丹徒:实施整体性人才开发战略

江苏省丹徒县地处长江三角洲，是镇江市的城郊县，下辖18个乡镇，总面积788平方公里，总人口43万。改革开放以来，丹徒经济迅猛发展，乡镇企业异军突起，已成为江苏省首批“小康县”、“全国科技实力百强县”、“中国农村综合实力百强县”。经济的竞争实质是人有的竞争，丹徒人找准了使经济再上新台阶的支点，那就是人才。县长郜志坚说，经济竞争的取胜之道在人才，人才是经济发展的最大后劲。丹徒人曾一度就经济抓经济，就社会发展抓社会发展，经济虽然上走了，但总感觉发展后劲不足。通过对人才的“定位”思考，与经济发达地区的“换位”…     

要对人才高消费行为说“不”

发展经济，离不了人才。市场的竞争，实力的较量，说到底就是人才的竞争，可以说，谁拥有了人才，谁就拥有了发展的主动权。人才资源的开发与有效利用，实在是太重要了。但是，在人才争夺战硝烟弥漫神州的今天，人才争夺中的无序以及由此而产生的人才浪费问题，日渐显现。“人才高消费”现象就是其中之一。 “人才高消费”是近年来出现的由用人单位在人才招募和使用上，不切实际地盲目招揽和囤积高层次人才，而造成人才闲置和浪费的一种不良现象。尽管这种现象一出现，就在社会上引起了较大的反映，并受到了舆论质询甚至是遣责，但是，人才…     

对银川建立中国西部民族区域人才市场的思考

人才是经济和社会发展的第一资源。迎接经济全球化的机遇和挑战，说到底是人才、科技的竞争。谁拥有人才，谁就拥有财富，谁就拥有无与伦比的竞争力。21世纪，人才短缺是全世界的普遍现象。发达国家必将继续对发展中国家的人才不择手段地巧取豪夺。对中国来说，“人世”后国际间的人才争夺将会进一步加剧。一个地区要有效地吸引、配置和使用人才资源就必须运用自己的优势，建立多功能、全方位、辐射广、服务性强的人才市场。宁夏作为西部少数民族聚居地区，要在西部大开发中求发展，就要尽快建立具有宁夏特色     

黄冈经济腾飞之路与教育发展走势之管见

革命老区黄冈撤地建市后，新市委提出“科教兴市”战略。笔者在此就黄冈经济腾飞与教育发展问题谈点看法。江泽民总书记在全国科技大会上指出：“科学技术人员是新的生产力的主要开拓者和科学知识的主要传播者，是社会主义现代化建设的骨干力量”。当今世界以经济和科技为基础的综合国力的较量，说到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁就掌握了发展的主动权。日本二战后经济能迅猛发展，其原因之一是重视了科技进步和教育发展。全国“十强市”之一的张家港只有80万人，版图面积不足一千平方公里。我市人口是他们的8倍多，版图面积是他们的17倍…     

邀天下英才逐鹿江城

江汉之交，九省通衢。武汉，这座从远古走来的历史文化名城，曾列名“天下名镇”，以“楚中第一繁盛地”、“东方芝加哥”而美誉海内外。相比于自然资源，武汉发展在很大程度上有赖于独特的区位优势和丰富的人才资源。古语云：唯楚有才。在历史车轮的颠簸中，武汉几度沉浮，又能几度崛起，皆源于深厚的才蕴。可以说，武汉的发展历史就是一部人才不断集聚，充分发挥人才能力，努力创造财富，促进城市发展的历史。百年人才竟风流经济的发展，其实就是人才的竞争。谁拥有人才，谁就拥有未来，占据历史发展的制高点。自近代汉口对外开埠以来，武…     

做好人事人才工作 积聚经济发展后劲

加大人才资源开发力度， 为经济发展提供人才支撑 　　句容市地处“苏南经济板块”，随着全市“大追赶”、“大跨度”发展战略的逐步实施，人事人才工作的领域更宽、任务更重、责任更大，在政府工作中的重要性日益突出。新形势下的人事人才工作，牢牢把握改革、发展和稳定的大局，更加主动地为经济和社会发展提供更富有成效的人事人才服务。 人才资源是第一资源。对此，我们达成一个共识：抓人才，就是抓生产力中最活跃、最关键的因素，就是抓经济发展的活力和后劲。从句容的实际情况看，人才工作应突出两条： 一是要在高层次人才和农村乡…     

