我国当代企业知识产权管理之困境及克服

在现代社会,知识产权要素已成为企业市场综合竞争力的关键标志,加强企业的知识产权管理具有迫切性和必要性。我国企业在知识产权管理方面存在管理制度缺失、意识淡薄、人才匮乏等缺陷,应强化知识产权管理,提高企业竞争力。     

数字图书情报领域中的知识产权问题

图书情报领域数字化信息资源建设应处理好文献资料数字化过程中的知识产权问题、提供信息检索服务方面的知识产权问题和网络导航系统引发的知识产权问题,要明确图书馆的作用、性质和地位,开展知识产权教育,强化知识产权意识,建立和完善知识产权集体管理制度。国家应当修改知识产权法中不够完善的内容,加强网络环境下对权利管理信息及技术措施的保护。     

我国高校知识产权管理问题与对策探析

目前我国高校知识产权管理中主要存在知识产权保护和管理意识淡薄;管理机构不健全,管理制度不严格;管理经费不足,科技成果转化率低;知识产权人才缺乏,知识产权流失严重等问题,对此我们提出了相应的对策,这些对策包括大力强化高校知识产权保护与管理意识;建立健全高校知识产权管理机构;加大资金投入,建立有效激励机制;加强人才培养,打造高素质知识产权队伍等。     

知识产权服务业发展述评

我国转变经济发展方式的重点,是依靠科技创新,实现高新技术产业化,大力提高知识服务业对经济发展的贡献率.但是目前知识产权服务业存在种种问题,严重制约着我国知识产权产业和现代服务业发展,进而影响我国经济增长与结构调整的进程.符合我国经济发展需要的知识产权服务业,亟待从知识产权服务业的价值、条件、体系和趋势四个方面着手构建.     

加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设的必要性和紧迫性

对电子政务专业人才的概念和职责进行了界定,认为电子政务专业人才包括政府部门中从事电子政务领导和管理的人才,以及政府所属信息中心中从事电子政务建设和管理的人才。论述了加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设的必要性:是深化电子政务建设的基础,是克服电子政务建设瓶颈问题的前提,是弥补电子政务专业人才培养能力不足的有效手段。揭示了加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设的紧迫性:迫切需要解决电子政务专业人才的管理体制与其职责定位不符、能力结构与其能力要求不符、管理制度与其职责要求不符等问题。     

武汉市企业知识产权战略研究

随着我国加入世界贸易组织,知识产权在企业乃至国家经济、科学发展中的战略地位得到加强.企业站在战略高度来认识和处理知识产权问题,强化自主知识产权的创造和管理,有效地实施知识产权战略以开拓市场、占领市场并取得市场竞争优势,成为时代的必然要求.本文立足武汉市,对武汉市企业知识产权战略运用方面存在的主要问题以及应采取的对策,从理论与实践的视角进行了全方位的分析、研究.     

政府知识产权管理对产业集群升级的作用机制研究——基于产业集群价值链升级视角

产业集群价值链升级的过程,也是产业集群凭借知识产权获得产业优势的过程。政府对产业集群知识产权管理包括创造管理、运用管理和保护管理、产业内部知识产权管理,为产业集群升级提供了动力机制、扩散机制以及保障机制和协调机制,政府应完善相应的技术能力、制度能力和服务能力。     

专业化与体系化结合的美国知识产权服务业

高度发达的美国知识产权服务,为美国保障知识产权制度的正常运行,充分发挥知识产权制度促进创新获取竞争优势提供了有力支撑。与高速发展的知识产权事业相比,我国知识产权服务业发展严重滞后,还停留在较为初级的阶段,难以满足创新型国家建设的需要。本文认为应借鉴美国的成功经验,大力发展我国知识产权服务业,为实施知识产权战略,建设创新型国家提供有效支撑。     

以知识产权保护激励自主创新

<正>党的二十大报告指出，加强知识产权法治保障，形成支持全面创新的基础制度。近年来，苏州认真贯彻落实习近平总书记对知识产权工作的重要指示精神和党中央、国务院的相关决策部署，把知识产权工作全面融入城市发展战略统筹推进，加快建设知识产权强市，全力打造尊重知识价值的营商环境和充满生机活力的创新生态，获评首批国家知识产权强市建设示范城市。     

知识产权、知识产权证券化与高新技术产业发展

知识产权保护程度与知识创新带来的系统利益是正相关的。在21世纪"知识经济"时代,知识经济是以产权化的知识为基础的经济,高新技术产业对经济发展将起着重要的作用。随着科学技术的发展,高新技术产业化中的知识产权保护表现出新的特征和趋势。知识产权保护对发展高新技术产业有着重要的作用。我国要想通过科技创新实现跨越式发展,就应营造出良好的产业发展环境,包括建立一个完善、有效的知识产权制度,改善知识产权保护的方式和手段,加强知识产权保护的力度,健全国家和地方的知识产权工作体系,促进国家经济包括高新技术产业的快速发展。     

加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设构想

认为要加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设,首先要理顺管理体制,包括构建电子政务专业人才职责体系、规范电子政务专业人才身份、建立以首席信息官为核心的电子政务专业人才队伍;要搭建政府系统电子政务专业人才的素质能力框架,电子政务专业人才应具备信息类知识、项目管理类知识、公共管理类知识和业务能力、管理能力、学习创新能力;建立健全政府系统电子政务专业人才的管理制度,应着力建立职业资格制度,建立健全培训制度、薪酬制度和人才交流任用制度。     

