关于工会干部教育改革的思考

随着社会经济结构的变革和工运事业的新发展,工会干部教育工作也面临着许多新情况、新问题。在经历了“八五”期间较为红火的局面之后,工会干部教育正走人困境已是不争的事实,学员“调训难”的现象越来越突出,授课教师面对几十位学员的窘况已屡见不鲜,其症结何在呢?一日思想上有松懈情绪。“八五”期间,主要是青岛全国干教会议以来,全国进行了一次改革开放以来最大规模的工会干部培训,基本上实现了对工会干部全部轮训一遍的要求,广大工     

工会干部要重视工会理论研究

提高思想理论素质,重视工会理论研究是时代对工会干部的要求,也是工会工作现状对工会干部的要求,更是工会干部自身素质提高的需要。当前工会干部迫切需要进行研究、探索和实践的几个课题。     

浅谈工会干部教育培训中激励教师的方法

新形势下党对工会工作提出了新的要求,工会干部需要统一思想,提高认识,学习和掌握中国特色社会主义工会的新理论、新方法。这就要求承担着工会干部教育培训任务的工会干部学校必须充分激励和调动教师的积极性,推动工会干部教育培训工作的扎实开展。     

工会干部教育要注重实效 创出特色

今年初,上海市总工会对本市工会干部的教育培训工作进行了专题研究,明确了1997年本市工会干部教育工作的指导思想和具体目标,并将1997年定为工会干部教育培训年。上总组织部制定了《1997年上海工会干部教育培训工作的实施意见》。为了贯彻这个《意见》,3月3日下午,上总召开1997年上海工会干部教育培训工作会议,部署97年本市工会干部教育培训工作。会上市总工会副主席吴申耀作了重要讲话。现将讲话刊登如下。     

高校非专职工会干部工作状况调查

非专职工会干部在高校工会干部队伍中占较大比例,他们的工作状态对工会工作效果影响巨大。本文从非专职工会干部的基本情况、客观工作情况、主观工作感受、培训情况、工会工作难点、工会工作建议与意见等角度进行调查,分析当前非专职工会干部工作的现状与存在的问题,进而提出提高高校非专职工会干部积极性、改进工会组织建设的有效建议。     

与困难职工交朋友

陕西省总工会组织工会干部认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，把对特困职工承担第一责任人的职责落到实处。自去年年初开始，组织工会干部开展和困难职工、下岗职工“交友、谈心、帮扶”活动（简称“交朋友”活动）。一年来，全省各级工会干部（包括部分党政干部）已与２．６万多名困难职工、下岗职工交上朋友，并按活动要求填写了联系困难职工、下岗职工登记表或“交朋友”手册。在普遍多次访谈基础上组织职工填写问卷２万余份。还多方筹集资金１７８．３万元，工会干部自己也纷纷解囊，帮助１４２００多名职工解决了子女上学、生活…     

上海市工会干部岗位培训情况的调查

为了总结工会干部岗位培训的工作,分析新形势下工会干部岗位培训工作的问题,研究工会干部培训工作如何适应社会主义市场经济条件下工会工作的需要,最近我们对工会干部岗位培训情况专门进行了调查。调查情况综述如下:一、基本情况上海工会管理干部学院在上海市总工会的领导下,1991年以来对全市广大工会专职干部进行了规范化的岗位培训。据统计,到1993年底,全市取得全总统一的工会干部岗位合格证书     

工会的主要任务是什么？

我们经常听到一些工会干部喊“忙煞”,也经常听到一些职工群众说:不知道我们的工会干部在忙什么?反正我们的工会干部“忙”是事实,然而“忙”得有时连工会干部自己也不知道在忙什么,职工群众当然就更感觉不到工会干部是在为他们忙。为什么会忙得工会干部和职工群众都不知所然?看来,我们的一些工会干部没有忙在点子上!那么,工会的主要任务到底应该是什么呢?不久前,瑞典哥德堡市工会代表团应邀来沪访问,欧夫·古斯塔夫森主席介绍了哥德堡市工会的主要工作情况。他说:瑞典全国和地方一级工会的一个主要任务是研究国家、政府的政策、法律和法规,如果有什么变化,工会及时作出对策研究,与政府进行协商,使政府出台的政策、法律和法规对职工有     

鱼与熊掌可以兼得——上海工会干部教育培训的探索之路

作为上海工会干部教育培训的主阵地,如何才能做到既要不断提升工会干部教育培训的质量,又要不断拓宽为工会干部教育培训服务的广度和深度,这几年来一直成为上海工会管理职业学院孜孜不倦的探索与追求。实践证明,两者之间完全可以有机结合,     

