企业法律顾问如何在企业经济纠纷中发挥基本工作职能

国有企业由于受经济纠纷等诸多因素的影响,已经背上了沉重的包袱。如何有效减少国有企业经济纠纷,成为国有企业亟待解决的重大问题。 国企经济纠纷形成的原因是多方面的,既有外部原因,也有内部原因。总体看来,加强国企领导干部和广大员工的法律素质     

为国企发展营造良好信访环境

随着国有企业改革和反腐倡廉建设的不断深入,近年来,国企信访举报总量呈现出逐渐降低的良好态势。但是,重复举报和越级举报所占信访举报总量的比重仍然较大。对此,我们必须正确认识并认真处理好国企职工越级举报和重复举报问题,为推动国企又好又快发展提供良好的内部环境。     

企业内部承包合同纠纷案件的审理

企业内部承包合同纠纷案件,是企业管理体制新旧交替时经济领域中的一种新型案件。人民法院对这种案件如何审理,诸多问题法律尚无明文规定。笔者从研究企业内部承包合同的特点出发,对企业内部承包合同纠纷案件的审理,提出以下意见: (一)企业或其主管机关对企业内部承包合同纠纷调处与人民法院受案审理的关系。企业或其主管机关,对其所属的作为发包方和承包方的内部机构或个人,因内部承包合同发生纠纷,可以进行调处,但是,企业本身作为当事人时,它不能充当调处纠纷的主持人,只能由其上级主管机关主持调处。企业或其主管机关对企业内部     

企业内部承包合同探析

由于我国现行法律对企业内部承包合同纠纷尚未作专门规定,因此研究和探讨企业内部承包合同的性质,对于维护当前企业内部经济秩序,保障企业顺利完成战略性改组有较强的现实意义。     

企业内部承包合同初探

随着经济体制改革的深入开展,企业内部实行承包合同制已势在必行。探讨企业内部承包合同的性质、法律特征和怎样来签订企业内部承包合同问题,有着十分重要的意义。     

国有企业腐败的防范路径探析

随着市场经济的快速发展,国企、国资改革的进一步深入,国有企业经历改革转制,进一步市场化.在市场竞争力不断加强,取得良好成绩的同时,不可避免地暴露出许多问题.在我国政府大力反腐倡廉的同时,国有企业的腐败问题愈来愈引发人们的关注和重视.本文将从国有企业腐败的现状出发,着手分析腐败产生的内外两个原因,指出国有企业防腐机制可以从外部和内部着手,从而达到标本兼治的效果.     

城市企业内部承包合同的法律性质

城市企业内部承包合同,又称企业内部经济责任制合同。这是我国城市经济体制改革中产生的一种新型的合同。目前,学术界对这种合同的法律性质,众说纷纭,其说不一。我认为,就承包合同的实质而言,它属于劳动合同的范畴,但与传统意义上的劳动合同又有差异。本文中的承包合同,主要指全民所有制企业内部关于经营管理一定的生产、经营项目的承包合同,也兼及城市集体所有制企业內部的承包合同。     

企业承包经营合同研究

<正> 企业承包经营合同是具体落实企业承包经营权,保障企业承包经营责任制实施的基本法律途径和法律形式。从实践来看,在深化和完善承包制这一国有企业主导经营模式的现时,进一步认定承包合同的本质与特征,研究承包合同的主要条款,阐明承包合同签订与履行中的原则和原理,有着重要的现实意义。     

整合资源 发挥合力

中央纪委二次全会明确提出,要以“三个代表”重要思想统领党风廉政建设。国有企业贯彻落实这一要求,一个关键问题是如何按照国企改制后的新形势,有效整合反腐倡廉资源,持续推进国有企业党风廉政建设,使客户感受到更加文明、更加优质的服务,使职工群众更多地感受到党风廉政建设的实际成果,使企业更加健康地发展。一、国有企业反腐倡廉资源的分类及特点国企反腐倡廉资源,就其分布范围可分为企业内部资源和外部资源,就其可支配性可分为现实资源和潜在资源,就其存在状态可分为有形资源和无形资源等等。根据其自身特点、性质及对党风廉政建设的作…     

努力做好国企纪检监察工作

国有企业的纪检监察工作，是国企内部建设中的一项具有重要意义的工作。它的中心任务是在党委的领导下，加强企业党风廉政建设，为实现国有企业改革和发展的战略目标提供政治保证。对此，各地方和国企主管部门特别是广大国有企业的领导，要有一个更加全面的认识，并采取切实有效的措施，加强企业纪检监察工作，推动企业党风廉政建设达到一个新的水平。 党的十五大以来，中央就国有企业要从建立现代企业制度的目标出发，不断加强内部监督，并逐步形成完善的监督体系，提出一系列明确的要求，十五届四中全会决定和中央纪委四次全会，作出了具…     

