搞好释解人员安帮 积极维护社会稳定

甘肃省张掖市司法局围绕维护社会稳定的大局，根据省上下发的《关于做好全省刑满释放、解除劳教人员安置帮教工作的意见》和省地司法行政工作会议精神，以抓好释解人员的衔接和组建安置帮教机构为突破口，强化措施，狠抓落实，积极有效地开展了释解人员安置帮教工作。　　一、加强领导，层层建立健全网络组织　　１９９８年至２００１年上半年，张掖市共接受释解人员４７６人。为了做好这些人员的安置帮教工作，市司法局将此项工作列入重要议事日程，定期不定期召开会议，研究部署帮教工作，积极会同有关部门，协商解决安帮工作中的难题。成…     

甘肃省天水市规范建立刑释解教人员档案

甘肃省天水市司法局进一步建立健全刑释解教人员管理档案，做到刑释解教人员一人一档，严格管理，建档率达到100％。市安置帮教办于去年底研究制定并印发了《天水市刑释解教人员安置帮教工作档案管理办法（试行）及安置帮教工作制度》，对刑释解教人员安置帮教工作台帐、     

多策并举有效转化"法轮功"劳教人员——关于对郑州市白庙劳教所积极探索"法轮功"劳教人员转化工作有效途径的调查报告

郑州市白庙劳教所是目前郑州市唯一收容“法轮功”劳教人员的劳教场所，自２０００年１月开始收容“法轮功”劳教人员以来，在艰巨繁重的教育转化工作中，民警们认真学习，努力钻研，苦苦探索教育转化“法轮功”劳教人员的有效途径，取得了良好的效果。一、高度重视“法轮功”劳教人员的管理教育工作从指导思想和领导组织机构上确立教育转化“法轮功”劳教人员工作的突出地位，是白庙劳教所做好“法轮功”劳教人员教育转化工作的前提和保障。在收容、管理“法轮功”劳教人员之初，所党委就要求民警充分认识到同“法轮功”邪教组织的斗争是一…     

贵州省金沙县沙土镇人民调解工作实现“五个到位”

今年10月，厦门市思明区司法局成立了刑释解教人员安置帮教“回归中心”，为辖区内安置帮教工作对象提供集信息咨询、劳动技能培训、落实过渡性安置等为一体的全程安置服务。主要做法：一是在接茬工作同时，发放刑释解教人员告知书，宣传国家安置帮教工作政策，介绍“回归中心”职能，了解掌握刑释解教人员思想动态。二是根据刑释解教人员意愿，组织职业技能培训，力争使安置帮教工作对象在短时间内掌握实用的劳动技能。三是收集市场用工信息，积极与用工单位接洽、推荐合适的对象就业，提供就业方面的法律咨询与服务。为加强跟踪管理，还适时地向接收安置的单位发放刑释解教人员安置情况反馈表，及时了解刑释解教人员思想动态、工作表现等情况，主动配合接收单位做好刑释解教人员帮教工作。四是依托安置基地，对就业困难人员进行过渡性安置。对暂时无法就业而生活困难，符合低保条件的，积极协助申请低保。“回归中心”成立以来，帮助6名安置对象申请了低保，过渡性安置11名刑释解教人员，通过其它形式安置刑释解教人员79名。     

强化措施 狠抓落实 依托企业建立安置帮教基地

近年来，宁夏回族自治区按照中共中央办公厅国务院办公厅转发的《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的意见》和中央八部委《关于进一步落实刑满释放解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》精神，大力推进刑释解教人员过渡性安置基地（实体）创建工作，     

中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组召开电视电话会议总结部署工作

1月21日，中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组召开电视电话会议，总结2007年中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组、司法部、公安部联合开展的对2004～2006年刑释解教人员的调查摸底工作，部署进一步做好安置帮教工作任务。     

实施分类帮教安置帮教工作有的放矢

为了加强对刑释解教人员的教育帮扶，提高安置帮教工作效能，江西省武宁县司法局在确保刑释解教人员“无缝对接”接回率100％、“两费”发放准确无误的前提下，开展了对全县5年来刑释解教人员的调查摸底工作，     

心理学——劳教干警的必修课

劳动教养工作，是一项教育人、感化人、挽救人的特殊事业，是一个重塑新人的心灵工程。劳教干警应着眼于研究劳教人员的犯罪心理结构、改造心理状态等心理活动及规律，为教育、感化、挽救工作提供科学依据，从中找出管教工作的有效办法，以提高教育改造效果。 让我们先来看看心理学在管教工作上的使用价值。 用心理学的知识来研究劳教人员的心理结构，可以透视劳教人员的“心病”所在。从现阶段劳教人员的罪错类型分析，大致可分为财产型、滋扰型、性罪错型和吸毒型４种。财产型劳教人员个人主义思想严重，贪图享乐。滋扰型劳教人员表现为强…     

县级人大常委会组成人员要做到“四有”

