拓展高校毕业生就业市场的若干思考

2002年,国务院办公厅19号文件转发教育部、公安部、人事部、劳动保障部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》。《意见》明确指出,高校应采取积极有效的措施,进一步转变高校毕业生就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,努力实现高校毕业生的充分就业。     

大学生就业诚信失衡行为审视

我国高校毕业生就业市场作为社会主义市场经济的组成部分,近年来在市场经济秩序的规范过程中,受到了诚信危机的严重冲击。在毕业生就业市场中,越来越多的大学毕业生在求职过程中出现诚信失衡行为,使得毕业生与用人单位之间、用人单位与学校之间信任度越来越低,给个人和社会都带来相当大的危害。因此,认真分析并审视大学生就业诚信失衡行为的原因,并寻找解决问题的良方显得非常重要。1.大学毕业生就业诚信失衡问题的表现特征及危害大学生就业诚信失衡问题是计划经济体制向市场经济体制转轨过程中的产物,随着国家对毕业生就业实行“统一分配”…     

大学生就业将有法可依

近日从教育部获悉，教育部正加紧制订《普通高等学校毕业生就业管理规定》。 为进一步整顿毕业生就业秩序，规范就业行为，纠正少数毕业生和用人单位招聘的无序现象，维护毕业生和用人单位的合法权益，教育部重新修订了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，即将出台《普通高等学校毕业生就业管理规定》。 《管理规定》的内容从就业工作扩大到整个毕业生就业范围，包括“毕业生与用人单位的权利与义务”、“双向选择与就业市场”、“就业指导与服务”。“违反协议的处罚”等内容。《管理规定》将在充分讨论后出台。 另据了解，教育部还…     

浅谈高校毕业生的诚信

随着高校就业制度的改革,大学生的就业市场发生了巨大的变化,部分大学生在求职过程中出现了诚信危机.为保证就业秩序的正常,有必要分析、探索毕业生诚信建设的新思路、新办法,全面提升高校毕业生的诚信水平.     

加强思想政治教育 促进诚信就业问题研究

“明礼诚信”是构建社会主义和谐社会在思想道德建设方面的基本要求，而诚信就业正是“明礼诚信”的客观要求和具体体现。毕业生的诚信是毕业生思想道德素质的重要组成部分。是高校进行思想教育的重要内容。是做好毕业生就业指导工作的重要保证。然而，随着我国高等职业教育规模的不断扩大，毕业生的就业压力逐渐增大，受社会诸多因素的影响，高职毕业生在求职就业过程中的诚信意识淡薄、诚信行为缺失等问题日益凸显。     

新时期高校毕业生思想教育的困惑及其思考

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,高等学校毕业生就业制度的改革不断向前推进,社会人才市场给高校毕业生就业注入了新的活力,“供需见面,双向选择”作为新时期毕业生就业制度改革的新机制,也越来越受到社会用人单位和广大毕业生的理解和赞同,但同时也给当今高校毕业生思想教育提出了一些新情况和新问题,使一些具体从事毕业生思想教育工作的同志产生了种种困惑。     

高校毕业生就业率仅有7%?

正进入8月,复杂严峻的高校毕业生就业进入最关键时期。7月25日,人社部召开的第二季度新闻发布会透露,上半年有56万高校毕业生与用人单位达成就业意向。而56万仅仅是727万毕业生中的7%。人社部发言人李忠时透露,56万的数据是由学校毕业办收集并上报而来。"这个数据太笼统,并不能完全代表大学生就业情况。"北京师范大学就业指导中心的一名工作人员表示,大学生毕业后主要有三个流向,考研、出国和就业,这7%只是毕业生在学校招聘会上与用人单位签订协议数     

勿让注水简历扣歪“第一颗扣子”

正学生会干事变成干部、共青团员"眨眼"成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭"注水"行为,在一些高校毕业生求职时已成公开的秘密,据称"平均每5份简历就有1份存疑或不实"。有些应届生的态度却是"简历不造假,十足一大傻"。简历造假的利与弊,每个应届毕业生都能说出个子丑寅卯。论利,漂亮的简历能给招聘者一个好印象,增加被录用的概率,至少能避免在第一轮就被筛掉;论弊,它会提高用人单位的招聘成本,给自己今     

当前我国高校毕业生就业形势喜中有忧

我国高校毕业生分配制度的改革始于1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》,其后1993年中共中央、国务院颁发了《中国教育改革和发展纲要》,确定改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业、多数由学生“自主择业”的就业制度。1999年6月中     

路在何方——2013年宁夏高校毕业生就业情况调查报告

2013年全国高校毕业生达699万人,就业形势非常严峻,各级政府就业压力巨大。为了解宁夏高校毕业生就业情况,高校毕业生就业有何意向?国家统计局银川调查队于6月8日在银川市人才市场举办的招聘会上,向宁夏华煤集团矿建事业部、银川信思德环保科技有限公司等100家用人单位进行了毕业生需求情况问卷调查。6月13日-14日,在宁夏大学和北方民族大院,随机抽选了100名应届高校毕业生进行了就业意向调查。同时,走访了宁夏高校毕业生分配办、银川市人力资源和社会保障局和银川市人才交流中心,了解当前高校毕业生的就业形势情况。     