市总主席包信宝要求把我院办成工会干部摇篮

3月4日上午,市人大副主任、市总工会主席包信宝来我院检查工作,并对工会干部培训工作作了重要指示。包主席指出,工会管理干部学院要成为培养工会干部的基地和摇篮。今后,凡工会干部,无论在职或新上岗位,都要到工会学院来滚一滚,摇一摇,对他们进行形势、理论和有关知识的培训教育,这是提高工会干部素质的重要途径。包主席还指出,市总工会对工会干部培训工作是很重视的。去年,学院从吉林路     

关于基层工会主席直接选举的几个问题

工会干部选举制度是工会组织制度的一个重要组成部分,工会主席直接选举是工会干部选举制度的一项重要内容。工会主席直接选举的概念和内涵是什么?工会主席的直接选举是否是对原有的工会干部选举制度的创新?直接选举其现实意义何在?推行工会主席直接选     

上海工会管理职业学院校史(1951—2011)

上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的一所全日制普通高等职业院校。作为上海工会一个重要的教育培训基地,主要承担工会干部教育培训和应用性人才培养的职能。学院建于1951年,前身为上海工会干部学校。1985年发展为上海工会干部管理学院。2005年转型为上海工会管理职业学院。学院占地470亩,现有劳动与社会保障、社会工作、安全技术管理、食品质     

浅谈工会干部“三家”建设

坚持走中国特色社会主义工会发展道路,怎么坚持?靠谁坚持?毛泽东同志曾经指出:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。坚持走中国特色社会主义工会发展道路同样决定于广大工会干部。全国总工会提出工会干部“三家”(政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家)建设,这是工会干部队伍建设的重大措施,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求。工会干部首先要成为政治家这是因为工会组织不仅仅是一个工人群众组织,它还是重要的政治团体,是国家政权的重要社会支柱,它在整个社会政治体系中,在整个社会政治生活中具有重要地位和作用。工…     

对上海市工会干部教育和院校建设的调查

工会干部作为党的干部队伍的组成部分,面临着要提高队伍素质的艰巨任务。工会干部的教育培训,是提高干部素质的最有效手段。因此,加强干部教育培训工作,是各级工会组织当前抓紧落实的一项极为重要的任务。一、上海市工会干部教育培训的基本情况上海市总工会目前下属14个区,6个县,97个(产业)局工会。据96年底统计,本市共有工     

刍议“互联网+”工会干部培训

文章首先指出了当前工会干部培训工作中存在的几个问题,在此基础上分析了"互联网+工会干部培训"的前景和机遇,并就如何抓住机遇提出了几点建议和对策。     

工会新书讯：《上海工会干部培训教程》

为满足工会干部学习工会理论、提高实务操作能力的迫切需要,根据上海市总工会的要求,上海工会管理职业学院组织编写的《上海工会干部培训教程》,近日出版发行。《教程》由上海市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪作序,上海工会管理职业学院院长傅     

关于建设高素质工会干部队伍的若干思考

《工会法》的重新修改和实施,呼唤着敢于和善于维护职工合法权益的高素质工会干部队伍相伴而生,以此承担起新形势所赋予工会的神圣历史使命——维护。从而使工会的生命价值在新征途中闪烁出更耀眼的光彩。本文试就高素质工会干部队伍的建设这一命题,结合上海轻工系统历年来的实践作点探索。一、突出高素质工会干部队伍建设这一命题的现实原因——劳动关系的变化     

王主任最近有点烦

时代在变化,工会干部的心理也多多少少地发生着变化。从计划经济到市场经济,不仅是一种体制的变革,也是社会的转型。特别在企业转制时,对企业的工会干部,其冲击力是不可低估的。上海某企业集团下属的公司工会王主席的心理正在悄悄“翻腾”,其“烦”的情绪代表了目前相当一部分工会干部的心态。当然,还可以看到社会变迁及企业改革过程中的工会     

浅论新时期的工会干部队伍建设

进入新的历史时期,新形势新任务,对工会实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益提出了更高的要求。因此,在加强工会干部队伍建设中,工会干部必须要增加四种观念,提高四种能力,注重四种实效,强化四种学习。     

工会干部培训精品科目介绍——“改革与发展”信息发布会

“改革与发展”信息发布会是上海工会管理职业学院创办的面向全市党政干部和工会干部的会员制讲座，每月举行一次。1997年创办至今已走过十三个年头，以其信息传递的“针对性”、“及时性”成为上海社会科学领域一道亮丽的风景线。