破格使用干部要有导向

又到换届时,各级领导都忙在其中,选配好各级领导班子是一大重要任务,大胆破格使用一大批年轻有为的干部更是事业所需和干部成长规律的必要。全国上下对此普遍关注,广大群众寄予殷切期望。     

“脱颖”与“烂颖”

“脱颖”与“烂颖”邱剑云这些年来，从职称的评定到干部的任用，出现了一种好势头，向来视为金科玉律的这样那样的＂格＂被破了。＂脱颖而出＂的佼佼者被破格评聘或破格提拔，这对英才俊杰的涌现和改革大业的推进无疑是有利的。然而，对于＂脱颖＂的现状，群众却不无议论...     

勤政为民 公道为政 廉洁为官

<正>省委书记袁纯清同志在5月31日全省领导干部大会上强调提出"勤政为民、公道为政、廉洁为官",这既是省委向全省人民作出的郑重承诺,更是对全省各级干部提出的明确要求,体现了山西实现科学发展对各级干部的期盼和呼唤。一、勤政为民:各级干部应有的精神状态和价值取向     

“群众想什么,我们就干什么”

“群众想什么,我们就干什么”,这是浙江党员干部的朴素追求,是浙江各级践行党的群众路线的行为准则,更是浙江广大党员干部致力于服务基层、服务群众的新常态.     

“下”也应破格

这些年来，各级党组织解放思想，培养选拔了一大批年轻领导干部。大多数年轻干部走上领导岗位后，勇于开拓，奋发进取，进行了卓有成效的工作，赢得了人民群众的信赖。然而，也有少数同志不适应现职工作，如有的由于提拔过快，少了必要的台阶，缺乏领导工作的实践经验；有的长于专业技术工作，缺乏必要的组织管理能力；也有极个别人德才都差，确属当初选任不当。无论何种情况，笔者认为，既然选拔使用年轻干部向上可以破格，向下也应破格。一般而言，启用年轻干部，向上破格，即提拔、高配，不是易事，需要打破条条框框，排除论资排辈等僵化…     

多学习 少应酬

多学习少应酬闻学良江泽民同志曾对我们各级干部特别是领导干部提出这样一个要求：＂多挤点时间学习，少搞一点应酬。＂这个要求语重心长，发人深思。多挤点时间学习，少搞一点应酬，这是各级干部不断增长知识才干，提高领导水平和领导艺术，跟上时代前进步伐的有效途径。...     

要避免出现换届中的“四手”现象

今年的五级集中换届,是人民生活中颇受关注的政治大事,涉及许多人的进退留转,会引起各级干部的不同反应,成为摆在领导干部面前的一个挑战。换届工作中,领导干部要避免出现＂四手＂现象。甩手掌柜。换届考核工作已陆续启动,这是对干部一定时间内政绩和德才的＂总评＂,     

加强对领导干部的教育与管理

多年以来,党的干部工作一直存在着重使用、轻教育,重提拔、轻管理的倾向,往往是干部选拔任用后的跟踪管理和教育跟不上去.在市场经济的大潮中,特别是在新旧体制交错的环境下,掌握着大小权力的各级领导干部有更多的被沾染和被侵蚀的危险.事实也一再证明这一点.因此,江泽民同志最近指出:“各级党委不仅要管好干部的选拔任用,而且要管好干部的思想和作风.”这是很有现实意义的.为此,各级党委必须把对领导干部的教育与管理工作切实抓起来.一、对领导干部的思想政治教育应更加踏实和深入近些年来,干部培训已得到一定重视和加强,各级党委对干部的政治理论学习和形势任务教育已能够及时纳入工作日程,利用各级党校这块阵地培训或轮训各级领导干部, 这对于提高干部的思想政治素质和文化     

选拔任用干部必须坚持正确的标准

选拔任用干部必须坚持正确的标准程涛，李向东十四届四中全会《决定》指出，＂衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩＂。这是改革开放新时期选拔和任用干部应该把握的基本原则。各级各类干部任用的具体条件和标准虽然不尽相同，但看党性、重实绩、尊民...     

载着信心前行——第26期市县（区）人大常委会主任培训班侧记

人大干部培训工作是省、市、县（区）人大之间加强联系、交流经验、指导工作的重要渠道，更是提高人大干部素质的重要途径。到明年初，随着全省县乡人大同步换届选举工作的结束，将有一大批人当选为地方各级人大常委会组成人员和人大代表。今年，省人大常委会组织举办的第26期市县（区）人大常委会主任培训班对地方各级人大今后开展的培训工作有积极借鉴意义。     

喊出跨年好声音

新年前夕,国家主席习近平发表了2015年新年贺词.他说,“各级干部也是蛮拼的”,“我要为我们伟大的人民点赞”. 习近平主席用“蛮拼的”和“点赞”两个网络热词,把功劳归功于忠于职守、勤奋工作的各级干部,归功于万众一心、全力支持党和政府工作的伟大人民.让人倍感朴实、亲切和温暖.其中,“为人民点赞”更是喊出了一元复始、万象更新的跨年好声音.     

