五措并举加强工会干部队伍建设

<正>今年,农二师三十团工会采取"五措并举"工作机制,加强了工会干部队伍建设,取得了显著的成效。一是实行团级工会干部定点联系基层工会工作制度。细化、量化干部的工作任务,并给每名团工会干部确定了重点联系的连队工会,让团工会干部深入基层、服务职工,通过"面对     

互动公开栏架起干群连心桥

近年来,农五师八十四团连务公开采取阶段性公开与临时性公开相结合,采用互动式公开栏,设立"点答台"和"答复栏",形成了职工问干部答的互动台,在干部和职工之间架起了一座连心桥。该团自推行互动式连务公开以来,对此项工作常抓不懈,团工会利用现场会和推进会的方式达到交流经验的目的。该团做到每半年进行一次连务公开工作检查和考核,并将考核结果纳入到全年班子考核和单位三个文明建设考核中去。随着职工民主管理的不断深     

毛泽东同志对《合作社的政治工作》所作的批示 旺草镇毛泽东主席按语碑

1954年春，绥阳县委书记魏炳芬、副书记马常贤率领县委办、组织部、宣传部及群团部门近十人组成的工作组，到旺草镇的广大乡蹲点。依靠党支部，以党（团）员为骨干，发动群众试办初级合作社。期间，县委宣传部干部汪太听写了《晨光、农园、杨家寨三个合作社的政治思想工作》一文，     

南昌起义中的安徽人

南昌起义,打响了武装反抗国民党反动统治的第一枪,标志着中国共产党独立领导土地革命战争和创建革命军队的开始.在这座不朽的历史丰碑上,安徽革命志士也写下了浓重的一笔.起义部队15个团中,有4个团由皖籍黄埔一期生任团长,有一些安徽青年担任政治工作和师、团、营、连、排级干部;还有少数人参与了起义的动员和组织策划工作.     

党建视野

江苏连云港市:"三锁一查"规范国有企业干部选任工作为进一步规范国有企业干部选拔任用工作,提高群众公认度,江苏连云港市通过"三锁一查"强化制度建设,狠抓程序规范,加大督查力度,以推进国有企业干部选任工作制度化、科学化、规范化、民主化。一是锁定制度。建立健全科学规范的国有企业干部选拔任用机制和监督管理机制,对企业竞争性选拔干部工作的方案制订、程     

落实民主管理制度出实招

正2011年,农七师一三一团按照民主选举、民主决策、民主监督和政务公开的要求,认真做好五件事。一是严格按照上级组织部门的要求,做好民主选举连队领导干部工作。二是对连队干部和管理人员定期进行民主评议和考核。三是严格落实党支部决策中的民主程序。四是连务公开     

全国妇联领导宋秀岩一行在农一师阿拉尔市调研

5月11日,国务院妇女儿童工作委员会副主任,全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩一行走进农一师五团二连考察调研妇联重点工作的推进落实、基层妇女群众工作的创新实践情况。调研中,宋秀岩一行参观了五团二连的"妇女之家",与团、连两级妇联干部和基层妇女群众进行了亲切座谈。座谈会上,宋秀岩一行在听取了五团妇联、二连和五连两个连队的妇女工作介绍后说:"兵团基层妇女组织建设得比较完备,妇女之家活动阵地建设比较好,兵团妇女工作有很多值得推广的     

暖暖关怀声 殷殷荆州情

"六一"前夕,农五师八十九团小学会议室内三年级学生蔚吉和他的母亲含着感激的泪水,接过了3名湖北援疆干部捐助的1500元爱心款。蔚吉是一名品学兼优的小学生,父亲患病住院,花光了家里的积蓄,家庭生活窘困。在八十九团小学工作的湖北援疆干部罗行军副校长知道了尉吉家庭情况后,决定帮助蔚吉一家。罗副校长把自己的想法告诉了八十九团医院副主任医师景正军、冯少军两位湖北援疆干部,立刻得到了两位荆州同乡的支持,他们俩也     

采取多项制度 维护妇女权益

<正>长期以来,农二师三十团妇联高度重视妇女权益保障工作,确保妇女权益保障工作落到实处。一是建立领导接访长效制度。团妇联领导班子成员都承担接访工作,班子成员人手一份来访登记册,按照首问责任制的规定,谁接访谁处理。二是建立一线工作制度。由团妇联领导与连妇联干部每季度到基层妇女家中采取座谈等形式,了解妇女群众意愿,切实关注女职工和基层妇女在工作生活中存在的问题和困难。     

