多措并举推进党内帮扶工作

龙井市多措并举推进党内帮扶工作,取得了明显效果。一是建立困难党员档案,实行动态管理。对党员本人或家庭成员患重病或长期患病、遭遇重大事故或自然灾害、家庭人均年收入低于最低生活保障线的困难党员以及建国前老党员，进行全面调查摸底并登记造册，建立电子信息台账，根据帮扶进展情况定期调整，实行动态管理。同时，每年对贫困党员进行一次摸底，对已经解困或新出现的贫困党员及时调整，定期更新。目前，共为244名困难党员建立台账，并分3批次进行了党内帮扶。     

以真心表达关爱

本着以党内和谐促进社会和谐的思路．同德县委认真开展关心帮助困难党员和老党员工作，建立完善关心党员工作长效机制，积极探索党员帮扶救助的新途径和新方法，在全县农牧区老龄、困难党员中设立“农牧区老龄及困难党员帮扶基金”。推行以“党员帮扶基金”为平台的工作新模式，有力地激活了广大农牧区党员干部群众建设社会主义新农村、新牧区的内在动力。     

建立帮扶机制帮扶困难党员

近年来,瓦房店市各级党组织通过对全市4万多名党员的调查了解,确定了全市困难党员的重点帮扶对象,采取有效措施,建立起了帮扶贫困党员的长效机制。生活上关心,为困难党员解难消愁。市委组织部建立了困难党员联系点制度,全市副市     

帮扶工作暖人心

通化市东昌区委积极贯彻落实上级精神,从建立＂三帮扶＂机制入手,提升基层党组织的凝聚力和战斗力,对困难群众、贫困党员、薄弱基层党组织进行了有力帮扶,切实解决了困难群众和困难党员住房、就医、遇到不可抗拒灾害时的问题以及发展经济急需的启动资金等最直接、最现实的问题,在＂十二五＂开局之年,进一步密切了党群关系,加强了党的建设,推动了全区＂三帮扶＂工作的全面健、康发展。     

定远县探索建立党内关爱机制

安徽省定远县积极探索建立党内关爱机制，营造“平时有人访、惑时、有人解、病时有人探、难时有人帮”的关爱氛围，让贫困党员挺起腰杆、老党员焕发活力，进一步增强党员的归属感和党组织的凝聚力。为此，他们大力推行四项措施：一是建立培训机制，提升创业技能，从根本上帮助贫困党员脱贫致富。二是完善帮扶机制，拓展服务渠道，营造贫困党员脱彷的良好社会效果。     

“四项机制”加强党内帮扶资金管理

一是建立党内互助帮扶资金筹集机制。成立贫困党员帮扶基金管理办公室，通过党费划拔、倡导党组织、党员捐赠和组织发动有固定工资收入的在职党员自愿捐助等形式筹集资金，作为党内互助帮扶资金，建立起党内互助帮扶资金筹集机制。     

会泽县帮“穷亲戚”脱贫致富

云南省会泽县委组织部在先进性教育活动中，深入困难村召开民情恳谈会、开展扶贫帮困活动，进一步完善结对帮扶措施，做到扶贫与扶智相结合。此外，他们变以往送钱送物的“输血式”扶贫方式为“输血式”与“造血式”扶贫相结合的方式，认真开展了“三结对”和“四赠送”活动。“三结对”，即：每名党员结对帮扶一名60岁以上的贫困老党员、     

威信县：“关爱贫困党员”活动向纵深推进

嵩明县是昆明市重点扶持的北部五县区之一，是一个典型的农业大县，财政及其他可用资金极为有限。单靠有限的经费，逢年过节给老党员来一点被动“输血”，非长久之计。而现实情况是，全县1000多个农村基层党组织中，有相当一部分因地方经济薄弱致使工作难以维系；1．6万余名党员中，有2500多人处于贫困状态，而他们中绝大部分已年逾古稀。2005年5月，县委决定建立并启动“3＋1”贫困党员帮扶基金。     

大学生村官给老党员当“秘书”

江苏盐城市组织全市900多名大学生村官给8000多名新中国成立前入党的老党员当“政治秘书”“文字秘书”和“生活秘书”，为老党员提供力所能及的服务，并将服务情况列为大学生村官工作实绩考核的一项重要内容．既完善了党内关怀帮扶机制，同时也为大学生村官提供了向老一辈学习的机会，促进他们加快成长成才。     