有针对性地抓好国防生干部的培育工作

随着依托地方大学培养军队干部政策的贯彻落实．国防生干部在军队十部中的比例逐年增加．从培养实践看．一大批国防生干部已经在我军基层部队的沃土中茁壮成长．日趋成为部队现代化建设的重要组成力量．国防生的培养使用也越来越受到各级组织和领导的重视。     

加强领导班子思想作风建设必须健全制度

加强领导班子思想作风建设必须健全制度岳修武加强领导班子思想作风建设，不同时期应该有不同的重点。经过近年来班子的换届调整，一大批优秀中青年干部进入了各级领导班子。由于年龄的因素，这部分干部多数尚缺乏严格的党内生活的锻炼，尤其是缺乏一些基本制度的教育和约...     

公推直选 阳光上升——百色市积极构建乡镇党委书记“阳光上升通道”

近年来,百色市不断加大对乡镇党委书记的选拔和培养力度,构建了一条乡镇党委书记＂阳光上升通道＂,其中,公推直选乡镇党委书记便是这条＂阳光上升通道＂的一大亮点。作为一种新型干部选拔民主模式,公推直选通过试点推行,取得了很大成绩,积累了丰富的经验。百色市还以公推直选推动阳光选拔,进一步推进各县（区）干部人事制度改革。     

要注意联系本机关的群众

要注意联系本机关的群众于清波＂群众＂是我们党的干部经常说、经常写，用的频率很高的一个词。这从一个具体侧面反映了我们党的广大干部一心为人民、一心为群众的本质。党章把党同人民群众的联系问题列为关系党生死存亡的一大问题，要求党员同群众＂保持最密切的联系＂。...     

统战干部应该树立良好的作风和形象

加强干部特别是领导干部的作风和形象建设是贯彻落实党的十五大精神的现实需要。领导干部的作风和形象如何，是各级领导班子战斗力、凝聚力、号召力强弱的重要标志，是建设有中国特色社会主义伟大事业成败的关键。作为党联系非党干部、群众的统战干部责任重大，他们肩负着承上启下，沟通联系的艰巨使命，更是非党干部群众观察执政党的“窗口”和“寒暑表”。因此，加强统战干部的作风和形象建设具有十分重要的意义。作风问题其本质就是对工作、对工作对象的态度和服务意识问题。在这一点上，我们的各级统战干部尤其要注意密切联系非党干部群…     

新官上任六忌

新官上任六忌樊光湘随着政治体制改革的日益深入，一大批优秀中青年干部脱颖而出，走上了各级领导岗位，为各级领导班子增添了活力。这些新官年富力强，热情高，闯劲大，有急于把工作搞上去的强烈愿望。这是难能可百的。但是实现这些愿望，需注意六忌：一忌工作上不理旧事...     

非中共党员干部难于进入政府领导班子的原因及对策

非中共党员干部难于进入政府领导班子的原因及对策邱根林，肖一祥培养和选拔非中共党员干部，是我们党的干部工作的一个重要组成部分，将一大批德才兼备的非中共党员干部推荐并安排到各级政府担任领导职务是我们统战部和组织、人事部门的重要职责。但由于在职务安排的过程...     

什么样的干部能够被破格提拔

破格提拔日渐成为社会关注热点,笔者针对2019年破格提拔案例分析发现,破格提拔主要体现在任职年限破格、基层工作经历破格和学历破格三个方面。干部要获得破格提拔任用,需满足"靠得住"的基础条件、"能干事"的发展条件、"有潜力"的结构条件。     

干部标准杂议

一选拔一批德才兼备的人才,建设一支精明强干的干部队伍,这是加强各级党组织和国家机关建设的一项重要内容,也是治党治国的关键所在。怎样才能做到这一点呢?我觉得首先必须明确干部概念的含义。“干部”是外来语,它的本来含义是军政官员、社会团体和企业首脑等意思。无产阶级政党用“干部”一词,是把它作为革命和建设事业的领导者和指挥者的含义使用的。但是,多年来,我们把干部的概念扩大使用了,把从事脑力劳动的人都划归干部。这样,干部的含义就越来