新中国成立前后工会组织建设研究

工会组织建设理论及实践是围绕"系统——作用——关系"展开的,通过对工会组织系统的建设、工会组织作用的发挥和工会外部关系的处理三方面的阐述,立体展现了新中国成立前后工会组织建设的成果及作用。这三者关系的良性互动对新时期工会建设仍有参考价值。     

浅谈如何抓好基层工会的组织建设

基层工会组织在依法维护职工合法权益、建立和谐稳定劳动关系、提高职工队伍整体素质、促进企业健康发展等方面,发挥了积极而重要的作用.齐齐哈尔港华燃气有限公司随着改制工作的有序推进,企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式等都发生了很大变化,这就直接反映了基层工会组织的工作能力和工作效果.如果基层工会组织工作运转不顺畅,就会缺乏生气与活力;维权能力不强,与职工群众的期望值就会有差距;基层工会不作为,职工对工会的知晓度和认可度就不会高,这些都将制约工会作用的发挥和工会组织威信的提升.     

加强文化建设提高职工素质创建和谐企业——农五师供销社工会贯彻十七届六中全会精神侧记

<正>农五师供销社工会以学习贯彻党的十七届六中全会精神为契机,着力加强职工文化建设,以加强民主管理、致力维护职工合法权益为,不断推动劳动关系和谐企业创建活动,使工会组织的桥梁纽带作用得到有效发挥。——切实发挥文化建设和阵地优势,建立了党委领导、工会牵     

发挥工会职能营造企业和谐发展氛围

企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置.工会只有在坚持以人为本、人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到企业的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用.     

论新时期工会职能的有效发挥

工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物。我国工会从诞生的那天起,就是代表和维护职工群众利益的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会不维护职工的合法权益,就会严重脱离群众,发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用也就是一句空话。工会组织必须在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中有所突破,有所作为,有所发展,在构建和谐企业中发挥工会应有的作用。工会有四项基本职能,即维权、建设、教育和参与职能。工会工作应围绕职能,发挥其对企业发展和建立和谐劳动关系的积极作用。     

工会参与社会管理创新的方向选择

新形势下,为进一步理清工会社会责任,提升工会组织在参与社会管理中的能力和水平,作为基层工会,应从“小社会”入手,“大社会”着眼,以协调劳动关系和服务职工为切人点,将协调劳动关系与协调社会利益关系相结合,服务职工与服务社会相结合,充分发挥工会组织的自身优势,在继承传统有效方法和途径的基础上,不断开辟新途径,扩大新载体,建立新机制。     

充分发挥工会职能作用积极构建和谐劳动关系

工会作为党领导的工人阶级群众组织,既是党联系职工群众的桥梁纽带,也是职工群众利益的代表者和维护者,发挥着国家政权的社会支柱作用,在构建社会主义和谐社会中具有独特地位.强化和谐劳动关系和维护职工合法权益是工会组织的历史职责,更是在构建和谐社会中需要研究的重要课题.     

围绕主线 突出重点 积极构建和谐劳动关系

为了贯彻落实党的十八大精神,自治区总工会组织各级工会以深入开展创建和谐劳动关系为抓手,以加强厂务公开民主管理和工资集体协商为重点,以协助党政改善民生为补充,加强领导,完善机制,强化措施,有效发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用,服务了企业的科学发展,维护了职工合法权益,促进了全区劳动关系的和谐稳定。     

工会组织在生产建设主战场建功立业

在建立社会主义市场经济体制的过程中,企业必须深化内部改革,转换经营机制,机构要精减,利益要调整,矛盾要化解,关系要理顺。这种新形势新任务,给企业带来了新情况,同样也给企业的工会工作提出了新要求,作为企业的管理者,认真对待工会面临的新形势,正确认识企业行政与工会的关系,全力支持工会的工作,全面发挥工会组织的作用,已成为一种义不容辞的职责。我们轧钢厂全力支持工会工作的主要做法是:定制度、创条件、保参与,发挥工会作用,让工会组织在生产建设和改革的主战场上建功立业。     

企业工会:劳动者权益的代表者和维护者——兼论工会组织体制改革的目标和方向

在劳资关系日趋多样化的今天,作为劳动关系一方代表的企业工会,其存在和发展面临各种问题,近期在全国发生的一些职工群体性事件,将工会推到了社会舆论的风口浪尖上.企业工会不作为或难作为的根源在于它的依附性.要改变企业工会不作为的现状,应以打破工会与企业行政的依附关系为突破口,建立独立于企业的基层工会组织,加强行业工会和产业工会的作用,创新工会干部管理体制,工会主席实行公推直选,逐步推行工会主席职业化、社会化,把工会干部的任免、考评、薪酬等权力从行政手里转移到工会和职工手中,这样工会才有可能和企业行政站在一个平等的平台上,理直气壮地履行维权的天职.     

