选角度与写文章

<正>选好角度,才能写好文章。选好角度,就是要像部队打仗一样选好突破口,选好侧重点,选好出奇制胜的方法。要落实好以上"三选",必须要抓好"两个依     

论“治吏”

论“治吏”中共山西省委副秘书长兼政策研究室主任李淳坚持从严治党，这项工作的核心、关键、落脚点，就是“治吏”。所谓“治吏”，就是选好、用好、管好、教育好干部，并严肃处置那些不合格分子和腐败分子。尤其要加强各级领导班子建设，解决好存在问题。“治吏”是借用...     

"一把手"素质述要

各级党政领导班子中的主要负责人作为“第一责任人”,既是领导班子中平等的一员,又是领导集体中的核心,在班子中起着关键的作用,负有全面的领导责任。江泽民总书记明确指出:“班子建设是整个干部队伍建设的重点”,“建设好领导班子,关键是要选好‘班长’。”     

坚持注重实绩的用人导向

《干部任用条例》提出要坚持注重实绩、群众公认的原则，并在考察环节新增了注重考察实绩的内容，更加凸显了注重实绩的导向。选好用好干部，必须把实绩摆在更加重要的位置，落实到干部工作的各个方面。     

宋任穷奉命组建“第三梯队”

1979年11月2日，在中央党政军机关副部级干部会议上，邓小平尖锐地指出：“我们要在三年内调整、安排好各级领导班子的一二三把手，一定要认识到选好接班人，是个战略问题，如果我们在三年内不解决好这个问题，十年后不知出什么事。要忧国、忧民、忧党啊!”     

始终把握正确用人导向

选好配强领导班子是换届工作的核心内容，也是组织工作服务科学发展最重要的任务。在换届中选好配强领导班子，关键在于树立、落实和坚持正确的用人导向。胡锦涛同志指出，要坚持正确用人导向。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，     

培养选拔乡镇党委一把手的思考

江泽民同志指出:“建设好领导班子,关键是要选好‘班长’。”乡镇党委一把手在本乡镇领导班子和全局工作中,处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。选好、管好、培养好乡镇党委一把手,是乡镇领导班子建设乃至整个党建工作的主要矛盾和核心问题。县市区委要下大气力抓好乡镇党委一把手的培养选拔工作,重点要抓好以下几个问题。 一、严格标准程序选准配强乡镇党委一把手。乡镇党委一把手的特殊地位和作用,决定了在选拔任用时必须比班子其他成员标准更高、要求更严、素质更全面。近年来,我们在     

开发政治资源 落实“三个代表”

企业的政治资源,是指一切可以为政治工作服务的企业资源。实践“三个代表”重要思想,就必须深入挖掘基层单位一切可以利用的政治工作资源,找准落实“三个代表”的结合点,选好活动载体,确立具有基层单位特色的具体工作形式。     

对干部实行全程化管理监督

台州市是市场经济的先发地 区，民营经济比较发达，干 部的教育、管理和监督工作面临着繁重的任务。近几年来，台州市积极探索干部制度改革，以把好“三关”为重点，注意加强制度的系统配套，对干部实行监督工作的全程化管理监督。 任前：把好“入口关”，选好干部，变“少数人选人”为“多数人选人”。 一个领导干部犯错误的原因固然复杂，但自身素质不高仍是一个重要原因。为保证干部应有的素质，台州市把“关口”前移，把好干部任前的“入口关”。为力求选准选好干部，变“少数人选人”为“多数人选人”──即走群众路线，让群众参与干部…     

"人是目的"与"以人为本"

康德关于“人是目的”的提法改变了哲学的主题。在全面建设小康社会的进程中 ,党和政府及时提出要树立科学发展观 ,要落实和贯彻好“以人为本”的发展观 ,对此 ,有必要从康德的“人是目的”说进行考察。     

树立"以民为本"的工作理念

黄丽满书记在深圳市委党校辅导报告中指出:“要从大处把握全局,从小处抓好落实,切实解决好群众关心的热点难点问题。”对群众关心的热点难点问题要从“大处把握,小处落实”,从深层次理解,这是市委向全市干部传递了这样一种理念:各级领导干部要在工作中树立“以民     

