当前国有大中型企业职工状况究竟怎样？──北京、大连、深圳、温州部分国有大中型企业职工状况调查分析

当前国有大中型企业的情况是好是坏？职工状况究竟怎样？如何看待国有大中型企业？近一年来，尽管工业生产继续保持稳定增长，但经济效益却显得不如人意。利润下降、亏损增加，百万职工下岗，在这个大背景下，国有大中型企业的情况，成为人们关注的焦点。笔者在中国社会科学院社会学、发展学教授、博士生导师张琢的指导下，主持了《国有企业大中型企业职工基本状况的调查分析》的课题。调查时间：１９９５年５月至１２月。调查对象：北京Ａ企业，行业：石油化学工业，职工人数：４６２６８人（１９９５年）。大连Ｂ企业，行业：石油化学工业，职工人数：１５０００人（１９９５年）。深圳Ｃ企业，行业：电子、机械、音响器材制造业，职工人数６５９人。深圳Ｄ企业，行业：电子制造业，职工人数：２０００人。深圳Ｅ企业，行业：土木、建筑业，职工人数：２５００人。温州Ｆ企业，行业：发电业，职工人数：１０２６人。温州Ｇ企业，行业：灯具制造业，职工人数：４０００人。调查方法：问卷法、访谈法。调查问卷数据使用ＳＰＳＳ软件包进行统计分析处理。发放调查问卷１４００份，回收１２３６份，回收率为８３．３％。访谈８０人。职工基本状况一、职工日常经济生活状况（一）职工的经济收入。据问卷调     

10大城市最热门和最不热门的职业

劳动部公布的2006年第一季度全国119个城市劳动力市场供求状况透露出几个信息：劳动力市场供给仍然大于需求；70％以上的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业；商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用工较多的行业，也是求职者集中的行业；男性总体供大于求，女性总体求大于供，女性较男性更容易找到工作。以下是10大城市最好找工作和最不好找工作的职业：从中可以看出，上海的机械冷加工最为吃香，1个求职者有44个岗位空缺等候挑选；重庆的剪裁缝纫人员位居第二，1个求职者有23个岗位空缺。而在不热门的职业中，竞争最激烈的要数南宁的小学教师，1个岗位竞有100为求职者竞聘。     

推进海南省构建和谐劳动关系的问题与建议

为进一步了解我省劳动关系状况，推进构建和谐劳动关系，省总工会与省人力资源和社会保障厅组织力量，对我省劳动关系进行了一次全面深入的联合调研。此次调研涉及全省18个市县、洋浦经济开发区和6个产业系统的440家企业及18691名职工；共选取国有及国有控股、外商投资、私营、个体经营等7大经济类型企业，涉及酒店餐饮、制造加工、建筑、批发零售等9种行业，调研企业数占我省企业法人单位总数的1．6％，职工数占我省职工总数的2．36％，所有制覆盖率为70％，行业覆盖率为45％。     

促进低收入职工工资增长的若干问题

四川省南充市总工会日前就本市低收入职工工资增长问题进行了专题调研。基本情况如下： 一、低收入职工群体的主要特点 1．分布广。从企业性质来讲，主要分布在民营企业，约占职工就业总数的50％左右；从行业特点来讲，主要分布在纺织、机械等劳动密集型传统制造业，建筑业，餐饮、住宿、商贸、娱乐、保安、家政等服务业，同样约占职工就业总数的50％左右：     

昆明历史建筑变身餐馆调查

所谓历史建筑，是指各级各类国有文物保护单位以及烈士纪念设施保护单位、宗教活动场所中具有特殊历史文化价值的建（构）筑物。 昆明有多少个历史建筑变身餐馆？ 今年5月，昆明市对现有文物单位进行过统计和调查，数据显示，昆明市目前有562个文物保护单位，产权隶属国有的占65％（但由文物保护部门直接管理的屈指可数），属于非国有的占35％，其中包括产权个人所有，产权集体所有。截至今年5月，用于餐饮业的共计10处，占总数的1．7％。     

