始终保持党同人民群众的血肉联系是加强党的执政能力建设的核心问题

十 六 届 四 中全 会 通 过 的 《中共 中 央 关 于 加 强党 的 执 政 能 力 建设 的 决 定》 不 仅把 “ 坚 持 立 党 为公 ,执 政 为 民 ,始终 保 持 党 同 人 民群 众 的 血 肉 联系 ” 作 为 我 们 党执 政 半 个 多 世 纪的 一 条 主 要 经验 , 而 且 在 加 强党 的 执 政     

慎言“取消乡镇”

近 几 年 ,关 于 乡 镇 政 府 改 革 的 议 论 越 来 越 多 ,几 成 焦 点 问题,对基 层工 作 带来 一定 影 响。学术 界 有人 认为 ,乡 镇政 府 是增加 农民 负 担 的 罪魁 祸 首 ,必 须 坚 决取 消 ,实 行“ 乡 派 ”或 者“ 乡 村自治 ”。 社会 上 也是 议论 纷 纷,莫衷 一是 。 中 国到 底要 不 要乡 镇这 一 建制?带着 这 个问 题,笔者 走访 了烟 台市 的 一 些 县、乡 、村 干 部 和 农 民 群 众 ,征 询 他 们 对 这 个 问 题的 看法 。 说 法 虽不 尽 一 致 ,但 大 多 数 人 的 意 见 是 :乡 镇 建 制 ,慎言取 消 。理 由是 : 首 先…     

周恩来论图书档案馆工作

图 书档 案馆 是 知识 的宝 库 。周恩 来 一生 与其 结 下了 不解 之缘 。为 了 新 中 国的 图 书 档 案 馆 事 业 的 发 展 ,他 倾 注 了 大 量 的 心血 ,从 理 论和 实 践 上 都 做 出 了 杰 出 的 贡 献 。 学 习 周 恩 来 关 于 发展 图 书 档 案 馆 事 业 的 光 辉 思 想 ,对 于 我 国 在 新 时 期 ,加 速 发 展图 书 档 案 馆 事 业 ,加 强 社 会 主 义 精 神 文 明 建 设 ,为 全 面 建 设 小康社 会 服务 ,都 具有 重大 的 理论 意义 和 现实 指导 意 义。 一 、发 展 图 书 档 案 馆 事 业 是 党 的 文 化 教 育 事 业 的 重 要 …     

八方快讯

咸丰朝阳寺镇党员“设岗定责”有新意；枣阳为新农村建设用好才；鹤峰建立乡村党组织分类考评机制；竹溪村干报酬群众定；房县党员为农民提供“菜单式”服务；天门“人才超市”火爆；     

傻宝

老李一辈子生了八个闺女,五十才盼来一个站着尿尿的,人称傻宝.九岁的傻宝上街玩,比他大两天的柱儿拿块黑糊的锅巴馋他让他叫姐夫,这傻种追着人家叫得满脆.傻宝进学校,年年倒第一,留了两级没人要,校长把他送回家头也不回就跑了.如今傻宝五大三粗一张柿子饼脸上傻气不减当年.老李嫁了七个闺女,每人要五百,净得三千五.还留下个老八,要一对一地替傻宝换媳妇.一听爹要拿八姐给自己换媳妇,傻宝一改往常那木讷憨呆的神情发了话:“俺不干,姐是人……”两只牛肉包子眼瞪着爹,红得怕人.     

《容斋五笔·卷五·大言误国》

隗嚣谋叛汉,马援劝止之甚力,而其将王元曰:“今天水全富,士马最强,案秦旧迹,表里河山,元请以一丸泥为大王东封函谷关。”嚣反遂决,至于父子不得其死,元竟降汉。隋文帝伐陈,大军临江,都官尚书孔范言于后主曰:“长江天堑,古以为限隔南北,今日虏军岂能飞度邪?臣每患官卑,虏若渡江,臣定作太尉公矣”。或妄言北军马死,范曰:“此是我马,何为而死”?帝笑以为然,故不为深备。已而国亡,身窜远裔。唐元宗有克复中原之志,及下南闽,意以谓诸国可指麾而定,而事力穷薄,且无良将。魏岑因侍宴言:“臣少游元城,好其风物,陛下平中原,里独乞任魏州”。元宗许之。岑趋墀下拜谢,人皆以为佞。孟蜀通奏使王昭远,居常好大言,有杂耕渭上之志,闻王师入讨,对宾客(扌妥)手言:“此送死来尔。乘此逐北,遂定中原,不烦再举也”。不两月蜀亡,昭元为俘。此四臣之佞,本为爵禄及一时容悦而已,亦可悲哉！     

