北京环卫集团召开技能大赛部署会

近日，北京环卫集团组织召开2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛汽车驾驶员（大货车）、汽车修理工（大货车）比赛工作部署会。本次比赛由北京市职工技术协会、北京市职业技能鉴定管理中心举办，北京环卫集团承办，来自延庆县总工会、西城环卫中心等7家单位报名参加比赛。参赛规模拟定2000人，其中汽车驾驶员（大货车）比赛初赛拟组织1500名职工参赛，汽车修理工（大货车）比赛初赛拟组织500名职工参赛。     

北京环卫圆满完成职业技能竞赛复赛

近期，由北京环卫集团承办的2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛汽车驾驶员（大货车）、汽车修理工（大货车）竞赛复赛在北京市市政管理学校圆满落下惟幕。109名汽车修理工和360名汽车驾驶员通过初赛进入复赛的角逐。     

信息·上月内存

本版为您存储上月（2014．5．21～6．20）资料供参考 5月24日房山200名职工享免费技能“充电”5月24日，首都职工素质建设工程技术工人职业培训项目启动仪式在房山区成人教育中心举办。此次培训由市总工会主办，房山区成人教育中心承办，来自房山区内5家制造业企业的200名在岗技术工人将享受免费的技能“充电”。     

房山区启动技工培训项目圆职工岗位成才梦

近日，房山区“首都职工素质建设工程技术工人职业培训项目”正式启动。2014年。房山区总工会以党的群众路线教育实践活动为指导，以打造工会干部成为职工群众贴心“娘家人”为主线，大力助推职工圆梦．加强职工技术技能素质建设，是职工素质建设工程的重要内容之一。也是房山区总工会今年提出的全力打造职工“岗位成才梦”的重要举措。     

北京环卫集团举办职业技能专项赛事职工检修车辆不再靠老方法

在北京环卫集团承办的2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛汽车驾驶员(大货车)、汽车修理工(大货车)比赛现场,出现了一个往年未有的场景.不了解情况的,估计得错认那坐在比赛用车旁,正操作电脑的人,是正在给参赛后的选手打分的裁判员.其实,这是参赛选手正通过笔记本电脑中的解码器查找车辆故障.它的出现,证明了北京环卫事业摆脱了传统模式.     

环卫集团职工参加扑克牌比赛获佳绩

近期，北京环卫集团工会选派三支代表队参加了2013年首都职工扑克牌（双升）比赛。经过两天的比赛，北京环卫集团运营公司代表队最终荣获第七名，并代表北京市职工参加了BTV电视对抗赛。     

建工集团工会职工读书系列活动获奖

日前，经首都职工素质建设工程指导委员会办公室评选．建工集团三建公司刘昌武等16名职工获得“优秀征文”奖．建工集团工会获“优秀组织单位”奖。     

北汽集团职工素质建设工作获五项荣誉

近日，首都职工素质建设工程指导委员会办公室组织召开了由北京市各区县工会、局总公司工会和职工教育培训站点参加的2013年首都职工素质建设工程培训站点工作会暨新课程推广会。大会表彰了2012年度北京市工会系统在职工素质教育工作方面取得优异成绩的单位和培训站点。     

北汽集团工会召开职工素质建设工程推进会

近日．北汽集团工会召开2014年职工素质建设工程推进大会，对推动此项工作深入发展进行安排部署。首都职工素质建设工程指导委员会办公室主任、首都职工大学校长助理刘桂萍出席会议。会议对北汽集团2013年职工素质建设工作进行了总结，对2014年工作进行了部署。刘桂萍就2014年首都实施职工素质建设工程的政策规定进行了解读，针对各企业工会组织在日常工作中遇到的问题进行了解答。     

解读推进首都职工素质建设工程

核心观点《北京市总工会关于推进首都职工素质建设工程的实施方案(试行)》中明确提出,建立和完善以职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系为基本框架的首都职工素质建设工程,加快建设一支知识技能型、技术技能型和复合技能型的技能人才队伍。到2013年,全     

职工大讲堂职工想听什么?

一切以职工的需求为出发点 此前,在北京市皮鞋厂举办的一场名为《服务礼仪》的公益大讲堂令首都职工素质建设工程的工作人员印象颇为深刻,那天,能容纳上百人的会场座无虚席,为了能听上讲座,不少职工还特意搬来椅子在后排加座. “看到那一幕的时候,我倍感欣慰,同时也深知肩上的担子有多重.”首都职工素质建设工程公益大讲堂项目负责人张莉丽告诉记者,自2010年开办公益大讲堂项目以来,他们一直在积极探索,力争让每一名前来听课的职工都有收获.“职工的工作都这么忙,能抽出时间来听课是对工会组织的信任,我们不能辜负了他们.”本着这个信念,这五年来,首都职工素质建设工程的工作人员付出了不少努力.     

