加强非公经济人士思政工作

正近年来,北京市东城区工商联充分发挥思想政治工作在非公有制经济人士(下称"非公经济人士")中的团结教育和引导服务作用,通过加强党建引领、平台建设和载体创新,增强了非公企业思想政治工作的成效。一、党建引领构建组织体系一是明确"党建引领"思路,在非公企业领域着力抓好"两个覆盖"(覆盖党的组织、覆盖党的工作),建立健全非公企业党组织,并打造成做好思想政治工作的坚强主体,有效解决非公有制经济人士思想政治工作谁来做的问题;扎实开展非公企业领     

新时代非公企业党建质量提升的路径探索——基于苏南地区D工业园的调查

非公企业在我国国民经济布局中的重要地位决定了其党建工作的重要现实价值。当前非公企业党建工作存在的困境包括:发展的滞后性、职工党员的党员主体意识的淡化趋势以及企业主对党建工作重要性的认识不足。新时代非公企业党建要在适应中国特色社会主义事业发展要求的基础上:坚持党的政治领导,提升党组织整合能力;践行党群工作一体化思路,回应多方主体需求;树立"党建融入型"的组织发展定位,创新思想政治教育方式。     

建好网上政工

位于孔孟之乡的全国第二大火力发电厂——邹县发电厂不断创新思想政治工作方式方法，努力推进网上政工建设，加大了企业思想政治工作的科技含量。　　面对新形势、新情况、新问题，该厂清醒地认识到开展网上政工建设的必要性。他们认为，网上政工是思想政治工作与现代科技对接的一种重要形式，它开辟了企业思想政治工作的新天地。网上政工使企业思想政治工作视野更加开阔，内容更加丰富，速度更为快捷，手段更加多样，功能更加扩展，必将促进企业思想政治工作的现代化，促进科学理论的创新和发展。围绕一个“建”字，形成有效覆盖的思想教…     

把握“四度”做好非公企业思政工作

<正>随着非公企业党的建设蓬勃兴起,党的思想政治工作也逐渐向非公企业延伸拓展,相较于公有制企业,非公企业思想政治工作基础相对薄弱,思想政治工作的实效性还有待加强。党的坚强领导是我国独特的制度优势,新时代要加强党对非公有制经济的有效引导,就需要重视和加强非公企业的思想政治工作,把握好"四度",引领非公     

思想政治工作进入非公企业需要面对的问题

由于非公企业与国有企业存在着巨大差别,因此思想政治工作进入非公企业必将面临许多新的问题和矛盾。一、需要面对政工机构基本定位的问题 任何工作的开展都必须依托一定的组织机构。思想政治工作是为实现党的宗旨和奋斗目标服务的,这与非公企业的工作目标和利益追求有着较大     

新形势下加强和改进企业思政工作的实践与思考

正大同煤矿集团公司(以下简称"同煤集团")作为国有大型煤炭企业,始终把思想政治工作作为一切工作的生命线,在加强和改进企业思想政治工作方面进行了许多有益的尝试,并在发展中形成了自己的独特优势。坚持"大政工"理念,努力构建党政工团齐抓共管的长效机制一是积极构建"大政工"格局。国有企业的政治优势,在很大程度上体现为企业党政工团的组织优势,做好思想政治工作,必须发挥党政工团齐抓共管的优势和作用。在多年的探     

构建适应市场经济的思想政治工作机制

在社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立过程中,兰炼始终把思想政治工作作为企业最重要的“基础工程”来抓,积极探索构建适应市场经济的工作机制,以改进求加强,以创新求发展,以作为求地位,为企业内部改革和生产经营提供了强有力的思想保证,促进了两个文明的同步发展。坚持目标管理,建立工作到位的大政工组织体系　　我们认为,新形势下企业政工队伍是否加强,不仅要看专职政工干部的素质和工作状况,还要看行政、业务、技术干部乃至班组长在思想政治工作中的状态。思想政治工作不能单靠政工干部孤军作战,要靠党政工团大家来…     

“四心四同”构建企业思政新格局

<正>“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”“优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大”。习近平总书记这一重要思想为非公企业的建设和发展指明了方向。无锡市非公有企业深入学习宣传党的二十大精神，积极探索新时代思想政治工作特点规律，创新构建“四心四同”思政工作新格局，以思想引航为企业发展插上了腾飞翅膀。     

对加强非公企业思政工作研究的思考

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。非公企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要内容,对于我国非公有制经济发展功不可没,同样发挥着生命线的重要作用。非公有制经济在我国经济发展中占有非常重要的地位,决定了新时代非公企业思想政治工作同样也要不断强起来,为非公有制经济实现高质量发展提供坚实思想保证和     

