解放思想、干事创业，争创先进检察院

我们西青区检察院以当前开展的“解放思想、干事创业、科学发展”和“学习贯彻全国政法系统领导干部专题研讨班精神”的大学习、大讨论活动为契机，坚持在科学发展观的统领下，不断深化对新形势下检察工作特点规律的认识，重点打造“五项工程”，实现“五个提高”，力求以思想的大解放，促进检察事业的不断发展，为争创先进检察院打好基础。     

实施人才兴检战略，推进检察事业发展

政以才治，业以才兴。检察事业要发展，必须要有一支高素质的检察官队伍。作为基层检察院，近年来我们秉承“素质兴检、人才强检”的理念，采取多项举措，狠抓优秀人才的引进、培养和使用，为不断推进各项检察业务的开展提供了有力的人才保证。     

建设创新型队伍推动政治工作科学发展

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，科学发展观是推动中国特色社会主义不断发展的重要指导方针。如何通过解放思想进一步拓展我们检察政治工作的思路？如何用科学发展观统领我们检察政治工作的金局？其关键在于我们要真正打追一支思想解放、实事求是，与时俱进、勇于改革、勇于创新的创新型检察政工队伍。一个国家，一个民族，一个政党，只有实事求是、创新发展才能立于不败之地。检察政工队伍也只有不断地创新，才能真正成为推动我们检察事业科学发展的主要力量。     

以新时代检察文化建设推动基层检察工作现代化

新时代检察文化具有先进性、法治性、廉洁性和开放性，加强新时代检察文化建设对基层检察工作现代化具有巨大的推动作用。以新时代检察文化建设推动基层检察工作现代化要做到：坚持和加强党的领导，坚定正确政治方向；深挖基层检察文化建设优势资源，推动检察事业创新发展；深入检察文化理论研究，为检察机关发展提供机制保障；以检察文化促进综合提升，打造过硬检察队伍。     

夯实检察事业的基石

着眼点：面向基层建好基层基层检察院是整个检察工作的基础，涉及检察事业发展的全局。能不能把基层检察院建设好，是关系到检察事业如何迈向二十一世纪的重大问题。为此，我们注意抓了以下三个方面的工作：———充分认识抓好基层检察院建设的重要意义。近年来，我们通过...     

浅析基层院检察长应当具备的基本素质

全国检察院80％在基层，检察院的检察干警80％在基层，检察院所办的案件80％在基层。因此，基层检察院是检察工作的重心，是检察事业的基石。检察事业的发展重在基层，难在基层，关键也在基层。基层检察院任务艰巨，责任重大，处在第一线。作为基层院的检察长，既是战斗员，又是指挥员，各方面素质要求很高。这就需要处在最基层院工作的检察长要具有适应时代要求的个体素质和领导能力、领导水平，还要抓好班子带好队伍，提高驾驭全局工作的能力。     

对基层检察院新进人员培养的调研和思考

检察队伍是检察事业的根本，是关系检察事业科学、可持续发展的大事，其中基层检察队伍建设是重点，也是难点。加强基层检察院新进人员培养是研究检察队伍建设一项重要任务。     

努力推动荣昌检察工作创新发展

作为一名基层检察院检察长，参加这次会议，特别是听取余敏检察长的报告后，这样几点体会尤其深刻：一是对检察工作的认识更加理性；二是对重庆检察事业面临的挑战和机遇认识更加清醒；三是干事创业、推动重庆检察事业创新发展的精神更加振奋；四是对推动重庆检察事业跨越发展的信心更加坚定。     

宜昌市人民检察院概况

宜昌市人民检察院现位于宜昌市胜利四路42号，始建于1953年8月，期间经历了恢复重建、分设管辖和地市合并的历程，随着宜昌检察事业的不断发展，宜昌市院机关已由1978年恢复重建时的6个科室逐步发展到今天的18个处室。目前，宜昌市院下辖15个基层院，共有干警675人。     

基层检察院青年干警职业素养快速生成的实践探索

青年干警作为检察事业的后备力量,加快其快速成长、成才,最终成为检察事业的中坚力量,是基层检察机关立足当前、着眼长远的迫切需求。本文结合基层院检察工作实际,以广州市花都区人民检察院为视角,对充分利用检察实践这一载体,加强青年干警教育培训,促进青年检察干警职业素养和业务能力的持续提升进行了积极探索。     

