企业思想政治工作要执行疏导的方针

疏导方针,是我们党在长期的思想政治工作实践中,总结正反两方面的经验教训,提出的思想政治工作的正确的工作方针。坚持这一方针,对于做好新形势下企业的思想政治工作,充分调动广大干部职工的积极性,具有极为重要的作用。 一、企业思想政治工作要正确地执行疏导方针。 企业思想政治工作的实践表明,能否采用有效的方法,关系到执行疏导方针的效果。那么,如何正确执行疏导方针呢? 第一、要找准疏导的切入点。职工的工作和生活会受到方     

略论思想政治工作中的疏导方针

疏导方针是我们党思想政治工作经验教训的科学总结,符合人的思想发展规律。在社会主义市场经济条件下,思想政治工作应当实行疏导方针。市场经济本身的某些特征,特别是新旧体制转轨时期产生的各种问题,无论在思想领域或是实际工作中都会对我们长期形成的优良传统产生强烈的冲击。在这种情况下,面对人民群众异常活跃、纷繁复杂的思想状况,在思想政治工作中坚持疏导方针具有重要的现实意义。正确运行疏导方针,是做好思想政治工作的重要手段。     

石油运输行业如何发挥思想政治工作保障作用

石油运输行业思想政治工作发挥保障作用,需＂立足四力,坚持四结合＂,即立足于提升企业凝聚力,坚持思想政治工作与加强形势任务教育相结合;立足于提升制度执行力,坚持思想政治工作与加强干部队伍建设相结合;立足于提升队伍战斗力,坚持思想政治工作与加强生产经营建设相结合;立足于提升组织亲和力,坚持思想政治工作与加强和谐共建共享相结合。     

“以人为本”是做好新形势下思想政治工作的关键

坚持以人为本,是我们做好新形势下思想政治工作的关键.新形势下要做好思想政治工作,就要知道什么是我党在新形势下思想政治工作中倡导和坚持的以人为本,在新形势下做好思想政治工作怎样才能坚持做到以人为本.     

以科学发展观为指导 做好医院女职工思想政治工作

科学发展观是新时期做好女职工思想政治工作重要理论依据,树立科学发展观,坚持全面施教、提高素质是开展女职工思想政治工作的主要课题;坚持联系实际、注重实效是开展女职工思想政治工作的重要方法;坚持突出特点、不断创新是开展女职工思想政治工作的不竭动力;坚持源头参与、依法维权是开展女职工思想政治工作的重要内容。     

新中国70年高校教师思想政治工作的历程与经验

新中国成立70年来,我国高校教师思想政治工作大体经历艰辛探索、改革推进和创新提升三个发展阶段。70年来,高校教师思想政治工作基本经验是要做好"五个坚持",即坚持以办学育人为中心,坚持教育者先受教育规律,坚持解决思想问题和解决实际问题相统一,坚持引导教师走与实践、与工农相结合的道路,坚持高校党委的全面领导。当前,我国高校教师思想政治工作要在"五个坚持"不变基础上继续加强和改进,深入做好新时代高校教师思想政治工作。     

做好企业文化与思想政治工作的结合要坚持“三透明”

企业文化与思想政治工作有机结合,是二者共同发展的必然趋势,也是各自提高自身价值的必然选择.做好企业文化与思想政治工作的结合,应在坚持"三透明"上下功夫,也就是坚持认知透明,在头脑清楚中抓结合;坚持运行重点透明,在结合中注重"三突出";坚持效应透明,在不断探索中求创新.     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。     

继承与发展：延安整风运动时期党的思想政治工作的基本经验借鉴

延安整风运动是中国共产党思想政治工作史上一大创举,标志着党的思想政治工作达到成熟,给党留下了许多具有深远影响的思想政治工作经验。新时期,我们党要做好思想政治工作,仍然要坚持这些基本经验：坚持理论学习与解决实际问题相统一;坚持惩前毖后与治病救人相统一;坚持教育对象、教育内容的整体性与层次性相统一;坚持历史经验总结与指导实践相统一。     

坚持“以人为本”:企业思想政治工作的最佳选择

坚持“以人为本” ,既是时代发展和中国社会发展的必然趋势 ,又是人的发展的迫切要求。做好企业思想政治工作 ,必须坚持“以人为本” ,尊重员工的权利和尊严 ,启发员工的自觉性 ;要把做思想政治工作与解决实际问题结合起来 ;注重开发员工的价值、能力和个性 ,促进人的全面发展。     

