加强和改进外来流动党员管理的对策思考

加强和改进外来流动党员管理是新形势下党员管理的新课题。加强和改进外来流动党员管理,必须克服本地观念,树立大党建思想;理顺管理体制,健全管理机制;必须建立查管网络,不让一个掉队;创新服务载体,拓宽服务渠道;搭建创先平台,发挥外来流动党员作用;创新管理模式,拓展互联网络管理平台。     

加强和改进外来流动党员管理的对策思考

加强和改进外来流动党员管理是新形势下党员管理的新课题.加强和改进外来流动党员管理,必须克服本地观念,树立大党建思想;理顺管理体制,健全管理机制;必须建立查管网络,不让一个掉队;创新服务载体,拓宽服务渠道;搭建创先平台,发挥外来流动党员作用;创新管理模式,拓展互联网络管理平台.     

论社区流动党员的党组织建设

社区是流动党员最重要的居住地和生活地,因此流动党员的教育管理工作是社区党建的重要内容。社区党组织要有效整合流出地与流入地的组织资源,积极探索和实践流动党员双向管理新模式:加强流出地与流入地信息资源双向沟通、创新党组织设置方式有效覆盖流动党员、加强流动党员双向教育和管理。     

浅析新时期流动党员动态管理机制

经济和文化无边界的交流和融合,催生了人员的流动,而其中流动的党员成为新兴群体,并深刻影响党组织建设和经济社会发展。摸清流动党员分布和数量、掌握流动党员思想动态和组织情况、创新流动党员管理机制和办法是当前流动党员管理中的重点和难题,各级党组织,尤其是基层党组织必须正视流动党员管理问题,并积极应对管理中挑战,保障流动党员群体的权利及义务。     

关于构建流动党员动态管理机制的思考

随着流动党员数量的迅猛增加。构建党员动态管理机制已经成为党建工作的当务之急。构建流动党员动态管理机制应转变对流动党员的管理观念．健全和完善流动党员聚集地的党的基层组织。创新流动党员管理和服务工作方法。     

加强流动党员教育管理的实践探索和理论思考

目前,对流动党员的教育管理存在着失控或形式化等问题。为此,近年来一些地方就如何加强对流动党员的教育管理进行了有益的探索:设法掌握、摸清辖区流动党员的数量和分布;科学设置多元化的组织架构;正确界定流动党员教育管理的内容;灵活运用适合流动党员的教育管理手段;多方解决流动党员教育管理的保障问题;创新、建构流动党员管理的体制。今后,必须尽快解决"动力缺失"问题,努力研究流动党员教育管理的"深度"提升问题,开发流动党员内部的教育管理力量,确立"全国一盘棋"的流动党员教育管理思路。     

征稿启事

下岗失业对流动党员是个非常大的转折,难免会产生思想波动,出现这样或那样的思想不稳定情绪。针对流动党员的这种情况,要及时做好他们的思想转变工作,使他们认识到下岗不失志,企业改革是社会进步的表现,只有进行改革企业才有出路的大道理。平时,在接转党员组织关系时,要热情接待这些流动党员,还要诚心诚意地为他们解决一些实际困难,让他们感受到党组     

加强和改进流动党员管理的难点及对策

加强流动党员管理既是一个热点问题,又是新形势下党建工作不容回避的难点问题。其难点主要表现为个体流动、行踪无常,党组织组建率低、稳定性差,管理机制滞后、管理渠道不畅,党务工作者队伍建设和管理弱化。要从根本上解决这些问题,必须实现思想、方法和网络上的统筹,推进城乡一体化党员动态管理。与此同时,还要建立健全流动党员教育管理信息网络建设机制,构建城乡一体化党员动态管理的保障机制,健全城乡党的基层组织互帮互助机制,培养建立稳定的党务工作者队伍。     

小平台聚合大党建——江苏省太仓市建立外来务工党员党组织探索纪实

陕西渭南、安徽定远驻太（仓）党支部以及湖北麻城驻太（仓）党委的建立．是根据中组部新时期加强流动党员管理的有关要求。围绕创新流动党员管理模式和创新流动党员服务载体而进行一种有益尝试。     

