加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的思考

加强和改进离退休职工思想政治工作，进一步增强其针对性和有效性，是新形势下做好离退休职工管理服务工作的重中之重。针对当前离退休职工思想政治工作面临的新情况和新问题，加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的着力点：一是要在尊重上下功夫；二是要在感情上下功夫；三是要在服务上下功夫；四是要在提高离退休职工工作者的素质上下功夫。     

做好新时代离退休人员管理工作的几点思考

离退休工作在新时代出现了新特点、新变化,要求我们必须以党的十九大精神为指导,加强离退休职工政治建设、思想建设,坚持精准服务理念、求真务实作风,用心用情做好离退休服务管理工作。正确认识和把握当前离退休工作的特点和规律,积极探索新的历史条件下离退休人员管理工作的新思路、新方法、新对策,积极实施灵活有力的工作措施,有助于做好离退休人员管理工作。     

做好新时期离退休职工思想政治工作的途径

随着企业体制的改革，离退休人员越来越多，做好离退休人员的思想政治工作，是当前离退休职工管理工作的重中之重。做好离退休职工思想政治工作，要提高认识，加强队伍建设，提高管理干部素质，工作中要有“热心、爱心、细心和耐心”，开展适合老年人特点、健康有益的文体活动。     

浅析国有企业离退休职工的精神文化需求

当前，精神文化需求成为影响老年人生命、生活质量的一个重要指标。如何最大限度地满足广大离退休职工精神文化需求，提高其生命、生活质量，促进和谐社会稳定成为老年工作的新课题。要认真研究、分析离退休职工精神文化需求特点，采取有效措施，满足离退休职工的精神文化需求。     

企业“退管”工作向社会化过渡的几点思考

随着我国经济体制改革和现代企业制度的建立，企业离退休职工管理服务工作将由企业逐步移交到驻地社区，走家庭养老与社会养老相结合、社区管理服务与发挥企业作用相结合的道路，这是企业退管工作的发展趋势。应该看到，企业离退休职工社会化管理是社会化工程，是政府行为，但企业不能等待，而是要积极探索企业退管工作如何向社会化过渡的问题。这既是建立现代企业制度的一个新课题，又是一个迫切解决的现实问题。１９９７年，国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》要求：“积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由…     

做好新时期老年管理工作的思考

胜利油田离退休职工人数每年不断递增,老年管理工作任务繁重。搞好老年管理工作愈发重要,要尊老敬老,促进老年队伍和谐稳定;以党支部建设为核心,加强离退休党员的思想教育;开展多项文体活动,丰富离退休职工的精神生活;提高老年管理工作者素质;提高管理水平。     

做好离退休职工思想政治工作的几点思考

随着离退休职工人数的增多,我国开始进入老龄化社会,因此,做好离退休职工思想政治工作已成为老年工作的一件重要工作。如何做好离退休职工的思想政治工作?首先要加强老年工作队伍自身素质建设,其次要实行正面引导,用党的十六大精神统一离退休职工,同时要分析老年队伍状况,紧密联系实际,沟通思想、查出症结、不断教育、讲究方法、疏通思想、以解决实际问题;寓教于乐,开展丰富多彩的活动,使老年人身心向健康方向发展。     

要做好国有流动施工企业离退休职工管理服务和思想政治工作

国有大型流动施工企业要从实践“三个代表”和全面落实科学发展观的高度转变工作作风,深入基层倾听离退休职工的呼声,高效务实地做好离退休职工的管理服务和思想政治工作,切实维护他们的合法权益,确保离退休职工队伍的稳定,促进企业和谐发展。     

老龄化背景下企业养老服务的实务探索——以潍坊市烟草专卖局(公司)为例

在应对老龄化的过程中,企业是一个不可或缺的主体。除了为企业离退休职工提供基本管理之外,企业还可以通过向离退休人员提供养老服务的形式参与解决当前的养老问题。潍坊市烟草专卖局(公司)在企业提供养老服务方面做了一些有益探索:在保障离退休人员政治待遇和生活待遇的基础上,推动其自组织化发展、志愿服务参与和文体活动参与。这为其他同类企业的养老服务实践提供了镜鉴,主要包括:开展需求为本的企业养老服务、完善离退休职工的社会支持网络、制定系统规范的政策制度、建设专职人才队伍与组织架构。     

