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残疾人就业难,智力残疾人就业更是难中之难。由于心智障碍,智力残疾人本身存在个人管理与社会沟通方面的欠缺;他们的监护人可能会因为他们求职太过困难而放弃努力;社会与他人可能不会始终像家人那样友好、有耐心……然而他们也有劳动的权利。那么,支持一名智障者就业,需要做怎样细致的努力?在他们走进职场之前,需要给他们什么样的帮助?正在建设中的残疾人托养系统,将成为智障者就业的庇护所和中途站吗?本期编发这组文章,并不企图给出这些问题的答案,但愿能提供一个思考的角度。 相似文献
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曾经,作为最特殊困难群体的智力残疾人生存是令人堪忧的;曾经,他们的就业是其家庭、亲属及社会长久以来面对的最大难点;曾经,他们的就业是残疾人工作者为之苦苦追求与奋斗的一个目标…… 相似文献
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智力障碍是指现有功能上的重大限制,其指征是显示低于一般的智力功能,同时影响以下互为相关的至少两个或更多的适应技能领域,如:沟通、自我照顾、居家生活、社交技能、社区使用、自我引导、健康与安全、功能学科、休闲娱乐、工作。智能障碍发生于18周岁以前。 相似文献
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第二次全国残疾人抽样调查数据显示,我国的智力残疾人、精神残疾人和重度残疾人加起来有3780多万,相当于一个欧洲中等国家的总人口。如何扶持和帮助这部分残疾人及其家庭摆脱贫困和歧视,一直是困扰残联工作的一个难题,智力、精神残疾人承受着来自于残疾和社会方方面面的巨大压力,是特别困难的一个群体。 相似文献
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就业问题,是一个世界性的难题.经合组织(OECD) 2014年发布的就业市场年度报告中指出,由于全球经济复苏温和且冷热不均,预计2015年主要发达国家的就业率仍低于金融危机前的水平.此前,2011年欧盟平均失业率为11.1%,失业人数达1750万人,其中西班牙失业率最高,约为25%.2012年,情况依然严峻.在欧盟四分之三的行政区,年轻人失业率都超过当地平均水平的两倍.在那些国家,残疾人就业,更是难中之难. 相似文献
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我们盐城地区是苏北经济欠发达地区之一,下辖9个市、县、区。有智力残疾人(以下简称“智残人”)8.5万人,占全市残疾人42.3万人的20%,这是一个特殊困难的弱势群体。作为他们的专门协会盐城市智力残疾人及亲友协会(以下简称“智残协会”),怎样弘扬人道主义,发挥桥梁纽带作用,进一步团结智残人,代表他们的利益,倾听他们的呼声,反映他们的需求,维护他们的权 相似文献