中国特色的企业文化建设

中国企业文化建设陷入了某种误区,流于浅显。从中国企业文化现状来分析,发展中 国企业文化应结合我国企业管理实践和现代化进程,建设有中国特色的社会主义企业文化。     

“中国特色企业文化”研究述要

十五大报告中强调,建设有中国特色社会主义文化,这当然包括“中国特色企业文化”在内。随着我国改革开放事业的发展,作为当代管理理论、管理科学与文化理论、行为科学相交汇的企业文化建设,在我国企业现代化的发展中显示出重要作用,受到企业的普遍重视。因此,如何建立既符合中国国情,又切合中国企业实际的有中国特色的企业文化,已成为我们面临的严峻而又亟待解决的历史课题。为此,本文围绕“中国特色企业文化”这一专题就有关学者的研究综述于后,以期推动全国各行各业的企业文化建设。     

文化传统与中国企业管理初探

改革开放使中国经济飞速发展,与此同时,中国的企业在管理上也遇到了问题与挑战,改革开放之初,中国企业的管理更多的是照搬照抄西方发达国家企业管理经验,然而,中国企业发展到今天,其管理方式、管理理念越来越不能适应经济全球化的发展趋势,其自身发展面临困境。所以,在今天,我们要反思中国的文化传统对中国企业管理的深刻影响,更进一步则要探讨传统文化在企业管理中应如何发挥其作用。     

感受印度企业文化

印度是一个特色鲜明的国家,印度企业文化与中国企业文化相比,既有不少相似之处,更有许多不同之处。所谓企业文化,是指人们在价值理念上对企业制度安排及企业发展战略的认同,是企业全体员工、首先是核心团队的自我约束,是一个企业从创业到发展所形成的独特的文化管理模式,它是将     

学习借鉴先进经验创建我国企业文化

企业文化是80年代初由美国人最先提出的.目前,世界主要发达国家,均已进入以企业活动为主导的经济发展阶段,并在不同程度上建立起本国的企业文化.企业文化的发展、企业文化对企业生存发展的制约和影响,已引起了我国理论界和实践部门的广泛关注.毫无疑问,在我国由计划经济向社会主义市场经济转化的过程中,企业文化不仅对深化企业改革具有重要意义,而且对社会主义现代化建设也具有重要意义.因此,我们必须把握经济与文化发展一体化的趋势,在建设有中国特色社会主义理论指导下,努力探索我国企业文化建设的规律和途径,开拓出中国企业文化更加光明的未来.     

吸收传统文化精华 培育现代企业精神

企业精神是企业文化的精髓,是企业凝聚力和向心力的动力源泉。建设中国特色的现代企业文化,关键是要培育体现民族特色和现代文明成果的中国现代企业精神。企业精神作为企业文化之魂,是由企业领导者倡导并为广大员工所认同和恪守的企业发展目标、价值观念、道德规范和行为准则的总和。培育中国现代企业精神最深厚的根基就是中国传统民族文化。中国传统文化是一个巨大的宝库,融贯古今理财之术、兵家之法、用人之道、包涵着丰富的、具有规律     

做大做活国有文化企业

党的十七届六中全会在认真总结文化改革发展的实践和经验、科学分析国际国内形势的基础上,阐明了中国特色社会主义文化发展道路,确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标,提出加快发展文化产业,必须毫不动摇地支持和壮大国有或国有控股文化企业,要培育一批核心竞争力强的国有或国有控股大型文化企业或企业集团,在发展产业和繁荣市场方面发挥主导作用。这既给国有文化企业提出了新的、更高的要求,又为国有文化企业的发展壮大提供了强大动力和极好机遇。     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

正企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以"人本、和谐、干事、创新"为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以"中国意识""中国品格""中国性情""中国品质"和"中国传统"为丰富内涵的"中国服务"品牌。     

建设湖北企业品牌博物馆探讨

为了贯彻落实胡锦涛总书记"6·25"重要讲话中关于文化创新和文化创造的指标精神,实施《2006- 2020年中国企业文化发展规划纲要》,打造企业品牌文化新平台,促进全党全社会品牌意识新提升,创新我国博物馆事业和文化旅游产业,推动湖北企业品牌文化建设走在中西部地区前列,笔者以为,湖北应当审时度势,规划建设中国第一家企业品牌博物馆。     

美国迪斯尼公司的公共文化性浅谈

作为全球成功企业、世界500强企业的迪斯尼公司,同时也是全球最大的娱乐业跨国公司,具有一整套较为成熟的独特的企业文化、企业精神和先进的管理经验。在中国公共文化企业普遍缺乏成功运营管理的前提下,迪斯尼公司是一个值得借鉴的对象。通过学习其管理思想和艺术、其在发展过程中的经验教训及其适应经济全球化大环境的能力,使中国公共文化企业更有效运作,从而达到更好的为社会提供公共文化服务产品的最终目的。     

