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随着国有企业改革的进一步深化 ,国有中小企业改制步伐的加快 ,我省国有中小企业内部的深层问题在改制中逐渐显露出来 ,企业进一步作好改制工作 ,政府继续采取放小扶小的政策措施 ,是推进国有中小企业发展的关键。 相似文献
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中共合肥市委党校课题组 《中共合肥市委党校学报》2004,(2)
当前企业改革进入攻坚阶段,国有中小型企业退出国有序列、国有集体职工退出国有身份,在此"双退"过程中,如何解决企业和职工的“退”与党的建设“进”的关系,如何解决企业改制与加强党的领导的关糸,如何解决经济发展与党建工作协调发展的关糸。带着这些问题我们对合肥市瑶海区部分改制企业进行调研。通过调查,基本摸清了企业党建工作的现状,找出了存在的主要问题,在认真分析的基础上,提出了加强企业改制中党建工作的几点思考。一、当前改制企业中党建工作的主要问题国有中小型企业改制,是党和国家深化经济体制改革的重大举措,是适应形势发展… 相似文献
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职工作为企业的主人,应充分享有合法权益。目前,职工合法权益有诸多亟待解决的问题。在政治地位方面,从目前的实际情况看,职工当家作主出现了某种社会范围的弱化,部分单位职工的主人翁地位呈下降趋势。劳动关系主体双方地位不平等,劳动者处于劣势和弱者的地位,职工主人翁的理论地位与现实生活中的反差,“主人”与“仆人”关系的错位,引发了部分职工的失落感,是一个不容忽视的重要 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》是我国建国以来第一部全面调整劳动关系、确定劳动标准的法律。《劳动法》的施行,对保护劳动者的合法权益,建立稳定协调的劳动关系,调动职工群众的积极性,推动劳动制度改革,促进社会主义市场经济体制的建立,都具有十分重要的意义。当前,在推行劳动合同制的过程中,社会上有一种看法认为:职工与企业签订了劳动合同,就不再是国家和企业的主人了,实施《劳动法》,搞劳动合同制,是要让职工回到雇佣劳动者的位置上去,根本就无主人翁地位可言了。这种看法是完全错误的,就是在这种错误思想的支配和影响下,部分职工的雇佣思想抬头,主人翁意识淡薄,工作积极性不高,职工的主人翁地位自然也就有所动摇。我们认为:贯彻《劳动法》,实行劳动合同制,决不是削弱和损害职工的主人翁地位,相反,通过调节劳动关系,确定劳动标准,会更加有力地保障职工的主人翁地位。一、实行劳动合同制职工的主人翁地位不会改变 相似文献
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在国有企业兼并、破产、资产重组和股份制改革中,一些企业管理者对职工的主人翁地位产生了误解,因此,必须在厘正的基础上加强人本管理,保障职工的主人翁地位不动摇。 相似文献
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如何保证工人阶级的主人翁地位余信红（一）必须坚持公有制为主体，工人阶级的主人翁地位才能得以实现江泽民同志曾指出：“全心全意依靠工人阶级，就是要在政治上保证职工群众的主人翁地位……。”经济是政治的基础，政治是经济的集中表现。要在政治上保证职工的主人翁地... 相似文献
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发展社会主义市场经济给职工主人翁地位的实现带来了许多新问题 ,我国社会经济关系、劳动关系、利益关系的深刻变化必然引起职工主人翁地位实现的多元化。广大职工只有通过参与企业管理 ,才能实现职工主人翁地位 相似文献
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安立志 《天津市工会管理干部学院学报》1997,(1)
江泽民同志指出:“工人阶级是我们国家的主人,也是企业的主人.工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位永远不能变,这是根本的政治原则问题,任何时候都不能有丝毫动摇.”根据江泽民同志的指示精神,针对我国在深化经济体制改革过程中遇到的一些新的情况和问题。对我国国有企业中职工的主人翁地位问题进行一些探索,这对于进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的 相似文献
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董琰 《胜利油田党校学报》2003,(4)
随着国企改革的深入,我国相当一部分国有中小企业的改革已经进入了“改制分流”的攻坚阶段。从当前其面临的体制、机制、人员等深层次矛盾和问题看,加快改制分流的进程不仅必要,而且可行。同时在改革过程中要特别注意处理好思想认识、股权设置、资产处置和劳动关系变更等问题。 相似文献
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刁建华 《理论学习(山东)》2005,(7):21-21