企业内部承包合同纠纷处理原则

企业内部承包合同涉及企业单位和承包个人或组织的生产经营计划及—定的利润、税收和利益分配等各项权利、义务,而当前我国与之相适应的有关法律、法规尚不健全,且这类承包合同的形式又处于探索阶段,因而,由此产生的纠纷给经济审判工作带来了诸多困难。对此,就如何处理这类案件及由此产生的一些问题提出一些意见和看法。一、企业内部承包合同纠纷难处理的原因企业内部承包合同纠纷案件之所以较难处理,既有客观原因,也有主观因素,归纳起来主要有以下几个方面:1.法律、法规、政策不完善。尽管国务院颁布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》     

农业承包合同纠纷当事人在仲裁后又起诉的，法院应否受理？

农业承包合同纠纷当事人在仲裁后又起诉的，法院应否受理？编辑同志：农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的当事人，不服承包合同管理部门对承包合同纠纷的仲裁而提起诉讼。人民法院立案受理后，检察机关却根据仲裁法和经济合同法有关经济合同仲裁的规定，以法院“程...     

严格“七个不准” 强化廉洁从业

第十七届中央纪委第二次全会工作报告在部署2008年国有企业党风建设和反腐倡廉工作任务时，突出强调要认真搞好国有企业领导人员廉洁自律工作，重申并提出了“七个不准”的要求。对此，广大国有企业一定要发扬求真务实的作风，以奋发向上的精神认真抓好国企领导人员廉洁自律工作，深入推进国企反腐倡廉建设，努力促进国有企业又好又快发展。     

对国企领导人员职务犯罪的预防之我见

当前,从治本上着眼,加强犯罪预防,对减少国有企业职务犯罪,保障国企改革的健康深入发展,具有十分积极的意义,结合我县近年来发生在国企内部领导人员职务犯罪突出的问题进行综合分析,感到对以下几个问题应予以重视.     

防治国企经营管理中职务犯罪的几点思考

剖析目前国有企业经营管理中出现的典型腐败案件,笔者认为防治国企经营管理中的职务犯罪,必须在强化思想政治教育的基础上,注重抓好6个方面的工作。一是健全法制、完善机制,进一步加强对国有企业领导人员的内部和外部监督。首先,要尽快制定有关企业监督的专门法律或法规。其次,要结合建立现代企业制度,健全、完善内部监督制约机制。比如充分发挥监事会和职代     

国有企业依法维权初探

国有企业是我国重要的经济基础，是维护社会主义国家进步和稳定的重要力量。但其合法利益，时常经受不法分子侵害，造成国有企业依法维权步履维艰，国企要做好依法维权关键应练好内功，不断提升国企的免疫力和依法维权的与战斗力。     

企业内部承包合同纠纷案件法院亦应受理

目前,企业内部承包合同的性质如何认定,因此而发生的合同纠纷人民法院应否受理?是当前理论界和司法界争论未休的一个问题。 有些同志主张,人民法院应不受理或基本不应受理企业内部承包合同纠纷案件。理由是:一、承包方与发包方之间存在一种行政     

解析国有企业领导人员对于国有企业的忠实义务制度

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》(以下简称《若干规定》)第五条规定了国企领导人员应当忠实履行职责,不得有以权谋私、损害企业利益的违规行为。该条款是对国企领导人员忠实义务的规定。国企领导人员不仅要对国家和出资人负责,也应当对其所在的国有企业负有忠实义务。     

试论企业内部承包合同的法律特征与法律效力

当前,在城镇企业经济体制的改革中,许多中小集体企业内部都不同形式地建立了生产、经营承包责任制,并订有经济承包合同,从而把职工收入的多少与企业经营的好坏及个人贡献的大小结合起来。这种承包合同是在改革形势下出现的新生事物,它与我国现行的其他经济合同,无论从内容到形式均有所不同。因此,正确认识企业内部承包合同的法律特征和法律效力,对于促进经济体制的改革、完善企业内部承包责任制具有重要的意义。企业内部经济承包的种类繁多,有生产任务承包,利润指标承包,技术、设备改造     

审理企业内部承包合同纠纷案件的几个问题

审理企业内部承包合同纠纷案件的几个问题尹克，杨长璐，戴军从近年来法院审理的承包合同纠纷案件看，企业内部承包合同纠纷案件占承包案件的大部分。由于该类案件诉讼主体特殊、案情复杂且无专门法律可依，因此审理的难度较大，并且存在不少值得深入研究的问题。其中，准...