浅谈创建企业文化

关于企业文化的内涵与特征企业文化的本质内涵强调企业的价值观、企业精神、经营之道、经营境界和广大职工认同的道德规范和行为准则等。它是一个企业传递下来的特有的精神财富。这种精神财富既是有形的，又是能动的，时时刻刻都在企业活动、经济行为中发生影响和作用。实践证明，企业文化作为社会经济、政治和文化在企业发展中的投影，是现代企业运作中最活跃最有创造力的因素。中国的企业文化与西方企业文化所不同的是，它所承继的文化传统不同，它深深扎根于中国的传统文化的土壤之中。中国传统文化的革新进取的创新精神，爱国敬业的高尚…     

实践"三个代表"重要思想建设企业文化

发展代表先进文化方向的企业文化,是建设有中国特色社会主义文化的重要组成部分,不仅是社会主义精神文明建设的必然要求,也是企业学习、贯彻和实践"三个代表"重要思想的重要内容.特别是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段,企业文化建设要根据中国先进文化的发展趋势和要求,以"三个代表"重要思想为指导,充分体现时代精神和创造精神,坚持把着眼于企业提高职工队伍思想道德和科学文化素质的提高、着眼于企业在国际市场上核心竞争的提升作为重要内容来抓,把握主旋律和正确的价值标准,坚持以德治企,努力建设与先进生产力发展要求相适应、体现有中国特色社会主义的企业文化,培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.     

文化差异与企业跨文化管理

随着中国加入WTO与全球经济一体化发展,中国企业的国际化经营活动也蓬勃开展,不同企业在文化交流中矛盾与冲突不断凸现。本文探讨了文化差异对企业跨国经营的影响,提出通过跨文化管理促进中国企业参与全球经济交流与中外企业文化的融合。     

“中国特色企业文化“研究述要

江泽民在讲到“三个代表”的要求时，曾就中国先进文化的前进方向问题进一步谈到“企业文化”问题，这是十分重要的。因为中国先进文化，它当然包括改革开放以来的“中国特色企业文化”在内。因此，如何建立既符合中国国情，又切合中国企业实际的有中国特色的企业文化，已成为我们面临的严峻而又亟待解决的历史课题。为此，本文围绕“中国特色企业文化”这一专题就有关学者的研究简述于后，以期推动全国各行各业的企业文化建设。 　　一、中国特色企业文化“特”在哪里 　　在中国如何建设有中国特色的社会主义企业文化，是十多年来我国企业…     

论构建企业文化与强化职工主人翁地位的关系

随着社会主义市场经济体制的逐步建立、完善和发展,进一步正确认识和切实保障职工的主人翁地位,已不可避免地摆到了每一家企业的工作日程上。同时,也给企业文化建设提出了新的课题和要求。建设有中国特色社会主义文化,就要求企业必须建设有中国特色的社会主义企业文化;建设有中国特色的社会主义的企业文化,就必须强化职工的主人翁地位。     

从“九芝堂效应”看现代企业文化建设

从＂九芝堂效应＂看现代企业文化建设吴家丕在改革开放的新形势下，如何继承和发展中国传统的企业文化，如何造就具有中国特色的社会主义现代化的企业文化，是一个有待解决的重要课题。＂九芝堂＂的作法与成功，能给我们以启示。＂九芝堂＂的腾飞孕育出新的企业文化湘江之...     

企业文化是企业发展的内在动力

何谓企业文化 ?企业文化是指企业在长期的生产经营实践中 ,所创造和形成的具有本企业特色 ,能够推动本企业发展壮大的意识形态和物质财富的总和。当今 ,世界经济正在向以知识为基础的经济转移 ,社会将进入一个快速发展的知识经济时代。面对日益激烈的市场竞争和全新的历史机遇 ,无论是外国企业 ,还是中国企业 ,越来越注重以文化来发展企业。因为在现代企业管理中 ,企业文化对企业的发展起着举足轻重的作用 ,它是企业发展的内在动力。纵观国内许多企业的发展 ,能在激烈的市场竞争中从低谷快速崛起 ,原因何在 ?通过企业管理理论界人士的调查研…     

浅谈企业文化建设的作用

企业文化建设,是企业两个文明建设的最佳结合点。随着社会主义市场经济体制的建立完善和发展,特别是中国加入世贸组织后,企业文化作为企业     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以＂人本、和谐、干事、创新＂为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以＂中国意识＂＂中国品格＂＂...     

顺应时代发展要求建设先进企业文化

企业文化是企业灵魂和旗帜。本文在认真研究发达国家企业文化的兴起、发展和有益经验的同时,密切联系我国企业的实际,着重就如何应对时代潮流的新挑战,面向市场、面向现代化、面向世界、面向未来,建设有中国特色的企业文化,全方位发挥它的作用,进行了积极探索,提出了一些见解和值得重视的举措。