靠科学机制看准用好干部

为政之道,要在得人。应对错综复杂的国际局势,继续推进我国的改革和发展,开好党的十六大,关键是要选好和用好一大批高素质的善于治党治国治军的领导人才。目前,在“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”,加快干部人事制度改革步伐中,健全干部考察、评价、监督、激励的科学机制十分必要。     

实现我市又好又快发展的几点建议

当前，我市正在深入开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，这是落实胡锦涛总书记提出的“两个走在全国前列”、“一个排头兵”的重要要求和实现天津又好又快发展的重大举措。我们现在面临着前所未有的机遇，也面临着前所未有的挑战。我们要坚持高标准，认真查找影响科学发展的突出问题，做到边学习、边讨论、边整改、边提高。要在深入贯彻落实科学发展观上下功夫、见成效，努力落实中央对我们的要求，深入落实科学发展观，实现天津又好又快发展。     

长株潭“两型社会”建设呼唤战略环境影响评价

战略环境影响评价（SEA）是“从源头和过程控制”战略思想的集中体现。长株潭城市群作为国家建设“两型社会”的宏大的改革试验场,肩负着实践国家政策的示范和引领重任。为了推行长株潭城市群的战略环境影响评价,应采取以下具体措施：一是要落实科学发展观,加大体制机制创新力度;二是要在从资源节约、环境友好的角度审视长株潭城市群的战略定位及其发展规模;三是要从全局角度出发对长株潭城市群核心区的主体功能区进行合理布局和环境影响评价;四是要加强“3＋5”城市群带合作,统筹解决跨区域环境问题;五是要把促进产业结构升级作为战略环评的出发点和落脚点,建立以“两型”为主导的新型产业体系;最后就是要落实节能减排措施,推动具有国际品质的现代化生态型宜居城市群建设。     

让选人用人中的“潜规则”失去市场

日前，刘云山同志在河南调研时主持召开的座谈会上指出，党要管党、从严治党，一个重要方面，就是从严管理干部、管好干部，落实好各项规章制度，用好的作风选作风好的人。“显规则”不落实，“潜规则”就有市场。刘云山同志的这番话，既体现了中央的一贯要求，也击中了当前选人用人工作中的时弊，具有很强的现实针对性。     

坚持不懈“严”下去——三谈改进工作作风

好作风从哪里来？从“严”中来。制定八项规定、加强作风建设，指导思想就是从严要求，体现党要管党、从严治党。各级党委和组织部门要切实履行“管”的责任，贯彻“严”的方针，把从严要求落实到改进作风的各方面、全过程。     

选好干部配强班子是换届工作的关键

今年是市县乡集中换届之年，也是“十二五”规划的开局之年。选好干部、配强班子，全面提高领导班子和领导干部的能力和水平，是换届工作的一项重大任务及最终落脚点和根本要求，也是群众普遍关注的焦点。作为县区级党委，必须着眼于提高领导班子和领导干部推动转型跨越发展的整体功能和综合素质，树立正确选人用人导向，营造风清气正选拔环境，以高度负责的态度和严谨细致的作风落实好换届工作的各项要求，     

公推直选亟待处理的四大关系

党内民主是党的生命,民主选举是推进党内民主最基本的环节。公推直选为民主选举开辟了一条崭新的途径,拓宽了选好用好干部的视野。公推直选要长效化,势必要处理好以下四大关系:     

把思想政治工作落实到基层

《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》一书中 ,有一章汇集了三代领导人关于把思想政治工作的任务落实到基层的精辟论述。笔者学习后受到很大的启迪。认为 ,要确保思想政治工作落实到企业 ,应该建立“三个一”。建立一个好的机制。思想政治工作机制 ,包括领导机制、责任机制、保障机制、评估机制等。首先 ,要明确领导机制。就是要明确党政一把手是思想政治工作的第一责任人。要把思想政治工作作为“一把手”工程来抓 ,纳入党委工作和重要日程 ,与经济工作、业务工作一起研究、一起部署、一起落实。简而言之 ,就是一起抓“双文明”。其次 ,要…     

基层党委如何贯彻民主集中制

十七大报告提出：“积极推进党内民主，着力增强党的团结统一。”为落实好十七大精神，我们如何贯彻好民主集中制，这是一项十分重要的课题。民主集中制是党的根本组织原则，是加强党的组织建设的一项根本制度，也可以说是我们党的一项“大规矩”。社区（街道）党工委要贯彻好这一“大规矩”，需着力解决好以下几个问题：