当前检察机关法警工作中面临的主要问题及相应的对策

司法警察是检察机关武装力量,是国家强制力的象征。但法警工作随着编队管理的步步落实,存在着不少急需解决的问题,一些体制问题和法律制度的滞后以及对法警工作的认识问题,制约着法警工作的开展。因此,强调对法警工作的重新认识,修改和完善相关的法律以及提高法警队伍素质,对促进法警工作的全面发展,具有现实意义。     

加强基层检察院法警工作规范化建设之我见

随着检察制度改革的不断深入与发展,检察机关司法警察的作用日益重要,加强基层院法警工作规范化建设、探讨法警队工作科学化管理,是全面提高法警队伍素质、整体推进法警工作的有效途径,对确保司法警察依法履行职责,更好地为检察中心工作服务,具有十分重要的现实意义。但是由于法警工作的开展还处于摸索阶段,部分制度还不完善,面临着许多困难。本文就基层检察院法警队的现状及对策发表了相关见解。     

检察机关司法警察职能的样本分析

一、湖南省检察系统法警队伍基本情况及存在的主要问题 在法警机构逐步建立的基础上,编队管理初步落实,队伍结构和整体素质基本满足工作需要,职能作用得到一定发挥,为我省检察工作提供了较好的警务保障,但与充分发挥法警法定职能作用有一定差距,其原因是法警工作的一些历史和现实问题没有妥善解决,主要表现在:     

端正业务指导思想 树立人民法警好形象

一、确立服从于和服务于审判工作的指导思想,任劳任怨,踏实工作 上海市杨浦区法院现有法警十二人。过去,有的同志感到法警工作无意义,认为押解人犯、     

当前涉检信访安全工作之思考

涉检信访安全的总体形势不容乐观。从法警在维护信访的现状来看，法警参与信访安全工作的角色定位还不够明确，协调工作还不够顺畅；强制力发挥还不够到位，能力素质与处理信访安全事件要求相差深远。为此，需要强化法警接访职能、明确信访职权范围；设立信访风险评估机制、构筑检警联动平台，建立预警工作流程制度、搭建突发事件机构，强化法警能力素质培养、提升信访执法水平。     

努力开创法警建设新局面

去年三月最高法院在山东济南召开了全国法院法警工作会议：姜兴长副院长和苏泽林主任到会作了重要讲话，并观看了山东省高院法警总队组织的法警训练成果汇报表演。紧接着于三月底和四月份在杭州分两批集训了全国法院法警支队长。至此首次完成了对全国法院法警支队长的集中培训。这也是历年来最高法院对法警建设予以重视，采取实际步骤加快法警建设的具体举措：我作为海南省法院法警此次唯一参训的法警支队长，有机会与全国的法警支队长们同聚一堂共同学习交流，共同探讨法警建设的方针做法，并亲眼目睹了一些先进警队建设的成果，的确是见了世面，长了见识，感触很深：我想结合自己的所见所闻和自己作为法警支队长的工作实践谈谈有关法警建设的几个重点问题，以供法院领导和法警同仁们参考借鉴。     

法警管理体制改革初探

法警,即司法警察的简称,本文特指人民法院的司法警察.最高人民法院任建新院长1992年12月26日在最高人民法院法警授衔仪式上指出:“各级人民法院在抓好各项审判工作的同时,要认真加强人民法院司法警察队伍建设,充分发挥司法警察工作,要进一步健全各级司法警察机构,完善管理制度,充实和加强司法警察力量,搞好正规化教育训练,坚持依法治警,从严治警,努力建设一支忠诚可靠、训练有素.纪律严明、有坚强战斗力的人民法院司法警察队伍”.目前,全国性的首次法警授衔工作已经结束.如何根据任院长的要求,充分发挥法警队伍的职能作用,笔者认为,改革现行法警管理体制,建立健全新的法警管理体制,通过理顺关系,形成一整套符合法警自身特点、行之有效的管     

集中管理分散使用──对基层检察院法警管理模式的思考

目前基层检察院对司法警察的管理方式有多种，普遍存在的问题是，既不利于司法警 察职 能的发挥，背离了法警工作的定位，又不利于使检察官专注于法律监督工作。改革的方向是 ，构建“集中管理，分散使用”的法警管理模式，确保法警工作保障性的实现，合理配置警 力，这对加强内部制约也有益处。     

身兼多职、以院为家的“老黄牛”

我做法警工作已经三十年,“文化革命”以前,曾经多次被评为省、地、县的劳动模范、先进工作者和法警红旗手。恢复法院以后,我除了完成法警的本职工作外,还兼做了一些其他工作。同志们说我是“身兼多职,以院为家的‘老黄牛’”。这是对我的鼓励和鞭策,但按党和人民的要求我做的工作还相差很远,还要继续努力。     

执行司法警察职责的几点体会

法警工作是人民法院工作的一个重要组成部分,通过长期的司法实践,深切体会到,法警工作做得好,就可以保证审判活动正常地开展。对如何执行好司法警察的职责,自己有以下几点体会:一、押解。这是法警的一项经常性的工作,在执行这项工作时,往往受环境、条件的影响,但不管在什么情况和场合下,都必须机智、勇敢、谨慎,要有高度的警惕性。这样才可以避免发生大的差错。下面谈谈     

促进法警队伍建设的几个做法

泸州市纳溪区检察院法警大队组建于1998年6月,现有在编司法警察8人,其中男法警6人,女法警2人,平均年龄33岁,本科学历7人,中专学历1人.建队10年来,法警工作年年在全市年终目标考核中被评为先进.     

