新班子要有新作为

换届后产生的全区新一届各级领导班子，肩负着推动科学发展、加快实现富民强桂新跨越的重大责任。新的发展目标赋予新班子历史重任，干部群众对新班子寄予厚望。新一届各级领导班子和领导干部以良好精神风貌强力推进各项工作，在新班子有新作为上开了好头。如何一以贯之，不负重托，用新作为创造新业绩，这是需要新一届各级领导班子和领导干部在整个任期内用行动、用事实来作答的考题。     

加强领导班子团结协调的几点思考

一个单位的班子团结协调与否直接影响整个班子的合力和战斗力，进而更能反映出一个单位的经营管理的整体水平。增强领导班子的团结协调，是党的组织建设的重要内容，只有团结协调的领导班子，才能在新形势下面对新的挑战，才能在群众中树立威信，才能增强凝聚力、战斗力和号召力，才能最大限度地提高管理效能，也就是说团结出生产力，团结才有战斗力。如何增强领导班子的团结协凋，笔者认为应从以下几个方面注意抓起： 坚持和改善党的领导。 对一个单位来讲，坚持党的领导，重点应当是保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，在思想上、政治上…     

芗城公安分局领导班子建设的经验分析

文章总结芗城公安分局领导班子建设的经验是:苦修内功。即:努力学习马克思主义、毛泽东思想的基本原理,学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论,用马克思主义的基本理论统一班子的思想和行动。很平凡,但却要下功夫。文章从7个方面进行了分析:1.加强马克思主义学习,是领导班子建设的基础;2.在政治认识一致的基础上,形成共同的奋斗目标;3.认真实行民主集中制,增强班子团结,养成优良的工作作风;4.坚强党性,严格自律;5.建章立制,完善班子的自我管理;6.认识到干警是创一流业绩的动力,领导要心系干警;7.加强班子的长远建设,保持和推进公安建设事业的发展。芗城公安分局领导班子建设的经验证明,马克思主义基本理论是无产阶级革命事业之本,也是各级公安机关领导班子建设之本。     

新班子要奋发有为担重任

目前，县乡党委换届工作已基本结束。新班子的形象如何，政绩怎样，具有特别重要的意义。在换届过程中，各级党委领导班子成员是“流水的兵”，但是作为一级党委领导班子，应当成为“铁打的营盘”，成为坚强的战斗堡垒。为此，新一届党委班子从组成之日起就要十分注重自身建设，努力在各方面都要有一个新气象，真正担当起继往开来的重任。     

党委书记要努力提高自身的素质

好的领导班子关键又在于有高素质的党委书记。 一、坚定的政治信念。作为党委书记,必须高举马克思主义的伟大旗帜,对共产主义事业有坚定的信念。有了这一坚定的信念,不管何时何地,不管世上风云如何变幻,就有了战胜一切困难的勇气和决心,就能坚定共产主义事业必胜的信心。作为党委书记,要努力学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,不但自己要努力学好,还要组织班子、党员、职工学习,帮助职工群众树立坚信马克思主义、坚信共产党、坚信社会主义,坚定不移地执行党的路线方针政策,在企业的两个文明建设中,发挥工人阶级的智慧和力量。     

领导干部要努力在五个方面树立良好形象

领导班子有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩,是广大干部群众十分关注的问题.为认真贯彻胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话精神,省委决定今年作为"作风建设年",并根据市、县领导班子集中换届基本结束的新情况,突出在市、县领导班子中开展"树新形象、创新业绩"主题实践活动,要求领导干部以身作则,率先垂范,努力在五个方面树立起良好的形象.     

江苏省昆山市开展干部培训

建设和谐社会需要具有和谐精神的领导班子来组织和推动。和谐班子内涵的主要特征，概括起来是“四个和谐”：即和谐奋进的目标、和谐共事的氛围、和谐运行的机制、和谐发展的业绩。     

抓好党建应对挑战

加强国有企业党的建设，推进企业改革与发展，必须认真贯彻落实“三个代表”要求。首先，落实“三个代表”要求，加强国企党的建设，必须抓好领导干部的作风转变，树立领导班子和党员干部良好形象。国有企业改革与发展的关键是要有一个好班子，好班子的关键是要有一个好作风、好形象。当前，企业最需要领导班子和领导干部具备的良好形象和作风是：１．开拓创新的形象和作风。领导班子和党员干部只有保持勇于创新的精神，才能制定出治企兴企的好思路；只有牢固树立不甘平庸、与时俱进的开拓意识，才能领导和推进企业快速发展。２．真抓实干的…     