非公企业思政工作中存在的问题及对策

正党的十八大以来,随着非公企业党的建设蓬勃兴起,党的思想政治工作逐渐向非公企业延伸拓展。深入研究探索非公企业开展思想政治工作的方法,对于加强和改进新时代非公企业思想政治工作具有十分重要的意义。一、加强非公企业思想政治工作的重要意义1.是夯实党的执政基础的政治保障。非公企业现有职工近3亿,有党员350多万名。非公企业已成为我党执政兴国的重要基础。在非公企业开展积极的思想政治工作,     

把握好兼职政工人员的角色定位

<正>兼职政工人员是做好思想政治工作的重要力量。随着形势发展,职工思想多元多变,兼职政工人员的作用越来越不可忽视。调研显示,现在基层专职政工人员一般占职工总数的1%左右,大量的思想政治工作需要靠兼职人员完成。适应经济新常态,服务企业新发展,做好新时期职工思想政治工作,提高科学化水平,离不开兼职政工人员这支队伍作用的发挥。     

非公企业员工思政工作的现状、问题与对策——基于浙江两市六地的调研

<正>非公企业员工思政工作是党的思想政治工作的重要内容，对于提升员工思想政治素质、增强企业核心竞争力、推动非公经济健康发展至关重要。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地、各有关部门、各行业贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，推动非公企业员工思政工作深入开展，取得明显成效。课题组在浙江宁波市区、象山、慈溪，金华义乌、武义、永康等两市六地对15家不同类型和规模的非公企业及主管部门开展调研，深化了对非公企业员工思政工作状况的了解。     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化。新的思想政治工作必须创新新的形式和丰富新的内容,形式主要有：（1）采用先进的科技手段,创建网络化政工体系。（2）借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系。（3）整合企业的有生力量,创建系统化政工体系。丰富新的内容有：（1）围绕企业生产经营创新。（2）注重企业文化建设创新。（3）突出关心职工群众创新。     

《政工新视野》编印出版

<正>由江苏省国资委、江苏省总工会、江苏省工商联、江苏省思想政治工作研究会共同编著的《政工新视野——2013年度江苏省企业思想政治工作论文选编》一书新近出版。该书收录了2013年江苏省企业思想政治工作生动实践和创新成果,其中收集的先进经验、典型案     

为“科学发展、富民兴渝”提供思想保证

正近年来,重庆市政研会以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务,加强调查研究,开展政工培训,规范政工职评,创新方式方法,不断提高思想政治工作科学化水平,为"科学发展、富民兴渝"提供了强有力的思想保证和精神动力。打造活动品牌使主流价值意识强起来     

沿海地区非公企业“嘉定论坛”综述

去年底,在上海举行了“沿海地区非公有制企业思想政治工作‘嘉定论坛’”,160余名来自10个省区市的代表参加。会议以党的十六大精神为指导,交流了各地开展非公企业思想政治工作的经验,探讨了新形势下进一步推进非公企业思想政治工作的举措。     

关于新形势下加强东丽区非公经济组织党建工作的思考与探索

正近年来,东丽区工商联在东丽区委的正确领导下,坚持"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"这一工作思路,积极探索推动非公企业党建工作,使非公企业党的组织和工作覆盖面进一步扩大,政治核心和政治引领作用进一步增强,有力促进了党的建设和经济社会互融并进,协调发展,多项工作走在了全市前列,为推动东丽区非公经济健康有序发展奠定了坚实的思想基础和组织基础。一、非公党建工作基本情况     

深圳市非公企业员工思想状况调研报告

为全面了解和掌握非公企业员工的思想和生活状况,加强和完善非公企业思想政治工作和企业文化建设,构建非公企业员工温馨的精神家园,推动非公企业健康和谐发展，我们通过问卷调查、访问座谈、开会研讨等方式，对深圳市非公企业员工思想状况进行较为全面深入的调研。     

基于和谐社会的企业思想政治工作形式转变

就思想政治工作而言,构建和谐社会是它的主要目标,企业思想政治工作的发展也因和谐社会的构建而获得更多契机。本文首先介绍了我国企业思想政治工作的现状,简要阐述了基于和谐社会的企业思想政治工作的作用及意义,并主要针对基于和谐社会的企业思想政治工作形式转变的有效途径进行了探讨分析,以供广大政工人员参考。     

非公企业政工要“三为主三结合”

总结我地区非公有制企业发展的实践，我认为非公企业政工要做到“三为主三结合”：一是以“隐性教育”为主，结合“显性教育”，增强政工吸引力。要从寓教于活动、寓教于环境入手，营造良好的文化环境，塑造具有企业个性的企业文化，使员工在参与中受到熏陶和教育。同时运用电视报刊手段，进行正面直接的培训、讲作报告，将政治内容灌输给员工。二是以“灵活分散教育”为主，结合“集中统一教育”，增强政工的应变力。由于非公企业工作机制的特殊性，要求政工采取灵活多样的方式，深入生产经营，深入员工生活，通过民主对话、个别谈心、寓教…