江泽民同志强调指出:“工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位永远不能变,这是根本的政治原则问题,任何时候都不能有丝毫动摇”。一、国有企业产权制度改革与工人阶级主人翁地位。从巩固工人阶级主人翁地位的角度来看,推进国有企业产权制度改革,有一个十分重大的理论与实 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :搞好国有企业改革和发展 ,必须切实尊重职工的主人翁地位 ,充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性。坚决维护职工的经济利益 ,保障职工的民主权利。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督的作用。这给工会干部提出了在国有企业改革不断深化中如何加强民主管理工作的新课题。一、对深化国有企业改革中民主管理的认识要有深度市场经济体制下的铁路企业的民主管理工作能否与深化改革接轨 ,能否与现代经营管理接轨 ,取决于我们对新形势… 相似文献
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孙华堂 《天津市工会管理干部学院学报》1997,(1)
迄今四十余年的我国社会主义实践,以社会主义公有制的主导地位为依据,确立了工人阶级当家作主的地位.工人阶级主人翁地位的实现程度,关系到社会主义公有制的主导地位,关系到杜会主义性质,关系到我们党执政的地位.重视和解决国有企业职工当家作主、行使民主权利的问题,具有特别重要的意义.(一)我国的社会主义经济体制改革,不是削弱公有制,而是为了加强和巩固公有制在国民经济中的主导地位,不是否定企业职工的主人翁地位,而是更好地寻求其与生产资料紧密结合的有效途径.然而,在改 相似文献
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关于国有企业改革中职工主人翁地位的思考刘锡军深化国有企业改革，建立现代企业制度，使企业的经济关系和劳动关系发生重大变化。在这一变化中，我们更多关注的是国家与企业的关系，而对职工在企业中的地位和权利如何体现关注不够，而后者对国有企业的改革具有根本性。一... 相似文献
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最近 ,江泽民同志在国有企业改革与发展座谈会上再次强调指出 :全心全意依靠工人阶级 ,切实尊重职工群众的主人翁地位 ,充分发挥他们在改革和发展中的积极性、主动性、创造性 ,这是办好社会主义企业的根本原则 ,任何时候都不能改变。全心全意依靠工人阶级 ,不仅是我们必须坚持的政治原则 ,更是一个生动的实践过程。随着我国经济体制改革的不断深入 ,现代企业制度逐步确立 ,经济关系和劳动关系中的深层次矛盾逐步由隐到显。如何调整好劳动关系 ,维护职工合法权益 ,发挥职工群众的主人翁作用 ,关系到国有企业改革是否坚持社会主义方向 ,也关系… 相似文献
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●国有企业改革的不断深化，使原有的利益格局发生了变化。国家、企业和职工个人成为不同利益的主体，它们之间的关系更多地体现出契约化的性质。由此可能引起职工主人翁意识弱化的现象，如不及时加以教育和引导，势必造成职工积极性受到压抑，企业的改革发展受到影响。如何激发职工的主人翁意识，发挥职工在企业中的主力军作用，目前已成为国企改革中不可忽视的问题。在社会主义国家，职工是国家的主人和企业的主人。《企业法》第九条规定：国家保障职工的主人翁地位，职工的合法权益受法律保护。这为职工充分发挥其积极性创造了必要条件。… 相似文献
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国有企业的改革已进入了攻坚阶段。在国有企业的改革中 ,值得关注的问题是国有中小企业的改革。目前国有中小企业的运行已陷入困境 ,摆脱困境的惟一出路是加大改革的力度 ,积极探索国有中小企业改革的途径 ,把国有中小企业的改革与发展结合起来 相似文献
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江泽民总书记在十五大报告中明确指出,加快推进国有企业改革,要“坚持全心全意依靠工人阶级的方针”。全心全意依靠工人阶级,就必须在国有企业改革的进程中,确保企业职工的主人翁地位。这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有重大意义。邓小平同志指出,“不依靠工人阶级就无法搞好工业生产,就不可能走向社会主义。”江泽民同志说,搞社会主义市场经济,“绝没有降低职工在企业中的主人翁地位,也没有改变工人阶级在我国的领导地位。”当前从企业方面看,确保职工的主人翁地位,要着重处理好六个关系: 相似文献
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胡云基 《胜利油田党校学报》2003,(4)
职工是企业的主人翁,然而由于在政治利益上的冷漠感、经济利益上的泄气感和精神利益上的失落感,职工的主人翁意识仍很淡薄,因此必须下决心将“依靠”方针落到实处,打好基础,强化公开机制的关键点,下恒心、运用激励手段,找准方向,强化企业职工主人翁地位。 相似文献
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闵锋 《天津市工会管理干部学院学报》1994,(6)
职工当家作主问题,是社会主义社会工人运动和工会工作的一个根本问题。在市场经济条件下,不少人对企业中职工是不是处于主人翁地位,有这样那样的疑问,也有人持完全否定的态度,所以,需要对职工在企业中的主人翁地位问题进行认真的研究。一、理论地位和法律地位与实际地位的反差 相似文献