努力建设特色工会 有为工会 满意工会 品牌工会——河北峰峰集团公司工会工作巡礼

峰峰集团有限公司是一个集煤炭采选、煤焦化、电力、机械制造、建材、化工、现代物流等产业于一体的国有特大型能源化工集团。集团公司工会下设35个二级单位工会,431个车间工会,3400个工会小组     

强化举措完善机制推动新时期职工之家建设创新发展

峰峰煤矿是我国最早开发利用的矿区之一。近年来．峰峰集团工会始终不渝地把职工之家建设放在工会工作的龙头地位．坚持以理论创新推动工作创新．高起点定位．高标准要求，提出了“建家兴企、建家强会、建家育人、建家交友”的新时期工会建家工作理念．     

走特色路 展新作为——冀中能源峰峰集团工会在刨新发展中奋勇前进

冀中能源峰峰集团有130多年的开采历史，是一个集煤炭洗选、煤焦化、电力、机械制造、建材、化工、现代物流等产业于一体的国有大型能源化工集团。集团公司工会下设35个二级单位工会，455个车间工会，2745个工会小组，会员54099名。     

坚持理论创新 建设“四会五家”

河北省峰峰集团有限公司工会始终坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以理论创新推动工作创新，努力建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会和安全之家、和谐之家、文化之家、创新之家、小康之家，不断开创工会工作的新局面，工会组织在企业跨越发展中的作用不断提升。     

冀中能源峰峰集团工会热烈祝贺中国工会十六大隆重召开

“全国企业工会工作十面红旗单位”冀中能源峰峰集团工会，认真学习贯彻党的十八大精神，始终以工会永远跟党走的坚定政治信念，坚持中国特色社会主义工会发展道路，坚持“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的理念，以“四会五家”建设为目标，以“331工程”为支撑，以“安全生产班组行，扶贫帮困万家行，文化春风矿山行，务实创新岗位行，跨越领先对标行”五大主题实践活动为抓手，探索走出了一条具有峰峰集团特色的国有企业工会创新发展之路，在企业改革发展与和谐创建中彰显了工会组织的作为。     

坚持“六个一样” 维护农民工合法权益

峰峰集团有限公司是国有特大型煤炭企业,国家520户重点企业之一。现有职工5.2万人,其中农民工10060人,农民工会员10051人,入会率99.9%。在企业改革改制的新形势下,我们坚定不移地落实全总提出的“组织起来、切实维权”的工会工作方针，把加强农民工入会、维护农民工合法权益工作作为工会的重要工作来抓，坚持企业改制到哪里，工会组织就建到哪里，农民工入会就发展到哪里，最大限度地把农民工组织到工会中来，切实维护其合法权益，充分调动农民工的积极性，     

基层动态

●江苏电信扬州分公司“生产能手“享受”特殊津贴”2004年,扬州电信分公司行政与工会联合、首次面向全区评选“生产能手”。评选对象必须是一线员工,“生产能手”候选人必须操作技能突出、有“能手”的示范效应,在获得荣誉称号的同时,“生产能手”可在两年内获得特殊津贴。(周春柏)●河北峰峰集团工会为下岗女工提供一条龙服务集团公司工会女工部从去年下半年开始,对下岗女工开展家政服务技能培训。参加培训——拿证——去北京做家政,已是很多下岗女工的就业规划。截至目前,公司已培训6期家政服务员共计556人,并为她们中考试合格的549人办…     

围绕科研生产 开展工会工作中国三江航天集团工会

中国三江航天集团工会下属26个基层单位工会,259个车间(处室)工会,1007个工会小组,现有工会会员12000余人。集团工会始终坚持以维护职工合法权益为宗旨,以服务经济工作为中心,以提高职工队伍素质为重点,以帮扶困难职工为己任。紧紧围绕科研生产大局,不断推进以经济技术创新为重点的各项竞赛活动,为中心工作服好务；围绕建设“学习型、和谐型、进取型、效益型”集团目标,深入开展     

信息超市

宜化集团工会为工会小组长发放岗位津贴宜化集团工会结合实际制定《班组工会小组长职责》,每月以200元为基准发放岗位津贴,集团工会可视其表现情况将津贴上浮或下浮10-15%。班组小组长的职责为:在每天的班前会上宣传公司大事、主要产品生产计划完成情况和工会工作等;办好班组黑板报(宣传栏);负责"厂务公开公示栏"的公示工作;     

