面向人力资源开发改进创新

人力资源开发是高科技时代企业的一项重要的经营战略和目标任务。将思想政治工作的目的、方针、方法融入人力资源开发工作中去,拓宽工作领域,改进工作方法,充分发挥思想政治工作在人力资源开发中的特殊作用,是企业政工的一个发展方向。 ——导向作用。把企业职工的行为动机引导到时代与组织所要求的目标上来,这也是从根本上提高员工的素质。一个人的素质是多方面的,但起决定作用     

关于新世纪深圳人才发展战略的思考

一、新世纪深圳人才发展的战略定位２１世纪，人力资源的核心竞争力作用日益显现。世界许多国家都把发展的重点和目标不约而同地集中在人力资源的有效利用上，把人力资源视为第一资源进行优先开发。所以，江泽民总书记在ＡＰＥＣ人力资源能力建设高峰会上指出：“开发人才资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题”，“加强人才资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要、这样紧迫”。正是在这样一个背景下，党中央根据经济社会发展规律和全面审视新世纪国际国内形势作出了实施人才发展战略的重要决策…     

正确理解和充分发挥企业党组织的政治核心作用

如何发挥国有企业党组织的政治核心作用一直是党的建设中的重大课题。解决这一课题首先必须澄清一些错误思想。在这个问题上我们要反对削弱和降低企业党组织政治核心地位的倾向，也要防止试图回到党委领导下的厂长负责制的倾向。对于中央的“充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级”的“三句话”方针必须全面理解，全面贯彻，尤其要着重解决党组织参与企业重大问题决策的问题。党组织参与企业重大问题决策必须是一种组织行为，是对企业改革、稳定、发展等重大问题的把关定向，要善于运用技意见和建议的方式，进行思想政治引导，要不断提高自身的参与决策的能力和水平，要根据工作需要和人员条件，党委成员依法进入董事会、监事会和经理班子，并形成和建立党委会参与企业重大问题决策的制度。只有这样，才能使企业党组织的政治核心地位得以确立。     

谈谈国有企业党组织参与重大问题决策的问题

参与企业重大问题决策 ,是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。在深化企业改革新的形势下 ,不断研究和解决企业党组织在参与重大问题决策上存在的一些难点和问题 ,提高参与决策的能力和水平 ,对于充分发挥党组织的政治核心作用 ,实现资产经营目标 ,确保国有资产保值增值 ,具有十分重要的意义。当前党组织参与企业重大问题决策存在如下问题 :一是认识不到位。有的认为 ,《企业法》已明确规定 ,企业作为经济组织 ,企业法人对生产经营的过程和结果负全责 ,企业党组织参与重大问题决策是多此一举 ,因此参与决策的主动性和自觉…     

国企党组织执政能力的实践内容

任加强执政能力建设中,国企党组织有着丰富具体的实践内容,可从以下几个方面操作、衡量和检查:一是看如何参与“拍板”。国企党维织要参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策,其内容涵盖企业发展战略、生产经营方针和目标、财务预决算、工资奖金分配、职工利益保障等。因此,在决策前要搞好调查研究、方案论证;在决策中要实行民主集中制,使决策符合国家法律和产业政策,符合企业经营发展实际;在决策后要动员各方力量,保证决策实施。如果党组织能充分发挥政治核心作用,也就在国企体现了党的执政能力。二看如何激     

论高校大学生创业中的法律风险及对策

大学生创业会面临资金、技术、竞争、市场、环境、管理、决策、团队、人力资源流失等各种风险,这些风险都或多或少包含了法律风险,并贯穿大学生创业活动始终。若不能有效抵御和防范,会提高创业成本,制约企业的生存和发展。与此同时,高校对大学生的创业教育很少关注创业中的法律问题,学理界也很少从法律风险、抵御及防范角度进行研究。本文拟从分析大学生创业中面临的法律风险人手,剖析大学生创业中面临高法律风险的原因,进而探讨抵御、防范、化解法律风险的对策。     

