工作队,原因其实很简单。1997年12月,我由省纪委调石家庄市担任市纪委书记,每当看到众多举状喊冤的上访群众围堵在机关门口,我的心情极为沉重。由于被接待并批转下去的信访案件得不到及时公正的解决,使不少上访群众去而复返,重复上访。一个多年延续下来的“上”字,不知使老百姓增加了多少旅途之苦。为什么我们不能改变这个“上”字,变群众上访为纪委下访,变群众访“我”为“我”访群众,变层层转办为直接查办呢?直接走近群众,直接调查情况,既能减少一些中间环节,又能避免官官相护,且能彻底迅速地为群众解决问题,…     

群体上访的原因及防范措施

98年以来，我县农村重访、缠访、闹访和越级上访等群体上访的问题非常突出，且愈演愈烈。通过对部分上访村问题的调查处理，感到引发群体上访的原因主要有：　　一是村干部素质差、作风坏。村民委员会组织法颁布前，不少村官是通过非正常渠道上任的，自身素质较差。有的做群众工作缺乏耐心，遇事动辄吹胡子瞪眼，撇开道理不讲而耍个人悍性，群众称“阎王官”；有的处理群众纠纷讲户风论门派，袒护一方压制另一方，群众叫“偏斧子官”；有的断“官司”怕惹人，张三面前说李四不是，李四面前道张三不对，最终问题得不到解决且越捅越大收不了场…     

涉法上访问题的成因与对策

近年来 ,各地群众进京上访、越级上访、集体上访和敏感时期上访的数量有所增长。人们常把涉及公检法处理的案件或是需要用法律手段调整的上访称为“涉法上访”。上访成为当前部分群众要求解决实际问题 ,落实有关政策法律的一种重要手段和方式。然而大量越级上访、群体上访 ,不仅增加了上访群众的精神和物质负担 ,而且给各级国家机关、政府部门增加了巨大的工作压力 ,影响了国家机关的正常办公和工作秩序 ,甚至损害了党委、政府的社会形象。如何有效地化解这些社会矛盾 ,维护社会的安定 ,保护公民的合法权益 ,以充分发挥信访作为社会控制安全…     

既当“系铃”调解人 又做“解铃”助推器——党报群工部如何减少群众越级上访

随着改革的深入,各种人民内部矛盾不断显现,其中观念的碰撞、利益的磨擦尤为突出,使得经济转型时期的群众困惑和怨气增多,党报群工部信访任务日益繁重。有些基层单位出现的问题基层不重视、不解决,引起群众向上一级领导机关投诉。越级上访在信访总量中所占比例不大,但有逐年增长之势。尤其不容忽视的是越级上方的负面影响,它不但干扰上级机关的正常工作,而且对当地产生的动荡起连锁反应,严重影响人们的思想情绪,容易酿成社会不稳定因素,使当地经济发展处于被动境地。因而在群工信访中,要把妥善处理越级上访作为信访的重点。党报群工部是群众上访的第一站,相对于市、省、中央信访部门,群工部又是第一关,这第一关信访失败,无疑会越级上访。站在社会信访窗口的位置,群工     

关于建立“非正常信访终结制度”的思考

本文所讲的＂非正常信访＂是指长期越级、跨地区、跨部门上访、缠访案件,主要以个体个案为主,不考虑有理无理的问题,只研究信访形式的问题。此类案件在各地、各部门大量存在,有的甚至几十年上访不止,耗费了大量的社会管理成本,影响了社会和谐稳定,一定程度上已损害了党和政府的形象。