新时代做好胜利油田老年服务管理工作的思考

胜利油田通过加强老年服务规范管理、找准老年服务管理重点业务、聚焦企业和谐稳定发展、加强老年服务管理油地融合等措施,促进服务优质高效、完善为老服务新内涵、展现为老服务新作为、拓展为老服务新外延,既在职责范围内为离退休人员服务好,又通过统筹社会化服务力量为老年人提供更多选择,为解决离退休人员社会化管理后服务接续问题提供有效保障。     

以“党建带工建”、构建和谐企业的实践探索

以党建带工建，以工建促党建，使工会工作与党委合拍，与群众相连，把工会办成职工温馨、满意之家，构建和谐企业是贯彻党的十七大精神和全面落实科学发展观的具体体现。为此，要加强党委对工会工作的领导，不断提升工会整体工作水平；加强职代会制度建设，积极推进企业民主管理；加大企务公开力度，扩大职工知情权；坚持文化兴企、文化强企、文化育人，增强工会工作的活力。     

略论加强离退休职工思想政治工作

当前形势下,要构建社会主义和谐社会,重视和加强思想政治工作势在必行。纵观近年来发生的集体上访等事件,离退休职工在其中扮演了重要角色。同时,在日常生活中,因离退休职工的利益需求引发的社会问题也屡见不鲜。因此可以说,忽视离退休职工思想问题,会对社会和其所在单位产生严重的负面影响,加强企业离退休职工思想政治工作势在必行。     

论做好离退休职工的思想政治工作

做好离退休职工的思想政治工作,是老年工作的重要内容,是调整离退休老同志心理健康,促进身体健康、安度晚年的重要保证。同时,对于稳定离退休职工队伍,加强油田的双文明建设也具有重要的现实意义。 一、充分认识做好离退休职工思想政治工作的必要性和重要性。 首先,离退休职工思想政治工作,是职工思想政治工作的一部分,而职工的思想政治工作又是党的思想政治工作的重要组成部分。那种认为     

做好老年思想政治工作之我见

人口老龄化速度的加快和离退休人员物质、精神生活水平的提高,不断地给老年思想政治工作者提出更高的标准要求。在新形势下,要做好老年思想政治工作,必须坚持对离退休人员进行正确思想教育和引导,将老年思想政治工作与日常管理服务相结合,加强老年工作者队伍建设,提升做好老年思想政治工作的本领。     

新形势下加强离退休职工服务工作的思考

做好离退休职工的服务工作 ,必须了解老年人的心理 ;必须建立一支有敬老爱老之心的管理队伍 ;必须广开渠道 ,多办实事     

论加强石油企业离退休工作队伍建设

一、加强离退休工作队伍建设,是形势任务的需要 随着改革的深入和发展,离退休工作出现了许多新情况和新特点,要适应变化了的新形势必须加强离退休工作队伍建设。 (一)离退休职工出现“三高”期,需要加强离退休工作队伍建     

支部管理网格化 处处有党处处家——记国网松滋市供电公司离退休党支部

<正>国网松滋市供电公司离退休党支部是一个特殊的群体,除离退休党员72人外,还代管94名非党员的离退休职工,遍布松滋16个乡镇。离退休党支部借鉴社区网格化管理的经验,探索实施网格化服务,化难点为亮点,变短板为长板,使党的阳光照亮了每个离退休党员,今年被国网公司授予热爱国网先进离退休党支部。立足高起点谋划,使他山之石为我所用。离     

以科学发展观为指导推进油田离退休工作

离退休老同志,既是一个庞大的社会群体,也是一个弱势群体.随着胜利油田各项改革措施的推进,离退休职工成为必须面对的突出问题.要以科学发展观为指导,提高对加强离退休职工工作的认识,通过加强老年支部建设、老年文化建设,促进油田老年工作,为油田发展稳定创造和谐的环境.     

关于做好离退休职工教育管理工作的几点认识

油田企业要建立多层次的管理网络,加强离退休职工教育管理,不断提高老年工作者的素质,为老年工作奉献一片真情,通过开展丰富多彩的文体活动,使离退休职工身心向健康方向发展.     

注重人本管理，提高企业经济运行质量

企业发展要注重人本管理，为此，企业就是要在管理中加强对职工的业务培训和人才培养，提高企业职工的业务素质和技术水平，为企业发展奠定基础；尊重、理解、关心职工，搞活工资分配，调动职工的积极性和主动性；严细管理，使企业的各项标准和制度得到充分落实，只有这样，才能提高企业经济运行的质量。