“决策的民主化、科学化、伦理化”感言——读许淑萍新著《决策伦理学》

许淑萍研究员在最新出版的《决策伦理学》一书中,提出了一个响亮而鲜明的命题:决策的民主化、科学化、伦理化。全书系统地阐释了决策伦理化、决策伦理化必要性以及如何实现决策伦理化等一系列重大理论和实践问题。一、决策伦理化是决策不可缺少的目标和原则决策伦理化,就是指要把决策建立在科学伦理分析基础之上,即运用一定社会的道德标准,对决策方案进行伦理分析、判断和选择,从而提高决策的伦理性。决策的伦理化包括决策目标的伦理化和决策行为的伦理化。正如书中所指出的,“作为伦理决策,首先要对目标中的道德价值进行分析,把道德价值作…     

论企业的成功兼并管理

企业兼并是指在市场经济的条件下，一家企业通过买进资产或取得控制股权而接管另一家企业的行为过程，是涉及企业组织变革重组、企业目标适配，实现战略杠杆的长期投资行为。兼并的过程顺序一般是兼并决策、双方整合，最后达到兼并双方实现一体化。一、利益与风险同在，企...     

发展远程教育 提高农村干部素质——贵阳市农村远程教育工作取得实效

开展农村党员干部现代远程教育是党中央的一项重大决策部署。贵阳市是贵州省农村党员干部现代远程教育工程扩大试点城市。目前,贵阳市有农村党员4万余人,农村基层干部9500余人。他们的素质如何,他们的执政能力和领导水平如何,直接关系到贵阳市农村全面建设小康社会的目标能否实现。     

对“8·23”菲律宾劫持人质事件的思考——以侦查决策为视角

侦查决策关系突发重大劫持人质事件处置的成败。"8·23"菲律宾突发重大劫持人质事件的处置过程,存在诸如决策目标不明确、决策时机把握不当、情报信息掌控不力、研判不足和决策执行不力等失误,最终导致这次劫持人质事件解救行动的失败。突发重大劫持人质事件处置决策具有不同于一般决策的特点,决策者在紧急情况下作出的侦查决策可能会存在一定的风险,只有科学决策才能避免、减少风险。     

并购企业人力资源整合的风险及内容构建

并购是迅速提高企业规模经济效益,实现多元化经营的有效途径.但是,现实中的企业并购并不是都达到了预期的效果,其根本的原因在于对并购企业人力资源整合的风险认识不足.并购企业在人力资源整合中存在着人才流失风险、错误裁员风险、留任员工的幸存者综合症和文化整合风险,要从人力资源规模、人力资源激励、人力资源环境、人力资源管理等方面对并购企业人力资源进行整合,提高并购企业人力资源整合成功的几率.     

政府行为对企业技术创新风险影响路径

采用实证方法研究了政府行为对企业技术创新风险的影响路径问题。以某高新技术开发区为实证对象验证结构方程模型,检验调查问卷结构效度及量表数据信度,应用多种拟合优度指标评价模型并计算相关参数。结果表明:政府强化知识产权保护会降低企业政治及市场环境风险,政府采购及市场扶持会降低企业市场环境风险,财税及融资支持会降低企业经济环境风险,加强软硬件环境建设会降低企业软硬件条件及人文环境风险;而企业市场环境及经济环境风险的降低会导致技术创新项目需求风险的下降,技术创新项目需求风险及企业政治环境风险的降低会导致技术创新立项决策风险的减轻,企业人文环境风险的降低会导致企业员工能力风险的下降,企业员工能力风险的下降则会导致企业管理水平风险的减轻。     

成功的谜底──民营科技企业经营思想解析

一个民营科技企业的成功,有其成功的个别理由;而一批民营科技企业的崛起,一定有其崛起的普遍原因。其中的奥秘就是市场机制所产生的压力和动力能够最直接、最有效地传递到民营科技企业之中,它使民营科技企业迅速成长,也培养了他们抗御风雨的能力。市场用无情的选择塑造了民营科技企业的品格,而民营科技企业用强烈的进取精神获得了市场的偏爱。走近民营科技企业,分析一下他们的行为特征,我们可以把民营科技企业的成功原因归结为八个意识：一、竞争意识新地网络公司是从事计算机网络产品开发、生产、经营的高科技企业。走进新地公司办…     

“参与”得怎样?

