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近日,一则网帖称,在一天(4月18日)时间里,青海海西州政府将朱驰航等4名干部先任命后再免职并退休。记者查证后发现,当天先任命再免职并退休的干部有6人,王化昌、朱春晖二人甚至在同一天之内遭遇两次免职。 相似文献
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一个单位推荐后备干部违反规定,组织部领导责成干部监督科认真调查,查实后,责令该单位重新推荐上报,将党政正职后备干部由5名调整为1名,副职后备干部由2名调整为5名;两个镇在选拔镇机关中层干部中未按照干部任用有关规定办事,消息迅速反映到组织部。组织部立即派人前往,调查后作出处理意见,原任命无效……合川市委组织部自建立部风监督员制度后,干部任免更加严谨科学,“关”把得更严了。 相似文献
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西祖 《党的生活(青海)》2009,(5):58-58
近年来.海西州组织部坚持各民族干部团结共事的原则。将少数民族党政干部的培养选拔作为干部工作的一项重要内容。制定工作目标。采取有效措施,大力培养选拔少数民族干部。使一大批德才兼备的少数民族干部走上了领导岗位,为海西州的经济发展和社会稳定提供了可靠的组织保证。 相似文献
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前郭县委组织部在不改变干部管理权限的前提下,实行了选拔任用股级干部事前报告审查制度,将股级干部任免监督关口前移,严把选人用人入口关,为股级干部时刻拧紧“安全阀” 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2005,(9)
成都市建立乡镇(街道)主要领导干部任免职备案制度成都市近日出台了乡镇(街道)主要领导干部(党政“一把手”)任免职备案制度。“动”前必报。各区(市)县委对任职不满一年的乡镇(街道)主要领导干部进行调整或对市级重点镇主要领导干部进行调整的,在提出调整意见的同时,必须第一时间向市委组织部书面报告调整原因,保证市委及时了解基层“动”态。“动”后必审。区(市)县委在履行乡镇(街道)主要领导干部任免职手续后,必须于10日内向市委组织部报送乡镇(街道)主要领导干部任免职备案表、干部任免审批表等相关材料。市委组织部结合报送材料,在第… 相似文献
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南组 《党的生活(青海)》2005,(1):13-13
近年来,海南州委在加快推进干部人事制度改革步伐,强化干部选用民主决策,推行干部任免票决制方面进行了有益的探索和实践,将票决对象由新提任的领导职务人选扩大到平职调整、转任非领导职务人选,把票决范围从县级干部扩大到各县、州直各部门科级干部的任免。从2003年以来,共票决任免县级干部196名、科级干部224名。票决制的稳步实施,进一步扩大了全州干部工作的民主化程度,提高了干部任免决策的质量,得到了广大干部群众的普遍好评。 相似文献
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沈阳市委积极推进干部制度改革,在调整不胜任现职干部、实现干部能上能下方面,迈出了较大步伐。最近,市委对33名不胜任现职的副局级以上领导干部分别采取了相应的组织措施,其中3名降免职,7名给予诫勉警告,6名谈话教育,5名提前免职退休,10名改任同级非领导职务(其中有2名被同时诫勉警告),4名调整交流。市委决定作出后,在干部队伍中引起了较大震动,在群众中产生了良好的反响。为加快干部制度改革步伐,建立健全干部能上能下、能进能出的机制,市委从制度建设入手,制定下发了《关于深化干部制度改革,推进干部能上能下… 相似文献
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2010年10月以来,天津市河东区委组织部搭建并试点运行了“科级干部选拔任用工作纪实监督系统”平台。2011年,全区科级干部的任免将实现网上提交、网上审查,确保科级干部选拔任用与监督管理工作实现网络化、常态化。 相似文献
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西组 《党的生活(青海)》2001,(4):9-9
为强化监督职能,认真做好新形势下的干部监督管理工作,1997年。海西州委组织部和全州八个地区以及州级单位组织(人事)部门都成立了专门机构,配备了专兼职人员,健全了干部监督管理队伍。几年来,州委先后制定了《关于加强干部监督管理工作的实施意见》等有关文件,逐步健全完善了“五个机制”:一是坚持把好五关, 相似文献
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贺建忠 《党的生活(青海)》2008,(6):24-24
建设社会主义新农村,需要一支思想观念新、工作能力强的高素质干部队伍。海西州委组织部顺应形势的发展需要,以“基层组织建设年”活动的深入开展为契机,选派19名优秀村镇干部赴省内海东、海北、海南等地进行对口挂职培训,对农村干部教育培训工作进行了有益尝试。 相似文献
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张松军 《四川党的建设(农村版)》2013,(10):44-44
最近,长宁县18个乡镇和县级有关部门71名党务干部带着一颗忐忑的心走进“考场”,接受县委的考核检验。为提高党务干部能力素质,长宁县首次对全县71名党务干部进行任职资格考试。考试内容涵盖党务知识、时事政治、法律知识等内容。以前,长宁县对党务干部的评定只采取年度考核的形式,而通过笔试对党务干部进行理论基础知识考试尚属首次。参考的71名党务干部中有一人未达到60分及格标准,将参加下一轮的补考。这次考试涉及知识面广、范围宽、题量大,对新上任的党务干部提出了新难题和新挑战。此次任职资格考试成绩将成为衡量党务干部的一项硬性指标和重要标准,并作为干部任免最直接的依据。成绩不及格或未参加考试者,对年终考核和职务任免有直接的影响。 相似文献
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