企业思想政治工作实效浅谈

企业思想政治工作的基本任务，可以归纳为两个方面，一是以科学的理论武装人，以正确的舆论论导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，努力培育社会主义现代企业的“四有”职工，二是发展新型的企业内部人际关系，创造良好的风尚性和企业文化，充分发挥职工群众的积极性，主动性和创造性，保证企业中心工作的实现和企业效益的提高，前者是着眼于提高人的素质，后者是着眼于调动人的积极性，其目的是通过提高职工群众素质和引导职工群众的行为，把职工群众的智慧和力量凝聚起来，实现企业的奋斗目标，因此，企业的思想政治工作必须注重实效性。     

当前企业思想政治工作的现状及对策

当前企业思想政治工作面临着以下困难:“四个多样化”带来职工思想观念的变化;企业“相对弱势群体”的出现,使人民内部矛盾更为复杂,思想政治工作的方式、方法有待更新;企业思想政治工作存在空白点,覆盖面有待扩大;互联网等信息网络的广泛运用,使思想政治工作面临新的调整。解决的办法和对策包括:建立和完善科学的企业思想政治工作的领导体制和运行机制,做到疏导结合;拓展思想政治工作领域,发挥思想政治工作整体效能;借鉴当代企业先进管理思想和科学方法,提高政工工作质量和水平;坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,加强思想政治工作的实效性;积极运营新载体,发挥思想政治工作在网络中的作用。     

职工思想政治工作要与时俱进

切实加强职工思想政治工作,努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质,为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持,是新时期企业职工思想政治工作的重要任务。当前,职工思想政治工作要突出抓好“三要”工作。一是思想政治工作的内容要贴近职工。思想政治工作必须着眼于职工群众的需要,贴近职工的思想,以职工群众普遍关注、反映强烈的热点、难点问题为重点。为此,要深入基层察民情,了解职工群众的思想脉搏、经济水平和生活工作状况,了解他们的呼声和要求,特别是最为关注的热点、难点问题,做到知民情、晓民意;要实事求是定主题,以职工…     

民营企业思想政治教育的着力点

思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障民营企业科学建康发展的生命线。民营企业加强思想政治教育的创新,建立先进健康的企业文化,以科学发展观引领民营企业思想政治教育创新,才能形成促进企业发展进步的不竭精神动力。     

思想政治工作要做“实”

随着企业重组改制的不断深入，职工思想受到多渠道、多角度的冲击，变得日趋活跃，这为企业思想政治工作思维观念、工作格局、工作模式带来了一系列新的课题与挑战。特别是在一些基层单位，出现了思想教育活动与职工群众所思所想互相脱节，很难为广大职工群众所接受的现象。如何按照江泽民同志“三个代表”的要求，真正使思想政治工作深入下去，落在实处，充分     

民营企业思想政治教育的着力点

思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障民营企业科学建康发展的生命线。民营企业加强思想政治教育的创新,建立先进健康的企业文化,以科学发展观引领民营企业思想政治教育创新,才能形成促进企业发展进步的不竭精神动力。     

用积极有效的思想政治工作统一思想凝聚人心

在改革进入攻坚阶段,发展到了关键时期的新形势下,如何有效地化解职工思想矛盾,统一思想,调动积极性,是当前全党同志特别是从事思想政治工作同志一项重要而又紧迫的任务。宣传思想战线的同志一定要加强调查研究,不断探索,总结新形势下职工思想政治工作的新办法和新经验,根据当前职工群众     

加强思想政治工作 服务转型跨越发展

加强对企业思想政治工作的领导,坚持用科学发展观和党的基本路线武装广大职工.不断提高职工思想道德素质和科学文化素质,努力建设"四有"职工队伍,是国有企业深化改革的需要。结合当前企业转型跨越的要求,企业思想政治工作要从"服务中心,服务大局,服务改革,服务企业"出发,着力做好以下几项工作。一、强化意识,增强搞好企业思想政治工作的责任感企业思想政治工作是个系统工程,涉及到上上下下、方方     

