退役士兵安置工作相关政策解读

城镇退役士兵安置的相关政策 现行《中华人民共和国兵役法》规定，家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作；机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务；城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费；城镇退伍军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。     

加强行政监督 确保安置到位

今年以来，山东省菏泽市加大退伍安置工作力度，实行督察制度，使全市安宜工作出现新气象。目前，全市近500名退伍军人，已全部安置到位，满意率达到98％以上。菏泽市是经济欠发达地区，近年来退伍安置难问题越来越突出。退伍军人按计划分配后，接收单位不接收或久拖不分现象时有发生；一些单位为限制接收退伍军人，以各种名义向退伍军人收取高额安置费用，给退伍军人带来了严重的经济负担，导致一些退伍军人不能及时上岗。为切实解决好退伍军人的安置问题，菏泽市政府切实把此项工作纳入重要议事日程，强化指令性安置措施，紧密结合当地实…     

指令性分配与多渠道安置相结合

江西是内陆农业省份，又是革命老区，国有大中型企业相对较少，经济欠发达，劳动就业容量有限，退任安置难的问题一直存在。随着社会主义市场经济的发展，经济结构调整，企业减员增效，职工下岗分流，使退伍军人安置难的问题更加突出，压力更大。近几年来该省安置部门面对严峻挑战，适应市场经济要求，大胆改革，探索出一条指令性与市场机制结合的多渠道安置并举的新路子，保证了全省每年万余名城镇退伍军人就业和妥善安置。一是严格执行“按系统分配任务，包子安置”的政荒。他们坚持以政府名义向用人单位下达指令性安置计划，采取行政、经…     

竹山县退伍兵就业不犯愁

竹山县是国家重点贫困县，因经济基础差，又无大中型企业，退伍军人安置工作产生很大困难。近年来县政府把退伍军人安置工作列入政府议事日程，制定有关文件，召开专门会议，高效务实地完成了安置工作任务。竹山县退伍军人安置工作采取的措施是：首先坚持系统分配任务、包干安置的办法，每年回县的城镇退伍兵，由县政府分配各部门包干安置。对其中的伤残退伍军人实行按单位“轮流换转，循环安置”的办法进行安置。有关部门、单位必须按分配任务无条件的接收，妥善安排；因专l计明丁作什盾住韩培收慢m军人确有困难的单位，可实行安置任务有偿…     

应加强农村退伍军人的户籍管理

笔者在从事退伍安置工作中发现，部分农村籍义务兵退伍后没有及时到规定地方落户，及至本人需用户口证明（如结婚登记）时，才补办落户手续。有的虽然在报到时，安置部门出具了落户证明，也没有及时落户。这部分退伍军入成为了‘嘿人”，不利于户口统计、户籍管理，也不利于社会治安综合治理。造成这一情况的原因主要是当事人为了免缴本人农村的各种费用，如集资、提留。义务工款等．有的为了冒领优待金＿为此建议加强对退伍军人的户籍管理战士退役时，部队应搞好这方面的教育；安置部门接收退伍军人时，应集中统一将户籍证明开到退伍军人所…     

以平台融聚多方资源 以创新提升工作实效——保定市积极搭建退役士兵培训就业综合服务平台

正河北省保定市是兵源大市、安置大市,每年接收退役士兵5000余人,退役士兵群体数量大,同时面临着就业岗位挖掘困难、就业服务不系统、退役士兵和企业沟通不畅、就业导向不明确、培训目标不明确、退役士兵参训积极性难调动等一系列问题。为更好地推动退役士兵实现高质量就业,市安置办积极探索"互联网+"模式,委托某科技有限公司,整合复员退伍军人安置工作主管部门(政府)、退役士兵、用工企业、承训机构四类用     

在优先与优势上做文章

安置退伍军人，我们镇有条经验、即坚持三个优力，发挥一个优势。实践证明，这条经验很管用。坚持三个优先、就是坚持镇政府制定的”三优先”次策，即在同等条件下、选拔村级干部，退伍军人优先；2事业单位聘用人员，退伍军人优先；承9镇村企业。县伍军人优先。现在。全镇45岁以下的退伍丁入中，有146人担仔村组干部；有7人在学校任教：有28人5聘于镇直各单位，其中匕人成为镇村企业骨干。4n之和占45岁以下退伍军人总数的用％。发挥一个优势，就是发挥退伍军人当兵在四面／方，战友遍及东南西北，信息实通五湖四海这一优势开展了“二角钱找…     