图书馆知识产权保护若干法律问题探讨

信息时代的图书馆、建设中的数字图书馆以及编写文献信息检索教材都会遇到知识产权问题。要加强立法建设和执法力度,建立著作权集体管理组织。     

创新管理模式重实效

“带兵即管理”。对保安企业来说，各级管理人员都有带兵的责任，平时要完成以军事训练为中心的队员素质建设等各项任务。带兵还包含管理教育问题，组织管理问题，以及让企业内部沟通更加顺畅等。保安队伍管理在实践中摸索，与现代管理科学知识相结合，逐渐探索出适应保安服务业发展实际的带兵方法。     

卷首语

电子政务专业人才队伍建设一直是我国电子政务发展进程中值得高度重视的问题,本期专题"电子政务专业人才队伍建设研究"刊登了中国人事科学研究院电子政务研究室牵头完成的关于电子政务人才队伍建设研究的部分成果。李志更的《加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设的必要性和紧迫性》一文,对我国政府系统电子政务专业人才的概念和职责进行了界定;论述了加强政务专业人才队伍建设的必要性;揭示了加强政务专业人才队伍建设的紧迫性,即迫切需要解决电子政务专业人才的管理体制与其职责定位不符、能力结构与其能力要求不符、管理制度与其职责要求不符等问题。于施洋等人的《我国政府系统电子政务专业人才队伍建设现状分析》一     

漕河泾：力主培育“原创经济”

漕河泾开发区是国务院批准的国家级高新技术产业开发区、经济技术开发区和出口加工区，是上海唯一融“三区于一体”的开发区。开发区现拥有中外高科技企业及研发等各类机构2500余家，从业人员20余万人，形成了“一五一”产业集群体系。2012年底，漕河泾开发区获得了“国家知识产权服务业集聚发展试验区”的称号，这无疑成为漕河泾开发区知识产权工作的新里程碑，也是开发区发展知识产权服务业，提升自主创新的效能和水平的又一重要契机。     

知识产权法定赔偿制的适用困境及完善路径——以加强知识产权司法保护助力辽宁智造强省建设为视角

实施辽宁创新驱动发展战略、加快智造强省建设对我省知识产权的司法保护提出了更高要求。梳理中国裁判文书网中涉及知识产权纠纷的300份司法文书，可以更为直观地发现辽宁省涉装备制造、产业升级类知识产权侵权损害赔偿案件存在法定赔偿适用比例偏高、社会公众对适用法定赔偿确定的赔偿额认可度偏低等实际问题。以实现创新驱动发展、产业转型升级为出发点，构建以知识产权商业价值为基础的赔偿额量化体系，细化完善适用法定赔偿的举证和证据采纳规则，加强法定赔偿考量因素的庭审调查辩论和裁判文书说理，实现法定赔偿社会化，可以更好地解决当前知识产权法定赔偿制在适用中存在的问题，助力辽宁加快推进智造强省建设。     

美丽中国建设视域下的旅游业知识产权保护研究

美丽中国是我国社会主义现代化建设的伟大任务和战略目标。旅游业健康可持续发展是推动美丽中国建设的重要路径,而旅游知识产权保护是促进旅游业健康可持续发展的重要手段。现阶段我国旅游业发展过程中出现的一系列知识产权问题,都与旅游知识产权保护不力有关。主要原因是:对旅游知识产权保护的重要性认识不足,意识不清;严重缺乏旅游知识产权保护的专业知识;旅游知识产权保护制度设计存在明显缺陷;政府对旅游知识产权市场秩序监管不力等。为保障和促进旅游业健康可持续发展,必须加强旅游知识产权保护的制度建设。     

高校知识产权管理机制与策略

我国高校的知识产权管理工作存在激励不力、资金短缺、成果转化率低等诸多问题,并直接导致了我国高校知识产权严重流失。应加强高校知识产权保护与管理意识;加大资金投入,建立健全高校知识产权激励机制;加强教育创新,完善知识产权人才培养的规模、层次及结构等。     

武汉市知识产权管理体制改革和创新研究

本文围绕贯彻党的十八届三中全会关于"加强知识产权运用和保护,健全技术创新激励机制"精神,落实武汉市委《武汉市2014年全面深化改革工作要点》关于"研究版权、专利、商标的‘三合一’管理"任务,既有对知识产权、行政管理等基本理论的研究,也有对知识产权行政管理实践经验与问题的归纳;既有对国外知识产权行政管理的借鉴,也有对我国知识产权行政管理沿革的分析;既有对我国当前知识产权行政管理存在弊端的剖析,也有对下一步武汉市知识产权行政管理体制改革的建议。     

加强内部控制降低企业风险

内部控制是现代企业管理的一项重要内容。它是企业为了提高管理质量,促进各部门之间协调运行,保证国家方针政策的执行,保护企业财产安全,达到预定的经营目标而建立的对企业经营、财务和财产管理等进行的控制活动,是企业内部管理制度的重要组成部分。保安企业在发展中,除了队伍建设管理到位外,公司的内部控制也要抓紧抓实。首先要建立健全财务制度,如《内部稽核制度》、《票据管理制度》、《货币资金管理制度》等,把它作为内部控制的基础。其次建立以防为主的监控防线,这是内部控制的主要内容。具体包括:一、尽量减少成本风险。在保安服务公…