让群众当干部实绩的“考官”

今年以来,江苏省东海县在全县24个乡镇首次推行领导班子成员实绩听证考核制度,每半年举行一次,参加听证的人员由不同层面代表组成,其中普通群众代表占到50%以上。通过"干部述绩、群众质询、投票评议"等程序,对述职者的工作实绩进行听证、质询和评议,组     

述职评议中的政绩评价应处理好四个关系

述职评议中的政绩评价应处理好四个关系□赵世选杨怀卿近年来，地方各级人大常委会对被任命的干部进行述职评议，收到了较好的社会效果。述职评议免不了对干部的政绩进行全面客观地评价。如何正确地考核和评价被评议干部的政绩，笔者认为，除了认真考核被评议干部政绩的真...     

人大机关常用公文写作知识(之十一) 述职报告

听取所任命干部的述职报告，并对其履行职责的情况进行评议，是当前地方各级人大常委会加强对所任命干部进行监督的一种重要形式。认真写好述职报告，是搞好述职评议的前提条件之一。     

努力增强干部述职评议工作的实效

徐汇区是从1997年开始进行干部述职评议工作的，当时评议了区工商局局长和区劳动局局长。本届区人大常委会成立后，1998年评议了区司法局局长和区环保局局长，1999年评议了区市政委主任、区商委主任和区卫生局局长。今年准备对区教育局局长、区规土局局长和区法院刑庭庭长进行述职评议。经过这几年的干部述职评议工作，我们有了一些新的体会：     

信息超市

评议·质询裕民县人大评议政府9名局长近日,裕民县人大常委会对该县文体局局长任职以来的工作情况进行述职评议。近年来。县人大常委会不断加大对政府部门的工作监督和法律监督,积极采取述职评议,先后对县人民政府9名职能局长进行了述职评议,进一步规范了工作程序, 提高了政府部门依法履行职责的水平,为构建和谐社会搭建了平台,深受群众好评。 (谭军)     

天山南北

3月2日,昌吉市人大常委会采取召开听证会的方式,对三个月前参加市人大常委会述职评议的副市长海拉提、市检察院副检察长袁向东落实述职评议整改措施的情况进行考评。听证会上,市人大常委会除请市人大常委会组成人员集中参加述职评议整改情况报告会外,还邀请部分人大代表、一府两院领导、市政府27个组成部门的主     

人大对干部进行述职评议是否应引进测评机制?

有人认为,人大在对干部进行述职评议的基础上进行测评,是对述职人员履职的定性评价,可以使评议对象产生危机感,有更深的触动,是防止述职评议走过场的程序安排。也有人担心,如果出现不称职或不满意的结果,会不会与党管干部原则相冲突?述职评议测评缺乏明确的法律依据,应慎重从事。     

开展述职和评议的体会

开展述职和评议的体会康县人大常委会换届以来，我们组织人大代表对公检法三机关的执法和廉政情况进行了评议，对常委会任命的水电、交通、工商、审计、农牧、商业、经委等部门的主要负责人进行了述职评议。１９９６年又对人大及常委会选举和任命的干部普遍进行了书面述职...     

构筑人大监督的现实路径--述职评议制度探析

一、述职评议制度的探索与现实意义 所谓述职评议制度,是指"一府两院"中的人大任命干部进行自我述职并由人大常委会对其进行评议的制度.述职的干部要将担任现职期间,贯彻法律法规、执行人大决定决议、依法行政、廉政勤政等有关情况,向人大常委会作报告.人大常委会则要在有关工作机构深入调研、充分听取意见的基础上,对其进行评议并做出客观公正的评议意见,指出存在的问题,提出整改意见和建议,并督促抓好落实.     

吉林市昌邑区人大常委会严格规范干部述职工作

自换届以来, 吉林市昌邑区人大常委会坚持把述职评议作为完善干部任后监督、强化对人大任命“一府两院”人员约束的重要措施和工作方式,积极探索干部述职评议的有效途径,使人大的干部述职评议工作逐步走上规范化和制度化轨道。     

南岸区人大抓干部述职评议求实效

近年来，南岸区人大在抓干部述职评议求实效上下功夫，探索出一条议前抓调查、议中抓考核、议后抓整改的干部述职评议经验，极大地提高了全区选举、任命干部的执政能力。 过去，被评议对象由区人大常委会主任会议决定，具有较大的局限性。现在，该区将这种方式改为由全体人大常委会组成人员民主推荐确定，有效杜绝了确定述职评议对象的局限性和主观随意性。常委会确     