有必要成立待安置退伍军人党支部

近几年城镇退伍军人党员待分配工作时间延长，待分配工作期间的管理教育工作出现了一些新情况、新问题。为了切实加强对待安置退伍军人党员的管理教育工作，笔者认为，有必要集中在各县（市）区民政局成立隶属于民政局党委（总支）的待安置退伍军人党支部。党支部书记由民政局安置办党员负责人或党员优抚股长担任，支部委员由安置办党员工作人员和待安置退伍军人党员中的骨干分子担任。待安置退伍军人党支部的主要任务是对退伍军人党员在待安置期间进行管理教育，负责退伍军人预备党员的日常教育考察，讨论在待安置期间预备期满的退伍军人预…     

正视退伍安置工作中的难点

近几年来，退伍安置工作遇到了极大的阻力，有些地方将此项工作看作是“天下第二难”。退伍安置难表现在：其一，政府行使安置职时的功能明显削弱。市场经济条件下，政府功能由管理转化为服务，政府下达的指令性安置退休军人指标，对企业和其他用人单位并没有多少号召力与约束力，有些用人单位还拒绝接收主管部门介绍的退伍军人，造成退伍军人上岗时间逐年推迟，个别退伍军人在家一年半才落实工作。其二，城镇退伍军人就业由“明媒正娶’应为“私定终身”。政府下达了指令性安置退伍军入计划，还是要到用人单位商量着办，哪个用人单位都能说…     

八方传真

济南市努力安置退伍军人等11篇济南市认真做好退伍军人安置，但退伍军人安置工作基本做到了所在新队、接收单位和退伍军人本人‘三满意”。近两年，济南币接收安置退伍军入数量在山东省各币地中名列前茅，今轩又是历年来接收数量最多的年份2一、为做好这项工作，币民政局把退伍     

青岛市城镇退伍义务兵首次就业有法可依

今年3月，青岛市人民政府发布了《青岛市城镇退伍义务兵突收安置办法》，使退伍兵们第一次就业不再成为难题。近年来，青岛市各类企业实行了劳动用工制度的改革，有了劳动用工自主权。一些单位实行了承包、租赁、国有民营，也有一些企业因生产不景气，出现大量专业人员和富余职工，而行政机关和事业单位也在精减机构。这些劳动用工方面的变化，使该市城镇退伍义务兵安置难度越来团大。针对该市每年约接收安置！500名退伍军人的情况，市政府把安置工作列入重要议事日民。组织民政、劳动、计划、人事、讨政、公安、粮食等有关部门，经过近一年…     

入伍定去向 退伍好安置

退伍军人安置工作一直是一大难题。特别是近些年行政、事业人员严重超编，财政负担过重，厂矿企业效益疲软，机构实行重大改革，退伍军人安置更是难上加难。然而，地处山区的湖北省南漳县在实践中不断探索，寻找解决安置难的新办法，较好地解决了退伍军人的安置难题。南漳县虽只是个60万人口的小县，但每年应征入伍的人员都在300人以上，特别是城镇户口人员入伍近年来有增无减，全县每年符合安置政策的退伍军人都在100人以上，最高年份达到220多人。沉重的安置任务，加上严峻的安置形势，致使大部分安置对象无法安置。为了妥善解决好安置难…     

农村工业企业面临的问题与对策

企业亏损、经济效益滑坡是近几年来我国工业企业面临的一个普遍问题。在这个大背景下，农村工业企业（国有、集体企业）的状况也不容乐观。特别是持续几年来的市场疲软，有效需求不足；东南亚金融风波对我国的冲击以及去年夏秋季节的特大洪水灾害等不利因素的综合影响，更...     

