六十七团减轻职工负担出实招

农四师六十七团切实把职工减负、让利工作落到实处,到9月底,共减轻职工负担400多万元。该团党委一班人把减轻职工负担提高到以人为本,构建和谐、平安、屯垦戍边新型团场的高度来认识,切实把减负、让利工作落到实处。该团从2004年起3年未调整基层单位财务指标,仅此一项累计减负1     

坚决维护党的纪律 切实减轻职工负担——农三师图木舒克市减轻团场承包职工负担纪略

“你知道减负是怎么回事吗?”“广播里听到过,电视里看见过,天天在地里忙,没仔细琢磨。”“那好,我就给你讲讲减负是怎么回事。减轻承包职工负担是兵团党委和师市党委的一项中心工作,就是要确保承包职工总体负担减少10.24%,要让每一个承包职工实实在在地感受到兵师党委这项惠民政策的     

精减八十一 减负百余万

千禧年伊始,二十一团传出减员佳音,连队精减管理人员81人,平均每人1.3万元(含工资、奖金、办公费、差旅费等)共减负105.3万元。这是该团认真贯彻兵团经济工作会议,深化农场体制改革,加快农场经济发展,减轻职工负担的一项重要举措。     

减轻负担让利于民

农九师一六七团把减轻职工负担作为职工增收的重要举措,制定了一系列减负为民的好政策,截至9月份,已为职工减负352.9万元。具体做法:一是落实减轻职工负担一把手负责制,各单位主要领导对本单位出现的增加职工负担问题负领导责任。二是落实职工负担案(事)件责任追究制。三是落实团、连务公开制度。自觉接受职工监督。四是规范民主程序,凡重大事宜都必须经职工代表大会和民主议事会讨论通过。团场农业生产受到自然条件的制约,各种灾害频繁,为了使职工利益免遭损失,团为种植业职工承担50%的农业保险费,共140万元,理赔时给职工。团取消了职工在…     

一六一团减负让利职工497.8万元

农九师一六一团切实把减负让利工作落到实处,及时兑现各项优惠政策,2006年团减负让利职工497.8万元,深受农牧职工的好评。     

二十二团减去职工负担227万元

“今天罗成远政委一行人到连队公布团职工减负实施方案,我今年包了50亩辣椒,就可以减去850元的负担。”8月30日下午,农二师二十二团五连职工王爱萍面对记者的镜头激动地说。该团近日出台方案为农业一线减负227.4万元,在职工群众中引起强烈反响。为职工减负10%,是兵师党委今年提     

红星一场减负增效有实招

多年来,农十三师红星一场党委“加强预算管理、坚持多予少取、减轻职工负担、增加职工收入”的原则,实行“顺算法”,使减负增效落到实处。红星一场先后合并农林连队4个,精简非生产人员20多人,每年节约管理费,平均给每个农、林职工减少225.73元。3年来,团场机关、学校、医院实行预算管理共节约费用近100万元,平均每亩节约25.4元,平均每个承包土地职工节约752.45元;团场减少滴灌带中间运输成本,实行以旧滴灌带换新滴灌带等方式,使滴灌成本由0.21元/公斤降到0.185元/公斤;推行棉花精量播种,每亩节约物化成本4.6元,节约定苗人工费6元;撤消连队食…     

以人为本促进“四增长”

贵阳中医学院第一附属医院以“三个代表”重要思想为指导,以职业道德建设为核心,以人为本创建文明医院,先后被评为“三级甲等”中医院、精神文明建设标兵单位、全国卫生系统先进集体,去年医院收入也创历史纪录。一、以人为本抓队伍,把发展作为兴院的第一要务首先,抓好院党委班子建设,坚持中心组学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装人,用发展要务要求人,用思想工作调动人。院党委把思想政治工作列入重要议事日程,经常分析职工思想情况,把思想政治工作列入重要议事日程,经常分析职工思想情况,把思想政治工作作为衡量党委一班人领导水…     

