一二七团规范完善职工素质工程

今年,农七师一二七团加大力度,进一步规范与完善职工素质工程,迅速提升职工队伍整体素质,以适应全面建设小康社会及新形势的需要。该团党委十分重视职工素质教育,把培养造就一支“四有”职工队伍列入党委工作的重要议事日程。为抓好此项工作,团制定了2004年至2008年职工素质工程总体规划和今年实施职工素质工程全员培训计划,并从工作目标、职工思想政治教育、科学技术、文化业务素质、身体健康素质诸多方面,以及实施的形式、时间、负责人等均做了详细策划。同时建立了团与基层单位职工素质工程培训档案,把每个职工的年度学习培训内容,参加次…     

实施素质工程 促进职工全面发展

一、实施职工素质工程,要围绕“致富职工群众”的工作目标 兵团工会实施职工素质工程,旨在全面提高职工队伍素质,促进职工全面发展,其中最重要的是经济方面:即收入不断增加,生活质量不断提高。这也是“致富职工群众”工作目标的主要内涵。 首先,各级工会组织及工会干部要按照“三个代表”要求,把全面提高职工素质,实现“致富职工群众”目标的行动建立在自觉基础之上。在兵团实施职工素质工程,就是在“三个代表”思想指导下,真正代表和维护职工群众的最根     

职工素质工程助一三○团职工踏上富裕路

近年来,农七师一三○团建立健全了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动领导组织体系,制定了职工教育培训、职工文化、班组建设实施意见,出台了多项奖励措施,完善了激励机制,建立健全了职工素质工程档案,对每一个职工的个人素质情况进行详细认真的动态管理,并以开展“创争”活动为契机,组织开展职工素质工程建设,极大地提高了团场职工队伍的整体素质。     

“两个一”活动暖人心

昆钢机制建安公司党委长期坚持开展"党支部为职工群众做一件实事、中层干部和党员为群众做一件好事"的活动。班子成员坚持每周六的群众来访接待口,对反映的问题认真抓落实。如针对团钢片职工住房紧张、部分职工还居住在屋漏地湿的危房中的问题,在资金较为紧张的情况下,他们做出专题决     

关于对实施“职工素质工程”情况的调查与思考

农八师现有职工16.22万人。垦区有18个农牧团场,2个水利管理处,工交建商企业44个。随着改革的深化和产业结构的调整,全师职工队伍状况发生了很大的变化,特别是农场生产一线70％以上都是外来民工,职工队伍整体素质明显下降,这对完成党中央赋予的屯垦戍边的光荣使命,提出了严峻的挑战。 一、加强指导,突出重点,充分发挥工会组织的作用 一是典型引路与宣传教育相结合。师市总工会在调查研究的基础上,下发《关于大力实施职工素质工程的通知》,并充分利用宣传舆论工具,宣传实施职工素质工程的意义,在报纸、广播、电视都开辟了实施职工素质工程专题、专栏,石河子电视台专题制作了两集实施职工素质工     

推进职工素质工程 提高职工整体素质

实施职工素质工程是我国“十五”期间社会主义精神文明建设的总体规划,是新世纪新形势下对职工的根本要求,是建立现代企业制度强有力的保障,是建设四有职工队伍的关键所在。实施好职工素质工程,提高职工队伍的整体素质,把全体职工的思想统一到深化改革、促进发展、保持稳定的大局上来,为实现企业的可持续发展提供强大的智力支持,对增强企业在市场经济条件下的竞争能力具有重要意义。为推进职工素质工程的深入发展,笔者认为应朝以下四个方面努力。     

关于兵团职工素质工程工作状况的调查

一、兵团职工素质工程工作呈现良性发展趋势 ——职工素质工程已初步形成了统一领导、统一规划、各部门齐抓共管的格局。一是加强了机构组织建设,对职工素质工程工作实行统一领导。各师、团场普遍成立了职工素质工程领导小组,形成了以党政领导挂帅、工会牵头,组织、宣传、经委、教委、科委、财务、劳动、农业、卫生、计生、团委、司法、武装     

以创建学习型组织为龙头 带动职工素质工程深入发展——兵团工会副主席黄炜同志在兵团工会创建学习型组织现场观摩座谈会上的讲话摘要

兵团各级工会如何围绕兵团实施职工素质工程来开展“创建学习型组织，争当知识型职工”的活动，是广大工会工作者正在探索和实践的一项重要工作。第6-7页的《以创建学习型组织为龙头，带动素质工程深入发展》一文，是兵团工会副主席黄炜同志在兵团工会创建学习型组织现场观摩座谈会上的讲话摘要。此文既总结了近年来兵团实施素质工程的基本情况，又提出了当前进一步实施职工素质工程工作的主要任务。     

提升职工素质实现快乐工作

一、实施素质提高工程,培养职工良好的学习习惯 目前,公司和工会在职工宣传教育方面已作了一些探索,也取得了较好的效果.在一线职工中普遍开展了多层次多形式的职工培训及岗位练兵和技术比武活动,建立推广了"师带徒"模式,制定和实施全民向"一长两师"转化,开展技术专家评选,坚持每周五下午组织全体职工学习各种知识讲座,这些都促进了职工技能的提高,也有效提高了公司员工的职业化修养和综合素质.除此之外,还要抓好五项工作.     