呼伦贝尔市基层检察院公务员招录、司法考试中遇到的问题及几点建议

在基层检察院，司法考试是检察官来源的唯一途径，公务员招录是检察干警来源的主要渠道。这两项工作，关系检察事业的发展，关系基层检察院的长远利益，是关系检察机关后续干部队伍的大事。     

基层院“四化”建设的实践与思考

基层检察院建设是全部检察工作的基石,在检察事业发展中具有全局性、基础性、战略性地位。在2011年6月1日召开的全国基层检察院建设工作座谈会上,最高检常务副检察长胡泽君指出,当前和今后一个时期,基层检察院建设要以强化法律监督、强化自身监督、强化高素质队伍建设为核心,大力推进基层检察院"四化"建设,进一步提高基层检察院建设整体水平,夯实检察事业科学发展根基。那么"四化"建设的内涵何在?当前"四化"建设存在哪些问题?在"四化"建设只有标准没有定势且全国各地经济文化差异较大的     

如何搞好检察教育培训工作

检察教育作为一种职业继续教育，也可以说是终身教育，其主要任务是通过法律知识传授、业务技能培训，培养检察人员的职业思维能力和职业意识、使命意识，全面提升检察人员素质，提高检察工作效率和提高工作水平、促进检察事业的发展。检察干部学校在开展全区检察干部教育培训工作过程中．不断总结经验教训，创新培训内容和培训方式，取得了一些成绩，为促进全区检察事业的不断发展做出了积极贡献。     

坚持科学发展观推动基层检察工作持续健康发展

检察机关作为国家法律监督机关，在落实依法治国方略，构建社会主义和谐社会，发展中国特色社会主义进程中，发挥着举足轻重的作用。基层检察机关作为“强化法律监督，维护公平正义”的“桥头堡”和“排头兵”，必须坚持以科学发展观为统领，树立“五个意识”，实现“五个统一”，推动基层检察工作又好又快发展，夯实整个检察事业全面协调可持续发展的基石。     

弘扬求真务实精神 做好基层检察院工作

全国、全区基层检察院建设工作会议上提出：“检察事业基础在基层，关键在基层，难点在基层，希望也在基层”。为此，本人就做好基层院工作浅谈两点想法：     

三招突破反贪案源“瓶颈”

伴随着检察事业不断发展壮大,占全国检察机关80%的基层检察院和占全国检察干警80%的基层干警,在推动各项检察工作全面发展中发挥着越来越重要的作用,本刊特开辟“基层声音”栏目,倾听他们的心声,传达他们的心愿,反映他们的工作需求,为促进各级检察机关和人员之间的交流架起一座沟通的桥梁,欢迎广大基层院干警特别是基层检察院检察长踊跃投稿。     

浅谈基层检察院中层干部竞争上岗

检察人事制度的改革，已被最高人民检察院确定为检察六项改革的内容之一。全国许多基层检察院都先后对中层干部实行了竞争上岗，促进了检察事业的发展。但是由于种种因素的影响，还存在着许多不完善的地方，本文仅从中层干部竞争上岗的好处，目前存在的问题，以及改造方法谈几点粗浅的意见。一、推行基层检察院中层干部竞争上岗，有利于检察事业的发展。１、竞争上岗，拓宽了用人渠道，能使优秀人才脱颖而出。它打破了过去那种封闭、保守的选人用人状态，使许多德才兼备的人才能得以充分发挥。竞争上岗就是选拔任用干部的良好方式，就是选用…     

浅谈如何发挥检察文员的作用

检察文员是检察事业发展过程中出现的新生事物，加强对其地位与作用的研究，以及对如何发挥他们在检察工作中的作用加以探索，有助于这一新生事物的茁壮成长，同时也有助于推动检察事业不断向前发展。     

浅谈基层检察院“四化”建设

2009年年初，最高人民检察院印发了《2009-2010年基层人民检察院建设规划》，提出了“执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化”的基层院建设方向，这是中央领导对我国检察事业的新期望，也是群众对检察工作的新期待，是今后检察机关建设的行动指南。如何理解和贯彻好“四化”方向推动基层检察院建设是需要认真研究的课题。本文结合将就谈基层院应如何以“四化”建设为抓手，推动基层检察院建设谈谈自己的看法。     

对基层检察院新进人员培养的调研和思考

检察队伍是检察事业的根本,是关系检察事业科学、可持续发展的大事,其中基层检察队伍建设是重点,也是难点.加强基层检察院新进人员培养是研究检察队伍建设一项重要任务.