让“菜园子”绿起来——新湖总场发展庭院经济侧记

加快发展庭院经济是兵团党委在农牧团场经济体制改革中的一项重要决策,是兵团“奋起二次创业,再造兵团辉煌”的重要举措。新湖总场党委为保证总场经济发展,增加职工收入,改善职工生活,稳定职工队伍,保障社会安定,认真贯彻落实兵团党委决策,把发展庭院经济作为农场经济发展的长远规划,全面运筹,总场工会挑起具体落实的重担,造舆论,抓竞赛,树典型,     

以廉政促减负 以科技带减负 以政策保减负

如何在减轻职工负担的同时,不增加企业的负担?一二五团的经验是:以廉政促减负、以科技带减负、以政策保减负。 一二五团棉花种植达十万亩,若以每个劳动定额为25亩,则需要四千名棉农进行承包;若每位棉农减负1000元,团场就会减少利润四百万元。这对于长期坚持让利职工、负担较重的团场来讲,无疑是一个不小的困难。 困难再大也要减负。一二五团党委通过对团场实际情况及职工负担的综合分析,大胆而切合实际地制定了以廉政促减负、以科技带减负、以政策保减负的三项措施。     

筹集资金六百万 庭院养殖大发展

为发展生产、促进特色园艺和农区畜牧业的有机结合和快速发展,农十三师先后筹集资金606万元用于发展庭院养殖,极大地促进了全师自营经济发展的整体水平。 一、抗灾自救度难关,筹集资金求发展 2001年春,十三师遭受了暴风雪的侵袭,损失惨重,加之职工连续几年农业歉收,棉价下调。职工生活相当困难。为此,师党委筹集资金106万元购买了4000只羊发放到受灾严重的黄田农场、红星一场等6个农牧团场。由师工会主席张德生与各农牧团场工会主席签订了合同书,约定“救灾羊”要实行庭院养殖,确保基数,剩余归己。救灾羊入户后,农场职工抗灾自救,发展庭院养殖的积极性空前高涨。为大力发展庭院养殖,师里又筹措贴息借款500万元作为职工购买育肥羊及生产母羊的启动资金,利用冬闲育肥出售,增加收入,并由师工会主席张德生与红星一场等11个农牧团场主要领导签订了“贴息借款发展庭院养殖”合同书。     

拆"隔心墙"搭"连心桥"唱"同心歌"——芳草湖农场抓好民主理财工作的做法与体会

民主管理工作必须立足于大多数职工,特别是一线广大职工来开展,这是民主管理工作必须遵循的一个重大原则。多年来,农六师芳草湖农场党委把加强民主管理作为维护农场稳定的重要内容之一,列入了党建工作的范畴,努力做到同部署、同落实、同推进,并根据不断出现的新变化,研究新情况,解决新问题,努力探索民主管理工作的新途径、新方法。民主理财工作就是农场党委加强民主管理的一个新创举。近几年,芳草湖农场党委认真贯彻兵师关于进一步加强民主管理的有关精神,把民主理财工作作为维护职工切身利益,为职工群众办实事、办好事的一项重要工作来抓,…     

奇台农场场(企)务公开动真格

近年来,农六师奇台农场党委始终把场(企)务公开作为加强基层民主政治建设的基础工程来抓,出实招、办实事,切实保障职工利益,让职工群众知根知底,使误解变成理解,怀疑变成信任,干群之间拆除了“隔心墙”,开通了“连心桥”。为使场(企)务公开正规化、制度化,该场党委在管理机制上     

抓好四个点 进一步发挥职工宣传思想工作的作用

近两年来,兵团农牧团场职工宣传思想工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党委中心工作,在统一思想、凝聚力量、服务大局、维护稳定、营造环境、促进发展等方面做出了努力,为团场改革发展稳定做出了贡献。但由于认识上的不足等等原因,职工宣传思想工作的运作机制、队     