以加强人才能力建设为核心切实做好人才培养吸引使用工作

为贯彻落实全国人才工作会议、全国组织部长会议和全国人事厅局长会议精神 ,结合实际情况 ,就新形势下加强和改进国管局人事人才工作谈几点意见。一、充分认识人事人才工作的重要性 ,加快建设适应机关事务工作发展需要的高素质人才队伍胡锦涛同志在全国人才工作会议上的讲话中指出 :“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题 ,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”“人才资源已成为最重要的战略资源 ,综合国力的竞争说到底就是人才的竞争。谁拥有人才优势 ,谁就拥有竞争优势。”机关事务工作也是如此。履行职责、搞好保障…     

集聚人才 共创优势

正人才是兴国之本、富民之基、发展之源。习近平总书记曾经指出,"一个国家的强盛,国力的竞争,归根结底是人才的竞争"。近年来,宁波市委、市政府高度重视人才和科技工作,在全市上下树立了"抓人才发展就是抓城市竞争力""抓人才发展就是抓转型升级""抓人才发展就是抓城市软实力"三种共识。并在国家有关部委和省委、省     

市场经济与中学思想政治课改革

市场经济对中学生的影响，既有积极的一面，又有消极的一面。市场经济是一种充满竞争的经济，有利于增强学生的竞争、参与意识。竞争的前提是平等，这样才能形成公平竞争，而平等又是民主原则的具体体现。当然这种平等是靠法制来保障的。市场经济在某种意义上说，就是法制经济，它可以使学生增强民主法制观念。市场经济要求每个竞争者只有顽强拚搏，不断进取才能达到胜利的“彼岸”。市场竞争，说到底是知识竞争、人才竞争。谁掌握了知识和掌握了拥有知识的人才，谁就会在竞争中处于优势。因此，竞争能激发学生在中学这个“黄金时代”，珍惜…     

初中入学办法 改革论短长

《中国教育改革和发展纲要》指出:“世界范围的经济竞争、综合国力竞争,实质上是科学技术的竞争和民族素质的竞争。从这个意义上说,谁掌握了面向二十一世纪的教育,谁就能在二十一世纪的国际竞争中处于战略主动地位。”     

知识经济条件下的领导人才观

我们已经置身于知识经济大潮和经济全球化竞争时代。处在这样一个时代，我国面临多方面的竞争与挑战，而这些竞争与挑战归根结底是人力资源、人才资源的竞争：谁拥有数量充裕、素质优秀的人才，谁就拥有未来。因此，领导干部应从关系事业成败的战略高度认识人才问题，树立与知识经济时代相适应的现代领导人才观。　　1开放开明人才观。“开放”是相对封闭而言的，在市场经济、知识经济以及经济全球化竞争条件下，人才竞争、人才流动是正常现象，任何划地为牢、封闭保守、排斥异己的人事政策及行为都是违背公平竞争、择优原则的。比如在一…     

贯彻十六大精神 创新国有企业人才选用机制

经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。十六大报告关于“深化干部人事制度改革。努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”等论述为国有企业加快干部人事制度改革步伐，建立健全选用人才新机制提出了新的要求。一、培育符合“三个代表”要求的高素质经营管理者队伍，是新世纪、新阶段、新任务的必然选择改革开放以来，国有企业干部人事制度改革不断深化，取得了突破性进展。一是按照干部队伍“四化”方针，打破了干部、工人…     

锻造吸引全球创新创业人才的“强磁场”

人才是强国之本,人才是经济社会发展的第一资源。新一轮的国际竞争中,人才竞争呈现日趋激烈的态势,谁拥有更多高素质人才,谁就拥有发展的主动权。从2007年开始,我省在全国率先实施了“高层次创新创业人才引进计划”（简称“双创”计划）,锻造吸引全球创新创业人才的“强磁场”。瞄准站在世界科技前沿、在各自领域里占据制高点的高素质人才,以他们的加盟壮大高层次人才队伍,进而提升自主创新能力,促进更多的科技成果转化为现实生产力,加快转型升级。     