建立帮扶基金 关爱农村老党员

2007年春节前夕，大通县146名农村老党员领到了第一笔老党员定期生活补助金。这批老党员是大通县“农村老党员、困难党员帮扶基金”启动以来的首批受益者。     

党内关怀暖心聚力

<正>从在全省率先探索离职村干部补助制度,到建立村(社区)党员干部关怀帮扶基金,推行贫困老党员生活补贴制度……近年来,地处川南宜宾市的高县建立健全党内关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的步伐从未停歇,努力使党员干部利益有保障,工作有激情,后顾无忧虑。建立关怀机制增强凝聚力从2008年以来,每年的12月份,是高县3000多名新中国成立以来离职村干部最盼望的时间,当月大家都能领到一笔"暖心窝"的退职生活补助,最多的一年能领到     

信息

宁河县慰问帮扶困难党员和老党员 日前，宁河县委组织部在全县组织系统开展了“一帮一、献爱心”主题实践活动，将下岗失业的特困党员，入党较早的孤老、高龄及生活有困难的党员作为慰问帮扶的重点，千方百计帮助他们解决实际困难。各单位组工干部每人明确一两名帮扶对象。全县120名组工干部与192名困难党员结成了帮扶对子，入户进行了走访慰问。同时，各乡镇党委也开展了农村党员致富能手与困难党员结对子活动，要求党员致富能手每人确定两三名困难党员作为帮扶对象，充分发挥自身在资金、技术等方面的优势，为困难党员提供服务。     

实施党员创业帮扶工程

为有效激发基层党员队伍活力，进一步创新发展党内激励、关怀、帮扶机制，荣成市启动党员创业帮扶工程，采取信贷支持、技术指导、政策扶持等综合性措施帮扶基层党员创业，充分发挥了党员在创业带富中的先锋模范作用，有效提升了基层党组织的凝聚力和影响力。     

采取“四学”方式 争创学习型机关

新巴尔虎左旗委组织部采取＂四学＂方式,争创学习型机关,争做学习型组工干部。 一是＂下基层＂向基层党员干部学。通过每名组工干部结对联系1名嘎查带头人、1名大学生村官、1名贫困党员的＂三结对＂方式,加强对嘎查党组织建设的指导和对贫困党员的帮扶,同时征求基层党员干部群众对组织部门的意见和建议,     

四项举措助力大学生村官成长

任县为确保大学生村官学得快、留得住、干得好、有作为,不断拓宽思路、创新机制,着力推动大学生村官成长成才。 推行＂老带新＂帮扶制度。在新任大学生村官中推行＂一名乡镇党委委员＋一名农村‘两委’干部＋一名农村老党员＋一名往届大学生村官＂的＂四位一体＂帮带制度。通过乡镇党委委员直接关怀、农村干部直接帮扶、老党员直接指导、大学生村官互助帮扶的形式,加强对新任大学生村官的生活和工作的扶持，帮助其尽快进入状态、发挥作用。目前，全县20名新任大学生村官“工作方法有人教、工作作风有人带、工作困难有人帮”，顺利实现了由“大学生”到“村官”的角色转变。     

积极建立党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层,真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面,是需要我们破解的课题。     

贵州省：万个支部结对 万名党员帮扶

在深入学习实践科学发展观活动中，贵州省开展了“万个支部结对，万名党员帮扶”活动。全省16273个党支部、20.5万多名党员参加了结对帮扶，帮扶范围覆盖了7929个建制村的党组织和369万多名困难党员群众。     

创新党员激励帮扶工作

党的十七大报告提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”；十七大党章修正案第三十一条第三款把“对党员进行教育、管理和监督”的表述修改为“对党员进行教育、管理、监督和服务”。     

党内送温暖真情聚党心

群众有困难找党员,党员有困难找谁呢?在自贡市贡井区,我们找到了答案。2003年6月,贡井区委组建了全省第一个党员服务中心。半年来,区党员服务中心共为贫困党员发放扶贫资金45万元,帮助108名党员贷款174万余元,扶持项目108个,帮扶党员450多人,使60余名党员甩掉了“贫困”的帽子,被全区党员称为“温暖的党员之家”。建机制搭建服务平台贡井区是一个老工业区,全区“关停破”企业近40家,下岗失业党员达600人。近年来,区委把帮扶下岗失业贫困党员作为大事,明确提出:凝民心,先聚党心;聚党心,必须维护好党员权利,关心党员疾苦。为探索服务和帮扶党…     

让组织的阳光普照每一名困难党员——松江区探索建立健全六项长效机制

党的十七大报告明确指出，要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。近年来，中共松江区委紧紧围绕建设“凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会”的要求，以建立健全党内关爱机制为抓手，扎实推进和深化“双结对”主题实践活动，先后推出了一系列关爱党员、尊重党员主体地位的政策和措施，