亮丽的风景线

近年来,伊犁南岗建材有限责任公司南岗水泥厂工会,通过开展“女工岗位建功立业”活动,使活跃在南岗水泥厂各条战线的广大女工们,充分展示了自身顽强拼搏精神,成为企业两个文明建设中的一道亮丽风景线。     

精心组织集中培训

精心组织集中培训沈阳铁路分局党委从抓党员集中培训入手，精心组织党员开展党章的学习活动：他们成立了以党委书记为组长的学习活动领导小组，抽调了专门干部，制定了集中培训实施方案。他们要求：基层站段领导干部和中层干部，在分局党校进行集中培训；一般干部党员和工...     

南岗建材公司为员工搭建学习平台

创建学习型企业,走“产、学、研”一体化道路,是南岗公司致力于快速发展,培育员工岗位成才的一个新举措。 在该公司内部,每年都制订一整套的学习、培训计划,内容从财务、销售到技术创新。各分厂、分公司还有一套内部培训计划,根据各岗位、工种的不同,有目的地对员工进行培训。如今,该企业内部年人均培训达四次。     

让党旗票扬在岗位

四川嘉纺集团南充棉纺织厂细纱车间党总支,在企业面临极度困难时,高扬党的旗帜,组织六十四名共产党员紧紧围绕车间生产经营实际,多层次开展了『让党旗飘扬在岗位』活动为把『让党旗飘扬在岗位』活动落实到每个党员头上,根据生产实际和党员的岗位分布情况,结合『党员责任区』活动,车间党总支对每个支部和党员划分了责任区,定了具体指标和考核办法。在问题较多的班组,党总支明确规定轮班党支部和党员骨干组成责任片区,车间总支委员也分别联系到     

勇于创新 无私奉献

在农四师南岗建材有限责任公司南岗水泥厂,有一位十年如一日奋战在生产一线,从修理工、检修班长到车间副主任,一步一个脚印、爱岗敬业、默默奉献、任劳任怨地工作着,被大家誉为南岗水泥厂的实干家。他就是优秀共产党员、青年标兵、农四师劳动模范、南岗水泥厂烧成车间副主任吕书建同志。 吕书建自1991年调到烧成车间负责设备管理工作一干就是十年,工作中处处以老同志为榜样,发扬兵团人吃苦耐劳的精神,艰苦奋斗,知难而进,刻苦钻研专业技术,处处以共产党员的高     

咱们的贴心人

李英,37岁,在农二师二十九团孔雀棉纺厂工会主席岗位上已勤奋工作了7个年头。7年来,她牢记自己的职责,从点点滴滴做起,处处维护职工的利益,把职工的冷暖挂在心上,千方百计地帮助职工勤劳致富,以实际行动赢得了职工的信赖,被职工群众亲切地誉为咱们的贴心人。 1995年,一直在车间担任值班长的李英被大伙推上了工会主席的岗位。当时,厂里由于扩锭,招收了200多名新工。为尽快提高这些新工的文化素质,在厂党总支的大力支持下,她跑前忙后,建起了职工培训室和文化阅览室。根     

“六赛六比”鼓干劲

正最近,农五师九十一团轧花厂在女职工中开展了素质提升、爱岗敬业、劳动竞赛、创建和谐家庭四项活动,团结广大女职工积极投身轧花厂的建设与发展,立足岗位建功立业。该厂女职工大部分都工作在收购、加工等岗位上,此项活动结合女职工自身特点,积极组织女职工参加各项岗位技能培训及法律知识培训,以不断提升她们的素质。通过开展以"赛工作比激情、赛服务比热情、赛学习比水平、赛关心比建议、赛宣传比     

翁牛特旗：树形象做到“活、广、实”

在开展"讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象"活动中,翁牛特旗委组织部坚持做到"活、广、实",使活动取得初步实效。一是学习教育体现一个"活"字。采取灵活多样的学习方式,通过办班集中学、专家辅导深入学、轮流讲课专题学、外出考察培训学、观看案例警示学、聘请老组工畅谈体会聆听学、结合岗位自己学     

六十七团培训稳岗留工人员

正"早上好,大家在学习过程中有没有遇到困难,还有什么培训需求"。2月24日,四师六十七团社服中心工作人员在"稳岗留工培训"微信群中了解各企业留岗人员的学习情况。为做好春节期间留岗劳动者服务保障工作,四师六十七团开展"迎新春稳岗留工送培训"专项活动,依托人社部遴选推荐的54家线上培训平台,对团场留岗劳动者提供职业技能线上培训服务。     

天津市公安局举办直属单位入党积极分子培训班

培训内容除党的基本知识、怎样从思想上入党等辅导讲座．还邀请市委党校和警院的专职教师进行了党的十七届四中全会有关内容和党史的辅导讲座：组织了历史题材影片观摩和实地参观学习活动：并请直属单位的优秀党员与学员座谈．介绍自己如何在本职岗位上发挥党员先锋模范作用的事迹。培训结束后．全体学员参加了党的基本知识闭卷考试．并撰写了800字左右的心得体会。大家表示：通过学习．特别是与身边的优秀共产党员交流，     

湖北十堰市茅箭区立足高起点培养选调生

近年来，十堰市茅箭区委组织部立足高起点，激励选调生任基层实践锻炼中快速成长。一是教育培训立足高规格。凡是科级干部参加的重要会议、重大活动、学习培训，选调生一同参加。二是开发使用立足高定位。根据选调生的素质和特长，把他们安排到单位中层干部岗位上进行锻炼，使选调生快速成长。三是跟踪培养立足高标准。区委组织部联合区团委在每月第一个星期日，组织选调生开展军训、理论学习等丰富多彩的活动。     