让群众给干部政绩挤水分——江苏省东海县推行领导班子成员实绩听证考核制度

“今天，我代表温泉度假区、温泉镇班子向大家作述职报告，请听证团成员评议”这时，有关温泉度假区经济总量的效果图显示在大飞燕草上，温泉度情人卡区副主任、镇长冒锋同志正代表班子向大家述职。     

述职评议现状分析

对人代会、常委会选举、任命的干部进行述职评议,是近年来地方人大常委会在实践中探索出的一种行之有效的监督形式,已经受到社会方方面面的好评。在我们党提出加强执政能力建设、强化干部监督的今天,人们对述职评议倍加关注,对人大的监督寄予厚望,但从实践看,人大的述职评议仍存在一些不足:——评议范围的划定缺少统一性。我国现行法律对述职评议范围没作明确规定,地方人大常委会做法也不尽一致,评议“一府两院”领导的多,评议常委会组成人员的少;评议人民政府副职的多,评议正职的少;评议政府职能部门领导的多,评议人民政府领导的少;评议地…     

述职评议重在讲效果

对人大选举或任命的干部进行述职评议,这项工作目前已在全国各地普遍展开。搞好这项工作的关键,笔者认为很重要的一点是要不断完善办法,提高评议效果。搞好述职评议,要不断改进述职评议办法具体做法上要着重抓住三点:①常委会组成人员和部分人大代表在述职评议前要深入被述职人员所在单位及相关部门,采取召开座谈会、民意测验等形式了解情     

述职评议要在“评”字上下功夫

地方人大常委会开展对其任命干部的述职评议，强化了人大常委会监督“一府两院”工作的力度。笔者认为，述职评议要取得明显成效，关键是要在“评”字上下功夫：     

应规范述职评议的处置

述职评议是评议述职人履行职责的情况,是对人大自己选举和任命的干部的一种考核,不履行职责或履行职责差的都必须进行处置,以保证述职评议取得实效。一要把处置单独作为评议的一个阶段来对待。评议会议     

撰写述职评议整改意见要做到“三必须”

述职评议是人大常委会开展干部任后监督的一项重要方式。撰写整改意见则是述职评议的重要一环，客观的，有“的”放“矢”的整改意见既反映了人大常委会前期评议调查、评议大会的工作成果，又对被评人员及其所在部门的整改工作起着指导作用，     

关于述职评议涉及的法律问题

关于述职评议涉及的法律问题□张文麒述职评议，是近年来县级以上地方各级人大常委会在监督实践中摸索总结的一种新的人事监督形式。这里所说的述职，是指由人大常委会决定任命的干部向任命他的人大常委会陈述自己任职的情况；评议，是指人大常委会依据述职人员的职责和本...     

一次评议摘去三顶乌纱帽

多年来，河南省鲁山县人大常委会一直坚持开展述职评议工作。在1994年的述职评议中，一个局长丢了“乌纱”；在1996年的述职评议中，一个副检察长“落马”。2002年，是鲁山县第十一届人大常委会任期的最后一年。为了真正显示述职评议工作的法律效力，县人大常委会多次召开主任会议进行研究，决定对县法院部分审判员和县检察院部分检察员进行述职评议。述职评议工作一开始，县人大常委会便将《述职评议实施方案》及《鲁山县人民代表大会常务委员会述职评议工作办法》，发至县法院和县检察院，让两院民主推荐述职评议对象。     

正确理解接受人大监督与独立行使检察权的关系

人大及其常委会组织开展对其任命干部的述职评议 ,是强化监督的有力举措 ,是加强社会主义民主政治与法制建设的实际需要。(一 )从一些地方人大常委会开展述职评议工作的情况看 ,到目前为止还没有确定一个切实可行的评议标准。有的地方人大常委会评议述职干部 ,因事先没有评议标准 ,只能就事论事地肯定一下成绩 ,提出一些希望 ,并没有对述职者作出明确的评议结论 ,导致述职评议“走过场”。有的用“三个有利于”作为评议标准 ,在实际操作中很难把握 ,某项决策从当前看 ,可能对本地经济发展有利 ,从长远看 ,也许不利 ;从局部利益看 ,也许对当…