以能力建设为核心 加强公务员队伍建设

国家公务员作为党执政的重要主体，其能力建设状况直接影响和决定着党的领导水平和执政能力。大力提高公务员的素质，特别是加强公务员能力建设，就一直成为我国公务员队伍建设的核心工作，也是我国人力资源开发的一项战略性工程。全面加强公务员队伍建设，努力建设一支专业化、高素质的公务员队伍，为经济社会持续、协调、快速发展提供强有力的人才保障是我们人事部门当前和今后主要任务。从贵港市的实际情况来看，重点从以下三个方面下功夫。     

自治区公务员局调研组赴河池市调研公务员管理工作

正本刊讯2014年1月8日,自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红率领自治区公务员局相关处室领导深入河池市调研公务员管理工作。调研组一行认真听取河池市公务员管理工作情况汇报,了解基层公务员队伍建设中存在的突出问题。对河池市在加强公务员队伍建设与管理、择优选拔及优化管理、公务员队伍管理科学化水平、培养队伍整体素质能力方面取得的显著成绩给予充分肯定,同时指出,当前公务员管理工作要深入贯彻落实十八届三中全会精神,一是深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并     

从五方面做好劳动人事争议调解仲裁工作

近期，人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会，人力资源和社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。杨志明指出，要充分认识“十二五”时期国民经济战略性调整、加强和创新社会管理、中国特色社会主义法律体系形成、人力资源社会保障事业新发展等新形势给调解仲裁工作提出的新要求，在“十二五”时期围绕人力资源社会保障中心工作，以贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》为主线，以完善劳动人事争议处理机制为核心，以加强基层劳动争议调解组织和仲裁院基本建设为重点，努力提升调解仲裁服务社会的能力，逐步建立起预防功能健全、调解方式有效、仲裁公正权威、队伍充实专业的统一的劳动人事争议处理体制。     

认真学习公务员法积极探索公务员队伍建设新路子

公务员是我国社会主义现代化建设的重要力量。目前。我国公务员队伍现状与新形势、新任务的要求还不相适应，主要是：公务员队伍存在文化层次参差不齐、相当部分公务员文化素质不高、业务不够精通、服务意识不够强、工作效率偏低、创新能力欠缺，积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥等等。提高公务员素质，是实施人才战略的重要目标，是政府工作应对“入世”新形势的必然要求。因此，必须下大力气加强公务员队伍建设。     

深入学习贯彻十八大精神 努力开创公务员管理工作新局面

党的十八大报告对新时期公务员管理工作提出了新的要求，公务员的主管部门要坚持把推动科学发展作为公务员工作的重要使命和任务，坚持把推进队伍建设作为公务员管理工作的核心，坚持把严格依法依规作为公务员管理工作的关键，坚持把提高自身的凝聚力战斗力作为公务员管理工作长远发展的基础，充分发挥职能作用，科学统筹各类资源，以项目带动为抓手，努力为社会经济发展提供坚强的组织人才保证。     

建立和应用公务员胜任力模型存在的主要问题探析

加强国家公务员队伍建设,是全面建设小康社会的重要保证。研究胜任力模型在我国公务员体系建立和应用中存在的问题,并提出有针对性的对策,改进和完善公务员胜任力模型,用科学的方法来确定公务员的胜任标准,对促进我国公务员人力资源管理,提升我国公务员的能力有重要意义。     

山西省与人力资源和社会保障部签署部省合作备忘录

为搭建省部双方进一步加强合作的新平台，推动山西人力资源和社会保障事业的科学发展，促进山西综改试验区建设和转型跨越发展，山西省与国家人力资源和社会保障部在太原举行共同推进山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区人力资源和社会保障事业发展与改革备忘录签约仪式。     

新形势下公务员队伍素质建设思考

公务员队伍素质的高低直接影响着政府的决策水平和管理水平,关系着我们党执政地位的巩固,对于建设有中国特色的社会主义成败尤为重要。面对经济全球化的挑战,面对复杂多变的国际局势,面对改革发展中不可确定因素的增多,公务员素质的内涵必然要随着经济和社会的发展逐步升华,公务员队伍的整体素质也迫切需要不断的提高。加强我国公务员队伍素质建设是一项复杂而长期的系统工程,我们各级政府和领导干部要对公务员队伍素质建设引起高度重视,坚持科学发展观为指导,不断深入调查研究,培养出一支具有中国特色的公务员队伍。     

试论我国公务员能力建设及其评价体系的构建

《中华人民共和国公务员法》,实际上是一部“干部人事管理总章程”。在新的历史条件下,按照公务员法提出的加强公务员队伍能力和素质建设的要求,从评价体系上予以关注显得尤为重要。公务员能力建设是一项复杂的社会系统工程,它既需要公务员自身的奋斗和努力,更需要建立和完善相对科学的公务员能力评价体系。而现实生活中的评价主体信赖、评价标准信赖和评价中的“等级链”或“背景化”倾向,已程度不同地制约了公务员能力建设。     

浅论国家公务员的道德建设

国家公务员在社会生活中，担负着代表人民和国家行使公共权力、管理公共事务的重大责任。国家公务员道德建设关系到整个社会的道德进步，乃至国家的兴衰存亡。当前，按照江泽民总书记“三个代表”、“依法治国”与“以德治国”相结合的重要思想和《公民道德建设纲要》的要求，加强国家公务员的职业道德建设，具有重大的理论和实践意义。     