最近,我们对天津市工业系统20家国有大中型企业党组织参与企业重大问题决策情况进行了专题调研,并对100家国有大中型企业进行了问卷调查。调查结果表明,许多企业的厂长、书记已经形成了这样一种共识:企业党委参与企业重大问题决策是发挥政治核心作用的重要内容,是加强党对企业领导和维护执政党地位的具体措施,是坚持完善厂长(经理)负责制的具体体现,是搞好国有企业,使之增强活力,更好地适应市场经济发展需要的重要条件。目前,许多企业党委积极探索参与重大问题决策的新机制,拓宽参与决策的途径,改进参与决策的方式,     

开发人力资源提高企业竞争力

一、人力资源是企业保持竞争优势的最宝贵的资源1、人力资源在企业竞争中的意义在生产力发展的诸因素中,人是最积极、最活跃的因素。在所有的资源中,人才资源是最宝贵的资源之一。2、人力资源在企业竞争中的     

国家金融安全视角下的保险资金运用风险与治理——基于经理主义理论的分析

进一步规范保险企业的公司行为与市场行为,关系到我国金融市场的稳定发展,对建设创新国家提供金融支持、构建现代化经济体系具有重要的现实意义。针对目前保险企业在公司治理、资金运用中的风险问题,分析这些现象的具体成因、表现及经济后果,发现经理主义理论可以很好地解释保险企业公司治理结构效率低下、资金运用风险高等问题。应该在明确保险资金运用风险成因的基础上,从完善"董监高"的个体治理、加强内外部治理力量、夯实监管机制及充分借鉴国外发达国家经验等层面,加强我国保险业治理,以促进我国金融市场及经济的稳定发展。     

信息技术的发展与人力资源能力建设

信息技术的发展与建设,离不开人力资源能力的建设,人力资源能力建设是信息技术发展的根本问题,其中:人的智能建设是信息技术发展的重要环节,信息能力是人类社会财富积累的最高目标。     

试论实现行政决策科学化的三个条件

行政决策是为履行国家的行政管理职能而进行的决策活动,行政决策的水平如何,直接关系到行政管理是否具有生机和活力,能否取得成效。所以,决策活动是行政活动的典型活动。目前行政学研究的一个重要趋向,就是重视决策理论和决策程序的研究。行政决策科学化的问题,已经成为行政管理研究中一个极其重要的内容。所谓决策是指一个人或一个行政组织作决定的行为,即从为达到一个预定目标的多种可能采取的行为中选择一种行为的活动。如何制定实现预定目标的多种行为方案,如何从多种可能采取的行为方案中挑选一种能够获得满意的最佳选择以及在制度上保证这个最佳选择的有效实施和不断     

为民营科技企业的发展鼓与呼——民营科技企业发展战略研讨会侧记

今年6月5日,国务院批复了北京市人民政府、科学技术部《关于实施科教兴国战略加快建设中关村科技园区的请示》,批复对于我国民营科技企业的发展关系重大,标志着我国民营科技的发展进入了一个新的里程,因而对我国的改革与建设具有重大的战略意义,为进一步推动民营科技企业健康发展,落实国务院关于建设中关村科技园区有关问题的批复,7月13日至14日,民进中央议政调研部、国家科技部火炬中心、全国民营科技实业家协会和北京民营科技实业家协会在京联合发起召开了“民营科技企业发展战略研讨会”,来自全国10个省市的近百位民营科技企业家、经济理论界专家、学者,政府有关部门负责人和有关领导同志参加了研讨会。全国人大副委员长、民进中央主席许嘉璐出席研讨会并在开幕式上作了题为“解放思想,勇于创造,把我国民营科技企业的发展推向一个新的高度”的讲话。     

如何把握非常规决策

所谓决策,简言之,就是为达到预期的目标,运用科学理论和方法在两个以上行为与方案中进行优选抉择的分析判断过程。按照决策相关条件的可控程度,决策可划分为常规决策和非常规决策。常规决策是指相关条件可控,决策结果预先可以计算的决策。非常规决策是指相关条件不可控,决策问题中的因素不确定,是具有概率变化的,无论决策选定哪一种方案,都要承担一定风险的决策。随着市场