打造指挥官、参谋、科学家、技术、士官五支队伍,培养信息战军事人才——中国军队实施人才战略工程

为实现我军现代化跨越式发展,加速推进中国特色军事变革,中央军委日前正式颁发了《实施军队人才战略工程规划》。这是我军出台的第一个人才建设的宏观发展规划,它强调军队的人才建设要着眼履行打得赢、不变质的历史使命和完成机械化、信息化建设的双重历史任务,为军队现代化建设和军事斗争准备提供强大的人才和智力支持。它的颁布实施,必将有力推动我军人才建设的整体发展。     

论党对军队的绝对领导是军队综合性大学人才培养的不变灵魂

中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的人民军队,是执行党的政治任务的武装集团。坚持党对军队的绝对领导是我军根本的建军原则,是我军永远不变的军魂。军队综合性大学作为培养新型军事人才的重要基地,必须坚持正确的办学方向,不断强化军魂意识,铸牢党对军队的绝对领导的军魂,为培养打赢信息化战争、有效履行我军新使命的高素质新型军事人才发挥应有的作用。     

新时期军事人才成长规律初探

当今世界，尽管和平与发展仍是时代的主题，但天下并不太平，世界局势仍处在动荡不安之中，与此同时新军事变革日新月异，世界各国都在抓住时机大力加强军队质量建设，完成军队转型。在这样的大背景下，抓好军事人才的培养，不断在实践中摸索军事人才成长和队伍建设的客观规律，是新时期加快我军现代化建设步伐的迫切需要。只有按军事人才成长规律办事，才能有效增强人才培养理论的前瞻性，切实加强人才培养工作的超前性，大力提高实施人才战略工程的科学性。本文初步探讨了新时期军事人才成长的规律并依据规律对培养新型军事人才进行了初步的探索。     

论加强我军法治文化建设的内涵与途径

军队法治文化是法律制度、法治精神在一支军队实施的程度和官兵对法律信仰水平的总和。随着军队改革发展的不断深化、使命任务的全面拓展、文化建设的大力推进,加强我军法治文化建设变得越来越重要、越来越迫切。一、充分认清我军法治文化建设的重要意义加强我军法治文化建设,是全面建设先进军事文化的重要组成部分。     

对加强我国士官法律制度建设的思考

中国人民解放军人才战略工程中 ,把士官队伍建设摆在军队人才建设五支队伍的突出位置 ,使士官在军队建设中的地位和作用明显提升。面对新军事变革的挑战 ,尽快实现我军士官队伍的跨越式发展 ,坚持依法治军方略 ,把士官队伍建设科学、全面地纳入法制建设的轨道 ,从法律上明确士官的地位和职责 ,建立完善的士官选拔、保留、管理、培训等法律机制是当前需要认真解决的课题     

改进新时期军队基层思想政治工作方法的几点思考

军队基层思想政治工作是军队政治工作的重要组成部分。随着我军新军事变革的深入发展,军队建设、使命任务与官兵的思想特点发生了很大变化。在继承我军优良传统的基础上改进军队基层思想工作方法,对于发挥军队政治工作的服务保证作用,提高部队战斗力,建设和谐军营具有重要意义。     

社会主义文化大发展背景下对军事文化建设的思考

军事文化是指一切同军队建设和战争有关的文化体系,它是整个社会文化体系的重要组成部分,是军队战斗力形成的文化根基.社会主义文化大发展大繁荣的战略决策给军事文化建设带来了前所未有的机遇,紧贴军队建设形势科学发展军事文化,对实现我军现代化建设跨越式发展的战略目标有重大的意义.     

军事软实力的战斗力生成机制及其建设途径

军事软实力在信息化战争中的作用日益突出.这是因为军事软实力通过对军队内部诸要素质量的提升和结构的优化,形成凝聚力、鼓舞力、文化力、整合力、创新力和瓦解力,能够极大地提高军队的战斗力.在我军武器装备技术水平与西方军事强国的巨大差距难以在短时间内发生根本性改变的情况下,加强军事软实力建设对于提高我军打赢信息化战争的能力具有十分重要的意义.     