济南中院：司法警察大练兵火热进行

本刊讯在深入推进“三项重点工作”活动中，山东省济南市中级人民法院系统司法警察以“打造金牌警队，争当优秀法警”大练兵活动正在火热进行，全体法警战酷暑、斗高温、砺斗志、练精兵，掀起了加班加点为素质能力而练，吃苦流汗为形象荣誉而战的练兵热潮。图为法警们在进行擒拿格斗练习。     

造就一支具有检察特色的高素质法警队伍

本文主要通过细化法警岗位职责、明确法警机构及其人员的素质要求来提高法警队伍素质。     

可贵的革命精神

读了《人民司法》1981年第8期刊登的长白朝鲜族自治县人民法院法警林长清同志《身兼多职、以院为家的“老黄牛”》先进事迹后,深为感动。一个人勤勤恳恳地做了三十年法警工作,这在全国法院系统恐怕也是不多的。他除了完成法警本职工作外,还兼做了许多令人感动的其它工作,得到领导和同志们的表彰和好评。在他文章的结尾,还满怀信心地说:“我已经是五十岁的     

创新知识产权审判管理 助推区域特色经济发展——访浙江省绍兴市柯桥区人民法院院长孙浩

孙浩1964年10月出生,浙江平湖人,四级高级法官。1982年10月参加工作,1985年11月进入浙江省绍兴市中级人民法院工作,历任法警、书记员、助理审判员、审判员、法警支队副支队长、支队长、立案庭庭长,2010年9月任浙江省绍兴县人民法院代院长,2011年3月任浙江省绍兴县人民法院院长,2013年11月至今任浙江省绍兴市柯桥区人民法院院长。     

法警雄风

近年来，全市检察机关认真贯彻高检院和市院的部署，以全面履行司法警察职能为突破口，狠抓履职上案、素质提高和办案工作区建设，强化组织管理，创新工作机制，司法警察工作在规范中得到发展。广大司法警察勤奋敬业、忠实履职，较好地完成了办案安全防范、参与执法办案和处置突发事件、机关安全保卫等任务，为检察工作的顺利发展提供了有力保障，他们中的优秀代表是：一分院法警支队、九龙坡院法警支队、沙坪坝院法警支队、龚波、何宜新、王震黎、王懿波、杨开强……     

践行科学发展观做好基层司法警察工作

科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续性,根本方法是统筹兼顾。科学发展观充分体现了党的根本宗旨和执政理念,具有强大的理论威力和广泛的指导作用。作为各项工作的行动指南,对基层检察院司法警察工作,特别是提高法警队伍素质、增强履职能力、维护社会主义法制和检察工作秩序等都具有重要的指导意义。因此,我们必须坚持贯彻和落实科学发展观,不断用其武装头脑,指导工作实践,推动法警工作的全面协调可持续发展。     

千方百计地进行节约

我是基层法院的一个法警。从1956年起,在作好法警工作的同时,还兼做打字员的工作.最近党的八届八中全会的公报和决议公布了,号召全党和全国各族人民深入开展轰轰烈烈的厉行增产节约运动,为完成和超额完成一九五九年的生产和建设计划而斗争。我想,我们作司法工作的,怎样来响应党的这一伟大的     

对法警工作的几点体会

法警工作是法院工作的一部分,作法警工作,不但要懂得些法律常识,而且必须学习政治,不断提高阶级觉悟 ,只有这样,才能更好地完成自己的工作任务。法警工作看来并不困难,可也不很容易。它和其他的革命工作一样,首先要有群众观点,无论是搜查、拘捕和送达诉讼文件等等,如果离开群众就搞不好。以搜查工作来说,被搜查的人往往是比较狡猾的,如果单枪匹马去搜查,碰到困难,则将     

法警也应努力学习法律知识

我是司法战线上的一名新兵,从部队复员后,被分配到法院当了法警。经过一年多的实践,我体会到:作为一个法警,要完成本职工作,同样应该努力学习法律知识,加强法制观念,提高业务水平,否则就适应不了新形势发展的需要。开始,我总认为:学习法律业务是审判员,书记员的事。法警既不办案,也不搞法制宣传,而只是押解犯人、站庭和送达判决书等,懂不懂法律知识不要紧,学不学也无所谓。可是,在实际工作中我逐