任前公示揭出毛病武义一官员被判刑

迄今为止，湖南省各级纪检监察机关已为副科级以上领导干部建立廉政档案6．7万份，运用廉政档案为3480余名领导干部的提拔任用、评先评优进行了廉政把关，督促380名领导干部改正其轻微违纪问题，为160余起大案要案的查处提供了有价值的线索和案情佐证。据《湖南日报》报道，中纪委充分肯定并将在全国推介湖南省建立廉政档案的做法。     

职工家家建立经济档案

<正>近年来,农二师三十四团出台了一系列优惠政策,使职工群众生活水平明显提高,但生产、生活中的一些浪费现象也逐渐暴露出来。针对这种情况,该团在职工中开展了"生产增收致富、生活勤俭节约"活动,引导职工群众树立艰苦奋斗、勤俭持家的观念,帮助全团3000多名职工建立了家庭经济档案。家庭经济档案包括种植、养殖和其他生产经营发展目标、生产生活收支     

汾西县:破解干部档案管理“难认定”

干部档案"难认定"的主要原因是"认定难",汾西县积极探索实践,多方求证认真"认",严格程序逐级"定",探索办法科学"管",逐步化解"认定难"。先后核实身份文件230余份、学历认定材料310余份,与当事人谈心谈话求证19人次,为档案认定提供依据。在信息认定阶段,先由审核小组确定干部的"三龄两历一身份"信息,由干部本人签字确认,干部科审核无误后,提交部委会认定。同时,他们还探索实施了"部门联动、两科合审、审管分离"的档案管理新模式,加强了干部人事档案管理上组     

闽北苏区的经济建设成就——纪念闽北苏维埃政府成立70周年

1931年7月11日,闽北苏维埃政府宣告成立,闽北地区苏维埃革命运动进入了一个有统一领导的新时期。苏维埃政府设立经济、财政委员会,在闽浙赣边区20余个县、50余万人口中,成功地建立了闽北苏区独立自主的经济体系,在发展苏区生产力、促进苏区文化进步、解决苏区生产和生活供给、打破国民党的经济封锁、巩固苏维埃政权等方面,都作出了重大的贡献。     

七十七团工会扶贫帮困出实招

2003年,农四师七十七团工会把帮扶贫困职工发展生产作为工会扶贫工作的切入点,在全团干部中开展了对贫困职工实行资金、技术信息、劳务帮扶的“三帮扶”活动,收到了良好的效果。 该团工会在扶贫帮困工作中主动承担起第一知情人、第一报告人和第一帮扶人的责任,深入各基层农牧连队,通过面对面的调查走访,收集了贫困职工的家庭状况、致贫原因和本人的脱贫意愿。在此基础上建立贫困职工档案60余份,     

非公有制经济组织党建工作浅谈

在非公有制经济异军突起、日益繁荣的今天,非公有制经济组织的党建工作已严重滞后。据调查,渠县非公有制经济组织总数1.3万余户,从业人员2万余     

借用“外脑”发展本地经济

近年来,枝江县除挖掘自身能力开发本地人才资源外,还放开眼量.借用“外脑”.使全具经济增添了活力和后劲.一、组织外地枝江籍人士“智力还乡”.一是广罗人才,建立人才信息库.县委通过广泛摸底调查和信函寻踪联系,把216名枝江籍在外地工作的领导干部、经济管理部门和大中型企业有中、高级职称的科技人员、知识分子纳入县人才信息库.并专门建立了人才档案,形成了紧密型外地人才网络.二是广泛开展纳贤求计活动.县委、县政府聘请了纺织专家辛国发等近10名     

从严管理村级党组织书记出实招

正近年来,针对部分村级党组织书记党性观念和服务意识差,不担当、不作为,不守规矩、违法违纪等问题,莱芜市钢城区建制度、出实招,坚持从严管理,打造了一支讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好的村级党组织书记队伍。建立档案摸实情。按照"区、镇、村三级审核把关"的要求,区委组织部为全区230余名村级党组织书记建立了人事和实绩档案,各镇(街道)负责为其他村(社区)"两委"干部建立了档案。档案准确记     

2006年世界经济走势

目前全球经济总体上处在新一轮的增长周期中,2004年世界经济年度增速破了此前近30年的记录。进入2005年以来,世界经济依然保持了较快的增长速度,虽然增速比上年略有回落。关于2005世界经济增速,国际权威研究机构已有不少预测。其中IM F在2005年4月份和9月份先后发表的两份《世界经济展望》中,均预测世界经济将增长4.3%。联合国贸发会议(U NCTA D)则预测,世界经济将增长3.0%。美国国际经济研究所预测全球经济将增长4%。客观地来说,新世纪以来世界经济主要受“三大””一众”经济的左右。“三大”即美国、欧盟、日本三大经济实体,号称世界…     

加快高层次经济管理人才培养步伐

随着社会主义市场经济的深入发展和国际间竞争的日趋激烈,加快培养和造就高层次经济管理人才,就成为振兴地方经济、赢得国际市场的当务之急。近几年来,招远市通过实施以经济管理干部为重点培训对象的“精品培育工程”,先后培训各类经济管理人才2000余人,有200余名高素质人才走上了副厂级以上领导岗位,有36人担任了企业一把手,有80余名党政部门经管干部得到提拔重用,成为全市经济建设的一支重要骨干力量。一、加快培养高层次经济管理人才,是适应国内外     