加强县级人大常委会自身建设，提高其每位组成人员的素质，是县级人大常委会工作的一个永恒主题。县级人大常委会组成人员依法履职，做好各项工作，对于充分发挥人大及其常委会的职能和作用，推动人大工作的创新发展。起到至关重要的作用。要提升综合素质。更好地履职尽责，笔者认为，县级人大常委会组成人员要做到“四有”：     

对涉黑涉恶劳教人员的分析与管教方法探研

对涉黑涉恶劳教人员的管理教育是劳动教养管教工作的重点，对他们的分析工作和管教方法的探研也因此具有必要性。笔者对北京市劳教人员调遣处现在册劳教人员进行摸排分析，自开展打黑除恶行动以来，共收容涉黑涉恶劳教人员77名，外遣29名，目前涉黑涉恶劳教人员48名，以北京市丰台区东铁营祥顺朋歌厅寻衅滋事一案（同案36人，     

对少数民族劳教人员集中管理及教育挽救工作的探讨

对少数民族劳教人员集中管理及教育挽救工作，是指把各地的少数民族劳教人员分别集中到该少数民族集中居住地的劳教所，实行统一管理和教育。这项工作政策性强，涉及面广，需要跨地区操作，相关理论工作应当进一步引起重视。下面，笔者结合所在民族地区劳教工作实际，就这项工作试作探讨。     

关于做好刑释解教人员安置帮教衔接工作的调研与思考

实现刑释解教人员安置帮教工作的有效衔接，是社会治安综合治理的重要内容，也是降低重新违法犯罪率的重要环节。2009年6月，周永康同志在安徽考察期间明确提出，要进一步加强刑释解教人员安置帮教衔接机制建设。最近，安徽省司法厅结合贯彻落实中办、国办转发的《关于进一步加强刑满释放解除劳动教养人员安置帮教工作的意见》，就安置帮教衔接工作开展了专项调研，着力推进新形势下的安置帮教工作。     

《社区矫正实施办法》解读（二）

六、司法行政机关如何做好社区矫正人员的接收工作？ 对社区矫正人员的宣告有哪些具体规定？答：社区矫正人员的接收是社区矫正工作开始的一个重要环节，是确保社区矫正依法开始，避免漏管的一项基础性j工作。     

劳教人员惩处案件听证制度初探

一、劳教人员惩处案件听证制度的依据及概念 劳教工作法制化是劳教工作适应我国法制建设的必然要求，根据《司法部关于深入开展劳教工作办特色的意见（试行）》，在决定给予劳教人员处分等执法活动中采取听证制，变书面审核为公开审核，让劳教人员享有充分的陈述和申辩权利是推进劳教执法工作规范化的有利措施。     

刑释解教人员安置帮教工作浅

刑释解教人员的帮教安置工作是保障社会稳定的一项基础性工作，也是帮人、育人实现“灵魂再塑”的社会系统工程，深入扎实地做好这项工作对预防刑释解教人员重新违法犯罪、保障社会和谐稳定具有重要的现实意义。刑满释放、解除劳教人员，     

北京市劳教局牢牢把握三个关键节点着力提高个别教育水平

北京市劳教局将个别教育作为教育矫治工作的基本方法，不断转变工作理念，丰富矫治手段，完善运行机制，所管人员个别教育落实率达到100％，难矫治人员转化率达到90％以上，取得了积极成效。     

制度

甘肃雀张掖市甘州区推行村级财务管理人员民选制 近日，该区全面推行村级财务管理人员民主选举制度，通过召开村民大会，选举产生村文书（出纳）和民主理财小组成员，任期与乡村党组织成员同步。工作中，实行村级财务管理人员分工负责制，明确了村主任、村文书、村民主理财小组成员各自的工作职责，     

夯实信息核查基础工作提升“管理信息化”

2007年，吉林省率先在全国启用《刑释解教人员安置帮教工作管理软件》，从原来软件尝试性运行到最终全方位铺开，软件运行工作取得了良好的成效，受到了中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室的充分肯定，     

关于对吉林省刑释解教人员过渡性安置基地情况的调查报告

为全面掌握吉林省刑释解教人员过渡性安置基地工作情况，最大限度地发挥过渡性安置基地在帮扶刑释解教人员暂时安身度过回归社会初期的困难期的职能作用，拓展和规范市州、县（市、区）过渡性安置基地，创新吉林省过渡性安置基地模式，实现我省刑释解教人员安置帮教工作管理创新，在事先问卷调查和全面摸排的基础上，笔者一行于2010年3月30日-5月21日，对全省现有的126家刑释解教人员过渡性安置基地工作情况进行了专项调查研究，并据此形成本报告。     

夯实信息核查工作 全面提升服刑在教人员“管理信息化”水平

对服刑在教人员进行基本信息核查是贯彻落实《中央综治委关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的意见》，加强社会建设、创新社会管理、促进社会和谐的具体举措。通过此项工作，可使安置帮教部门与监管场所在服刑在教人员信息沟通上做到无缝衔接，将安置帮教工作延伸拓展到服刑在教阶段，促进监管场所教育改造工作社会化，为提高改造质...