“上面”有人

这天晚上，新上任的集团总裁突发奇想，独自来到某班纽检查工作，正好碰见当班的丁强在睡觉。总裁很生气，摇醒他：“上班时间睡觉，严重违反了劳动纪律，你知道吗？”丁强梦里正在娶媳妇，被搅黄了，气不打一处来：“你是谁呀，我睡觉碍你啥事了，你管得着吗？”总裁说：“我是集团的总裁，管得着你吧!”     

勇争一流──记全国“青年文明号”舞阳县交警大队

１９９７年５月，河南省舞阳县交警大队被团中央、公安部命名为“青年文明号”。这是１９９６年度全国唯一获此殊荣的县级交警大队。今年４月他们又通过全国“青年文明号”验收，连续保持该项荣誉。这个只有５２名干警的县级交警队是如何创出这样不凡的业绩的呢？过硬的班子１９９４年初，县公安局副局长马国正兼任了县交警大队的大队长。上任伊始，他就提出了要“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，塑一流形象”的奋斗目标。俗话说：“打铁先得自身硬”。马国正深深懂得，要实现“四个一流”，凡事必须从自身做起。抓组织纪律，他率先垂…     

接好“接力棒”

最近,村“两委”班子换届工作已基本结束,一批有较高素质的年轻人走上村领导岗位。但笔者发现,一些新“村官”上任,总喜欢砌新灶、点新火,如用新人、走新路、办新企业、上新项目,     

柳泉铺乡一部电话“打天下”

在河南省镇平县，有这样一个乡：乡机关和辖属十几个站所共用一部电话，书记、乡长打电话也得登记、计时。这就是“治奢”出名的柳泉铺乡。柳泉铺乡是镇平县少有的几个贫困乡之一，１９９５年５月，新班子上任时，仅拖欠干部、教师工资就达５０多万元。为此，他们以“治奢”为突破口，乡机关带头，卖掉乡政府唯一一辆伏尔加车，对机关干部颁布“禁酒令”，取消原购置办公用品的计划，对机关电话进行清理，原有的６部电话一次性裁减５部，仅留下１部公用。为不影响对外联系，他们明确乡机关通讯员专管，各单位建立了详细的电话使用登记簿，每…     

首批大学生“村官”将何去何从

2006年上任的北京首批大学生“村官”3年合同期将满。3年来，大学生的“村官”路走得如何？3年后，他们将何去何从？3年里，大学生“村官”制度存在哪些需要改进之处？     

锐意进取 再创辉煌——记宿州市人大代表、蛹桥区曹村镇卫生院院长 王权

1998年6月，王权同志带着上级领导的重托来到了这所管理不善，医疗基础设施落后，人心涣散，频临倒闭的曹村镇卫生院挑起院长这个重担，踏上了艰难创业之路。面对奄奄一息的卫生院和50多名职工的期盼，他感到肩上这副担子实在太重了。为了不辜负组织的重托和全院职工的殷切期望，他上任后首先抓班子建设并在工作中做到四个带头：一是带头搞好班子团结；二是带头遵守医院规章制度和各种卫生法律法规，     

“三靠”带来企业常盛不衰──来安医玻厂靠勤政廉政促企业发展的调查

在来安县这个经济并不发达的地方，却有一个连续5年荣获“安徽省最佳经济效益百强企业”称号的工厂，它就是闻名遐迩的来安县医药玻璃总厂。这个拥有1300多名职工的中型企业，主要经济指标连续6年在全省同行业中遥遥领先，在激烈的市场竞争中连年增产增收。究其原因，他们靠的是——有一个严于律己、勤政廉洁的好班子；有一支讲奉献、有追求的党员骨干队伍；有一套严格管理，廉洁经营的好做法。（一）“党风厂风好不好，党员干部最重要。”熟悉来安医玻总厂的人都知道，该厂这几年虽然发展快、变化大，但干部廉洁自律做到三个不变：厂房和职…     

呕心沥血为“宏发”——追记天津市河北区商贸业优秀领导干部张存祥

“就这么再拼上他两三年，副食行业一定会有更大的发展。”这是天津市河北区宏发商贸购物中心经理张存祥牺牲前常说的一句话。如今可以告慰他的是，他生前为“宏发”挥就的一幅幅蓝图，都一步步变成了美好的现实：宏发张兴庄超市，宏发三马路超市，宏发大江路超市，宏发宜白路超市，陆续剪彩开业……　　 厉精图治画宏图　　“宏发”能有今天，靠的是什么？“宏发”的职工归纳了两条：一是艰苦创业、廉洁奉公的精神，一是开拓创新、不断进取的精神。这都是好经理张存祥给企业留下的宝贵财富。　　回想创业之初的 1989年，“宏发”还是个小小…     