环卫集团邀外埠员工“回家看看”

正日前,北京环卫集团结合每年职工素质教育活动,组织67名来自贵州、广东、江苏、河北、内蒙古等外埠公司的优秀员工开展"回家看看"暨2016年首期职工素质教育培训活动。据北京环卫集团相关负责人介绍:"近两年,北京环卫集团围绕‘一去三化新五者’的战略方向,实施‘一体两翼’转型发展战略,坚持     

打造劳模品牌 推动企业发展

北京环卫集团是从事环卫服务的专业化产业集团,于2006年由原北京一清、二清、四清、北清集团合并重组而成,现有在职职工5854人。北京环卫集团自重组以来,把培养选树劳模作为提升职工素质、打造一流队伍、构建优秀企业文化的重要举措,在集团公司内形成了党政工齐抓共管,工会具体负责的劳模培养选树机制,先后培养出两名全国劳动模范、三名北京市劳动模范、四名全国＂五一＂劳动奖章获得者和一名部级劳动模范。     

环卫

环卫集团工会素质教育掀起职工学习热潮本刊讯今年,环卫集团二清分公司清运中心餐厨班班长李友获得了"首都劳动奖章",同时,他也是2007年参加第一期首都职     

环卫集团全员参保职工住院互助保障计划

<正>今年,北京环卫集团仅住院医疗互助保障活动参保(续保)人数达4565人,涵盖了所有在职职工。一直以来,北京环卫集团工会积极组织广大职工参加在职职工互助保障计划活动,连续多年完成参保工作任务。截至2015年1月底,北京环卫集团工会会员2014年度通过京卡·互助服务卡共获得医疗互助保障理赔金415651.48元,获得住院互助保险理赔金33047.24元。另     

如何全方位开展通用能力培训

2011年5月26日，《首都职工素质建设工程五年规划》（2011—2015年）颁布实施。五年规划的总体目标是：通过五年的努力，素质工程将形成以服务、开放、共建、多赢为理念，以全覆盖、多载体、多元化为基本特征，以职工素质教育、技能人才培养和创新成果应用为基本框架，以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局的公共服务共享平台，成为首都学习型城市建设的重要组成部分。主要任务之一就是大力推广通用能力培训，使全市每年参加通用能力培训的职工不少于10万人次。     

首都职工教育培训示范点 打造技能人才培养新高地 助力首都高质量发展

<正>为深入贯彻落实产业工人队伍建设改革工作要求,北京市总工会自2020年起在全市建立首都职工教育培训示范点（以下简称“示范点”）,通过在企业、院校、培训机构和行业协会等各类机构中,按照专业（工种）特色设立示范点,主要服务北京“四个中心”建设,适应高精尖产业结构、城市运行与发展、高品质民生需求对技术技能人才的需要。2020年,北京市总工会出台《北京市总工会关于加强首都职工技能人才培训的实施意见》,首次提出创建“首都职工教育培训联盟”,树立“大学校”职工教育培训理念,     

简讯

本刊讯 日前，为了使广大基层工会干部和职工代表更好地学习厂务公开、职代会、工会工作基本知识和相关法律知识，明确自身职责，提高履职能力，北京环卫集团工会举办了两期脱产培训班，来自北京环卫集团各基层单位46名工会小组长和45名职工代表参加了此次培训。     

北京环卫集团工会工会干部培训从基层抓起

本刊讯日前,为了使广大基层工会干部和职工代表更好地学习厂务公开、职代会、工会工作基本知识和相关法律知识,明确自身职责,提高履职能力,北京环卫集团工会举办了两期脱产培训班,来自北京环卫集团各基层单位46名工会小组长和45名职工代表参加了此次培训。     

2023年初任职工匠师研修班开班

<正>5月24日至26日,2023年首都工匠学院初任职工匠师研修班（第一期）在市总工会职工大学（草桥校区）举办,全市85名劳动模范、工匠、创新工作室领军人参加研修。通过培训,打造职工匠师劳模精神、劳动精神、工匠精神和技术技能精品示范课,讲好职业故事和职工故事。近年来,市总工会职工大学积极发挥“工会大学校”作用,助力全市劳模、工匠、创新工作室领军人等高技能人才由“匠”到“师”,