关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见

近年来,各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加大推进社会化管理服务工作的力度,取得初步成效。这对深化企业改革和经济结构调整,保障企业退休人员基本生活,维护社会稳定发挥了积极作用。但由于这项工作目前尚处于起步阶段,一些部门和地区还存在思想认识不到位、工作条件不配套、职责分工不明确、管理服务不规范等问题。为积极推进企业退休人员社会化管理服务工作,现提出如下意见。一、提高思想认识,切实加强领导企业退休人员实行社会化管理服务,是建立独立于企业事业单位之外的社会保障…     

积极推进厂务公开 促进企业民主管理

一、强化思想认识,确保形成齐抓共管的良好氛围 思想认识到位才能有效推进厂务公开工作。实际工作中,有的管理者在厂务公开推进落实上,存在＂三不＂现象,即不想公开、不敢公开、不会公开。＂不想公开＂就是没有充分认识厂务公开民主管理的重要性,认为公不公开无所谓,只要抓好生产经营管理等工作就行了。＂不敢公开＂就是在具体抓厂务公开所涉及的工作中,或者没有充分发扬民主,     

实施厂务公开促进企业民主政治建设

实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式.搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位.还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,保证机制问题和公开考核问题.     

非公有制企业职代会制度建设的分析与建议

目前,在非公有制企业职代会制度达不到全面推行和实施。以推行"两个普遍"为契机,加强非公有制企业职代会制度建设,必须进一步深化对新形势下企业民主管理工作的思想认识,进一步加强以职代会为主要形式的企业民主管理法制化建设,进一步完善职工代表大会制度。     

《经济管理基本知识》教学大纲

总的教学目的和要求:学习《经济管理基本知识》,是要在掌握宏观与微观经济管理的基本理论、基本原理、内容和方法及其规律的基础上,深入理解我国有关改革经济管理体制、加强经济管理工作的各项方针政策和具体措施,从而提高工会干部的经济管理思想认识水平、理论水平、政策水平和参与民主管理的组织能力、工作能力。总的授课时数:72学时。第一编总论第一章经济管理的性质和任务教学目的和要求:通过本章学习,深入理解马克思关于经济管理二重性的理论,明确社     

大学生村官在农村基层社会管理中的主体作用思考

当前,农村基层社会管理的复杂性、主体创新和人才需求,要求大学生村官参与农村基层社会管理。实践也证明,大学生村官作为农村基层社会管理的重要主体,在农村基层组织建设、经济发展、社会矛盾化解、精神文化建设等农村基层社会管理领域发挥着重要作用。然而,大学生村官参与农村基层社会管理受到功利性困境、功能性困境、制度性困境和环境性困境等因素的限制。通过准确定位大学生村官角色,提高大学生村官思想认识和自身素质,完善制度建设,优化社会环境等措施,可以更有效地发挥大学生村官在农村基层社会管理中的主体作用。     

在实行股份制中强化民主管理

在实行股份制中强化民主管理祝明发随着改革的进一步深化，大冶钢厂于１９９４年５月成立了冶钢集团公司、大冶特殊股份有限公司。企业转机建制后，给工会工作，特别是民主管理工作带来了许多新情况、新问题。为了适应这种变化，我们从思想认识入手，在实践中自觉地把工会...     

增强责任意识 积极推进厂务公开

实行厂务公开，是在实践中坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理机制的一个创造。各级工会组织必须认真把握大局，明确职责，在实行厂务公开中发挥不可替代的重要作用。一是提高思想认识，把厂务公开工作摆到工会工作的重要议程。组织职工对企业实行民主管理和民主...     

厂务公开存在的“不适应”及应采取的措施

党中央对厂务公开工作高度重视,把厂务公开作为加强社会主义民主政治建设、提高共产党执政能力的重要内容写入党的十六届四中全会文件。这不仅标志着我国厂务公开民主管理工作进入了一个深入发展志着我国厂务公开民主管理工作进入了一阶段,而且表明新形势对厂务公开工作提出了更艰巨的任务和更高的要求。但是笔者感到,当前厂务公开工作与新形势的要求仍然存在一定的差距。这种差距,主要反映在以下几个“不适应”上:一是企业领导的思想认识与厂务公开的不断深化不相适应。一些企业的领导干部对厂务公开思想认识不到位或错位。思想认识不到位,…     

人本理念关照下的大学生思想政治教育

“以人为本”管理概念是管理学发展过程中带有时代变革上的巨大进步,它对促进我们高校教育事业的发展具现实意义。我国现行大学生思想政治教育存在着诸多问题,突出表现为人本理念的缺失:在思想认识上忽视人的主体性;在培养目标上忽视人的个性发展;在教育环境上缺乏民主、平等、人文观念;在学生管理方式上忽视人的需要和价值。因此,应坚持“以人为本”的教育理念,在思想政治教育中突出学生的主体地位,充分考虑学生的个性特点,营造理解宽容的氛围,建立起人本管理体制。     