国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告

为了解国际金融危机对黄石市企业经营及职工队伍的影响，市总工会于2008年11月下旬分别召开了有10家骨干企业工会、7家县（市）区总工会、7家非公企业工会参加的“全市工会经济形势与职工状况分析座谈会”，并向15家市属大中型企业和19家小型非公企业发放了企业经营现状调查问卷，对我市部分企业进行了调查，现将有关情况报告如下。     

从一份调查报告看女职工劳动保护

前不久,十堰市总工会调研组就贯彻落实《湖北省女职工劳动保护实施办法》(以下简称《办法》)进行了专题调研。发放并回收了180份调查问卷,涉及28个单位。其中,国有及国有控股企业82份,私营企业54份,其他企业44份。覆盖农、林、牧、渔业,制造业,电力、煤气及水的生产和供应业,交通运输、仓储及邮电通讯业,批发和零售贸易餐饮业,金融、保险业,房地产业,社会服务业,卫生、体育和社会福利业,教育、文化艺术及广播电影电视业,国家机关,其他行业。包括各个年龄段女职工,调查较为全面广泛。     

镇江市推进集体合同工作的调查报告

2010年下半年,江苏省镇江市总工会对全市推进集体合同工作情况进行了专题调研。本次调研采取召开座谈会、发放调查问卷、查看集体合同文本等方式进行,共召开专题座谈会16场,对各辖市区、行业、局工委的57家企业进行了抽样调查,现场发放、现场回收调查问卷57张，涉及改制企业35家、私营企业7家、国有企业10家、外资企业5家；     

关于私企女职工劳动保护情况的调查

为了解私营企业女职工劳动保护情况，我们对唐山、石家庄、泰皇岛等 9个市的百家私营企业进行了调查，收到有效问卷 96份。从调查情况看，女职工劳动保护工作比较好的企业占 22％，较差的占 78％。 　　一、被调查企业的基本情况 　　被调查的 96家企业均为经济效益较好的企业，这些企业共有职工 23455人，其中女职工占职工总数的 60. 3％。调查表明：多数企业重视在岗孕期、哺乳期女工的特殊劳动保护。做到了不安排孕期、哺乳期女工从事有毒有害及繁重作业劳动。在被调查单位中，有 6家有“有毒有害、繁重劳动”岗位 149个，从事此岗位劳动…     

加强领导 依法推动企业普遍建立工会组织

罗平县共11个乡镇工会联合会，一个乡镇总工会（下设10个社区工会联合会），12个系统工会。截止2011年8月，全县企业310家。其中公有制企业35家（2家停产），职工数4407，建工会33家，会员数4396人，建会率100％，职工入会率99．7％；非公企业276家，     

国际金融危机对佛山市职工队伍及工会工作影响的调查报告

为全面了解金融危机对我市职工队伍和工会工作产生的影响，今年2月16日～27日，市总工会深入五区及市直企业进行调研。此次选取外资企业、合资企业、私营企业、国有转制股份公司等各类型企业75家，发放专题调查问卷440份，收回426份，回收率96．8％。接受调查问卷的职工来自陶瓷、机械、五金、家电、纺织、电子、制衣等不同行业，覆盖一线生产、技术、行政管理、后勤保卫等不同工种。     

大力加强区域（行业）性职代会制度建设

柳南区现有基层工会589个，其中独立基层工会473个，联合基层工会116个，涵盖法人单位2778家，会员总数7．7万人。近年来，我们紧紧围绕区委、区政府建设“更高水平的广西经济强区和全面发展先行区”的战略目标，把完善区域（行业）性职代会制度作为工会参与社会管理创新的突破点，努力破解职代会在中小企业建制难、推进难、发挥作用难的有效路径，取得良好成效。目前，全区共建立区域（行业）性职代会13个，覆盖企业1436家，覆盖职工3．5万人，非公企业职代会、厂务公开制度建制率达85％。     

