深入开展立功竞赛活动 为成功办博和经济社会发展作贡献

在全力以赴举办世博会、加快转变经济发展方式的关键时期,我们在全国总工会和市委的领导下,广泛开展以＂当好主力军、建功世博会、展示新风采＂为主题的社会主义劳动竞赛,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，     

构建＂四个体系＂ 实现维权职能有效履行

航天六院工会通过加强＂四个体系＂建设,实现了维权职能的有效履行,在促进单位和谐发展、推动社会文明进步中起到了良好作用。一、构建＂教育体系＂,实现＂两个提升＂一是开展民主管理、劳动合同法、职工代表履职等培训,提升职工代表和工会干部的履职能力。为职工配发《民主管理实务》、《劳动合同法》、《怎样做好职工代表》等学习资料，引导职工加强自主学习，主动依法科学维权。     

开展劳动竞赛 发掘企业活力源泉

开展劳动竞赛　发掘企业活力源泉铁道部１９局京九铁路指挥部职工是企业的主人．开展劳动竞赛，必须依靠全体职工的智慧和力量。我们开展了以＂比质量、比速度、比安全、比效益、比文明＂为主要内容的夺杯建功竞赛活动，极大的激发了职工的积极性、主动性和创造性。优化竞...     

扎实开展桥头堡建设劳动竞赛推动云岭职工跨越发展先锋活动创新发展

随着国家提出把云南建成面向西南开放桥头堡战略目标，为我省加快转变发展方式，实现三个发展提供了重要机遇。要实现这一战略目标，需要全省广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，以实际行动推动桥头堡建设。劳动竞赛作为工人阶级投身现代化建设事业、发挥主力军作用的重要途径和优良传统，对于组织动员广大职工更好地为桥头堡建设建功立业具有重要作用。     

用新思维焕发劳动竞赛生命力

劳动竞赛是工会参与企业经营管理的有效途径，是职工在企业经营建设中发挥积极性和创造性的有效组织形式和方式。在市场经济条件下，如何增强劳动竞赛的生命力，调动职工的积极性、发挥职工的创造性、引导职工参与企业经营创效，是摆在我们面前的一个新课题。     

实现企业开展劳动竞赛的新突破

为适应新形势、新任务的要求，进一步调动和发挥广大职工的积极性和创造性，在开展社会主义劳动竞赛活动中，我们应力求实现认识和实践上的新突破。     

为实现产钢300万吨目标发挥劳动竞赛的威力

为实现产钢３００万吨目标发挥劳动竞赛的威力祁国基包钢工会在党的十四大和中国工会十二大精神指引下，贯彻邓小平同志南巡谈话中关于＂发展是硬道理＂、＂看准了就大胆的试、大胆的闯＂的指导思想，在公司提出提前两年实现＂八五＂产钢指标、１９９３年向产钢３００万吨...     

立足创新注重实效开展劳动竞赛

立足创新注重实效开展劳动竞赛张库水１９９５年以来，洛阳一拖公司工会以＂扭亏为盈，增强后劲＂为劳动竞赛的中心目标，在职工中广泛开展＂创效益，做一流人才；抢市场，出一流产品；抓管理，创一流业绩＂，全面实现既定目标，以争当＂明星单位＂、＂劳动模苑＂、＂标兵...     

新形势下劳动竞赛的探讨与实践

新形势下劳动竞赛的探讨与实践杜增祥社会主义劳动竞赛是工人阶级在社会主义市场经济建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，也是工会工作的一项重要内容。如何根据企业的性质、特点和任务来确定劳动竞赛的具体内容、形式和方法，使劳动竞赛服务于服从于市场经济的新形...     

奏响社会主义劳动竞赛的主旋律——云南省总工会在电站建设工地召开劳动竞赛现场推进会

为了全面总结交流近3年来云南省劳动竞赛成果，进一步掀起全省社会主义劳动竞赛新热潮。8月11日，云南省总工会在三峡集团公司向家坝水电建设工地召开劳动竞赛现场推进会。会上，云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国作重要讲话，他指出：经过近几年全省各级工会组织认真落实、长抓不懈，我省社会主义劳动竞赛蓬勃发展、势头良好，     

省交通运输工会：打造劳动竞赛“四同长效”模式

湖北交通运输工会在重点工程建设中,打造劳动竞赛＂四同长效＂模式,将120多个单位20余万职工纳入了竞赛活动的范围,实现了工程建设到哪里,竞赛活动开展到哪里,有效激发了广大职工特别是农民工的工作热情,确保全省交通重点工程劳动竞赛活动扎扎实实推进。     