浅议厂务公开民主管理工作存在的问题与对策

在厂务公开民主管理工作中,部分企业还存在一些问题,必须高度重视,推动解决,厂务公开民主管理工作才能有序有效开展。一、主要问题一是思想认识上还有偏差。一些企业领导人员认为厂务公开民主管理是工会部门的事,与企业发展关系不是太紧密,提高经济效益才是企业的工作重点,公不公开无关紧要;有的还认为,在市场经济环境下,公开在一定程度上会暴露企业的商业秘密,给企业带来一定的损失,甚至还会影响企业的稳定。     

勤学习 勤思考 勤实践 做实工会人

立足工会工作实际，勤学习、勤思考、勤实践，深化思想认识，提升思想政治理论水平，积极总结查找差距，竭力履行工作职责，做实工会人。     

全员参与的班组建设创新实践——河北省电力公司班组建设调查

班组是企业的最基本细胞，只有班组强，企业才能强。要提高企业的竞争力，就必须加强基层班组建设。河北省电力公司坚持以思想认识的提高推动班组建设的不断深入，在内容上向企业文化、安全生产、队伍素质提升等方面全面拓展；在载体上向职工技术创新活动、培植思想道德不断延伸；在运行上向形成组织领导、运行管理、监督检查、激励约束等长效机制努力推进。突破了传统意义上的班组建设模式，探索了全面加强企业班组建设的新路子。     

浅议女职工人才资源开发的有效途径

充分发挥女职工在生产任务与队伍建设中的积极作用,把立足点放在基层,放在提高女职工素质和锻炼使用上,提高思想认识,建立和完善规章制度,在实践中探索女职工人才资源开发,为企业的发展注入源源不竭的活力。     

基层开展合理化建议活动的难点和对策

搞好基层合理化建议活动 ,必须加强教育引导 ,提高职工的思想认识和素质 ,增强活动开展的全员性、群众性 ;必须建章立制 ,科学管理 ,使合理化建议活动逐步走向规范化、科学化 ;必须注重实效 ,在合理化建议的实施和推广上做文章。     

加强工会干部的学历教育管理

近几年,我们对工会干部的学历教育进行了初步的探索,并针对成人学员的一些带有规律性的特点,在管理上采取了一些必要的手段,取得了较为理想的效果。就成人学员的特点来说,带有以下几个规律性的特点: 一是他们的经验具有多样性。二是文化基础具有较大的差异性。三是思想认识有一定的复杂性。四是单纯追求文凭的普遍性。五是学习缺乏自觉性。针对上述特点,我们在管理上采取了一系列措施。主要有: 1.经常教育学员树立“注重平时、注重理解、注重应用”的思想。强调学习的目的在于应用,如果能运用所学理论说明一两个实际问题,就算有了几分成绩,被你说明的问题越多,成绩就越大。在制度上规定,考分按4:6的比例计算,即期中     

国有企业深化改革过程中的职工思想问题与对策

在国企改革过程中,职工思想问题主要有以下特点:思想认识多样化,价值取向多元化,利益追求公开化,矛盾冲突尖锐化。把握国企改革中职工的思想问题,制定措施,加强教育引导,对于推进企业改革,促进企业稳定发展,具有重要意义。     

关于企业落实全心全意依靠工人阶级的几个问题

我认为在企业落实全心全意依靠工人阶级,就要从思想上解决认识问题,从组织上解决关系问题,从行动上解决落实问题。本文想就这方面问题谈几点不成熟的看法。第一,全心全意依靠工人阶级,必须提高思想认识。一是企业党、政、工和各级领导干部要提高思想认识,把全心全意依靠工人阶级变成自觉行动,不能把全心全意依靠工人阶级当成一句口号,喊一阵子就算完事。在企业里真正做到自觉地依靠还有很大差距,口头上喊依靠多一些,具体依靠少一些,上级抓得紧的时候落实就好一些,上级规定一条,下边落实一条,甚至已规定的东西也没有落实,说明真正做到自觉依靠还有不少问题。     

我国普法教育中存在的一些薄弱环节和亟待解决的问题

我国普法教育工作虽然取得了一些成绩,但问题也不少,主要包括:普法深度不够,同时在思想认识上也存在问题,而且有些部门有法不依,执法不严,特别是普法的组织机构不健全,再加上普法宣传缺乏亲和力,都严重影响和制约了普法工作的成效。     

工会助力疫情防控和推动复工复产作用发挥探析

自新冠肺炎疫情暴发以来,重庆各级工会坚决贯彻落实习近平总书记关于加强疫情防控和搞好复工复产重要指示精神,提高政治站位,强化思想认识,履职尽责助力疫情防控,全力以赴推动复工复产,在团结动员广大职工为夺取疫情防控和实现全市经济社会发展目标双胜利中发挥积极作用。