人才济济方能百战不殆——地市党报应对“入世”挑战的思考与探索

中国加入WTO后,报业的竞争将会更激烈、更残酷,这已成为不争的事实。作为地市级的党报,面对国际国内双重的竞争压力,如何才能在竞争中发展壮大已成了一个亟待研究和解决的问题。报业的竞争说到底是人才的竞争,既然人才是决定竞争胜负的关键,那么加强地市级党报队伍建设就显得特别重要。地市级党报如何在这方面有所作为呢?我想应在延揽人才、用好人才、培养人才上有所创新。不拘一格广揽人才综观现在的地市级党报的人员状况,可以用喜忧并存、忧大于喜来概括。地市级党报大都有较长的历史,多年来当地党和政府为报社配备了大量人员。这其中不     

地市党报产业化趋势及对策

迈进新世纪,随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善,新闻传媒的市场竞争也将更趋激烈。省级党报应对竞争,已逐步走集团化的产业化路子,壮大了实力,增强了竞争发展能力。地市级党报由于处的层面较低,区域性较强,同级大众化报纸还不多,报业市场的竞争还不是十分激烈。但随着地市州晚报等大众化报纸的扩容,地市报业市场的竞争也将日趋激烈。地市党报要想在竞争中求生存、求发展,走产业化的路子是一个必然的趋势。一种必然和现实的选择在改革开放的市场经济大环境中,各种新闻媒体的传播功能、舆论导向功能、服务娱乐功能的充分发挥和报业市场的竞争,不仅是记者、编辑在新闻采编方面的竞争,必     

废除官本位:现代报业人才管理改革的突破口

报业的竞争,说到底是人才的竞争,这已是报界的共识。然而,认识到这一点,并不意味着建立了人才培养、成长、使用的有效机制。观照报业的人才现状,人心思散、人才流失、人才老化、缺乏进取的动力和活力,已是不争的事实。这一状况时时困扰着报业的管理者们,也成为报业竞争的一大制约因素。分析这一现状的背后动因,我们惊奇地发现,“官本位”这个困扰着各行各业、时时受到报纸抨击的观念和机制,也严重地侵蚀着报业肌体。如不及时得以纠正和根除,报纸的新闻改革的深入进行很难有持续的推动力。     

地市报广告经营浅析

广告经营对报业的发展至关重要。当前,我国报业竞争正不断从中心城市向地市级城市延伸和扩散。这一现象的背后是国内强势都市类报纸在跨区域扩张战略的驱动下,相继涌进地市报市场,争夺地市报的市场空间与份额,由此引发了我国报纸新一轮区域化竞争的热潮。在内陆中小城市,制约地市报广告发展的最大障碍是广告资源匮乏。由于受当地社会经济发展水平、经济总量、市场规模、市区人口、消费群体以及广告市场管理等因素影响,内陆中小城市地市报广告经营受到严重制约,此外,一些本埠有实力的大企业一般在起步初期还有广告投入,一旦翅膀硬了,也着眼于…     

要为优秀人才树碑立传

进入新世纪,说起报业发展,各个报社的领导层都有一番雄心勃勃的打算。报纸发行量要上去,报纸质量要提高,报业经营收入要增加,报社职工收入要每年递增等等。要实现这些目标,最需要的是什么?思前想后,还是人才!各种门类的人才!而谈起人才,不少报纸的决策人难免会感到一种潜在的危机。因为尽管蓝图十分美好、诱人,但由于人才的储备不尽如人意,往往会使人觉得力不从心。所以解决人才危机,成了报业发展的头等大事。由于体制问题等原因,一些新闻单位论资排辈、按年数递增工资至今仍是人们司空见惯、习以为常的理念。这样既压抑了真正人才的积极性,又使一些不是人才的人产生不了积极性。据笔者了     

地市级报纸发行现状及对策

我国的报业正处在一个转折期,特别是地市报纸更是处于发展的十字路口,目前面临着如何进一步发展的新考验。上有省级纸媒的冲击,下有新兴传媒的分流,面临的生存空间更为狭小。如何抓住机遇应对挑战?如何另辟蹊径创新模式?如何实现可持续发展?这些都是摆在我们地市级报社同仁面前不容回避的命题。地市级报纸发行现状地市级报社大多数都办有两张报纸,一张主报(党报),一张生活类报(子报)。近几年来,由于受到多种因素制约,地市级报纸发行量已出现不可忽视的下滑态势。就拿襄樊日报社为例,2006年度《襄樊日报》发行出现了从未遇到过的困难局面,非…     

