浅谈如何加强国有路桥施工企业工会的维权工作

维护职工的合法权益是工会的基本职责之一，论文论述了目前我国国有路桥施工企业工会维权工作的现状，分析了如何通过理顺党和工会之间的关系加强工会维权工作，并提出了加强国有路桥施工企业工会’置权工作的几点建议。     

简讯

近日，市政集团工会召开第一届会员代表大会。会议明确了今后五年工会工作的指导思想，确定了今后的工作任务：一是紧紧围绕企业中心，深入开展经济技术创新和劳动竞赛活动，为促进企业的改革和发展做出新贡献；二是健全维权机制，努力把工会的维权职责落在实处：三是大力加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。     

高校工会维权工作的思考

维护教职工的合法权益是学校工会组织的基本职责，本文拟探讨高校工会维权的困难与如何加强维权工作。     

工会组织在维权中应把握的原则和要处理好的关系

修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”维权是工会的天职,工会组织如何有效地维权,当前在企业改革中,应着重把握好一个原则,处理好三个关系:     

高校工会维权的现状分析与理性反思——兼论高校工会维权体系的整合与重塑

当前,我国高等教育体制改革已经进入关键阶段,随着高校办学体制和内部管理体制改革力度的不断加大,高校工会工作也面临许多新情况、新问题.作为教职工合法权益的代表者和维护者,维护教职工合法权益不仅是高校工会义不容辞的责任,也是调整日益复杂的劳动关系,建设和谐社会的客观要求.分析和反思高校工会维权的现状,对于解决高校工会维权工作存在的问题,实现维权工作的新突破有着重要的意义.     

高校工会维权的现状分析与理性反思——兼论高校工会维权体系的整合与重塑

当前,我国高等教育体制改革已经进入关键阶段,随着高校办学体制和内部管理体制改革力度的不断加大,高校工会工作也面临许多新情况、新问题.作为教职工合法权益的代表者和维护者,维护教职工合法权益不仅是高校工会义不容辞的责任,也是调整日益复杂的劳动关系,建设和谐社会的客观要求.分析和反思高校工会维权的现状,对于解决高校工会维权工作存在的问题,实现维权工作的新突破有着重要的意义.     

抓住契机 落实维护职能

《工会法》把代表和维护职工权益确定为工会的基本职责,企业改制后,持股会交由工会托管,这两方面的工作构成了工会工作的核心内容。如何履行好这些职责,切实做好维权和持股会的托管工作,就目前企业的实际情况看,工会还面临着很多新情况、新问题。在前一阶段学     

工会如何维护企业利益与职工利益

在社会主义市场经济条件下,工会面临着一系列新问题,其中最本质、最核心的问题是:劳动关系更加复杂,职工对工会维权的需求更加迫切,把工会的基本职责定位于维护职工合法权益,是由工会的     

各地工讯

浙江宁波市职工维权服务中心以维权为己任,在工会和职工之间开辟一条维权帮困的绿色通道,有效地维护了广大职工特别是困难职工的合法权益。 为使职工维权服务中心名副其实,宁波市总工会一是深化内联,在全市9个县(市)、区5个产业工会建立服务中心站,开通96351维权电话,各镇乡(街道)工会和基层工会设立维权眼务点或维权联系人制度,形成工会系统维权内联服务网络;二是扩大外延,该市总与市信访     

加强法援服务提升维权水平

10年来,广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务,不断创新工会维权工作方式方法,在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用,为企业营造出健康和谐的发展环境.柳工工会的做法是: 普法宣传面向全员注重实效,增强领导法制观念,提高职工维权意识 1.增强领导干部的法制观念. 随着企业持续高速的发展,频繁的加班加点、超负荷的劳动作业、有待完善的劳动保护条件等问题,给工会维权工作带来严峻的挑战.柳工工会调整工作思路,将劳动法律的宣传普及作为强化工会维权工作的突破口.     

在维护中发挥工会思想政治工作作用

修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”维权是工会的天职,也是工会组织安身之本。当前,在国有企业深化改革的过程中,工会履行维护职能,把职工的情     

浅谈学校工会的职能作用

正"维护职工合法权益是工会的基本职责"--《工会法》。因此,维护教职工合法权益,既是学校工会的基本任务和职责,也是学校教育改革、发展、创造稳定和谐的劳动关系的客观要求,更是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要和重要内容。作为学校工会组织,如何发挥自身优势,实现"组织起来,切实维权",最大限度地保障教职工的权益不受侵害?笔者认为学校工会要充分发挥     

突出维护职能发挥工会作用

《工会法》把维护职工合法权益作为工会的基本职责提出来,既突出了工会工作的重点和特点,也符合“三个代表”的要求。工会履行维权职责涉及的工作很多,但最主要的是处理好三个关系,坚持好三个制度,发挥好三个作用。     

“送温暖”活动大家谈

据中华全国总工会2010年12月20日召开的新闻发布会透露,2011年元旦春节期间工会送温暖活动将进一步突出维权职责,在努力     

让农民工在京感受到家的温暖

从1999年北京市总工会着手为外来务工者建会算起,至今已有十多年了。十多年来,市总工会在农民工培训、就业、入会、维权等方面作了大量工作,让农民工在首都感受到了社会的尊重和爱护。如今,北京市各级工会加大农民工维权力度,在机制、措施、手段上下工夫,受到社会广泛关注,有困难、要维权找工会已经在农民工中成为一种共识——     

工会主席畅谈维权与和谐

在劳动关系呈现多元化、复杂化的形势下,工会组织的维权工作面临着挑战。开发区工会在解决企业超时加班问题的实践中认识到,工会组织在履行维权职能的过程中,必须坚持主动出击,敢于维护,勇于维权的精神;必须坚持依法合理的维权手段;必须坚持运用科学方法,这是一个全面的具体的过程。只有做到主动维权、依法维权、科学维权,才能履行好工会的维护职责。     

科学维护和谐共赢——浅谈非国有控股企业工会如何开展维权工作

随着社会经济多元化的发展，特别是非国有控股企业的日益增多，工会的维权工作既面临着新形势和新挑战，更有着难得的创新发展机遇。作为非国有控股企业工会，如何划“危”为“机”呢？笔者认为，关键是科学处理劳资矛盾，变对立为统一，实现共赢发展。现以燕山威立雅水务有限责任公司工会的维权工作为例，谈一谈非国有控股企业工会如何开展维权工作的。     

2006年工会新闻览要

关键词:维权观2006年12月8日,在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国提出了"以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,进一步明确了新形势下工会"维护什么、怎样维护"的重要问题,是对工会维权工作的本质、     

树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”观

2006年12月中华全国总工会主席王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,首次鲜明地提出了:以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观。这是中国工会理论在经过从四项职能到总体思路,从突出维护到基本职责,从组织起来、切     

践行职工发展规划共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》之二

进一步推动劳动关系和谐企业的创建活动 《职工发展规划》的发布,为劳动关系和谐发展提供了保障. 众所周知,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础.企业建立和谐稳定的劳动关系,是创建劳动关系和谐企业的核心,也是贯彻落实"组织起来、切实维权"工作方针,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,努力做好基层工会工作的重要保证.