用科学发展观引领企业思想政治工作的几点思考

科学发展观深刻揭示了我国经济社会发展的客观规律．是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展的指导方针，也是企业思想政治工作的行动指南。坚持用科学发展观为指导，引领创新企业思想政治工作就必须全面贯彻落实科学发展观，使企业思想政治工作为企业科学发展服务，为实现职工的全面发展服务，不断推动企业科学发展。     

针对现实状况做好当前铁路企业思想政治工作

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上鲜明指出 ,思想政治工作“特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”认真领会这段话的精神实质 ,对于加强新时期思想政治工作具有重要意义。最近 ,对铁路企业思想政治工作的现实状况和职工群众的思想实际 ,进行了调查 ,更深刻地认识到企业思想政治工作一定要结合自身存在的问题和职工的思想认识 ,有的放矢地加强和改进 ,这样才能有所作为、大有可为。一、当前企业思想政治工作存在着许多迫切需要解决的问题１ 企业思想政治工作应有的权威有待于进一步树立。目前 ,我国正处于社会转…     

实践“三个代表” 维护职工利益

如何贯彻落实“三个代表”思想,真正实践代表最广大人民的根本利益这个核心,维护好职工群众的切身利益,是新时期强化思想政治工作的一个重要课题。多年来,我们本溪站党委把强化思想政治工作与解决职工实际问题紧密结合起来,注重发挥领导班子成员做思想政治工作的优势,把解决职工实际问题放在第一位,千方百计维护职工的切身     

企业思想政治工作要让职工“知情、明理、顺气、鼓劲”

当前企业面临生存和发展的巨大压力,企业思想政治工作也面临一系列新情况和严峻挑战。做好新时期的企业职工思想政治工作,必须在“知情、明理、顺气、鼓劲”八个字上下功夫,增强工作的主动性、针对性和实效性,使思想政治工作更好地为企业改革发展服务。一是知情。就是要让职工有“知情权”,做“知情人”。把“实情”交给职工,大家才能同舟共济,拧成一股绳,形成一股合力。既要让职工了解“外情”,包括国际国内形势、党和政府深化企业改革的精神和国有企业走出困境的政策措施,以及企业在市场经济大潮中所处的地位、面临的环境及发展方向;也要…     

工会思想政治工作必须与时俱进

摇摇思想政治工作是全党宣传思想工作的重要组成部分。在市场经济条件下,工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大的变化,这必然要求工会宣传思想工作必须与时俱进,只有在继承中有发展,在探索中有亮点,工会思想政治工作才能适应形势的发展需要。一、思想政治工作要抓热点难点坚持工会的思想政治工作在本质上就是职工群众工作,做职工群众的思想政治工作首先必须弄清职工群众的所思所忧,弄清他们赞成什么、反对什么、需要什么,只有准确地把握职工群众的心态,想职工之所想,急职工之所急,办职工之所需,才能增强工作的针对性和主动性。就大兴安…     

浅谈企业日常思想政治工作的几个特征

日常思想政治工作是针对职工群众中存在的各种现实思想问题随时随地进行的教育疏导工作,它是我们党思想政治工作的重要组成部分。搞好此项工作,对于提高职工思想觉悟,理顺职工思想情绪,调动广大职工在企业两个文明建设中的主动性、积极性和创造性有着极为重要的现实意义。那么如何才能做好此项工作呢?笔者认为企业日常思想政治工作的规律主要体现为四个特征,即:科学性、超前性、针对性和艺术性。从四个特征入手是做好此项工作的必由之路。一、科学性是前提。企业日常思想政治工作,首先要以科学理论来指导,这就是要以马列主义、毛泽东思想、…     