强力推进女职工专项集体合同的签订工作

河北省泊头市是一个历史悠久且工商业较为发达的县级市，现有职工11万多人，其中女职工近2．7万人，占职工总数的24％。市总工会通过狠抓区域性、行业性女职工专项集体合同（简称专项合同）的签订工作，截至目前，492家单独建会企业全部签订了女职工专项集体合同，同时签订区域性专项合同19份、行业性专项合同2份，共覆盖企业735家，签订率达100％。     

企业高技能人才培养和使用情况的调研

2012年10月至12月，我们对江苏省企业高技能人才的培养和使用情况开展了专项调查研究。共调查企业100家，职工1180人，覆盖13个省辖市，调查基本上反映了我省企业高技能人才队伍建设的状况。调查采用座谈会以及企业、职工问卷的方式。共发放调查问卷1300份，收回1280份，收回率为98％：有效问卷1259份，有效率为98％。     

大力推行签订专项集体合同工作依法维护女职工合法权益

近年来．山东省总工会女职工委员会按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在全省范围内积极推行签订女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项合同）工作。目前，全省签订女职工专项合同4．02万份，覆盖企业5．39万家、女职工393．4万人，签订率达92．8％。     

关于县区建立小行业工会的思考

郭晶、穆永盛在《辽宁工运》2008年第6期撰文。就大连旅顺口区建立小行业工会的实际运行情况、存在的问题和下一步对策进行了思考。目前，在全区14个街道（开发区）中，已建立29个行业工会，共计发展会员6776人，占全区会员总数的10％，涵盖企业305家，占全区建会企业数的17％。作者认为，随着时间的推移。     

关于不同所有制企业女职工劳动保护情况的调查

为了解新形势下不同所有制企业贯彻执行《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的有关情况，全总女职工部采用调查问卷、实地调研等方式对广东等12个省市3285家企业进行了调查，涉及女职工270.4万人。调查显示：有95.3％的企业能较好地执行有关规定（其中公有制企业为97.5％，非公企业为90.4％），女职工劳动保护状况呈整体较好趋势，公有制企业普遍好于非公有制企业；非公有制企业中规模大、效益好的企业普遍好于规模小、效益差的企业。大多数企业签订了集体合同；女职工劳动权利、经济权益基本得到保障；女职工“四期保护”基本落实，女职工…     

深化共决劳动规章工作情况的调研与对策

为进一步推进履行民主程序、共决劳动规章工作深入开展，今年一季度，市总工会民管部对全市履行民主程序、共决劳动规章工作开展了专题调研，调查对象涉及扬中市、丹徒区、润州区及直属工委、工业工委、住建、粮食等所属的92家企业。通过召开5个座谈会，发放92份调查问卷，查阅有关台账资料，与企业党政领导进行沟通交流等方式了解情况。     

镇江百家企业工资集体协商的建制质效与提升的措施

为了解当前企业开展工资集体协商质量和成效方面的情况,近期,我们通过抽样对分布在7个辖市区、市直8个行业产业的120家企业进行了专题调查。一、企业的基本情况1.民营外资等非公企业占多数。被调查企业中涉及民营企业59家,外资企业22家,两类企业合计占被调查企业的三分之二。此外,国有及国有控股、集体企业17家,其他企业22家,合计占被调查企业的三分之一。2.工交建等传统企业占多数。     

关于省部属企业职工思想状况的调查

我们于2012年10月选择了10家不同类型的省部属企业进行了职工思想状况抽样调查,被调查对象为企业车间主任级以下一线职工,发出问卷1000份,并与部分企业的工会干部和职工进行了座谈。根据问卷统计,上世纪50、60、70、80和90年代出生的分别占2.3%、15.8%、33.3%、45.4%和3.2%;文化程度初中及以下、高中（职高、中专、中技）、大专（高职）、大学本科、