98．99％的参保率是这样得来的——北京送变电公司工会职工互助保险工作

提起职工互助保险．北京送变电公司的职工确实尝到了其中的甜头。在短短的三年间．参保职工由当初的248人发展到今天的1271人（不合退休、调出已退保的26人），占职工总数的98．99％：参保金额从最初的7440元增至目前的475．2万元．占职工互助保险房山代办处参保金额的12％．保险金额高达4102万元（除《在职职工住院医疗互助合作保险》）。     

国务院为何重申企业裁员法定程序

国务院日前就做好当前经济形势下就业工作下发通知。通知要求：企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地人力资源和社会保障行政部门报告裁减人员方案。     

关于建立和完善城市贫困人口基本生活保障机制的调查

随着我国经济体制的转轨和经济结构的调整，在城市中已经出现了一个以下岗失业职工为主体的贫困人口群体。如何解决城市贫困人口的基本生活保障问题，已经刻不容缓地摆在了各级党组织和政府的面前。一、西安市城市贫困人口的现状及特点所谓“城市贫困人口”，即家庭人均收入低于当地最低生活保障线的城市人口。其主要构成有以下四个部分：一是失去就业能力的鳏寡孤独居民和残疾人，即原属民政部门救助的对象。这部分人约占城市贫困人口总数的３％－５％。二是下岗失业职工。包括解除劳动关系后尚未重新就业的失业人员，进入或未进入“中心”…     

浅论我国社会主义初级阶段的待业问题

不少社会主义国家并没有实现全部就业,我国也如此,很长一段时间里一下存在着待业问题。党的十一届三中全会以来,我国劳动就业工作取得了显著成绩。但是,据有关部门预测,在第七个五年计划期间需要安排就业的城镇人员仍有近3,000万人,平均每年600万人。随着城市经济体制改革的深入发展、劳动制度的改革和新技术的采用,国营企业富余一大批职工。据调查,全国工业企业在职“待业”大军约有1,500-2,000万人。据最近的抽样调查,上海市“隐性失业”人数占职工总数的14-25％,约为70-120万左右,这些富余人员需     

新生代农民工城市融人程度较低 地位差距感受强烈

全国总工会调查表明，新生代农民工目前超过1亿人，占农民工总数的60．9％，占全国职工总数近一半，已成为产业工人主力。他们与老一代农民工在观念上存在明显差异，在就业，生活环境改善的同时．对精神、情感生活的需求赡倒．勋烈。（7月4日《半月谈》）     

部分低收入家庭的困难应引起重视

广东省江门市总工会陈光耀对市区部分低收入困难职工家庭进行调查后建议： 1将企业保障转为社会保障。 2切实解决低收入困难家庭失业、下岗者的再就业问题。对下岗职工的分流和再就业问题，应根据下岗职工本人的身体素质和文化技术条件，分三类对待：对 40岁以下 (含 40岁 )的男职工、 35岁以下 (含 35岁的 )的女职工，给予经济补偿后，将他们原可享受的失业救济金转为培训费用，强制培训，鼓励其重新就业或自谋职业。对 41－ 50岁的男职工、 36－ 45岁的女职工，他们年龄较大，就业竞争能力不强，是政策帮扶的重点对象，目前出台的各项…     

关于广东非公有制企业开展劳动竞赛情况的调查

广东是改革开放的前沿阵地，非公经济已日益成为全省经济增长、税收增加、科技进步和推动县域经济发展的生力军。2005年底，全省约有非公企业134．6万户，职工约1500万人，分别占全省企业总数和职工总人数的91．97％和77．68％。2006年，广东民营经济超过万亿元大关，占全省经济的半壁江山。有的县非公经济比重达80％以上。2007年，     

坚持“四个结合”采取“六动举措”推动全省“共同约定行动”蓬勃开展

针对当前金融危机给企业和职工带来严峻挑战的新形势，河北省总工会积极推动开展“共同约定行动”，得到企业与职工的积极响应。目前，全省已有16430家企业参加“共同约定行动”，签名承诺“不裁员、不减薪”，涉及职工297万人，占全省职工总数的33％。     

实施医疗救助 破解职工难题

上海良友集团工会在配合党政对职工进行医保制度改革方案的宣传教育中,发现为数不少的低收入职工、患重病大病职工对医保制度改革反映强烈。为此工会选择了企业生产经营情况和职工队伍组成在集团系统有代表性的三个公司———油脂公司、面粉公司、连锁公司,对7009名职工开展调查。调查结果显示,医改方案中的两个自负1400元,对低收入又多病的职工来说,的确是一个沉重的负担。据对三个公司7009名职工医保实施当年收入情况的统计,月收入在1200元以下的占职工总数的82.6%,其中700元以下的就占职工总数的50.6%。这些职工一旦生病或患有慢性病,要…     

工资集体协商势在必行

中央经济工作会议强调，必须把扩大内需特别是消费需求与稳定外需结合起来，着力增强经济发展的均衡性。笔者认为，扩大内需的根本途径是调整国民收入分配格局，重点则是提高占全国企业总数96％、吸纳近75％就业人员的中小企业职工的212资收入。     