浅谈新形势下企业思想政治工作的新途径

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,科学地总结了新时期思想政治工作的经验,指出了加强和改进思想政治工作的方向、要求和具体措施。通过学习,笔者认为在深化企业改革的新形势下,探索出与之相适应的企业思想政治工作发展的新途径,是当前企业党组织面临的重要课题,也是搞好国有企业改革的重要保证。本文从三个方面对新形势下企业思想政治工作的途径作些粗浅的探讨。一、当前企业思想政治工作的难点随着企业改革的逐步深入,企业经营机制、经营管理方式发生了重大变革,也使职工群众的思想出现了许多新变化。客观形势的…     

困难企业的思想政治工作更需心贴心、面对面、实打实

在市场竞争日趋激烈的今天。企业经历的深刻变革．不仅影响着企业的生产经营，而且联动着职工群众的思想和行为，尤其处于困境中的企业，职工的思想往往更活跃、更复杂，这就更需及时做好职工群众的思想政治工作．而且更需从实际出发，心贴心、面对面、实打实．引导职工群众增强战胜困难的信心和决心。凝结同心同德的“军心”，最终实现企业发展有干头、职工生存有奔头的局面。     

浅淡思想政治工作现代化

思想政治工作现代化，是指思想政治工作的教育和管理要适应现代化建设的时代要求和达到现代文明的先进水平，并有效地为现代化事业培育全面发展的现代化建设人才，推动先进生产力的发展．保证先进文化的前进方向，更好地为最广大人民谋利益。思想政治工作的现代化，主要包括四个方面的内容：一是思想政治教育要系统化、正规化、社会化，使思想政治教育和管理适应培养社会主义现代化建设人才的需要；二是用现代化科学文化知识武装政工干部队伍，使之有较高的现代化科学文化水平；     

浅谈如何做好新时期的思想政治工作

当前,由于内蒙古包钢（集团）有限责任公司正处于一个新的发展时期,给思想政治工作带来了大量新的情况和新的问题。特别是随着企业人事制度的改革,人员结构发生了重大的变化,年龄大的老职工遭到了淘汰,留下的职工以年轻人居多,而年轻职工,从小是在没有压力的环境下成长起来的,他们比较注重自身的知识水平和创新能力的培养,从而会忽略企业的整体利益及个人的奉献精神。特别是企业减员分流等直接关系到职工切身利益的改革工作,使职工思想波动大,消极、等待、观望等思想严重,进而在某种程度上影响了企业的发展。面对这样新的形势,加强和改进思想政治工作是一项重大而紧迫的任务。因此,思想政治工作就一定要围绕“细致”二字做文章,将思想政治工作做的入耳、入脑、人心。     

着眼企业整体 注重人的因素——浅谈建立企业命运共同体

<正> 怎样充分调动职工积极性,使企业走出低谷?这是在当前治理整顿、深化改革的形势下,企业思想政治工作要解决的主要矛盾,职工群众生活在企业这个整体之中,他们的喜怒哀乐、荣辱爱憎与企业息息相关。影响他们情绪的因素是多方面的,而且大多表现在生产、经营、管理、服务、分配等环节之中,因为职工的积极性是外部环境条件以及自身素质条件等各种因素作用于生产者的综合反映鉴于此,思想政治工作必须克服头痛医头,脚痛医     

企业思想政治工作要创新、要管用

新形势下的企业思想政治工作必须紧密联系改革发展的实际和职工群众的思想实际,干工作、想问题都要以广大职工群众的根本利益为出发点和最终目标,着眼于创新、不断改进工作的方法、方式。还应根据形势的发展和变化,切实让企业思想政治工作达到有力管用,即充分发挥其在改革与发展中的重要作用。如何使思想政治工作不断创新,首先要围绕提高企业经济效益这一中心工作,不断地增强企业的向心力和凝聚力。企业的思想政治工作必须从实际出发,有的放矢,关心群众的生活和疾苦,实实在在为职工办实事,让他们感受到组织的关怀和温暖,激发和调动广大职工…