完善街道乡镇领导班子运行机制的思考

掌握换届调整后的街道乡镇领导班子的运行情况，进一步完善街道乡镇领导班子运行机制，是组织部门当前一项非常重要的工作。换届调整前，鹿城区各街道乡镇，副书记职数较多，全区21个街道乡镇配备有副书记64名，与班子其他成员分工交叉重叠。这次乡镇街道换届调整后，实行了新的运行机制，对领导班子成员进行了重新分工调整。根据问卷调查的结果，街道乡镇的中层以上干部对新的班子总体情况评价认为好和较好的超过90％。     

村官可以变乡官——江苏省连云港市公选大学生村官进班子

江苏省连云港市以乡镇党委换届为契机．面向大学生村官公开选拔乡镇领导班子成员，既优化了班子结构，又激发了大学生村官干事创业的热情，树立了鲜明导向。     

对创建学习型领导班子的思考

创建学习型领导班子是适应时代发展的需要,是加强党的建设的需要,是推进铁路现代化的需要,是提高班子管理能力的需要。准确把握学习型领导班子内涵和特征及创建的方法和途径,才能提高党员领导干部的整体素质,始终走在时代前列。     

新班子该有啥样的新形象

最近，许多地方领导班子的换届工作已经完成，新老班子的交接正在平穗有序地进行，新班子的各项工作正在顺利开展，呈现出可喜的新气拳。然而，有一种苗头应当引起我们的重视。     

怎样做好“一把手”

“一把手”是一个地方、单位、部门的主要领导，处于核心地位，是领导班子的“帅”；负有主要责任，是领导班子的组织者、运筹者、指挥者、协调者；发挥关键作用，引领班子的方向，统一班子的思想，集中班子的智慧，组织班子的行动。做好“一把手”，重点是把握“五子”。     

自觉担当又好又快推进“两个率先”的历史重任

今年是一个特殊年份，市县乡党委通过换届产生了新一届领导班子。今后五年，全面落实“六个注重”、全力实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”的重任，历史地落在这一届领导班子肩上。新班子要开创新局面、树立新形象，必须大力加强自身建设，勤奋工作，接续奋斗，不辜负人民群众和党代表的殷切期望。     

浅谈领导班子结构的优化配置

优化领导班子结构,提升班子整体功能,是加强领导班子建设的重要课题.准确理解领导班子结构优化和整体功能的内涵,合理设置领导班子结构模式,正确处理领导班子结构优化中的关系,对于加强领导班子建设具有重要的理论和现实意义.     

关于领导班子和领导干部政绩考核评价标准的探索

政绩．是领导班子和领导干部在履行职责中创造出来的业绩。因此，领导班子和领导干部的政绩如何，直接关系到党的方针政策的贯彻落实．关系到一个地区的兴衰成败．关系到一方百姓的生活安定。所以。领导干部追求什么样的政绩．树立什么样的政绩观．上级党组织如何科学考核评价领导班子和领导干部的为政之绩．是一个亟待探讨的问题。     

加强站段领导班子建设的思考

铁路第六次大面积提速凋图的圆满实施，使站段领导班子和领导干部的能力、作风经受住了磨炼和考验。要确保提速安全持续稳定，巩固和发展提速成果，扎实抓好安全运输、经营管理和队伍稳定各项工作，关键是必须紧紧抓住站段领导班子和领导干部建设这一根本。但在管理新体制、提速新条件下，站段领导干部还有诸多不适应的地方，必须着力从优化班子整体功能、加大过程跟踪考核力度、完善安全业绩科学考评机制等方面，进一步促进领导班子建设。     

加强县级领导班子建设之我见

加强县级领导班子建设,既要在思想上树立科学的理念,又要在实践中坚持科学的方法。选拔干部、配备班子、评价干部是加强县级领导班子建设的三个关节点,必须坚持以科学的理念和方法重点做     

浅议和谐领导班子的构建

运用系统思考方式研究和谐领导班子的构建,和谐的个体素质是实现领导班子和谐的前提;合理的班子结构是构建和谐领导班子的基础;科学规范的制度是构建和谐领导班子的关键。     

强化领导班子整体功能九大问题

领导班子担负着率领和引导群众进行社会主义现代化建设的重要任务。能否担当起这个重任,领导班子整体功能的优劣是个关键。强化领导班子整体功能需要考虑以下九个问题。一、决策优化功能。决策是领导班子的首要职能,决策正确与否,是事业成败的关键。领导班子作任何一项决策,尤其是事关全局的战略性决策和长远决策,都需要具备丰富的经验和专业知识,综合各方面的信息,权衡利弊,反复论证,才能避免决策