打工者讨薪被炒状告老板获10补偿金

宜化集团工会结合实际制定《班组工会小组长职责》，每月以200元为基准发放岗位津贴，集团工会可视其表现情况将津贴上浮或下浮10—15％。     

围绕中心 服务大局 开拓创新 展示作为——“全国模范职工之家”河北省冀中能源峰峰集团公司九龙矿工会

冀中能源峰峰集团九龙矿位于河北省邯郸市西南部，地处太行山东麓，东临京广铁路和107国道。     

千方百计帮助下岗女职工实现再就业

峰峰集团有限公司是一个具有55年开采历史的国有特大型煤炭企业,由于资源枯竭等多种原因,目前有下岗女职工5113人,实施下岗女职工再就业的任务艰巨而繁重。集团公司工会女职工委员会把帮助下岗女职工再就业作为近两年来的工作重点,积极探索在新形势下实现下岗女职工再就业的方法和途径,取得了明显效果,在推动集团公司再就业工作方面起到了积极的作用。我们的具体做法是:一、有的放矢加强培训,开拓家政服务主渠道针对绝大多数下岗女工文化程度偏低、专业技能单一、年龄偏大的特点,我们同邯郸市妇联、邯郸市劳动局再就业培训处一起联合办班,培…     

切实把工会十六大精神落实到基层

我作为内蒙古第一机械集团有限公司工会（以下简称一机集团工会）主席，有幸被选为中国工会十六大代表光荣参会，肩负着组织的厚望和广大职工的重托，自知使命在肩、众望所托。     

基层动态

安徽芜湖发电厂再掀职工“读书热”;山西西建集团积极主动吸纳灾区就业困难人员;河北峰峰集团公司工，会推行会务公开;新疆建工集团四建分公司职工书屋建设成效明显;内蒙古赤峰敖汉旗丽泰烟花制造公司工会为职工办实事.     

新疆纺织工会依法收缴工会经费

近年来 ,由于纺织行业遇到了很大困难 ,已影响到企业依法按比例向同级工会拨缴工会经费。新疆欣丰纺织有限公司从１９９７年９月至１９９８年９月 ,拒不向同级工会拨缴工会经费８８０３１ ９８元 ,因而影响到同级工会不能向上级工会上解经费。在此一年内 ,新疆纺织工会、新纺（集团）公司工会多次向行政反映 ,并通过送达有关法律法规文件的方式催缴经费 ,但欣丰公司一直拒缴。１９９８年１１月１３日 ,新疆纺织工会、新纺（集团）公司工会对欣丰公司提起民事诉讼 ,依法解决了该公司拒缴工会经费的问题。目前 ,在新疆纺织工会的直属企事业单…     

基层动态

东、西部部分纺织企业工会 建立工作联系制度 为了更好地参与西部大开发工作，近日东、西部地区的石家庄棉三纺织股份有限公司工会、上海第七棉纺厂工会、无锡庆丰集团工会、安徽华茂集团工会、青岛第八棉纺织厂工会、桂林银海纺织集团工会、重庆第四棉纺织厂工会、西北第一棉     

产业报国 贡献社会 受益职工——记葵花药业集团股份有限公司工会

葵花药业集团是由其旗舰企业——民营黑龙江葵花药业股份有限公司，经过不断发展壮大组建起来的。企业成立之初就依法组建了工会组织，如今已建立了集团工会、各子公司工会和部门班组工会小组的三级组织架构。多年来，企业工会在企业党委和地方工会的领导下，在企业大力支持下，秉承“产业报国，贡献社会，受益职工”的崇高理想，认真履行企业工会的基本职责，着力维护职工群众的经济权益、政治权益、文化权益和社会权益，积极营造了和谐的企业氛围，促进了企业健康、和谐、可持续发展。     

重庆市总工会大型企业工会主席座谈会召开

由重庆市总工会工会主办．重庆能源集团工会承办的重庆市总工会2009年大型企业（高校）工会主席座谈会于7月15日至16日．在重庆能源集团九锅箐会议中心召开。     

基层动态

●内蒙古北方重工集团工会贯彻十七大精神,做好"三个结合"为了更好地贯彻落实十七大精神,北方重工集团工会召开了机关工作会议和基层分会主席例会,下发了《关于认真学习宣传贯彻党     

凝心聚力为企业发展保驾护航

福田汽车集团工会在集团党委和上级工会组织的正确领导之下,面对面、心贴心、实打实服务职工在基层。坚持以管理为主线,提升工会组织工作能力和服务水平;以发展为工作中心,广泛促进企业生产经营活动;以维护为基石,切实维护职工合法权益;以开展品牌职工之家建设为目标,努力建成"全国模范职工之家"。在"学习型"工会建设中夯实基础,在"服务型"工会建设中彰显作用,在"创新型"工会建设中持续成长。