示范岗上的织女星

五家渠青湖纺织有限责任公司加工车间自1999年开展争创“巾帼文明示范岗”及“巾帼之星”活动以来,为充分调动车间广大女职工参与活动的积极性,动员广大女职工立足本职,岗位建功,加工车间女工委制定了争创巾帼文明示范岗及巾帼之星管理办法,并每月对车间产品质量前5名的给予物质奖励。活动通过长期以来的实践,使加工车间涌现出了一颗颗耀眼的织女星。     

“争创”活动给青松人带来新变化

近年来,青松建化集团公司通过开展争创学习型组织活动,全力打造工人岗位学技能、业务岗位精专业、管理岗位通“百科”的企业新形象,不断提高员工自身素质,为青松建化的发展夯实了人才基础。为克服生产与学习争时间的矛盾,公司各单位利用工作之余或忙中偷闲,对全体员工进行政治理论、法律法规、安全生产、岗位技能等知识的综合学习培训,使全公司95％以上的员工在业务知识、岗位技能、综合能力等     

让党旗飘扬在岗位

四川嘉纺集团南充棉纺织厂细纱车间党总支·在企业面临极度困难时,高扬党的旗帜,组织64名共产党员紧紧围绕车间生产经营实际。多层次开展了“让党旗飘扬在岗位” 活动.不仅促进了车间两个文明建设的发展.而且.进一步加强和改进了党的建设,党员的思想和作风得到很好的锻炼。     

“我是党员我承诺”

抚顺石油三厂分子筛车间党支部充分发挥全国劳动模范和全国工人先锋号两个自身优势,开展了我是党员我承诺活动,增强了党支部的凝聚力和战斗力。该车间党支部组织全体党员结合各自岗位的工作职责和任务,确定本人向全体员工承诺的内容,在车间宣传板上展示党员的姓名、职务、照片和承诺内容。     

发挥妇女半边天作用为构建和谐社会贡献力量

农十师一八四团妇联自成立以来,开展了“巾帼建功”等系列活动,采取多种形式,确保各项工作落到实处。开展巾帼建功活动。在女职工较集中的科教文卫等单位,开展了巾帼文明示范活动。选树了6个单位作为典型,先后出台了“巾帼文明示范岗工作人员守则”等一系列规章制度,使争创巾帼文明示范岗活动走向了制度化、规范化轨道。对女职工进行实用技术和岗位技能培训。坚持层层举办培训班,做到脱产培训和岗位培训相结合,理论培训和实践培训相结合,对全体女职工进行全员培训。开展“五好文明家庭”活动。采取民主选举、单位把关、妇联审核     

岗位练兵强素质 技术比武争先进

最近,新疆天润生物科技股份有限公司沙湾盖瑞工会开展了"岗位练兵强素质、技术比武争先进"技能比赛活动,40余名车间一线员工参加了比赛。此次技能比赛活动内容主要是灌装机操作、CIP和UHT、配料设备维护、保养技能等,由车间领导监督检查,全员参与,确保评判标准、     

解决工学矛盾的新办法

乡镇党校教学面临的一个突出问题是学员的工学矛盾突出,参学率较低。原因是他们又不象国家机关的党政干部拿着“铁工资”,他们要在自己的岗位上“打出油来吃油”。过多时间的学习不仅影响他们正常的工作,而且还影响他们的经济利益。不少农村党员年龄老化,居住分散,离镇路远,培训学习经常不来,震泽党校采取灵活机动的教学原则,较好地解决了这一矛盾。他们的具体做法有两条:一是时间安排上见缝插针。根据农村和村镇企业的特点。事先进行调查研究,在农闲、企业厂休、生产任务不忙或停电等情况下组织党员干部学习,而不拘泥于某时某     

“我是党员我承诺”

抚顺石油三厂分子筛车间党支部充分发挥＂全国劳动模范和全国工人先锋号＂两个自身优势,开展了＂我是党员我承诺＂活动,增强了党支部的凝聚力和战斗力。该车间党支部组织全体党员结合各自岗位的工作职责和任务,确定本人向全体员工承诺的内容,在车间宣传板上展示党员的姓名、职务、照片和承诺内容。     

31、关于实行劳动预备制度问题

改革以“统包统配,能进不能出”为主要特征的“铁饭碗”劳动制度是当前的一个重要问题。有的同志认为,改革现行劳动就业制度应当遵循两条基本原则:一是培训与劳动相结合的原则;二是用人单位根据需要使用劳动力与劳动者在国家指导下自由择业相结合的原则。从上述原则出发,他们提出建立劳动预备制度。所谓劳动预备制度,就是把进入劳动年龄并具备劳动能力的公民(在校学习者除外)在走上就业岗位前,由专门的社会机构统一组织起来,一面接受就业技术培训、政治思想教育和其他必要的训练,一面参加造福于社会的公益劳动。这些处于就业准备阶段的人员称之为预备工。预备工由国家给予生活津贴。预备工可以根据个人志趣,结合国家需要,选择对自己最适合的专业培训项目。培训满一定期限,由国营或集体单位全面考核后择优录用。除社会上新成长的劳动力外,其他暂时游离于社会生产过程之外的劳动力,也应编入预备工