面对“内忧外患”地市党报如何发展

地市级党报是我国报业家族中庞大的一支,也是覆盖国土面积最大、覆盖人口最多的一支。300多家地市报,覆盖了全国的每一个角落。进入新世纪后,地市报面临的竞争态势愈加激烈,生存空间越来越受到挤压。在此形势下,探寻地市党报的发展之路是非常必要的。地市级党报面临的困境目前我国地市级党报面临的局势,简言之,处于“内忧外患”之中。 (一)我国地市级党报面临的内忧 1.新闻采编人才、经营管理人才的不足与人才外流的矛盾一直未能有效解决。新闻竞争首先是人才的竞争,除部分省会城市和经济发达地带的地市党报外,绝大部分地市报都既缺新闻采编人才,又缺经营管理人才,尤其西部广大地区情况尤其严重。而一     

打造城市党报新面孔——关于地市党报发展的探索与思考

近年来,随着传媒业的迅猛发展,报业竞争也异常激烈,地市级党报面临着空前的竞争压力,如何在竞争中求生存、谋发展?笔者以为,必须从观察大局人手处理微观,从把握报业发展趋势入手准确定位、理清思路,一方面,要坚定不移地按照党报的办报宗旨办报,一方面,要跳出“党委机关报”的传统定位的框框,按照市场经济规律,遵循新闻运作规则,努力探索新形势下党报的特点和规律,着力打造党报新面孔,使地市级党报成为一张既服务于党委政府,又服务于人民群众的新型党报。     

完善报业广告财务管理刻不容缓

随着报业竞争的日趋激烈,各家报社竞相扩版,印刷成本的上升导致报纸发行环节从微利逐渐步入亏损,广告收入作为报业收入的两大支柱之一,其重要程度在地市级报业中越来越突出,以本社来说,2004年的广告收入占总收入的55%以上。有专家指出,报纸经营作为我国最后一个暴利行业的时代即将结束,因此,粗放型的经营模式必须向集约型转变,为确保报业经营的良性发展,加强广告财务管理工作刻不容缓。一、必须强化广告营销的财务管理地市级报业广告经营大多采取三种方式。一是自主经营,二是广告商代理广告,三是自主经营与代理相结合。无论是采取哪一种形式…     

试谈地市报如何做“走出去”策划

随着报业的发展,报业竞争的程度在增加,许多报社都把策划作为提升报业竞争力的手段之一。地市级报纸特别是位于内陆地区的地市报,缘于财力和活动半径的限制,其策划的活动大多在当地进行。这样的策划,当然没什么不好,但总让人感到不解渴、不过     

地市党报周刊思路要谋“变”

报业竞争日益加剧,尤其在都市类报纸的强力冲击下,地市级党报的发展空间越来越小,为了争夺更多的读者群、争夺更多的广告资源,地市级党报纷纷设置了《财富》、《文化》、《教育》、《房产》等多种多样的周刊。     

加速培养人才 合理使用人才——学习十五大报告的体会

江泽民同志指出:“人才是科技进步和经济杜会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”人才的培养和使用,既是我国实施科教兴国战略的基础性工程,也是深化科教体制改革的重要内容。我们应当放眼世界探讨人才机制问题。 一、世界范围内的人才危机与人才争夺 50年代中期以来,随着科技革命向纵深发展,西方发达国家相继使传统支柱产业让位于高新技术,全球面临着日益严重的人才危机。据美国科学基金会研究预测,到2006年时,美国将缺少67.5万名科学家和工程师。从1995年到2010年,美国将缺少15万名博士学位的科技人才。美国劳工部的调查表明,到本世纪末,美国要增加50％的工程师和电脑专家,     

用足用活媒体资源

加入WTO以后,外国传媒将逐步渗透国内,国内报业竞争局面将日趋激烈。优胜劣汰,适者生存将考验每一家报纸的命运。地市级党报面临的竞争首先是来自国家级报纸和省报的竞争,在这种竞争中如果想站得住脚,或者有更大的发展,就必须对自己所处的地位和形势,资源和实力有一个清醒的认识。地市党报与国家级报纸及省报相比,劣势是明显的。如地市报没有国家级报纸和省报的雄厚实力,没有他们的人才优势和技术设备优势,没有他们的品牌影响大,没有他们灵活的机制等。但地市报也不应气馁。地市报大部分是地方党委、政府的机关报,办报时间长,已经具备一定的规模和实力。如《南阳日报》1982年复刊以来,已由过去的每周两期对开4个版小报发展到现在的每周五期、每天8个版的对开大报。     

