继往开来 与时俱进 进一步加强公务员队伍建设

《国家公务员暂行条例》颁布施行,至今已经10年了。建立和推行国家公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,是党中央、国务院的一项重大决策,是行政机关人事制度改革的重要举措。我省于1998年7月全面完成推行国家公务员制度工作。通过多年来的不懈努力,各项制度不断完善,公务员素质不断提高,队伍建设不断加强,取得了可喜成绩。深入总结10年来的实践经验,认清公务员队伍建设面临的形势和要求,进一步理清思路,强化措施,按照“三个代表”重要思想的要求,围绕我省建设小康社会的战略目标,将我省公务员队伍建设不断提高到新水平,意义十分重…     

我看新时期公务员能力建设

能力是一个人的知识、素质、经验在工作中的综合体现。所谓国家公务员能力建设，简言之，就是培养和提高国家公务员的能力、创造充分发挥其能力的各种条件。在新时期，国家公务员要具备和提高哪些方面的能力？怎样充分正确发挥他们的能力？这些问题，直接关系到国家公务员队伍建设的成败，关系到党和国家的前途和命运。纵观党的十三届四中全会以来以江泽民为核心的第三代领导集体关于提高国家公务员素质和能力的重要论述，可以看出，党对公务员的要求是多方面、全方位的。从国家公务员的现状和新时期全面推进社会主义现代化建设伟大工程的要…     

公开考录国家公务员工作机制的思考

国家公务员的素质高低，直接影响着行政管理职能的正常运转，也关系到党和政府立党为公、执政为民的良好形象。面向社会公开考录国家公务员，是深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质的一项重要举措。进一步探索和完善公开考录国家公务员工作机制，严把公务员入口关，选拔优秀人才进入公务员队伍，对保持公务员队伍的生机和活力，保证党和国家长治久安，具有十分重要的意义。     

论在访问调查法中各种非语言信息的运用

社会调查研究是各级领导干部和国家公务员必备的基本素质,开展调查研究工作,对于提高各级领导干部和国家公务员的能力和素质具有十分重要的作用。访问调查法是社会调查研究的一种重要方法。在访问调查过程中,除了语言这种交流工具之外,还有各种非语言信息的交流和运用。正确掌握和运用各种非语言信息的交流技巧,对于提高访问工作质量可以收到意想不到的效果。     

对“公务员招录工作”的冷思考

近年来，国家从大中专毕业生里选拔一些综合素质较高、实践能力较强的人，让其先到基层进行一到两年的锻炼，然后充实到公务员队伍中来。我们常称这部分人为预备公务员。这不仅是国家调整公务员队伍年龄、知识技能等结构的具体措施，也是实施公务员制度的主要标志之一。从长远看，推行预备公务员制度有利于提高公务员队伍的内在素质；     

国家公务员的调任和转任

国家公务员交流是国家公务员制度中的一项重要内容,实行这一交流制度,对于提高公务员素质,优化人员结构,培养造就一支廉洁、精干、高效的公务员队伍。保证国家机器的正常运转,具有重要的作用。 国家公务员的调任和转任,是公务员交流制度中的两种主要形式: 调任,是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家公务员调出国家行政机关任职。     

论西方国家公务员培训制度的特点

论西方国家公务员培训制度的特点王永生国家公务员制度中的培训制度，是现代国家公务员制度的重要组成部分。是不断开发人力资源，提高公务员素质和技能的手段，也是政府人事系统的更新机制和发展机制的重要内容。西方各国的公务员培训制度经过一百多年的发展完善，已形成...     

乡镇公务员培训实效性探索——基于重庆市开县的调查

正《中华人民共和国公务员法》第二章第十三条规定,公务员享有参加培训的权利,公务员培训是政府人力资源开发的重要手段,是不断提高公务员队伍的素质和能力的重要措施。广大乡镇公务员的素质和能力,关系到社会主义新农村建设的成败,更需要加强培训。一、乡镇公务员参加培训的现状分析为了解乡镇公务员参加培训的目的、过去5年累计参加培训时间、参加的培训机构情况,笔者采取问卷调查的形式,以重庆市开县乡镇公务员为调查对象,共发放调查问卷150份,收回有效问卷145份。调     

加强对公务员的工作考核

实行工作考核 ,是为了对国家行政机关公务员履行岗位职责和完成任务情况 ,作出客观评价 ,激励公务员忠于职守 ,奋发向上 ,开拓创新 ,为对公务员正确实施奖惩、任用、培训等提供依据。这对于提高行政机关工作效率 ,改进机关工作作风 ,促进廉政建设 ,提高公务员素质 ,都具有十分重要的意义。当前 ,我国国家行政机关虽然通过制度改革、机制创新 ,工作作风有了很大转变 ,但仍然存在工作效率和质量不高的问题。解决这一问题的有效办法就是建立健全岗位目标责任制 ,使各级行政机关公务员的职、权、责一致起来 ,作到职责分明 ,任务明确 ,奖罚落实 ,…     

加强对公务员的工作考核

实行工作考核 ,是为了对国家行政机关公务员履行岗位职责和完成任务情况 ,作出客观评价 ,激励公务员忠于职守 ,奋发向上 ,开拓创新 ,为对公务员正确实施奖惩、任用、培训等提供依据。这对于提高行政机关工作效率 ,改进机关工作作风 ,促进廉政建设 ,提高公务员素质 ,都具有十分重要的意义。当前 ,我国国家行政机关虽然通过制度改革、机制创新 ,工作作风有了很大转变 ,但仍然存在工作效率和质量不高的问题。解决这一问题的有效办法就是建立健全岗位目标责任制 ,使各级行政机关公务员的职、权、责一致起来 ,作到职责分明 ,任务明确 ,奖罚落实 ,…     

