基层之声

近期,笔者就庆城县非公有制经济党建工作进行了深入调研,发现该县非公经济党建工作主要存在“五难”:一是共识难形成。有的人认为非公企业只要照章纳税,抓不抓党建都无关大局;有的人认为党组织在非公企业中无地位、无职权,担心业主不支持,对抓非公党建信心不足;还有的人认为在非公企业中发展党员会改变党的性质等。     

要落实党建责任制

这些年，企业党建工作坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”和“党要管党，从严治党”，使党的基层组织建设得到了不断加强，但是我感到，目前企业党建工作还存在一些不容忽视、亟待解决的问题。在抓党建的认识上，有的企业党组织和个别党员领导干部责任意识不强；在抓党建制度的落实上，有的企业党组织对有效的制度和办法落实不到位，在抓党建的合力上，存在“齐抓共管”的力量不够均衡，措施不够同步的现象。我认为，当前的关键是要把党建工作责任制落到实处。第一，要增强责任意识。党委书记是抓党建工作的第一责任人，要挤时间学习党…     

加强非公有制企业党建工作的三个环节

一、营造有利的舆论环境。对非公有制企业开展党建工作，社会上还存在着一些模糊认识和错误观念。一是无为无用论。认为非公有制企业不同于国有、集体企业，没必要设立党组织。有的党员认为自己和其他员工一样是企业主的雇员，没必要发挥模范作用。二是可有可无论。认为党建工作不是企业生产经营的自身需求，是外部强加给企业的政治任务。三是对立论。有的私营业主认为开展党建工作影响生产经营，持排斥态度。四是片面强调“中心”论。认为只要企业依法经营，照章纳税，有利于经济发展，不必强调党建工作。针对以上认识误区，各级基层党组织…     

进一步加强非公有制企业党的建设的若干思考

在新时期要明确非公有制企业党建工作的重要意义，要充分认识到非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性，要研究和解决新形势下非公有制企业党建工作存在的一些问题。     

非公有制企业党建工作存在的问题与思路

当前,非公有制企业党建工作中普遍存在着以下问题: 一、在全社会范围内没有形成抓非公有制企业党建工作的有利气候和环境。一方面,各级党组织没有在全社会范围内形成强大的舆论氛围,虽然自上而下都在强调党建工作的重要性和紧迫性,但到目前还没有一套让业主自觉、主动开展党建工作的驱动机制。另一方面,一些业主对建立党组织有不同看法,有的认为建立党组织会与自己争权、分权;有的担心建立党组织、开展党内活动会影响正常生产经营和增加     

重视发挥工会的载体作用积极推进非公有制企业的党建工作

20 0 0年 5月 ,江总书记在江苏、浙江、上海考察工作时指出 :“在非公有制企业开展党建工作是一个新领域。各级党委特别是主要领导同志的思想要跟上客观形势的发展 ,抓紧在非公有制经济组织开展党的工作 ,加强党的建设。”如何加强非公有制企业的党建工作 ,是亟待解决的重大理论和实践课题。我们认为 ,重视发挥工会的载体作用 ,是加强非公有制企业党建工作的有效途径。一、非公有制企业党建工作面临的形势1 .非公有制企业党建工作面临的挑战和机遇在非公有制企业中开展党建工作 ,是我们国家的社会主义性质、我们党的执政地位所决定的。加强…     

推进非公有制企业党建科学化新探

文章认为,当前应把握非公有制企业自身发展规律,探寻非公有制企业党建内在规律,推进非公有制企业党建科学化；要解决当前非公有制企业党建工作存在的党的作用发挥不正常、思想政治工作不到位、党建工作机制不健全等问题.非公有制企业党建工作必须坚持“一个理念”、发挥“两个作用”、创建“三项机制”,着力提高党建科学化水平,使党建工作成为企业发展的强大的精神动力和重要的政治保证.     

加强奎屯市非公有制经济党建工作的思考

目前奎屯非公有制经济组织党建工作中存在着思想认识不统一,组织管理上多头管理,地位作用难界定,党员难认定等问题,这些问题要求我们在非公有制经济党建工作上要有的放矢,要针对问题提出解决的办法,更好地把非公有制经济的党建工作做好。     

非公有制企业党建工作的定位探讨

迄今为止 ,非公有制企业的党建工作还是一个非常薄弱的环节 ,作为新的组织工作领域 ,需要进一步探索、研究和实践。影响非公有制企业党建工作健康发展的因素很多 ,其中一个很重要的问题是由于非公有制企业中党建工作的地位、作用、职责、任务定位不明确 ,使一些党组织和党员对党的组织工作没有明确认识 ,在实际操作中无所适从 ;使一些企业主对非公有制企业中的党建工作认识模糊、心存疑虑甚至有抵触情绪。非公有制企业党建工作的健康发展 ,首先要求各级党组织对非公有制企业的党建工作有一个准确的认识定位。只有定位准确 ,才能在工作中避免…     

打造非公有制企业的“党建集群”

非公有制经济要发展，党的建设是关键。近年来．甘肃静宁县委立足全县非公有制经济集约化发展进程不断加快的实际，跳出“就党建抓党建”的思维定势，积极探索在工业经济集中区建立非公有制企业“党建集群”，在实践中寻求加强和改进非公有制企业党建工作的新路子。     