人才升值理所当然

<正>当今的中国最根本的任务是集中力量搞社会主义现代化建设.要实现这一根本性任务,就必须尊重知识、尊重人才,正如邓小平同志指出那样:“任何事都要靠人干的,没有大批的人才,我们的事业就不能成功.”(《邓小平选集》193页)实际上自党的十一届三中全会以来,在进行拨乱反正的同时,就已经提出了一系列有关尊重知识、尊重人才方面的正确路线和方针政策.特别是实施“科教兴国”后,以人才为     

重用干事的人

“政之兴，在用人。”重用于事的人，关键是优先重用那些干成事的人，因才任用那些在干事的人，选拔使用那些能十事的人。     

政治素质是公安院校素质教育的灵魂

江泽民总书记在全国教育工作会上强调指出“思想政治素质是最重要的素质”，“思想政治教育，各级各类学校都要摆在重要位置，任何时候都不能放松和削弱。”公安院校的素质教育更应当强调政治素质，把政治素质作为素质教育的灵魂，这是公安教育的政治属性决定的，也是公安教育最显著特色的表现。只有始终把住这个灵魂，公安院校才不至于迷失办学方向，才能培养出真正合格的公安人才。公安院校是教育训练公安干警的重要阵地，它培养的是特殊的对象。这些受教育的人，是同一切敌对势力和违法犯罪分子作斗争的战士，是维护国家政治稳定和社会治…     

企业人才管理刍议

科学人才观是人才工作的指南。"众才得其序,庶绩之业兴。"每一个人才在整个社会中有其特定的位置,这个位置不是依人们的主观意志为转移的,不能随意变动,人放错了位置,任何有用的人,也很难发挥专长;物用错了地方,任何珍贵的东西,都很难体现它们的价值。"治国之道,惟在用人。"对于企业来说,成功的企业管理首先是人的管理,当企业的人才频繁地流动时,并非只是企业员工自身出了问题,也有可能是企业人力资源管理出现的漏洞和失败所致。     

“三个代表”重要思想与时代的发展

在 新的 历 史 时 期 ,如 何 加 强 党 的 建 设 是 每 一 个 无 产 阶 级 政党 所 面 临 的亟 待 解 决 的 重 要 问 题 , 它 关 系 到 党 的 生 死 存 亡 ,也关 系 到 社 会主 义 事 业 的 兴 衰 成 败 。“ 我 们 党 必 须 始 终 代 表 中 国先 进 生 产 力 的 发 展 要 求     

汉代“春秋决狱”的判例机制管窥

一《春秋决狱》散见的判例钩沉董仲舒是汉初公羊学大师，长于治《春秋》，《汉书·董仲舒传》说“仲舒在家，朝廷如有大议，使使者及廷尉张汤，就其家而问之，其对皆有明法。”其依据即《春秋》等儒家经典。《后汉书·应召传》载：“故胶东相董仲舒，老病致任，朝廷每有政议，数谴廷尉张场亲至陋巷问得失。于是作《春秋决狱》232事。动以经对，言之评矣。”可知董仲舒本人撰著了《春秋决狱》一书。《汉书·艺文志·六艺略》录《公羊董仲舒治狱》16卷，《隋书·经籍志》、们B唐书·艺文志》均载有《春秋决狱》10卷。惜乎唐以后散佚失传。《…     

以人为本构建军营文化应把握的几个问题

走出一个误区:极端民主化。当前军队一些基层单位,对以人为本理解有误区,一些基层战士认为以人为本,就是以我为主,我想干啥就干啥,不出操不集合不参加训练执勤。管理一严格就说怪话:“你看看,人性化管理、以人为本都不见了。”只要组织照顾,不要组织纪律。把握一个关键:人才队伍建设。一是以人为本建立衡量人才的新标准。以人为本,不仅指明人是发展的根本目的,回答了发展“为了谁”的问题,而且强调人是发展的根本动力,回答了“依靠谁”的问题。官兵是军队的主体,是战斗力的决定因素。胡主席强调军队要把以人为本作为重要的建军理念,抓住了军…     