地市党报如何接受挑战做强做大——确立全新办报理念

近年来,由于网络媒体的兴起,都市报的风行以及各省级党报子报和分社的创办,在很大程度上冲击了地市级党报的进一步发展,在这种报业市场竞争日益激烈的形势下,在地方财政补贴“断奶”的条件下,地市报如何接受挑战,迅速成长壮大,做强做大报业?潮州日报作出了努力的探索:这就是确立新的办报理念,把报纸当作一种产业来经营,做到主业与副业一起发展,即在办好报纸的同时抓好报业经济,两个轮子一齐驱动。一、新闻立报提高党报权威性加快发展,做强做大报业,其指导思想必须坚持新闻立报,努力提高党报的权威性。潮州日报作为中共潮州市委机关报,由于确立导向、质量是党报生命的理念,因此,始终坚持正确的舆论导向,唱响主旋     

论母子型结构地市报创新策略

母子报结构是目前地市报群中较为常见的一种报系结构。这种结构既有利,也有弊。在当前报业竞争日趋白热化的环境下,母子型结构地市报如何发挥结构优势,同时避开结构性弊端?笔者认为,当务之急是消除内部竞争,整合资源,抵御入侵,拓展市场。具体而言,应对报社发展战略、新闻业务、技术手段、组织制度和人才建设等各个方面进行反思和重构,再造报业流程,提升办报和管理水平。     

地市党报突出重围要树立三种意识

夹路相逢勇者胜,这是军事家得出的成功经验。上有中央和省级报纸,下有县级媒体(尽管近年压缩了不少县级报纸,但就全国而言县级报纸还是一支不小的队伍),处在二者之间的地市级党报可以说是夹路相逢。勇敢正视现实,善于抓住发展机遇,地市报就成功就发展,面对竞争大潮徘徊观望,怨天尤人,束手无策,地市报就必然被淘汰被消亡。愚以为,中国地市报人只有在不懈地坚持正确的舆论导向的前提下,牢牢树立三种意识,才能在夹逢中突出重围,得到生存发展。自觉扔掉“铁饭碗”多些竞争意识中国地市报的发展步伐几乎与共和国同行。长的已创办50多年,短的也有…     

专业报参与报业竞争的若干思考——兼谈《江南保健报》版面运作的思想和实践

如果把党报看成主流媒体,都市报看成强势媒体,那么专业报在新闻大家庭中的“小弟弟”地位是无可争辩地确立了。“小弟弟”要参与报业竞争,甚至要在与视听、网络等立体媒介的竞争中争取立足,困难是显而易见的。由于专业报大多不是每天出版,在新闻时效上无法与综合性报纸抗衡;由于专业报受行业性质限制,在     

优化党报人才管理初探

在报业竞争白热化的今天，人才已成为报业占据有利地位的关键因素和制衡力量。未来需要建立一种适应现代化报业集团运作，适应产业化、市场化发展的人才管理新型机制，为报业的可持续发展提供有效支撑和保障。本文主要通过对党报人才状况的分析，力图找出优化人才管理的相应对策，以进一步促进人才向着健康的轨道发展。     

民族地区人才队伍建设面临的问题及应对策略——以贵州省黔西南州为例

黔西南州人才队伍建设成绩显著,但仍然存在人才总量小,人员编制偏少;人才发展平台少,培养干部能力薄弱,干部老龄化严重;人才工作发展不平衡,资金投入不足;人才机制僵化,人才流通不畅等问题。为此,要准确把握,合理定位,科学规划;加大人才培养的力度;拓宽人才引进的渠道;创新集聚人才的体制机制;建立科学的人才工作领导机制。     

苏州三报错位发展的策略性分析

自上世纪90年代中后期以来，随着晚报、都市报的产生和兴旺，各地特别是沿海经济较发达城市以党报为核心的报业集团相继成立，各地的报业市场呈现空前的繁荣。与此同时，报纸之间的同质化现象也日趋严重。从本埠新闻到国际热点，几份报纸每天提供的新闻大同小异，甚至连栏目设置也趋同，这一点对于一个走向成熟的城市报业市场来说肯定是需要引起关注的。