济南三千余人档案造假骗领养老金

<正>车间装卸工摇身一变成了高温烧窑工;从事高空作业不到5年,退休申请表上却写成10年……近日,山东省济南市人保局查处了3000余份以从事特殊工种为由办理提前退休手续的假档案,避免养老保险金损失近3亿元。     

“金秋助学”圆莘莘学子求学梦

正进入8月份,农一师十一团工会落实"金秋助学"工程,适时为今年考取大学家庭经济困难的学子们发放助学金,圆了学子们的大学梦。近年来,该团建立困难学子帮扶长效机制,由该团工会组织筹集"金秋助学基金",对当年新考入大学的困难职工家庭学子进行摸底登记,建立帮扶档案。通过入户调查,连队职代会讨论,团扶贫帮领导小组审查,最后在     

省城市经济调查队建队十周年

年前,四川规模最大、最具权威性的城市经济信息调查咨询机构—四川省城市经济调查?,以其豪迈的步伐迎来了十岁生日。 省城?队是1984年经国务院批准而成立的。经过十年创业和发展,目前她已在全省范围内建立起了覆盖面广、技术力量雄厚的调查咨询网络,拥有40O多名中高级专职调查员为骨干的、1000余名兼职调查人员组成的调查研究咨询队伍,固定调查网点已遍及巴山蜀水的4000多个企业、商店、市场和1万5千户城镇居民家庭,调查范围涉及社会经济的各个领域,并同全国兄弟省市实现了计算机通讯联网。 十年来,四川省城市社会经济调查队以务实为基础,以开拓求发展,遵循国内外规范标准,采取国际公认的抽样调查方法,逐步建立起了市场价格、居民物质文化生     

广元市元坝区:加强对流动党员的管理

健全管理制度,力求覆盖每一名流动党员。广元市元坝区委组织部划拨党费2万余元,建立了流动党员数据库,健全了流动党员管理的相关证、簿,建成了流动党员管理、服务网络,为全区1050名流动党员建立电子档案,实行网络化、动态化管理。     

建立诚信档案，探索科级干部管理新机制

2010年9月，射洪县研究出台了《射洪县领导干部诚信档案管理办法（试行）》（以下简称《办法》），将诚信作为评价领导干部“德”的重要指标，对诚信档案的构成、采集、使用、管理作出了较为系统的规定，为全县600余名科级领导干部建立诚信档案，在强化干部日常管理、解决干部诚信缺失问题上进行了新的尝试。     

“中国经济和世界经济共同发展”国际研讨会综述

9月10日,中华人民共和国商务部、中国人民大学和联合国贸发会议,在北京共同举办了“中国经济和世界经济共同发展”国际研讨会。黄菊副总理出席会议并致辞。国家有关部门和国际组织官员、知名专家学者、企业家及人大等高校师生共400余人与会。会议认为,发展是世界共同的主题,在中国经济国际化与经济全球化互动的大背景下,深入探讨这一课题,具有重要意义。中国坚持走共同发展、和平发展的道路,体现了     

自营经济成为八十九团经济增长亮点

农五师八十九团把发展自营经济作为科学调整产业结构、增加职工收入、拓宽职工致富渠道的重要举措来抓,从优惠的政策、资金、技术等方面大力扶持,使团场的自营经济得到了快速的发展。到2002年末,该团自营经济从业户数为3484户,从业人数8758人,自营经济总产值已达1796万元,纯收入1000余万元,从业人员人均收入1200元,自营经济已成为团场新的经济增长亮点。 近年来,该团根据团场实际情况,制定了一系列切实可行     

党校经济管理教学的几个问题

在党校教育正规化过程中,党校经济管理教学如何改革?这是众所关心的问题,也是从事党校经济管理教学的同志努力研究和探索的课题。为此,我们于一九八六年十月对我校八六级培训班140名学员、经济管理师资班55名学员和领导干部进修班33名学员进行了关于经济管理教学改革的问卷调查。共发出问卷调查表218份,收回有效问卷193份,问卷收回率为84%。     

知识经济的发展和我们的经济政策选择

知识经济”是经济合作与发展组织在1996年发表的一份研究报告中使用的一个核心概念,主要是指“直接建立在知识与信息的生产、分配与使用的基础之上的经济”。它一经提出,立即在世界范围内产生了广泛的影响,掀起了一股强劲的知识经济旋风。调整经济发展政策,迎接知识经济的挑战,已经成为各国政府和企业界的共同呼声。     

严规铁律抓落实 规范行为树形象——贺兰县人民法院制度建院简介

“法院工作的根本是队伍。而带好队伍最好的抓手就是制度的建立和落实”，这是贺兰县法院院长乔建军经常说得一句话。2007年以来贺兰法院党组始终遵循制度建院的理念，先后制定和完善了30余项规章制度，给干警建立了《案件质量档案》、《廉政建设档案》和《效能考核档案》做为晋升和考核的依据。建立健全了符合该院审判工作实际、体现审判工作特点的管理模式，形成了一套人人有目标、案案受监督、层层抓落实，相互衔接、简明管用、符合实际的制度体系。