架“心桥” 暖民心——江苏省兴化市供电公司“心桥行动”侧记

水乡兴化人千百年流传着一句古语：隔河千里远。要过河，就得架桥。新千年，兴化供电公司一改当年的面孔，扎扎实实地开展了“心桥行动”，决心要在百万水乡人民之间，架筑沟通心灵的桥梁。不听说的，看做的。他们的的确确动了真格的。架“心桥”就得夯实基础某日，兴化公司用电服务中心迎来了两位神秘的嘉宾。首先到来的是板桥宾馆的领班周小姐。她来的任务，是给用电服务中心的职工讲课。讲接待礼仪，讲文明用语，讲衣着穿戴。起初，参加培训的，有人诧异：这用电服务与宾馆服务是哪码对哪码的事？分明是两股道上跑的车吗。可经过培训他们…     

企业“一把手”经济违法违纪的特点及治理

随着企业经营自主权和厂长（经理）负责制的贯彻落实，厂长（经理）在经济工作中的地位和作用越来越突出，这给企业带来了生机和活力，促进了企业发展。但是，也有个别素质低下的厂长（经理）借机滥用职权违法违纪。据秦皇岛市海港区纪委信访部门统计：近年来，反映企业“一把手”经济方面违法违纪的信访件占信访总量的３０％，立案处理的企业“一把手”占立案总数的近２０％。企业“一把手”经济违法违纪，严重损害了企业利益，挫伤了职工的积极性，阻碍了企业的发展。概括起来，企业“一把手”经济违法违纪有以下四个特点：一是上下串通，…     

“俺庄的干部,中!”

日照市竖旗山乡刘家庄子原来乱得全乡有名。可打1991年开始，竟年年获得乡“先进党支部”、“廉洁勤政模范集体”的殊荣。要问这个村有啥“绝活儿”？倒没啥，也就是干部处事公、作风正、人心齐。1991年春，新改选的班子深知，村子乱就乱在干部吃喝成风，办事不公，手脚不干净这一病根上，从而时时刻刻警戒自己，事事处处约束自己。党支部书记赵士成一上任，就接连开了好几回“家庭常委会”，叫本家本族大小上下支持工作，别帮倒忙。说谁想凭干部亲属的份儿捞便宜，没门儿。1992年8月村里开荒山，一个本家兄弟找士成，讲身子骨不大硬实，让…     

实施“铸魂塑形” 工程加强党风廉政建设

去年以来，山西省长治供电公司党委针对公司存在的问题，审时度势，在全公司范围内实施“铸魂塑形”工程，将加强党风廉政建设、提高干部队伍素质作为这一工程的主要内容，积极探索新形势下企业反腐倡廉新途径，以扎实有效的工作不断提高企业的整体素质。在工程实施过程中，着力构筑“三道防线”，从而使各级领导干部不想腐败、不敢腐败、不能腐败，使全公司党风廉政建设和反腐败工作收到了突出成效。构筑思想道德防线去年是长治供电公司领导班子调整后的第一年。新班子上任伊始，就紧紧围绕贯彻“三个代表”思想和改进干部作风，将领导班子…     

民营企业的“血统”和身世：沉重的“红帽子”

中国民营企业始终处在争论之中。90年代邓小平南巡后10年的时间里，大家一直在热议的是如何给名义上为公有制企业的私有企业摘掉“红帽子”的问题；2004年之后，“原罪风波”震动全国；时下，大家更多地谈论的则是那些名号响亮的民营企业明星的“法律意识”，他们在市场上翻云覆雨的大量资金来自何方，为何他们东窗事发后往往会有一些官员受到牵连随之“下马”？     

谁是“主人翁”?