实施五项工程 提高职工素质

为提高职工素质,今年二师神宇二分公司(二十九团建筑公司)党支部、工会结合职工素质工程教育,实施了五项工程:一是发挥"大学堂"作用,培养造就全体员工成为一支"政治素质强、文化素质高、经营素质精、身体素质好"的新型职工队伍工程。二是努力在职工中开展兵团精神、屯垦戍边意识的宣传     

实施职工素质工程 打造复合型人才

近年来,农四师七十一团党委重视实施职工素质工程,通过实施整套培训、服务、科技网络和教育体系的方案,全力打造复合型人才,使职工成为团场经济建设的主力军。     

五大文化工程提升职工素质

<正>近年来,农二师三十团工会充分发挥工会大学校作用,努力实施五大文化工程,不断提高职工素质,为推动团场的科学发展提供了强有力的人力资源支持。搭建体育活动平台。团工会逐步创建、完善和实施了以"双丰文化艺术节"为主体,以各种趣味活动为补充的体育活动工程。"迎新春"职工篮球赛已连续举办19年,参赛范围越来越广,技术水平越来越高,已成为该团最高水平的体育赛事之一。     

创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

国有企业改革的试点单位之一——宁波市建筑安装总公司第五工程公司

宁波市建筑安装总公司第五工程公司是总公司下属的子公司之一,成立于1993年初,是一家内部独立核算,自负盈亏的国有一级资质的建筑安装施工企业。现有职工860人,其中各类施工技术人员78人。下设十二个土建工程处、二个安装工程处、一个建荣物资有限公司(独立法人),拥有固定资产和自有资金1000万元以上。     

提高职工素质与全心全意依靠工人阶级

一 提高职工素质是全心全意依靠工人阶级和依靠职工办企业的具体体现和内在要求,也是提高公民和民族素质的主导力量和主要组成部分。我师近些年来实施“职工素质工程”的实践告诉我们,提高职工素质首先要从以下几方面开展工作: 二 要使职工意识到“依靠”这一历史命题所赋予自己肩上的使命     

竞赛加培训 职工学习忙

近年来,农二师三十团基层工会充分发挥大学校作用,深入实施职工素质提升工程,通过对职工技术培训、劳动竞赛等,加快"转方式、调结构"发展步伐,进一步提升了职工自主创新能力。该团园二连工会以"比、学、赶、超"促职工素质提升。该连     

创新工会工作出实招

最近,农十师一八四团工会制定了今年的工作思路:围绕"一条主线"(即:围绕团场发展、职工致富这条主线);实施"四大工程"(即:职工素质工程、送温暖工程、致富工程、群众文化工程);抓好     

农民工利益无小事

近年来,农九师建安总公司本着"民生无小事"的原则,不但妥善安置了农民工在企业就业,而且使农民工的权益切实得到了保障。 关心农民工,农九师建安总公司不只是喊在口头上,更主要是落实在具体行动上。及时为项目部拨付款项,确保农民工的生活。总公司根据工程进度,及时给施工项目部拨付进度款。     

立足实际 突出特色 推动职工素质工程创新发展

正近年来,师、市总工会认真贯彻落实兵团工会工作部署,结合自身工作实际和特点,把大力开展职工素质工程和创建"和谐小康家庭"活动,作为工会围绕服务改革发展稳定大局工作的切入点,锐意进取,真抓实干,在推动科学跨越发展、维护社会和谐稳定中发挥了积极的作用。一、深入实施职工素质工程,充分发挥工会"大学校"作用(一)深入开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动     

女工天地

实施“女性素质工程” 提升妇女整体素质 农七师一三一团女职工占职工总人数的四成以上,她们遍及全团各行业、各领域。近几年,团工会积极贯彻《中国妇女发展纲要》,大力实施“女性素质工程”,做到了一注重,二强化,三提升。 一注重选拔任用女干部,在选人用人上,坚持任人唯贤,男女平等。有针对性地培养她们的政治意识、大局意识、群众