建设善于推动科学发展促进社会和谐的高素质干部队伍

“建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”这一论断，深刻阐明了新形势下以胡锦涛同志为总书记的党中央对于部队伍建设的新要求，也明确指出了当前和今后一段时期提高干部队伍素质的努力方向。为了更好地完成这一重大任务，一要始终坚持把思想理论建设放在首位，切实引导党员干部确立正确的世界观、权力观、事业观；二要着力建设马克思主义学习型政党，切实提高党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力；三要紧紧围绕促进科学发展和社会和谐，建立健全领导干部选拔任用、考核评价、监督问责机制；四要大力建设高素质的基层党组织带头人队伍，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；五要坚持不懈地以改革创新精神加强和改进党的建设，推进党的建设科学化、制度化、规范化。     

“服务”行政下的公务员能力建设

公务员能力建设是建设是《公务员法的》的一大亮点,在新服务理论的指导下,公务员在公共服务能力、应变能力、创新能力、依法行政能力都要求具备能够适应服务行政对公务员能力水平的要求,而目前我国公务员队伍在素质能力方面还存在着许多不适应的地方,因此必须把公务员能力建设作为构建服务型政府关键.本文主要分析了服务行政对公务员能力的新要求,阐述了加强公务员能力建设的路径,指出了加强公务员能力建设具有时代的紧迫性.     

服务基层办实事

正为了进一步推动防城港市发展和东兴国家重点开发开放试验区建设,做好人力资源和社会保障部门相关跟进服务工作,10月10日,自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红率领调研组到防城港市进行调研。在广西东兴国家重点开发开放试验区,调研组对试验区的外国人就业、人才引进及人员待遇、劳资双方劳动保障权益保护等问题进行重点调研;在防城港市港口区人力资源和社会保障局,蒋明红厅长看望机关工作人     

迎接入世挑战，加强公务员队伍建设

中国政府加入WTO之后 ,国家公务员队伍如何建设是一个新问题。只有进一步加强公务员队伍建设 ,才能真正建立起廉洁、高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。增强公务员制度的活力和提高公务员队伍的素质。把社会最优秀人才的一部分吸引到政府机构 ,使其留得住、起作用 ,成为提高政府行政效率的人才基础。     

基层社会治理面临的困境及破解之策

社会治理是国家治理的重要方面,社会治理的重点和难点在基层.加强和创新基层社会治理是维护社会和谐稳定的发展环境、不断满足人民群众美好生活需要、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求.我国高度重视基层社会治理创新,基层治理能力不断增强,但仍然存在基层社会治理机制不完善、多元治理主体参与不够等问题.提高基层社会治理能力,...     

加强基层社会管理能力建设的对策研究

党的十八大报告将社会管理能力建设提到一个新的高度。在我国基层（主要是乡镇、村社两级）。社会管理能力建设面临人才、资金、场地平台和社会管理体制等方面的问题。因此，形成以“人才建设为先导、资金优化为基础、场地平台建设为前提、体制建设为根本保障”的社会管理能力建设新格局，是当前加强和创新基层社会管理，实现资源的优化配置，推进基层社会管理科学化发展的最优路径选择。     

大数据时代下基层公务员队伍的管理创新

大数据时代是加强和创新基层公务员队伍管理无法回避的新环境,而基层公务员队伍的整体素质能力关乎到党和政府形象以及人民利益的现实诉求,面对大数据带来的巨大机遇和挑战,需要创新基层公务员队伍管理的研究方法和有效途径,树立大数据思维,充分利用大数据思想和技术,构建应用大数据的基层公务员队伍管理的长效发展机制,不断提升基层公务员队伍管理的质量和水平。     

乡镇党委执政能力建设的创新与加强

中共中央关于加强党的执政能力建设的决定中指出：提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。胡锦涛“七一”重要讲话进一步指出党的执政考验的复杂性和严峻性，对提高执政能力提出了新要求。加强党的执政能力建设，是各级党委和领导干部不断提高科学判断、     

学习贯彻公务员法建设高素质公务员队伍

《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）经十届全国人大常委会第十五次会议审议通过。已于2006年1月1日起正式施行。公务员法是建国以来我国第一部干部人事管理的综合性法律。它的颁布标志着我国公务员管理步入科学化、民主化、制度化建设的轨道。国家公务员是履行公职的工作人员，其素质和能力如何直接影响和决定着党和国家的管理能力。决定着党的执政水平和国家管理水平。学习好、贯彻好、落实好公务员法，加强机关公务员队伍建设。为地方人大工作的发展提供重要的人力支持和组织保障显得十分必要和迫切。     

广泛开展读书活动推进学习型组织建设

开展“爱读书读好书善读书”活动，是学习贯彻党的十七届四中全会精神，推进马克思主义学习型政党建设、学习型党组织建设的一项重要活动，是提升国税系统干部素质，加强学习型国税机关建设的重要契机，更是丰富和充实干部职工业余生活，推动国税工作和谐发展的重要举措。在云南省国税系统广泛开展“三读”活动，就是要掀起爱读书、爱学习的热潮，不断提高理论水平和实践能力，为国税事业的科学发展、创新发展、和谐发展注入新动力、提供新支持。