上海市级女公务员发展状况调查

一、调研的背景和目的国家公务员是政府科学执政、民主执政、依法执政的直接执行者,也是实施党的执政任务和实现党的执政目标的具体实践者。建设一支高素质、专业化公务员队伍,对于全面加强党的执政能力建设,提高政府为人民服务水平,实现上海经济社会全面、协调、可持续发展具有十分重要的意义。上海市市级机关的女公务员占公务员总数的39%,女性人才资源十分丰富。为能最大限度地发挥女公务员的潜能,探求新形势下党的群众工作的特点和规律,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领,市级机关妇女委员会于2004年8月至10月对市级…     

谈公务员心理调适能力建设

公务员能力建设是提高国家行政机关整体效率的关键,是国家政治体制改革的一项重要任务。公务员心理调适能力的建设在其总体能力建设中具有非常重要的意义。较高的心理调适能力是公务员做好行政管理工作、保证人际良好沟通、提高自身健康水平的必要保证。     

我省公务员考试录用工作的五个特点

实行和完善公务员考试录用制度,是坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革的重要内容,这对贯彻落实党的德才兼备用人原则、深化人事制度改革、构建公平竞争和公开监督的用人机制、提高公务员素质和依法行政能力、推进中国特色社会主义民主政治建设等,都具有十分重要的意义。我省行政机关公务员考试录用制度实施近20年来,始终坚持"凡进必考"的公务员录用指导思想和"公平考录、依法考录、科学考     

我国公务员素质现状调查分析及对策——以南京市公务员素质现状调查为例

公务员素质是一国公务员角色意识的彰显,是国家“吏治”的基础。调查问卷涉及到公务员的行政观念素质、行政能力、思想政治素质、知识素质、心理素质等方面。通过对调查问卷的分析,我国公务员整体素质现状是好的,但也存在一些问题:有些公务员缺乏正确的权力观和服务观;行政能力有待提高;知识结构老化,缺乏新知识;对党的路线、方针、政策认识不足,缺乏信心;缺乏坚定的政治信念,为了个人私欲的满足,贪污受贿,腐化堕落。存在问题凸现公务员制度运行机制的缺失:在选拔任用上,缺乏有效的竞争机制;在考核制度上缺乏客观量化的考核标准、科学的考核方法和专业化的考核人员;公务员培训无法满足公务员个性化的需求;工资制度不能充分体现吸引人才激励竞争的功能;缺乏公务员的退出机制和有效监督机制。努力探索提高国家公务员素质的对策:完善公务员制度,加强行政能力建设;建立和完善公务员的监督制约机制。     

基层公务员的现状及未来

我国的公务员是一支十分庞大又十分强大的队伍。这支队历掌握着国家的政治命脉，影响着经济、社会生活的方方面面，对国家的发展、民族的振兴起着举足轻重的作用。基层公务员是公务员队历这座”金字塔”的基座，向下植根于群众，向上支撑着决策层的运转。她的稳固与否、素质高低对整座“金字塔”都有着决定性的影响。因此，建设高素质的公务员队伍，很重要的一环就是建设好基层公另员队历。这支队历的现状如何？亟待进行哪些改革？这都是我们迫切需要弄清和解决的课题。一支需要培育和管理的队伍首先让我们看看她是一支什么样的队历。我们拿…     

办好地方行政学院 走出一条适合我国公务员特点的培训之路

办好地方行政学院走出一条适合我国公务员特点的培训之路蒋冠庄国家公务员培训制度是整个国家公务员制度配套制度的一个很重要的方面。培训贯穿在国家公务员制度的好多环节中。实行国家公务员制度的根本目的之一，即保持和提高国家公务员的素质。国家公务员制度的实施，是...     

公务员培训也要“入世”

公务员培训是大力开发人才资源、提高公务员综合素质的有效形式，是建设高效能行政系统的重要保证。目前，我国已加入了世贸组织，政府的行政职能、管理手段、服务方式必须进行相应的调整和改变。作为政府各项职能的主要承担者，每位公务员只有不断更新知识结构，提升知识层次，熟悉世贸运行规则，才能与时俱进、开拓创新，才能凝心聚力实现新时期的宏伟目标。而要尽快地提高公务员应对入世的能力，加强公务员培训势在必行。一、公务员培训制度化，是建立一支高素质公务员队伍和建设中国特色社会主义国家的必然要求建立正常的国家公务员培训…     

德、法公务员培训掠影

作为提高公务员素质和水平的重要途径,公务员培训是公务员队伍不断适应经济社会和科技发展的客观要求。西方国家对公务员培训都非常重视。西方现代政府人才理论认为,公务员培训是一种政府人才资源开发的需要,公务员培训的投入作为国家发展的一种投入,并把公务员培训纳入法制规范。据笔者对欧洲几个国家公务员培训的实地考察,发现德国和法国的公务员培训具有一定的典型性和代表性,值得认真研究、学习和借鉴。     

贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则的国家公务员录用制度

国家公务员录用制度作为国家公务员制度的重要组成部分,为保证国家公务员队伍的素质,改善公务员队伍结构,为国家公正选才,具有十分重要的作用.根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》,我省于1995年2月25日颁发了《湖南省国家公务员录用实施办法》,以后又陆续颁发了与之配套的一系列法规,明确规定各级机关补充但任主任科员以下非     

国家公务员基本素质刍议

国家公务员基本素质刍议李铧建立社会主义市场经济体制要求国家建立和推行国家公务员制度。这无疑是旨在强化政府指挥调控系统，提高国家行政运作效能，提高国家机关公务人员素质，确保国家行政机关“精干、廉洁、团结、高效”的一项重大的人事制度改革措施。在市场经济这...