新建企业工会工作 一百问

40、职工代表的名额如何构成?(1)职工代表的比例:一般占本单位职工总数的5—20％。大型企事业单位的职工代表一般占职工总数的5—8％;中型企事业单位职工代表一般占职工总数的8—10％;小型企事业单位职工代表一般占职工总数的10—20％。职工代表大会的代表人数一般不少于30人。     

金融危机：农民工回家以后怎么办？

河南省劳动和社会保障厅2008年12月消息：受金融危机等因素影响，沿海一些出口外向型企业出现经营困难、停产或倒闭现象，导致农民工提前返乡。进入11月份，作为全国第一劳务输出大省的河南，农民工返乡人数呈持续增长趋势。截至11月底，总共有120万农民工回流返乡，占全省农村劳动力转移就业总数2150万人的5．58％；其中从省外返回农民工107万人，占省外输出总数1200万人的8．93％……     

职工最喜欢什么样的工会干部

今年以来，我们结合基层工会换届，对部分国有、集体企业和事业单位的工会组织情况进行了调研。通过座谈会、个别交流、问卷等形式，了解职工对本单位工会工作和工会干部的看法和评价。根据调查，职工对基层工会满意的占27．5％．基本满意的占59．1％，不满意的占13．4％；对基层工会主席满意的占24．3％，基本满意     

构建基于职工发展的绩效管理体系

《北京市“十二五”时期职工发展规划》指出，衡量职工权益发展状况的稽标主要包括就业权、收入权、安全权、保障权、参与权和职业发展权等六项基本权益。现代企业管理更加注重“以人为本”的管理模式，管理的重点日趋体现在维护职工的自身权益上。管理者应从战略高度构建基于职工发展的绩效管理体系，从绩效管理战略、绩效管理机制、绩效管理流程和绩效管理实施等方面，最大限度地激发人才潜能，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。     

关于进城务工人员入会及劳动经济权益维护情况的调查

2004年3月至6月,我们组织全省18个省辖市总工会对进城务工人员入会及劳动经济权益维护情况进行了全面调查,同时对278个企业和1.3万名进城务工人员进行了抽样问卷调查。一、进城务工人员的基本情况河南是一个农业大省,据统计,全省农业人口占人口总数的77.3%。目前,全省农民进城务工人数达1141万人,约占农村劳动力的26.1%。其中在外省务工的607万人,主要分布在大中城市和经济发达地区。进城务工人员就业及构成的主要特征为:1.在企业职工队伍中所占比例较大。在我们调查的278家企业中涉及27.5万名职工,其中进城务工人员12.5万人,占职工总数的45…     

陕西维护职工社会保险权益的调查与思考

从近五年陕西省总工会职工法律服务中心受理职工申诉、上访情况来看,虽然职工上访申诉总人次呈逐年减少趋势,但因社保引发的上访申诉案次和人次占比不降反升。其中,2010年分别占比约13%和10%,2011年分别占比约19%和23%,2012年分别占比约24%和18%,2013年分别占比均约25%,2014年分别占比约26%和28%,并在工伤、工资、住房、劳动保护等十二种主要类型申诉问题中所占比例始终排在第一。     

工运短波

昌宁县总工会：2013年企业工资集体协商任务圆满完成 截止10月10日，昌宁县共签订各类工资专项集体合同74份，覆盖企业260家，覆盖职工5256人。其中职工人数在25人以上的61家企业分别签订企业工资专项集体合同，职工人数在25人以下的199家企业以乡镇为区域分别签订了13份区域性工资专项集体合同，分别占建会企业总数的80％和82％，     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。     

关于私企女职工劳动保护情况的调查

为了解私营企业女职工劳动保护情况，我们对唐山、石家庄、泰皇岛等 9个市的百家私营企业进行了调查，收到有效问卷 96份。从调查情况看，女职工劳动保护工作比较好的企业占 22％，较差的占 78％。 　　一、被调查企业的基本情况 　　被调查的 96家企业均为经济效益较好的企业，这些企业共有职工 23455人，其中女职工占职工总数的 60. 3％。调查表明：多数企业重视在岗孕期、哺乳期女工的特殊劳动保护。做到了不安排孕期、哺乳期女工从事有毒有害及繁重作业劳动。在被调查单位中，有 6家有“有毒有害、繁重劳动”岗位 149个，从事此岗位劳动…     

健全组织 落实措施 切实维护非公有制企业女职工的合法权益

近几年来，涪陵区非公有制企业不断增多，非公有制企业经济迅速发展，已占全区经济的45％左右，提供就业岗位5万多个，成为我区就业的主要渠道。为了及时掌握涪陵区非公有制企业中对涉及到女职工的劳动合同签定、劳动强度、就业环境、生活条件、计划生育政策和女职工劳动保护等方面的情况，采取找女职工和女工干部进行座谈的形式调查了解。现将情况报告如下：