关于毕业生“流动党员”网络之家建设的一点思考

毕业生"流动党员"主要是指其组织关系未转出而暂留学校,而本人在就业转移和地区间流动的过程中,外出务工、考研、创业的毕业生党员。面对此种特殊情况,对于高校党组织而言,加强流动党员的管理,使其在流动中及时参加党组织生活,接受党组织监督、教育和管理,发挥党员先锋模范作用,是加强党的建设的新任务。大学毕业生流动党员网络之家应结合毕业生实际情况,本着有利于党员的发展与管理、有利于党组织生活的开展、有利于促进党员发挥实际作用的原则,积极运用互联网、手机网络等现代信息载体,创新"流动党员"管理模式,建立由"网上党支部"、"党支部共享邮箱"、"党员QQ群"、"党员飞信群"、"党支部博客、论坛"等内容构成的流动党员"网络之家",实现对"流动党员"的高效管理目的。     

加强流动党员服务管理 促进社会和谐稳定

近年来,湖北省各级党组织积极探索加强流动党员服务和管理的新途径、新机制,充分发挥流动党员先锋模范作用,为加强流动人口服务和管理,推动社会管理创新,促进社会和谐稳定作出了积极贡献。一、管理无缝对接,让流动党     

大学生党员思想状况调查分析及对策

通过对山东高校大学生党员和普通同学思想状况的调查,分析高校大学生党员在思想方面的现状及形成原因,提出要进一步创新思想观念,加强大学生党员发展与管理的力度,不断提高大学生党员先进性建设,对于党建工作具有重要的指导意义。     

让流动党员成为流动的旗帜

<正>中国常熟服装城是我国最大的服装服饰批发市场,在服装城登记的流动党员有200多人。常熟服装城党工委和非公党委对流动党员和在职党员实行统一管理,有效破解了流动党员教育难、活动难、管理难、作用发挥难等问题,发挥出流动党员在异地的先锋模范作用,使他们成为一面面流动的旗帜。     

加强流动党员管理工作之我见

改革开放以来,随着人口大规模流动,大量党员离开原工作地点或者居住地域,使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出:"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制",这对流动党员管理提出了新的要求。我认为,加强流动党员管理工作,要从以下三方面着手。     

5S工作法:流动党员管理的“南湖模式”

<正>随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁,其中有不少是党员。加强和改进流动党员管理,是新形势下保持共产党员先进性、提高党组织战斗力的一项重要任务。近年来,常州市武进区把加强流动党员管理作为建设服务型基层党组织的重要内容,逐步探索出了以"5S工作法"为主要特点的流动党员管理"南湖模式"。社区里的流动党员有哪些需     

“互联网+党建”破解流动党员管理难题

流动党员管理是党建工作的短板,也是亟需突破的难点。新时期,流动党员教育与管理压力在逐渐增加,"互联网+"成为缓解流动党员管理难问题的有效途径。因此,借助互联网进行流动党员教育和管理十分必要。     

让流动党员在城市“安家”

正为破解外来流动党员查找难、管理难、作用发挥难等问题,去年以来,长沙县在湖南省率先出台《关于加强城市基层党建引领社会治理创新的实施意见》,着力加强城市党员分类管理、兜底管理,创新工作机制,让流动党员真正有"家"、安"家"、恋"家"。     

情暖下岗职工党员——记梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支部

梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支及其下设两个党支部，是梧州市劳动和社会保障局党委所属的基层党组织，目前管理着梧州市国有企业破产、改制、重组中下岗失业职工、档案在劳动保障部门托管的流动党员1400多人。流动人员党总支严格做好接转党员组织关系，及时为党员思想转弯疏导，较好地解决了“党组织找党员、党员找党组织”的问题。在广大流动党员的共同努力下，流动人员党支部有1200名党员实现了再就业，再就业率达83％以上。     

寓管理于服务之中——南宁市中山街道办积极探索城区流动党员管理工作

随着社会结构的变迁，党员现在已分化为不同的群体，这就要求党组织在进行管理时应针对不同的党员群体采用不同的标准。对于流动党员这个特殊的群体来说，他们在工作、生活和思想上更渴望组织的关怀与帮助。党组织要做好对流动党员这一群体的管理工作，应该先从做好服务工作开始，使党组织强大的凝聚力蕴藏在优良的服务之中。     

先进党员价值观培育途径探折

价值观培育是党员先进性建设的重要内容。当前进行价值观培育一要加强理论学习,打牢先进性党员价值观培育的思想基础;二要加强党性修养,将先进性党员价值观内化为自我意识;三要加强党员干部队伍管理,为先进党员价值观培育提供良好氛围。