省会及以下城市放开毕业生落户限制

教育部网站近日发布文件，要求各地区、各有关部门积极采取措施，促进就业公平。省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续。同时用人单位招聘也不得设置民族、种族、性别等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。     

普高毕业生就业的有关新政策出台

教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部近日制定了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，对如何做好高校毕业生的就业工作提出了具体措施。国务院办公厅日前转发了这一意见，要求各地及部门、机构认真贯彻执行。意见提出，对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费。学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地，或两年内继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在…     

大学毕业生就业诚信缺失现状分析

受现实生活影响,大学毕业生就业过程中存在诸多诚信缺失的问题,严重影响着大学生整体形象。大学生就业诚信缺失现象主要表现为在就业材料、就业面试、违约等方面存在失信,这些与大学生就业困难及社会功利思想有密切关联。加强大学生就业诚信教育,应从社会诚信制度建设入手,建立好大学生就业诚信缺失的惩戒体系,同时高校也应发挥好就业诚信教育的主导作用,作好诚信教育,此外,大学生主体功能作用也不容忽视。     

政策咨询

用人单位毁约怎么办? 问:我的孩子毕业后与用人单位签约,可用人单位单方面毁约,请问毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办?毕业生个人要求用人单位退回,学校还受理吗?毕业生在什么情况下可申请改派? 答:国家规定:“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业方案必须认真执行,未经高校和用人单位双方复议并     

省直及中央驻长部分单位养老保险启动

教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部近日制定了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，对如何做好高校毕业生的就业工作提出了具体措施。国务院办公厅日前转发了这一意见，要求各地及部门、机构认真贯彻执行。     

建立开放式诚信档案刍议

诚信是中国传统道德中十分重要的组成部分,是其基础和根本。党的十六大报告中明确指出:“以诚实守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,特别加强青少年的思想道德建设。”但在经济快速发展的今天,社会中出现了大量诚信缺失、信用危机现象。更严重的是,这些现象已开始侵入校园这块净土,尤其在毕业生就业过程中,各种诚信缺失的现象屡见不鲜:虚假的求职材料、“过度”的简历“包装”、逐年上升的违约率……这些非诚信现象不但有损大学生的形象,也给用人单位和人才的合理配置带来极大的危害。大学生作为接受高等教育的高素质人才,担…     

国外大学生就业面面观

美国:学校助其就业在美国,一个学校的学生就业率,关系到学校的声誉和今后的招生,也会影响学校的综合排名。因此,在学生找工作的过程中,学校不是旁观者。相反,每个学校都会想出各种办法帮助学生就业。美国各大学一般设有毕业生就业指导办公室,为学生和招聘单位牵线搭桥。一个成功的就业指导办往往与各大企业、公司或政府机构的人力资源部门保持着良好的关系,也善于向一些潜在的用人单位推荐本校学生。出色的学校还善于把握产业发展趋势,根据毕业生就业情况不断调整专业设置和课程结构。例如,弗吉尼亚联邦大学几年前发现,发展中的弗吉尼亚生物…     

积极发挥职能优势 促进高校毕业生就业

以政府所属人才市场为代表的公益性服务市场．是公共就业服务市场体系中的主体。作为全国第一家国家级、区域性人才市场．中国北方人才市场始终把做好毕业生就业服务作为重要的工作目标之一。今年，在金融危机的影响下．许多用人单位招聘趋于谨慎．这对用人的需求产生了较大的抑制作用．也对毕业生就业产生了非常不利的影响。面对这种情况．中国北方人才市场转变思路．创新服务方式．制定了毕业生系列公共就业服务活动——“暖春”计划．针对毕业生就业指导、     

强化人才服务 推进科学发展

为积极应对当前经济形势对高校毕业生就业工作产生的巨大压力．在本届津洽会期间特别举办了高校毕业生专场招聘会．为毕业生广辟就业渠道。有来自全市各行业近四百家单位入场招聘．招聘单位数量和规模均为历届之最。副市长张俊芳到招聘会现场视察。并亲切慰问了招聘企业和应聘大学生。     

几分忧虑几丝希望

去年岁末,寒气袭人,设在汉口青少年宫的武汉市人才市场交流会会场却一派热热闹闹的景象。万头攒动的人流、学生与招聘单位洽谈的气氛不亚于星期天的汉正街。人才市场是人才交流的枢纽,给学生们带来公平竞争的机会。能者上,平者让,庸者下,学生通过市场竞争进入用人单位,用人单位通过市场招聘人才,使每个人的知识潜力得到更大限度的发挥,从而得到较为满意的工作,用人单位找到创造最好效益的人才。这种毕业生与用人单位直接见面的择业与纳才方式,大大削弱了以往历届毕业生分配中