真心实意服务职工实打实创新工作

正在兵团工会四大精神的指导下,农十师一八二团工会以发挥广大职工主力军作用和扩大工会组织影响力为主线;以狠抓"和谐小康家庭"、工会组织和队伍建设、职工自营经济为重点;促进团场经济建设、职工文化建设、职工素质建设和工会基层组织建设方面形成成果。一、以开展职工劳动竞赛为抓手,发挥职工主力军作用。6年来,工会始终坚持发展为第一要务。围绕团场发展和技术进步,工会组织全团1700多名职工在农业生产的各个关键环节开展形式     

发挥工会组织在构建和谐油田中的作用

<正>和谐与稳定是吉林油田健康发展的基础。工会作为职工利益的代表者和维护者,担负着维护职工合法权益、促进企业稳定和谐发展的重要职责。发挥工会组织的积极作用,对有效推动吉林油田和谐建设具有重要意义。一、吉林油田和谐建设面临的突出问题     

浅谈团场工会经费的财务管理

团场的工会组织是广大职工群众的“贴心人”,在团场的经济建设中发挥着十分重要的作用。而工会经费的财务管理是团场工会组织重要的工作内容之一,其管理得好坏直接影响着工会组织积极作用的发挥。因此,笔者认为有必要对团场工会经费的使用,在预算、核算、审查、监督等环节加强财务管理,确保有限的资金用在刀刃上,实现依法聚财、科学理财、有效用财的工作目标。团场工会经费的预算管理1.预算的编制原则团场工会经费预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,为了强化预算的分配和监督职能,管好、用好工会经费,工会部门必须依据《中华人民…     

抓住对口援建机遇 加强工会基层建设

正第一次中央新疆工作座谈会和全国工会对口支援新疆工作座谈会召开以来,六师、五家渠市总工会紧紧抓住山西省总工会对口援建机遇,坚持把"输血"与"造血"、"硬件"建设与"软件"建设、物质支援与工作交流相结合,抓基层、打基础、固根基,工会基层建设显著加强,工会组织活力明显增强,工会组织作用有效发挥。师市工会被师市党委评为"援疆工作先进单位",师市工会1名同志被评为"兵团援疆工作先进个人"。     

基层工会财务管理中存在的问题及应对措施

工会财务工作是为工会组织履行职责、发挥作用提供物质保障工作的重要基础,随着经济的快速增长和工会各项事业的发展,基层工会组织活动增长,工会财务管理更加重要。因此,为了充分发挥工会组织的作用,必须加强工会财务工作,在依法聚财、科学理财和有效使用     

浅论企业工会的维权职能

新《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。”维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是党赋予工会组织的重要任务。我国工会从四项职能并列到突出维护职能,切实体现了工会组织的本质属性,这是工会组织的生命力和影响力的关键所在,是工会的本色、天职。一、理顺党、政、工、职之间的关系,这是维权的前提和条件1.工会与党的关系。工会与党的关系实质是工人阶级先锋队与本阶级群众的关系。中国共产党是工人阶级的政党,代表着工人阶级的先进性,…     

试论李立三建国前后对新中国工会建设的理论贡献

建国前后,李立三对新阶段工会建设进行了理论探索.他对工会继续存在的合理性及必然性、工会组织理论及立法工作、如何正确处理工会与企业行政管理之间的矛盾以及如何正确处理党、政、工会之间的关系、如何正确处理工会与工人之间的关系、工会在私营企业中的作用等五个方面的问题进行了回答,做出了重要的理论贡献.     

试论如何发挥工会小组在企业建设与发展中的积极作用

工会是一个大系统,工会小组是工会组织中的基本组成单元,是工会组织的细胞.工会小组,这个看似小得不能再小的群体组织,却扮演着十分重要的角色.工会工作的根基在基层、在企业、在班组,牵一发而动全身,也可以说工会小组是工会组织的阵地,是企业建设发展的基石,是推动职工和社会之间的桥梁和纽带,更是工会紧密联系职工群众的关键.那么,如何在企业发展建设中发挥工会小组的积极作用？尤其是在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的新形势下,基层工会小组面对人员结构复杂、企业形势严峻、职工性格不同、工作岗位各异等情况,将如何把握关键、找准方向、明确目标、发挥作用呢？     

充分发挥广大职工群众主力军作用 在实现“十一五”规划目标的伟大实践中建功立业

农二师工会按照兵团工会的工作部署,积极组织开展主题竞赛活动,发挥职工群众在全师经济社会发展中的主力军作用,工会组织的工作实力得以充分展示,工会组织的凝聚力、影响力得到了大幅提升。     

工资集体协商制度的完善路径——工会转型的视角

转型期中国社会矛盾的凸显要求加强和创新社会管理,而工资集体协商制度正是社会管理创新的一种重要形式。中国的工会是工资集体协商的两大主体之一,然而新形势下工资集体协商制度的完善要求工会的积极转型和作用的有效发挥。工会地位应从依附向独立转型,工会职能应从福利型、管理型向维权型、代表型转变,以行业工会、区域工会为代表的工会组织体系创新需不断推进,工会的协商能力亦需通过多种方式进行提升。如此,才能更好地发挥工会在工资集体协商中以及该制度在社会管理创新与和谐社会建构中的作用。