论国家人才安全

人才的竞争涉及国家安全 当今世界,各国经济、军事、科技、文化、管理乃至国力的竞争,归根到底都是人才的竞争。谁拥有更多的优秀人才并充分发挥其作用,谁就拥有竞争的优势;谁在竞争中处于劣势乃至成为失败者,谁就面临着危机。因此,人才的竞争,涉及国家安全。     

实施人才战略 确保铁路跨越式发展

21世纪是知识经济时代,知识经济必须以科技和人才为支撑,而人才是经济赖以发展的最重要的资源,因而从某种意义上讲,知识经济就是人才经济。21世纪又是激烈竞争的时代,但归根到底经济的竞争还是人才的竞争,是人才素质和科技实力的竞争。而竞争的焦点恰恰就是争夺优秀的人才,谁拥有更多的优秀人才,谁就拥有今天和未来市场的主动权。江泽民同志指出:"人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。"铁路要实现跨越式发展,要在激烈的竞争中占据主动,就必须把人才资源视为第一资源,在思想上提高对人才教育培养以及引进各类高素质专业人才紧迫性的认识,从而加速人才战略的实施,加快干部、人事以及收入分配制度深化改革的步伐,加强人才资源的开发和培养,为铁路的改革和发展提供人才支撑。 随着社会的发展,科技的进步,人才的特点也发生了巨大的变化,现在归纳起     

着眼优化环境 实现经济发展

当今世界,竞争已更多地表现为发展环境的竞争,发展环境已越来越成为决定资金、技术、人才、信息等要素流向的主要因素。从这个意义上讲,环境的优劣决定着发展的快慢。事实上,抓环境建设表面上不是直接抓经济,但是,经济发展环境改善后,对经济发展的推动作用将是巨大的。以     

关于知识经济挑战高等教育的若干思考

江泽民同志指出:“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。”这句话精辟地概括了当今世界经济发展的特点,即一个以知识为基础的新的经济形态正在迅速形成,２１世纪的世界经济将以知识经济为主导,谁具备了持续不断的知识创新能力,谁就能在未来的发展中处于领先地位。因此,国家的综合能力和国际竞争能力将越来越取决于教育发展、科技进步和知识创新水平。可以预见,未来社会高等教育对社会经济、政治、科技、文化的影响作用将更加突出,人们将把渴求知识、人才、智慧、信息的目光更加集中地投向大学。面对挑战,当今中国…     

人才小高地建设是实施人才强桂战略的正确选择

科学发展,人才为本。人力资本的提高,对经济增长的贡献,比物质资本、劳动力数量的增加重要得多。谁拥有人才优势,谁就拥有竞争优势、发展优势。广西是后发展地区,加快发展的任务很重,压力很大。抢抓机遇,奋力爬坡,加快发展,迫切需要大批高素质人才来支撑。但是广西人才总量不多、整体素质不高,专业化程度不够、结构不合理,高层次人才、高技能人才和新型农村实用人才偏少以及外向型人才不足,人才问题已成为制约我区发展的一个“瓶颈”。针对这一实际,自治区党委、政府立足广西资源,突出广西特色,提出建设人才小高地,并以此作为推进整个人才工…     

新形势下培养学生国际视野的若干思考

众所周知，在经济全球化深入发展、知识经济方兴未艾、科学技术日新月异、国际竞争日趋激烈的今天，国家综合实力的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有数量多、素质高、具有国际意识和富于创新能力的人才，谁就能把握经济社会发展的主动权，就能在日益激烈的国际竞争中立于不败之地。作为承担着为党和国家培养新时期人民警察重任的公安院校，如何主动适应科学技术与人才培养的发展趋势，培养具有国际视野和国际竞争能力的警务创新人才，从而更好地为经济社会发展服务，这是当前摆在我们面前的一个重要课题。     

武汉市人才资源现状及建立人才培养机制思考

人力资本之父、美国著名经济学家舒尔茨指出：人类的未来不取决于空间、能源和根底，而取决于人类智慧的开发。地球上最富有的矿藏在人的脑子里。随着经济全球化和科学技术的快速发展，国与国之间、城市与城市之间的竞争日趋激烈，作为智力资源主要载体的人才成为了竞争的焦点。实践证明，谁拥有了人才优势谁就拥有了竞争优势。