云阳县做好退伍军人接收工作

重庆市云阳县民政局四措并举做好退伍军人接收工作。一是制作《退役士兵优抚安置》、《教育培训指南》等相关宣传资料，使广大退役士兵详细了解本市优抚安置及退役军人免费教育培训政策。建立完善退伍军人资料库，为组织退伍军人参加职业技能教育培训及推荐就业做好基础准备。二是做好退伍军人档案审查及接收工作。对接收的退伍军人档案认真归类整理，严格按照政策规定，认真审查，做到不错接、不漏接、不推诿。对退伍军人档案记载与退伍军人报到情况有出入的．     

退伍军人走向劳务市场就业初探

随着社会主义市场经济体制的建立运行，企业自主权的落实，退伍军人由安置部门统一分配工作的难度越来越大。而劳务市场逐渐发育成熟，退伍军人通过劳务市场就业将会成为他们谋职的重要途径，探讨其必要性、可行性和必备条件，对于搞好市场经济条件下的退伍安置工作，更好地开发利用军地两用人才资源，具有实用价值和指导意义。退伍军人走向劳务市场就业的必要性从政治经济学角度看，退伍军人走向劳务市场成业是经济发展的客观要求。人类社会发展的决定力量是生产力。没有完善的劳务市场，社会生产力的要素就难以有机结合，更谈不上发挥人才…     

退伍军人档案材料的填写应当规范化

每年濮阳县都要接收安置退伍军人、转业志愿兵、革命伤残军人五六百八，在接收时，我们对接收的每个退伍战士的档案材料都要进行认真的审阅。特别是需要安置的二等以上功臣。因战、因公致残的革命伤残丁人的档案材料、更需要严格把关c我们从多年接收的退伍军人的档案材料中发现、大都存在以下问题：被评为二等功臣的退伍战士、退伍军人登记表奖惩栏目中却没有荣立二等功的记载，但本人又持有立功荣誉证书和奖章；因战、因公致残的退伍军人、退伍登记表身体状况一栏中无伤残记载。却填写“一般”、良好”，甚至填写“健康”；在是否服预备役…     

浅谈城镇退伍安置的问题及对策

随着社会主义市场经济体制的确立，企业经营机制的转换，计划经济体制条件下形成的城镇退伍安置模式受到了强烈冲撞。作为祖国边疆的内蒙古自治区，在近几年的安置工作中，同样遇到了许多以往不曾有过的困难，城镇安置目前面临的困难很多，诸如：安置任务越来越重、渠道越来越窄、劳动力市场饱和、安置效果差等等。究其原因主要有：现行的安置法律、法规和政策缺少经济的以及其它相配套的完善保障手段，如企业转换经营机制条例虽然对录用退伍军人有明文规定，但没有与其相配套的措施，在具体安置工作中操作性不强，个别单位蛮横地顶着不接收…     

黑龙江省关于退伍军人安置工作程序及有关问题的处理意见

为保障退伍军人安置工作规范有序进行，根据《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《黑龙江省义务兵征集、优待、退役安置条例》等文件规定，结合我省实际，特制定退伍军人安置工作程序，并就有关问题提出处理意见。 一、档案接收阶段 （一）义务兵的档案接收。义务兵退出现役后，各市、县安置部门要在省政府规定的时间内，主要通过两种方式接收档案，一是由部队军务部门以机要信件的形式邮寄，由邮政机要人员与安置部门办理交接手续。二是由部队派专人持部队行政介绍信，到各市县安置部门送达档案，并办理交接手续。不在正常…     

唱好退伍军人安置“三部曲”

承德，位于河北省东北部，是一方资源丰富、人杰地灵的宝地。在这里，承德人以自己的实际行动唱出了退伍军人安置过程中育才、荐才、用才的“三部曲”。军地“联姻”共育才从整体上看，退伍军人经过部队几年专业技能训练，见多识广，思维敏捷，具有吃苦耐劳、敢闯敢拚的优势。多年来的实践告诉我们，所谓“安置难”并不是普遍性难，而是没有专长、素质较低的士兵安置难。为做到专业对口，供求平衡，承德市民政部门走访部队，主动协调两用人才培养工作。把开发使用两用人才作为安置工作的基础，从源头抓人才培养，为搞好安置铺路。一是沟通信…     

王国林伪造功绩受批评

1994年，江西省金溪县退伍军人安置办的工作人员将该县浒湾镇退伍军人王国林的名字从安置计划中划去，并严肃批评了他伪造功绩的行为。退伍军人王国林，1971年出生在讲湾镇昌岭村一个农民的家庭。高中毕业后于1991年参军，曾经任过班长、文书、服务中心会计，1994年12月退伍。199年，他多次到县安置办，说自己在部队荣立二等功，要求分配工作，并将立功奖章、证书和奖励登记表交县基置办。县安置办因未接到立功喜报，便于1995年4份发电报到部队政治部询问。政治部4月18日来函证明喜报确已寄出，因故遗失。当时县安置办考虑根据地方拥军优属…