强化非公有制企业党建工作保障

<正>非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要。同时也要看到,非公有制企业仍属于党建工作新领域,新情况新问题多,工作基础薄弱,需要下大力气来抓。各级党组织和有关部门要从促进非公有制企业健康发展、巩固党的执政基础的高度,切实加大工作力度,着力解决非公有制企业党建工作问题,为开展非公有制企业党建工作提供组织保障。     

加强非公有制企业党建工作的三个对策

江泽民总书记去年在江苏、浙江、上海关于“三个代表”的重要讲话中指出：“在非公有制企业开展党建工作是一个新领域，各级党委特别是主要领导同志的思想认识要跟上客观形势的发展，抓紧在非公有制经济组织开展党的工作，加强党的建设。”他还强调指出：“党组织要按照政策积极做好团结、教育、引导私营企业主的工作，把他们团结在党组织的周围，使他们支持在企业中建立党组织，拥护党的各项政策，依法经营企业，关心和保障职工权益，为国家和社会作出贡献。”总书记的指示，不仅阐述了在非公有制企业开展党建工作的重要性，而且指出了非公…     

山区非公企业党建难在哪

近日，笔者在京郊山区半山区采访时发现，有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢？思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点，怕业主不支持．有畏难情绪；有的业主担心开展党建工作会影响生产经营，对设立党组织的积极性不高。     

坚持“五抓一树”扎实推进非公有制企业党建工作

近年来，河南省安阳市殷都区委高度重视非公有制党建工作，扎实推进“五抓一树”（即：抓组织、抓阵地、抓队伍、抓载体、抓制度，树品牌）工作，努力打造非公有制企业党建工作的“凝聚力工程”，有效增强了党组织的凝聚力和向心力，为企业发展提供了组织保证。     

彭州市非公有制企业党的建设调查与思考

非公有制企业党的建设是党建的一个重要领域，该课题组通过对彭州市非公用制企业党建工作基本情况的调查，提出了搞好这项工作的几点对策：解放思想，提高认识；加强对非公有制企业党建工作的领导和具体指导；进一步明确非公有制企业党组织的地位、作用和职责任务；加大组建非有制企业党组织的力度；要结合自身的特点，选择一套与之相适应的工作方式和活动方式；要加强对非公有制企业主的说服教育工作。     

加强非公有制经济组织中党的建设

目前,非公有制经济组织中党的建设在整个党建工作中还是一个比较薄弱的环节。主要表现有三"难":一是建立组织难,一些私营企业主对建立党组织的认识有差距,导致非公有制企业党员长期处于无组织状态;二是党组织班子成员固定难,非公有制经济组织中人员流动快,又无党务工作者储备     

抓好企业党建要在“三个关键”上下功夫

企业党建，是今年要重点加强的一项工作。要把企业党建抓好，必须在三个关键上下功夫。一、抓住关键环节——班子建设企业党建的关键环节在班子。班子建设不好，什么事情都难以办成。有位基层党委书记曾深有感触地说：我过去抓摊子多，抓班子少，班子没抓好，摊子越抓越难抓，现在看明白了，要抓好摊子，必须首先抓好班子。在企业党建这个问题上，争论最多的是党委干点什么’！书记于点什么？企业党建能否搞好，除了上级的重视程度之外，最关键的一条是企业要有一个好的班子；有了好的班子，具体工作就会由企业自身去完成。抓企业班子建设，…     

大力加强非公有制经济组织党建工作

当前，影响和制约非公有制经济组织党建工作的因素很多。其中，很重要的一点是有相当一部分同志对在非公有制经济组织中建立党的组织，开展党的工作，贯彻党的路线方针政策等问题认识不足，存在一定的误区和偏差。从而对非公有制企业党建工作重视不够，投入的精力不够，缺乏认真、深入的研究和探索。因此，要努力提高各级党组织和各级领导干部对新形势下加强非公有制经济组织党建工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，明确任务，大胆探索，把非公有制经济组织党建工作抓紧抓好，为非公有制经济的发展提供坚强的组织保证和政治保证。一、建立…     

抓“六个方面”力促非公企业党建

当前，非公经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分，进一步加强非公有制企业党建工作，也随之成为当前和今后一个时期的重要工作任务。 目前存在的问题：“四不一难”     

做好四篇"文章",抓好非公企业党建工作

随着我国社会主义市场经济的不断发展,非公有制经济已呈现出雨后春笋般的发展态势,如何与时俱进地抓好非公企业党建工作也成为了一个亟待解决的重大课题.最近,南充市嘉陵区通过专题调研后发现,非公企业党建工作正处在一个特殊的"拐点":企业党建在组建率明显提高、覆盖面不断扩大、党员模范带头作用发挥较好的同时,依然存在着"思想认识难统一、组织设置难到位、组织活动难开展、地位职责难定准、活动经费难落实"等五大难题.当前,只有切实摒弃"就党建抓党建"的落后理念,着力做好四篇"文章",才能促进非公企业党建工作又好又快发展.