干部政绩职工说了算

正2013年,一师三团创新干部考核办法,采取听述职报告、与职工谈话、发问卷调查、看综合考评的方式,严格干部政绩考核,干部行不行,由职工说了算。为公平、公正地评价基层连队干部业绩,2013年11月下旬以来,三团成立了3个考评组,对全团25个基层单位副连以上干部进行2013年度的述职述廉和民主测评。基层干部述职后,职工以无记名划票的方式对本单位所有领导和业务进行考评,单位与单位之间交叉进行汇总考评结果。此外,团考评组工作人员还抽选职工总数     

学习十五大精神 加强工会自身建设

10月25日,农一师一团工会组织全体干部学习、传达中国工会十五大精神。一团工会副主席李维维提出,全体工会干部要认真学习中国工会十五大精神,增强做好新时期工会工作的责任感,以改革创新精神,不断加强工会自身建设。她强调,要健全工会工作制度,帮助职工解决工作中的     

加强干部监督工作

加强干部监督是党的建设的重要组成部分,也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前,随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展,干部工作范围不断扩大,社会活动日益增多,干部监督工作也面临着许多新的问题,这就要求干部监督工作要有新思路、新方法。 一、实现＂三个转变＂,拓宽干部监督视野     

从管理学理论看如何做好监督工作

加强新形势下干部监督工作是党的建设的一项重大而紧迫的任务,也是建设高素质干部队伍的重要环节。干部监督贯穿于干部工作各个环节,是一项涉及范围广、工作难度大的系统工程。笔者想从三个管理学理论入手,谈点个人感受。     

干部合格不合格职工说了算

<正>干部合格不合格职工说了算。3月12日,农一师三团对职工考评不称职的17名干部动了真格,正职被降为副职使用的有11人,撤销现任职务的有2人,末位淘汰的有4人。今年,三团根据团职代会通过的干部管理规定,将干部考核分为优秀、     

扶贫帮困

当年穷“亲戚”如今畜满圈 周江民 近两年,农十师一八九团党委规定副团以上干部扶持一户200只以上标准畜的养殖户,副团以下干部扶持牲畜空白户或一户200只以下标准畜的养殖户。当年,全团74名副连以下干部与148户职工结成帮扶对象,签订了帮扶合 。团场把挂钩帮扶工作作为干部年终考核的一项重要内容,与干部的经济利益结合起来,干部的责任心和积极性明显增强。     

妇联为妇女撑腰助力

今年,农二师二十九妇联坚持服务大局、服务妇女、服务基层的宗旨,把握妇女所需、妇联所能的工作职能,各项工作均取得长足发展。团妇联结合妇女工作实际情况,创新性地在全团妇联组织和妇联干部中开展创建先进基     

“三推一考”是选拔干部的有益探索

干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的重要基础环节．也是把好选人用人质量关的第一道关口,直接影响到选人用人的公信度。武汉市武昌区委为了进一步深化干部人事制度改革,扩大干部工作民主,规范干部选任提名制度,增强干部选拔任用工作的公信力和透明度．采取“三推一考”（领导推荐、群众推荐、党组织推荐和组织考察）的方式选拔了一批区管干部,在完善干部选任提名机制方面作了一些有益的探索。     

连务公开作到“四结合”

正农二师二十四团十五连狠抓连务公开工作,并以连队公开带动全连职工各项工作的顺利开展,收到了良好的效果。十五连连务公开主要做到"四结合"。一是连务公开与干部作风建设相结合,把每个干部承诺制度公开出来,主动接受     

一二五团工会全力抓好职工素质培训

近年来,农七师一二五团工会把干部、职工素质培训工作作为建设较高思想政治素质、职业技能素质、经营管理素质及军事素质和身体素质的新型职工队伍一项重要的任务来抓,培训贯穿于全年度生产的各个环节。一是加     

构建公开透明干部选任工作机制的探索与实践

长海县努力破除干部工作的封闭性和神秘化,围绕＂深化干部人事制度改革＂,构建公开透明的干部选拔任用工作机制,重点严把三个关口,抓好三个透明,较好地落实了群众在干部选拔任用工作中的“四权”，使干部选拔任用由以往的“封闭运行”向现在的“阳光操作”转变，有效提高了选人用人质量和公信度。