扎实开展“一工程一活动” 助推安宁和谐发展

安宁市总工会团结带领全市各基层工会和广大职工，以服务发展为主题，深化建功立业行动，广泛动员组织职工开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”。     

落实“一活动一工程”，各级工会积极开展职工技能培训

昭通市总工会： 8月16日，在经过前期摸底调查、对比研究的基础上，昭通市总工会正式召开“云岭职丁跨越先锋活动”试点启动会议，率先启动市总工会机关“云岭职工跨越发展先锋活动”试点工作。会议对市总机关试点工作重点、步骤进行了明确，以试点为抓手，以自身建设为榜样，为全市试点工作的全面推进做好表率和探索，掀起试点工作热潮。     

严把“四心”推“四争四促”云天化集团工会“一活动一工程”出实绩

全省“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”启动以来，云天化集团工会严格按照省总工会要求，把开展两个活动作为推动企业工会工作创新发展的重要抓手，严把“融入中心、突出重心、坚守恒心、专注贴心”的“四心”工作原则，把“一活动一工程”与企业劳动竞赛、职工素质提升、精神文明建设、和谐企业建设等统筹开展，引导职工立足本职岗位，争创一流业绩。     

弘扬工匠精神 汇聚创新力量——2021年度云岭工匠年度人物和职工创新成果发布仪式举行

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,扎实推进新时期产业工人队伍建设改革,着力培养造就一批“云岭工匠”,发挥示范引领作用,推动大众创业、万众创新,助推云南经济社会高质量发展,由云南省总工会主办,云南广播电视台承办的“2021年度云岭工匠年度人物和职工创新成果发布仪式”于2021年12月10日下午3点在云南大剧院举办。本次发布仪式用现场发布和视频展示的形式,对第五届云岭工匠、第五届云岭工匠创新工作室、云南省第四届职工创新成果3项活动所选树出的先进典型和创新成果进行发布。历届云岭工匠齐聚一堂,在发布仪式上共同宣读“云岭工匠宣言”,号召全省广大职工要以工匠精神为标杆,专于职,勤于工,敬于业,精于技。     

提高职工素质 增强企业活力 努力推进“一活动一工程”深入实施

2013年以来，临沧市总工会深入学习贯彻党的十八大、省第十一次工代会、省总工会十一届二次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕市委确定的目标任务，深入开展“云岭职工跨越发展先锋”活动，实施云岭职工人才工程，为促进临沧经济社会科学发展和谐发展跨越发展发挥积极作用。     

勇担历史使命 彰显创新精神——云南省总工会召开“一活动一工程”普洱市现场推进会

11月26日，云南省总工会在普洱市召开“云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工人才工程”现场推进会，云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如，普洱市市委书记卫星及省总工会、普洱市有关领导出席会议。     

‘四个每一天”创新国企工会工作模式

新形势下,武钢工会通过理论创新和实践创新,探索形成了“四个每一天”国企工会工作新模式。即：“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工“立足岗位干好每一天”在职工权益与企业发展这一对矛盾中,发展始终是主要矛盾。发动职工“立足岗位干好每一天”,提高企业经济效益,实质上是工会维权的基础工程。     

培养人才强队伍 转型跨越当先锋

自开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”以来，绿春县总工会紧密结合工会工作实际，加大宣传力度，强化人才培养，创新活动载体，深化活动成效，激励引导全县各级工会组织和广大职工群众凝心聚力创先进，立足本职争先锋，     

落实“一活动一工程”,各级工会积极开展职工技能培训

昭通市总工会:8月16日,在经过前期摸底调查、对比研究的基础上,昭通市总工会正式召开"云岭职工跨越先锋活动"试点启动会议,率先启动市总工会机关"云岭职工跨越发展先锋活动"试点工作。会议对市总机关试点工作重点、步骤进行了明确,以试点为抓手,以自身建设为榜样,为全市试点工作的全面推进做好表率和探索,掀起试点工作热潮,推动"云岭职工跨越发展先锋活动"向纵深发展。目前,昭通市直部门5个试点单位已经全部明确,     

云岭职工跨越发展先锋活动 云岭职工人才工程

西畴县总工会：“云岭职工跨越发展先锋活动”全面启动 西畴县总工会全面启动“云岭职工跨越发展先锋活动”：一是成立活动领导小组，下设办公室，做到工作职责明确，有人办事、有人管事；二是制定活动方案。4月28日制定了《西畴县关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施意见》下发到各基层工会；三是加强活动宣传。借五一组织职工多项活动之机．开展“一活动一工程”宣传，同时，下企业、到部门与职工交谈活动方式．且通过电子显示屏发送多条标语，切实把活动内容广泛宣传；四是工作措施可行。     