论医院思想政治工作的方法创新

医院的思想政治工作必须与时俱进,要开拓新内容新方法,即坚持思想政治工作和各项具体业务工作相结合,增强针对性;坚持政工干部与医务人员相结合,增强实效性;坚持理论和实践相结合,增强实用性;坚持思想政治教育同文化娱乐活动相结合,增强寓乐性;坚持社会主义法制和纪律教育,增强法制观念。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

在新的形势下,要做好企业思想政治工作,必须在继承和发扬优良传统的基础上,积极探索新时期企业思想政治工作的新方法、新途径,增强思想政治工作的针对性和实效性,努力开拓思想政治工作新局面,更好地服务于企业的改革和发展。     

“互联网+思想政治工作”的必要性及实现途径

互联网时代对传统思想政治工作提供了机遇,也带来了挑战。传统思想政治工作必须主动适应互联网时代变化的新特点,实现思想政治工作理念、机制和方法的创新。理念上做到三个坚持,即坚持见微知著、细致入微、微言大义。机制上做到四个结合,即实现网上网下相结合,把"互联网+思想政治工作"的重要地位"树"起来;做到传统媒体与现代媒体相结合,把思想政治工作的平台"搭"起来;做到畅通职工诉求与舆论疏导相结合,把职工参与思想政治工作的积极性"动"起来;将培育企业文化与提高职工素质相结合,让"互联网+思想政治工作"的形式"活"起来。     

浅谈做好新形势下工程技术人员的思想政治工作

思想政治工作 ,是经济工作和其他一切工作的生命线。做好新形势下工程技术人员的思想政治工作 ,应坚持以邓小平建设有中国特色社会主义的先进理论武装头脑 ,用江泽民总书记“三个代表”的重要思想来加强思想建设 ,以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容开展思想政治工作 ,同时要将这三个方面的内容联系起来 ,深入贯彻 ,做好“五个结合”,保证思想政治工作落到实处。     

加强企业思想政治工作创新机制初探

新形势下,企业思想政治工作处于被动和弱化的状态,应当按照党的十七大的要求,进一步加强和改进企业思想政治工作.要发扬党的思想政治工作的优良传统,树立企业思想政治工作新观念,开拓企业思想政治工作新内容,采取企业思想政治工作新方法,积极努力探索一条做好企业思想政治工作的新路子.     

改进企业思想政治工作之我见

构成生产力的首要因素的是人 ,即劳动者。每个劳动者的精神因素都会直接影响生产的数量、质量 ,影响企业的经济效益。因而思想政治工作可以培养“四有”新人 ,它与物质因素相结合后 ,就可以实现企业生产的物质价值。坚实的思想政治工作不仅可以改变职工的精神面貌 ,同时也起到了促进生产经营的作用。随着社会发展和改革深入 ,原有的思想政治工作的方式方法已不适应发展的需要 ,所以要积极探索改进企业思想政治工作的新方法。1 正确把握舆论导向 ,坚持高举邓小平理论的伟大旗帜 ,坚持“团结、稳定、鼓劲”方针。企业思想政治工作必须坚持正…     

做好企业思想政治工作的原则和科学方法

做好企业思想政治工作必须坚持坚持正确的原则,必须深化思想政治教育,进行机制改进和创新,建设好思想政治工作干部队伍。     

做好老年职工思想政治工作须坚持的几个原则

做好老年职工的思想政治工作应当遵循以下几个基本的原则: 一、坚持全员化原则,动员各单位各部门各层次的力量全员参与老年思想政治工作 全员参与是做好思想政治工作的一个基本原则,开展老年职工的思想政治工作同样也离不开这个原则。全员参与,就是不仅各级党组织、政工人员去做好思想政治工作,而且不分在职职工、离退休职工,不分党员群众,不分男职工女职工都来做老年职工的思想政治工作。因为思想政治工作是做人的工作的,是研究人们的政治思想和行为规律     

论江泽民对思想政治工作理论的创新

江泽民同志对思想政治工作理论做出了一系列创新。主要体现在对于思想政治工作的重要地位和作用提出了必须充分认识“重中之重” ,不断充实思想政治工作内容 ,在方法、手段、机制等方面努力做到“四个紧密结合” ,以及必须坚持的方针和原则等方面。江泽民对思想政治工作理论的创新 ,是其理论创新的一个重要组成部分。     

思想政治工作要贯彻疏导的方针

思想政治工作要贯彻疏导的方针 ,这是由思想政治工作的基本目的、对象的内在规律决定的。在贯彻疏导方针时 ,思想政治工作者要掌握马克思主义的思维方式和工作方法 ,坚持以人为本和民主的原则 ,从而达到疏通思想、化解矛盾、理顺情绪、调动工作积极性的目的。