今年2月10的《工人日报》报道了这样一件怪事：山西表阳县木器厂在改制过程中，在叨叽以上的职工要求实行股份合作制的情况下，主管部门竞强行将该厂一次性以80万元卖给没有竞价对手的原任厂长。并要求职工写出辞职报告，然后拿取“辞职补偿金”。县长助理、劳动就业局局长李福祥回答职工资询时说：十五大以后，企业全部卖给个人，工人只是劳动者，不再是什么主人翁。读罢这则报道，笔者不禁心存疑虑：十五大后，工人真的不再是主人翁了？主人翁也能改革掉？真的如此，谁又是主人翁呢？有金钱有关系的“款”儿，亦或有权有势的“官”儿？笔…     

一封特殊的“上访信”

张杰上任湖北省大悟县县委书记之前，就听说该县公路段的退休职工经常上访。１９９９年，为了工资和医药费报销等问题，公路段３２名退休干部职工还联名上访至国务院总理办公室和交通部。这不，上任不久，他就收到了一封来自公路段５２名退休干部职工的上访信。张杰禁不住一皱眉头。可看完上访信，他又乐了。信中称：感谢县委、县政府为我们选准了一位廉洁奉公、开拓创新、关心职工疾苦的好段长－－涂建文。信中还列举了涂建文为职工办的实事。廉洁奉公。２０００年６月，涂建文担任大悟县公路段段长。上任伊始，他给自己“约法三章”——任…     

捉“蛀虫”除人祸──内蒙“剖亏”行动采访札记

某些辉煌兴旺的企业，由于人为因素，短时间内却垮了下来，以至破产倒闭。于是，“穷庙富方丈”、“企业蛀虫”等名词应运而生。如何整治这种现象，保护国有资产不受损失，为国企转机改制打下良好基础？内蒙古在全区开展的剖析非正常亏损企业工作，是一种很好的尝试。如何揭开企业非正常亏损的盖子？“剖亏”是一把利刃　　　早在１９９５年２月，内蒙古自治区党委书记刘明祖在全区纪检监察工作会议上提出，要查处那些“富了和尚穷了庙”的亏损企业。有些企业严重亏损甚至资不抵债，但个人却发了财。工人连工资也开不了，厂长、经理却在用公…     

谁保廉政廿三年——山东省五莲县法院队伍廉政建设纪实

在山东法院系统里，五莲县法院可以说是小有名气。这不仅因为他们曾被省高院荣记过集体二等功，并荣获过“人民满意好法院”、“严肃执法先进单位”等３０多项殊荣，也不单因为这个集体相继涌现出了全省“优秀审判长”、“三八红旗手”冯建玲和“十佳干警”冯爱伦等一批先进典型，更主要的是因为他们已经连续２３年无严重违纪违法案件发生。打铁先要自身硬队伍好不好，主要看领导；班子硬不硬，看你正不正。五莲法院党组一班人深知上梁不正下梁歪、中梁不正倒下来的道理。院长卜宪博上任伊始，就给自己定下了对外不赴一次人情宴、对下不批一…     

荒唐的爱情“调剂品”

人在高处，走着走着她迷路了 2007年3月12日，合肥某大型企业人力资源部主管吴琳正准备下班，同事老江风风火火地冲进来，刚进门就说：“今天晚上介绍个人给你认识，你不去肯定后悔。”老江说得神神秘秘，把吴琳的好奇心给勾了起来：“谁啊？”“去了你不就知道了。”说完连拉带拽把吴琳带到了市内的一家大酒店。     

淮河岸边走出的“黑脸”——记阜南县纪委书记宁传林

最近几年，淮河臂弯里的安徽省阜南县因纪检监察工作成绩突出而蜚声省内外。县纪委、监察局连续三年被评为全省查办案件先进单位、信访工作先进单位、全市纠正部门和行业不正之风工作先进单位，原因之一是他们有一个好带头人——纪委书记宁传林。当好班长，带好队伍１９９７年１２月，上任不久的宁传林发现县纪委工作制度不规范、岗位责任目标不明确，有的室一个案件查一年，干部缺少向上进取的精神。在县纪委常委会议上，宁传林提出：“纪委协助党委抓党风，咱这支队伍要能拉得出，冲得上，战得胜。”于是纪委开展了“抓班子，带队伍，树形…     

改制时明确职工工龄连续计算 新旧企业补偿金不能分割诉讼——法院适用“一事不再理”原则驳回原告起诉

企业改制时，明确新企业与职工继续履行原劳动合同，职工工作年限连续计算。并核定了原企业应给付职工的经济补偿金，那么职工与新企业发生劳动争议时，能否将新企业补偿金与旧企业补偿金分割开来进行仲裁或诉讼呢？2006年2月27日，随着江苏省南通市中级法院终审判决书的送达，一起因将新企业补偿金分割诉讼而引发的经济补偿金纠纷案终于落下帷幕。法院适用“一事不再理”原则，裁定驳回了原告张某的起诉。