创先争优促发展服务职工建和谐

近几年来，全州工会系统通过组织开展“创建学习型组织，争当云岭优秀职工”、创建“工人先锋号”、评选各级“劳动模范”和“职工技术技能大赛”等创先争优活动的开展，最大限度地调动了广大职工参与全州经济建设的积极性、创造性和主动性。     

凝心聚力建功业——元谋县总工会工作记事

素质提升有基础 今年4月，省总工会、省人社厅在昆明召开“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”动员视频会后，元谋县总工会按照省、州总工会的安排部署，迅速展开行动，及时召开主席办公会研究活动方案，又在职工大会上明确了活动内容和总体要求；为了给“一活动一工程”提供强有力的组织保障，工会报请县委及时成立了活动领导小组，由分管的县委副书记任组长，县人大常委会副主任、县总工会主席任常务副组长，劳动、工商、经信等部门共同参与，负责活动的组织实施。     

为谱写中国梦云南篇章努力奋斗——云南省总工会召开十一届三次全委（扩大）会议

今年全省工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委九届七次全会、省委工青妇工作会议、全总十六届二次执委会议精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握中国工人运动的时代主题，紧紧围绕建设“两强一堡”战略目标，扎实开展云岭职工跨越发展先锋活动。大力实施云岭职工人才工程，切实维护职工合法权益，着力构建服务职工工作体系，积极发展和谐劳动关系，努力建设学习型服务型创新型工会，团结动员全省广大职工为推进全面深化改革、谱写中国梦云南篇章作出新的贡献。     

云岭职工跨越发展先锋活动 云岭职工人才工程

云南建工集团工会：凝心聚力绘蓝图集思广益谋发展 4月19日上下，云南建工集团“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职丁人才工程”正式启动。省总工会副主席潘红伟，集团公司党委副书记、纪委书记张战国．丁会主席陈文双等领导出席了启动仪式。     

“学分银行”被评定2013年度市级职工创新工作室

2014年5月，北京市总工会、北京市科学技术委员会联合印发了《关于联合认定2013年度职工创新工作室的决定》，公布了2013年度市级职工创新工作室名单，经过申请和评审，我校“学分银行”项目被评定为2013年度市级职工创新工作室，成为2013年挂牌的100家职工创新工作室之一。     

日光城中的职工之家——永仁县工会工作记事

当先锋走前头 今年4月3日，省总工会、省人社厅在昆明召开了“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”动员视频会议，要求全省工会把“一活动一工程”作为工作重点，打造工会工作新品牌。各级工会迅速启动，全面铺开。就在当天视频会议结束后，楚雄彝族自治州人大常委会副主任、州总工会主席商雁鸿在楚雄分会场就全州机关、企事业单位统一实施“一活动一工程”马上作了安排，将其作为今年全州工会重点工作，亦是年底考核县市工会工作的主要内容之一；随后在州总工会八届三次全委扩大会议上又作了重点部署；     

手拉手的帮助 心贴心的服务

山东省淄博市总工会朱晓斐等来稿．介绍该市总工会按照“站在全局看工会．围绕中心定好位：依靠职工抓工会，服务职工办实事；立足优势干工会，创新载体激活力：搞好发展促工会，事业繁荣看作为”的工作思路，以“职工为本、服务至上”的理念，     

心中有爱天地宽——大理州总工会“—活动一工程”纪实

全面提升职工队伍的整体素质和技能水平，实现人人皆可成才，人人尽展其才，这是云南省总工会开展”云岭职工跨越发展先锋活动“和“云岭职工人才工程“的终极目标。“开展。一活动一工程’就是为了让更多的职工受益。”大理州人大副主任、工会主席杨秀星说，去年大理州先后开展培训240多场，参与职工26503人，16710人获得专项职业能力证书和初级职业资格证书，职工技能素质大大提升。大理州总工会常务副主席赵明光认为：“要干好工会工作，首先得对工会有感情，其中最重要的—条就是让职工体面的劳动，要实现这一目标，还得靠，_话动一工程’来落实。”正是对职工的这种关爱，大理州“一活动一工程”活动一浪高过一浪，越来越多的职业技术人才开始了—种全新的生活。     

面对面心贴心实打实地做好职工群众工作

全国工会系统正在集中开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称“服务职工活动”），是贯穿于2012年工会工作的一条主线。开展服务职工活动，是做好新形势下职工群众工作的创新举措。深入基层、深入职工，了解职工所思所想所需，实实在在地为职工说话办事．     

抓好“四个结合”深化“创争”活动

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工会许宝洪撰稿，介绍了该公司在以科学发展观为指导，深入扎实地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，狠抓“四个结合”，使“创争”活动有机地融入到公司各项工作之中的做法。一是与公司创新发展相结合。针对公司科学发展的形势要求，大力开展销售创新、管理创新、服务创新和岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，