浅谈毛泽东军事思想中“三大民主”建设在当代部队管理中的应用

"三大民主"是毛泽东军事思想的重要组成部分,其作为军队政治工作必须遵循的基本原则,在我军成长壮大的历史进程中发挥了巩固和发展我军内部关系的重要作用。在新的历史时期,如何进一步认识"三大民主"的历史地位,如何进一步调动官兵的积极性、创造性,如何深入学习、领会、贯彻毛泽东军事思想,不断推进部队"三大民主"的建设,加强部队管理是我军全面建设现代化军队的重要保证。     

论军事人才经营理念的创新

信息化军事人才是适应军队信息化建设和打赢信息化战争要求的高素质军事人才，是忠实履行新世纪历史使命的根本保证。如何使用好军队现有军事人才，让他们在部队建设中发挥最大效能，是当前一个重要的课题。     

适应核心军事能力建设着力培养高素质军事人才

新时期新阶段,＂应对多种安全威胁,完成多样化军事任务＂已成为军队建设的重要发展方向。军队建设必须抓军事能力建设,军事能力建设必须抓核心军事能力建设。广大官兵是部队建设的主体,是战斗力构成的决定性因素,大力发展军事科技,加速军事指挥人才的培养是关键,人才建设必然成为核心军事能力建设的抓手。     

新形势下推进军事人才队伍建设科学发展的几点思考

建设高素质新型军事人才队伍,是军队加速推进中国特色军事变革.实现军队整体转型的关键所在.必须完善军事人才吸引保留机制,强化军事人才激励保障机制,加大军事人才培养力度,继续加强军事人才队伍建设投入,进一步深化干部政策制度调整改革.     

论加强军事信息文化建设的有力举措

当人类军事活动进入信息时代,就产生了军事文化的崭新形态——军事信息文化。新军事变革背景下,我军要履行好军队历史使命,就要实现文化转型,转向军事信息文化,大力加强军事信息文化建设,创新发展军事信息文化。     

国防生应具备的能力素质

国防生作为后备军官,是未来国防和科技发展的重要力量,是我军全面加强革命化现代化正规化建设的新型军事人才,是加快海军转型建设和军事斗争准备的人才和智力来源.这些新型军事人才不仅能解决军队院校培养干部数量上的不足,更重要的是改善了我军干部队伍的知识结构,提高了干部队伍的素质.因此,国防生不仅要掌握丰富的专业知识以及驾驭装备的能力,更应具备坚定的思想政治素质、过硬的军事素质、良好的身心素质、严密的组织纪律意识、科学的领导管理能力、灵活的创新适应能力、精湛的写作能力以及善于表达与沟通协调能力等.为此,才能满足我军推进新军事变革的需要,才能提高我军在信息化条件下的威慑和实战能力.     

对我军完成多样化军事任务的几点思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确了提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力,要达到全面履行党和人民赋予的新视野和军事战略视野,进一步增强政治意识、大局意识,新阶段军队历史使命,必须提高军队应对多样化军事任务的使命意识和战略意识,在纷繁复杂的形势面前能消除威胁、完成多样化军事任务的能力,坚决维护国家主权、安全、领土完整,为维护世界和平贡献力量。这是当前国防和军队建设的重要内容,也是新世纪履行我军历史使命的体现。     

对我军完成多样化军事任务的几点思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确了提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力,要达到全面履行党和人民赋予的新视野和军事战略视野,进一步增强政治意识、大局意识,新阶段军队历史使命,必须提高军队应对多样化军事任务的使命意识和战略意识,在纷繁复杂的形势面前能消除威胁、完成多样化军事任务的能力,坚决维护国家主权、安全、领土完整,为维护世界和平贡献力量。这是当前国防和军队建设的重要内容,也是新世纪履行我军历史使命的体现。     

对军事人才队伍建设理念创新的思考

军队转型,人才先行;人才建设,理念先行。确立什么样的人才建设理念,将直接影响军队人才建设。应从超前培养、能力本位、非均衡发展、国际化、以人为本等五个方面对军事人才建设的理念进行创新,以促进人才队伍建设又好又快地发展。     

技术类院校人才军事素质培养方法初探

当代科学技术发展、军事思想变化和武器装备更新,对军队工程技术类院校教育产生了直接影响。未来的军事人才不仅要具备坚定的政治方向、专业的技术素质,还要具备广博的军事学识、过硬的军事素质,以适应不断变化的任务需要和军队发展趋势。     

论中国马克思主义军事哲学的应用与发展

中国马克思主义军事哲学思想是指导我党领导军事工作,从事军事斗争实践的理论指南,也是我军从无到有、从小到大、从胜利走向胜利的根本保证。马克思主义军事理论的中国化,是一个继承和创新的过程,今后的军队建设、国防建设中,我们仍需运用好马克思主义军事哲学思想中国化的成果,使人民军队保持无产阶级性质,战无不胜的作风,确保中华民族的伟大复兴。     

努力打造高素质专业化新型军事人才方阵

加快我军新型军事人才培养,不仅要抓好人才个体培养,更要打造一支规模阵容宏大、结构布局合理、领域要素全面、业务素质优良、整体合力明显的人才方阵军事人才建设的着力点在于打仗急需的人力资源上,亟需加强联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才等四个方面的人才队伍建设在整个新型军事人才培养体系中,联合作战人才培养是关键。联合作战指挥人才和参谋人才、新型作战力量人才培养是重中之重、急中之急。