当前推动云南省社会主义劳动竞赛健康发展要着眼“四新”

随着我省“十二五”规划的逐步实施，劳动竞赛在教育动员引导职工与省委、省政府决策部署步调一致的作用更加突出。因此，必须着眼新形势、采取新举措、力争新成效，全面推动劳动竞赛创新发展。一是要培养新思维，不断增加劳动竞赛新动力。紧密结合我省构建“十二五”规划，转变观念，树立新思维，提供可靠的思想基础。首先，要在竞赛中强化竞争意识。通过劳动竞赛这个平台，检验自己的工作、查找自身的差距，选准发展方向，在转变中寻找自己的一席之地。其次，     

工会工作融入大局 劳动竞赛贴近经济——常州市总工会着力打造“工会品牌”

新时期的劳动竞赛怎么搞？常州市总工会的做法是：“坚持工会工作总体思路，解放思想，与时俱进，转变思维方式，创新运行机制。”在实践中，我们积极探索“跳出工会，认识工会；把握大局、服务大局；立足工会，发展工会。利用社会力量不断扩大工会组织影响力，在推动、协调中做好工会工作”的新路子。实践证明：把工会工作融入大局，使劳动竞赛贴近经济，是工会组织开展新时期劳动竞赛的一条有效途径。（一）早在１９７４年，常州市总就以开展“红旗班组”劳动竞赛闻名全国。30年来，常州市总在组织开展各种形式的劳动竞赛方面，积累了一整…     

新形势下劳动竞赛变化之浅析

新形势下,社会主义劳动竞赛不仅要继续存在,更应该积极地研究其新内容,探索其发展的新途径、新办法,不断创新劳动竞赛形式,提高竞赛运行机制和竞赛质量,实现劳动竞赛质量的提高和飞跃。     

抢抓机遇促转变 工会发展有作为

党的十七大报告在全面安排部署经济建设时，把加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制取得重大进展，作为实现未来经济发展目标的关键。这其中提出的经济发展方式的理念，实现了对转变经济增长方式的新发展和新跨越，不仅反映了我们党对经济发展规律认识的进一步深化，同时也体现了经济时代发展的新特征和新要求。     

各地工会采取措施助力中小企业发展

江苏泰州：开展中小企业金融服务＂授信扩面＂劳动竞赛活动 五一前夕,泰州市总工会、人行泰州支行和市经信委三家积极响应市委、市政府关于广泛开展＂建功立业‘十二五’,‘双轮驱动’当先锋＂劳动竞赛活动的号召,联合开展为期一年的中小企业金融服务＂授信扩面＂劳动竞赛活动。活动充分调动全市金融机构创新金融服务,改善金融生态环境,切实发挥金融在推动中小企业发展和经济结构调整中的重要作用,全力推动中小企业金融服务向县域推进、向基层推进、向小微企业倾斜，引导全市金融机构不断加大客户拓展力度，创新信贷产品，优化服务方式。     

推行“四个三”管理法 促进劳动竞赛上新水平

社会主义劳动竞赛如何适应市场经济的新形势和内在规律， 使其更好地发挥作用， 铁道部第十五工程局在实践中努力探索出树立“三种意识”、实现“三个转变”、建立“三个机制”、加强“三项管理”的管理办法， 使社会主义劳动竞赛工作紧跟形势， 不断创新，稳步发展， 扎实有效。     

劳动竞赛要贴近企业实际

劳动竞赛要贴近企业实际胡国志社会主义劳动竞赛，是组织和动员广大职工投身经济建设，发挥主力军作用，开启群众活力和智慧源泉，保证企业生产经营目标实现，推进企业两个文明建设的有效形式和重要途径。随着社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制进入市场竞争，...     

劳动竞赛要着力解决四个突出问题

新形势下要深化劳动竞赛，当务之急是要着力解决四个突出问题。一、着力解决指导思想的转轨变型一是劳动竞赛要从传统活动型向创新型转变：二是劳动竟赛要从传统任务型向素质型转变：三是劳动竞赛要从传统政工型管理、粗放型管理向一体化管理、精细化管理转变。     

职代会＂动议案＂制度效果好

职代会＂动议案＂制度效果好周金伟，吉学庆翻开职工代表大会条例，找不到动议案的字样，但是，随着洛阳铁路分局工会试点单位──洛阳车辆段八届三次职代会上一个＂动议案＂获得通过，列入《段职代会实施细则》之际，该分局工会职代会＂动议案＂制度诞生了，它使企业规章...