我国社会经济发展中矿产资源支撑问题研究

矿业 是经 济 发展 的基 础 产业 ,而 不是 夕 阳产 业。矿 产 资源 加元 ,占 其国 内 外总 勘查 费 用的 73% 。 澳 大利 亚 、南 非 及 欧 洲具 有 分布 不均 衡 性、不可 再生 性 和 动态 发 展 性 三个 主 要 特 点。 的老 牌矿 业 国英 国 、 法 国等 国 的 矿 业公 司 向 国 外矿 产 勘 查 投前 两 个特 点决 定 了矿 产资 源 是有 限的 、稀 缺 的和 可耗 竭 的。因 资的 数量 和 比重 也 迅速 增长 。新 兴工 业 化国 家如 韩 国、马 来 西此 ,在 生产 活 动中 必 须加 强对 矿 产 资…     

论《周易》“科学预测功能”的谬误──兼论《周易》的社会文化功能

《周易》起源于古代戎羌部落周民族的数字崇拜宗教巫术，中经“数图易”阶段，最后发展为通行本《周易》的完成形态。《周易》是中国最古老的哲学著作。《周易》占筮术是最高级的巫术，不具有“科学预测”的功能。在中国历史上，《周易》及其占筮曾发挥过“决嫌疑，定犹豫”、“神道设教”和“通天下之志”的重要社会政治功能。在现代社会里，我们必须彻底清除《周易》占筮这种愚昧迷信的巫术，同时要大力发掘、弘扬《周易》的光辉哲学思想和无穷人生智慧，为社会主义现代化建设服务。     

司马光的人才观与用人之道简析与借鉴

司马光的人才观(也即人才分类)是:才德都具备而完美,这样的人称为"圣人";才德都不具备,这样的人称为"愚人";品德高于才能,这样的人称为"君子";才能好,但品德差,这样的人称为"小人"。其用人之道:"凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,与其得小人,不若得愚人。"当今,公安机关的识人、用人者,要自识、自为;要克服重才轻德的弊端;要亲"君子"远"小人";不要用绝对化的观念去看待司马光的人才分类。应吸收司马光的人才观与用人之道的精华,为公安机关选拔、培养出大批德才兼备的"君子"式的人才。     

培养和选拔德才兼备的领导干部

培养和选拔德才兼备的领导干部,是关系到我们党生死存亡和社会主义事业兴衰成败的一件大事,是党的组织建设的一个重要组成部分。为了选拔大批德才兼备的领导干部进入各级领导班子,我们必须做到: 第一,贯彻执行干部“四化”的标准。“四化”方针是一个不可分割的有机整体,是对干部的思想、才能、知识等方面要求的统一。我们在选人用人的问题上,要从政治上着眼,把坚持党的基本路线不动摇作为着眼点,而不能只是考虑眼前工作需要或者能否和自己配合默契;要有政治家的风度,敢于启用有才华、有知识、有独立见解、敢于发表不同意见的人,而不能凭印象从个人的好恶得失来取舍;要从改革开放的角度来选人,大胆选用坚持改革开放、政治路线坚定的人,而不能重用那些公私不分,用原则换人情,说假话、务虚名、不做实事的人。 第二,坚持量才使用,扬长避短的原则。古人云:君子用人如器,各取所长。因为“世界上没有完人”所以邓小平说:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的重要标志之一”。因此,我们现在就是要选人民公认是有实绩的干部,而不能只重视干部的资历、声望和辈份;要从实践的角度来考虑,破除金要足赤,人要完人的形而上学思想,     

在执行中体现公正和效率——海南省高级人民法院2000年以来执行工作综述

1999年7月,海南省第二届人 民代表大会常务委员会作出的《关 于加强全省人民法院执行工作的决 定》,是省人大贯彻执行中央11号 文件精神的重大举措,是对全省法 院执行工作的有力支持和保障,对 形成各级党委重视执行、全社会共 同关注执行的良好局面具有十分重 要的意义和作用。几年来,全省各级 法院紧紧依靠党委的领导、人大的     

“代”——崛起与更迭的文化意蕴

先人有言:“江山代有才人出,各领风骚数百年。”我们无法不恍然大悟,如此迟重缓慢的“百年节奏”,实在令人难以忍受！     

以爱聚才才自来——大悟县人才工作走笔

高新技术产值占T业增加值的25．1％、县域万人专利拥有量1．98件、2项专利技术达到国内先进水平、6人享受省政府及以上特殊津贴、26人进入省“乡土拔尖人才库”……这一组组数据量出了大悟人才工作的“维度”，也让笔者感受到老区大悟人才发展的良好态势。