团场划拨 工会出资 社会捐助 一团设立扶贫帮困基金

近日,由团划拨8万元,团工会出资4万元,全团党员干部、职工群众、社会各界共同捐助7.2万元。累计19.2万元的扶贫帮困专项基金,在一团计财科正式设立独立账户。 该团党委高度重视扶贫帮困工作。把救助弱势群体,为贫困职工排忧解难、脱贫致富作为实践“三个代表”重要思想、巩固“三个代表”学习教育活动成果的重要措施和内容,不断推进扶贫帮困工作的制度化、规范化、科学化管理,以达到从根本上扶贫、致富的目的。该团从去年5月就成立了一团扶贫帮困工作领导小组,建立健全了扶贫帮困工作的组织机构,召开了两次扶贫     

红星二场确保职工减负增收

今年,农十三师红星二场党委加大减负工作力度,职工增收明显,减负效果突出。该场的主要做法是:该场收取土地承包费实行“定项限额、只减不增、公开透明、合同约定”的方法,2006年该场给园林单位调减利费20万元。精简机构,压缩非生产性支出。近年来,该场已合并了5个连级单位,减少管理人员26人,年均直接减少人员经费30多万元。棉花基准价由2004年的8.4元/公斤调整到2006年的11.5元,每公斤籽棉让利0.15元,使职工每亩收入增加60元,给职工让利142.3万元。实行预算管理,减少非生产性开支。今年压缩非生产性开支8万元。加强农资购销管理,减少中间流…     

工作揽胜

扶风年减负５７０万元扶风县把贯彻《价格法》当作整顿市场秩序、遏制“三乱”行为的重要举措,强化清费、治乱、减负工作,加大物价监控力度,两年割掉负担“瘤子”４７项,查处违法案件２１４起,年减轻企业和群众负担达５７０万元。(李彦)略阳县实施干部任期经济责任审计工作成效显著近年来,略阳县纪检监察机关会同审计部门先后对党政机关单位３５名主要领导,８名县直工商企业厂长(经理)实施了任期经济责任审计。共查出违纪资金２３３.４８万元,收缴财政３２.３８万元,处以罚款４.１万元,促进增收节支４２.３２万元,追还被侵占挪用资金１５.２…     

农十三师职工减负工作成效显著

2006年,农十三师采取有效措施,切实减轻职工负担,增加职工收入,减负工作成效显著。承包职工上缴费用从2005年的1.02亿元下降到今年的8862万元,降幅为13.04%,超额完成兵团党委提出的减负10%的目标。今年,农十三师对一线职工承包土地面积、收费项目等进行了全面清理和严格规范,全师8个     

奇台农场工会被职工称颂为职工之家

农六师奇台农场工会在场党委的领导下，密切联系职工群众，结合实际、开拓进取，抓维权、强素质、重帮扶，为打造和谐社会积极工作，被职工颂称为“职工之家”。 抓维权 场党政一班人深刻认识到，农场的主人是广大职工，农场的发展要靠广大职工，为切实保证职工群众在政治上享有主人翁地位，该场形成了一条制度：即每年年终总结评比时，各类先进工作者中60％必须是一线职工；各种组织机构应有职工代表参加；各单位有关生产经营、重大决策、涉及职工群众切身利益的问题，必须召开职代会或职工大会进行讨论，认真听取群众意见；各连队均施行“点菜式”公开栏，给职工一个明白账；连队干部100％实行民选，群众满意度达97％。 强素质 为提高农场职工整体素质，该场工会开展“创建学习型农场，争当知识型职工”的“创争”活动。一     

透视中小学“减负“问题

江泽民总书记在今年２月《关于教育问题的谈话》中指出 :“现在一些学生负担很重 ,结果形成了很大的心理压力。这不利于青少年学生的健康成长。”贯彻江总书记的指示 ,学生“减负”问题逐步提上了中小学教育工作的重要议事日程。中小学“减负”就是减轻中小学生的学习负担。这好象应该是个再简单不过的问题 ,可是目前的种种做法却普遍未能取得什么实质性的效果 ,而是大都局限于表面工作。在实际工作过程中 ,象放任自流、明减暗增等等现象都层出不穷。事实上 ,伴随中小学“减负”所要解决的都是一些意识性、观念性的深层次问题。一、“减负”…